101---2011-2015底洞中学发展规划001.doc
《101---2011-2015底洞中学发展规划001.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《101---2011-2015底洞中学发展规划001.doc(13页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、珙县底洞初级中学校发展规划(20112015)第一部分 基本情况一、学校基本情况珙县底洞初级中学校简称底洞中学,学校坐落在珙县底洞镇普新村与圣浦社区接壤处,占地约21亩,属珙县教育局直管单设初级中学校。目前(2010年9月)学校有教职工编制63名,正式教职工60名,教学班级18个,全校学生约1200人,主要招收底洞一小片区小学毕业生源,兼招部分底洞二小、三小、玉和、下罗、兴文周家等等学生。学校有教学大楼一幢,综合楼一幢,女生住宿楼两幢,老教学楼一幢(现改做临时男生住宿),有教师住宿楼两幢(其中一幢为危房),正在争取立项修建学校男生宿舍楼、学生食堂,学校现运动场地仅为约2000平方米的三合土坝子
2、,其中部分已用水泥硬化,但时间已很久,总体情况极差,学校校舍建筑面积与运动场地严重不足。学校已建成班班通多媒体,属全县第一校。学校有初中理化生实验室,能完成基本的分组实验。学校建有远程教育模式三全套设备,有图书近20000册。安全上,学校有封闭全校园区的围墙,设上校门(正校门)与下校门两个进出校通道,学校与公安机关联建校园警备室,设有两名专职保安兼职门卫。学校荣誉:先后荣获四川省绿色学校、宜宾市校风示范学校、市卫生先进学校、市文明单位、宜宾市德育工作先进单位、宜宾市中小学校本研修先进单位、宜宾市教育科研先进单位等荣誉称号。二、发展优势1 生源好:近年来,学校坚持“质量立校”,取得了优异的成绩,
3、赢得了社会的广泛认同和领导的肯定,包括县城巡场镇在内的县内许多乡镇的学生均想到我校学习,邻近兴文县的部分学生也纷纷想到我校就读,学校生源良好。2 领导重视:珙县的教育得到了县、局、镇各级的高度重视与正确领导,目标明确。3 优秀传统:学校有多年来形成的优秀传统:团结协作,乐于奉献,努力工作,积极进取,有极强的集体荣誉感有责任感。三、存在的问题1、优秀生源不够稳定。城乡教育存在差别,教育市场竞争激烈,家长对优质教育愈渐迫切,义务教育的不平等性更加突出,乡镇教育发展步履畏艰。2、教师学科配置不够合理,教师队伍不稳定。多年来教师调出调入频繁,部分学科缺少专业对口教师,从而影响教学质量的提高。3、学校环
4、境较差,大小硬件建设薄弱。学校运动场地严重不足,学校七百余名住校学生没有合格的学生伙食团,男女生住宿严重不足,教学与教辅用房也不够。4、部分老师进取精神不够。第二部分 背景、理念与总体目标一、时代背景:家庭与社会更加重视教育,关注孩子的学业与成绩,重视孩子成长与成才,但同时,社会环境对孩子健康成长的不利影响越来越大,留守儿童不断增多,家庭教育与经济发展不能同步,总体环境不利于孩子健康成长。二、校训与理念校训(试行):尚公 守信 敏学 践行。教育理念:为学生终生发展奠基。三、总体目标:目标方向:坚持“质量立校”,用爱心做教育,办老百姓满意的学校。育人目标:重视培养学生健康、文明、自信;培养学生关
5、爱社会,关心他人,乐于合作交流;培养学生有特长,能创新,适应竞争。管理目标:严格要求、关爱师生,以校为家,爱生如子。师资目标:坚持“终生学习”的理念,提高师资队伍水平,贯彻科研兴校的方针。规模目标:拟合并现底二小初中与底三小初中,建成学生1500人(其中住校学生800名),教学班级27个,在职教师82人的单设初级中学校。第三部分 分项目标及措施一、教学工作总体目标坚定不移地走“质量立校”之路,办老百姓满意的学校,进一步打造“质量金牌”学校,保证教育教学质量优秀,进一步扩大学校的社会影响力,逐步形成有体育特色、艺术特色的人文教育特色学校。具体措施一(1) 加强课堂教学质量监控,定期进行校内学科质
6、量抽测;(2) 创建多媒体教学资源库为突破口,发挥集体的力量完善学科资源库;整合校本课程资源。(3) 落实学习常规,加强学法指导,促进学生养成良好的学习习惯。(4) 加大教学常规检查制度,强化精细化管理力度,加强过程管理,落实教学例会与教学专项检查制度,积极开展教师“课堂教学大比武”、“教学能手、学科带头人”示范课活动。(5) 严格落实中小学优秀生巩固实施意见,加大优秀生培养和后进生转化力度。具体措施二(1) 结合先进的课堂教学改革,积极开发具有学校特色的校本课程,整合校本资源开发成果。(2) 开展“堂堂清”、“日日清”、“周周清”活动,深入研究学法、教法,形成以生为本的课堂教学模式。(3)
7、加强有关信息技术的课题实验,召开多媒体与学科教学整合经验交流会。(4) 严格落实奖学金制度与奖励性绩效工资制度,积极开展优秀辅导教师评选活动。二、教育科研与队伍建设总体目标强化“终生学习”的理念,重视校本培训与校间交流,打造团结、进取、爱生、敬业的教师团队。前三年内完成本科学历的教师占教师总90%;教师参加计算机高级培训并取得合格率达90%以上。坚持“教研促教学,科研兴教育”的发展战略,立足学校实际,开展有效的教研活动;以县市课题为龙头,以校本研修为突破口,引导教师向科研型教师发展,建立具有较强攻坚能力的科研型教师队伍。具体措施一(1) 落实义务教育工作表彰奖励机制,建立健全各项岗位职责与行政
8、、教师、班主任等各类人员考核奖惩机制。(2) 贯彻“压担子、指路子、搭台子、树样子、拔尖子”的基本工作思路,发挥名师带动作用,开展“结对子”、青年教师课堂比武、名师示范课、学科带头人教学能手评选等活动。(3) 积极参加计算机高级和远程教育培训活动。积极开展中小学师生电子作品、优秀主体网站评比活动。并建立相应的考核机制加以约束和引领。(4) 推荐教师再读用心做教育,开展以“用心做教育”为主题的师德建设系列活动。认真学习新义务教育法,落实教师“十要十不准”要求,开展“师德标兵”、“优秀班集体”评选活动。(5) 充分发挥片区教研联组的作用,发挥本地优秀老师的潜能,切实通过教学研究促进教学水平的全面提
9、高。(6) 开展教师教学、通用基本功比武活动;开展读一本好书活动,鼓励校干、教师撰写读书笔记;召开班主任经验交流会,深入开展“向身边的优秀教师学习”活动。具体措施二(1) 坚持校干带头搞科研的原则,教管校干每学期要坚持上好“三课”(坚持上好公开课、示范课和复习观摩课)。(2) 充分发挥教研组的作用,搭建平台,开展“我读一本好书”系列活动:教师读书笔记展评、教师反思(随笔)展评等。开展“教师基本功比武”、青年教师课堂展示、新教师(青年教师)课堂大家谈等活动,促使新教师、青年教师快速成长。(3) 严格班级量化考核,实行捆绑式管理,落实班科会制度,加强班主任与任课教师之间的交流;开展好班主任集体学习
10、和班主任经验交流会活动,提高班主任管理水平。(4) 组织教师参加各级信息技术培训班,开展计算机课件、学件评比活动,提高教师信息素养。(5) 开展校级“师德标兵”、“十佳青年”、“优秀班集体”等评选活动。具体措施三(1) 领导干部积极参加学历进修,中层以上行政均达到本科水平;(2) 发挥名师带动作用,抓好“四个一”工程:帮助一位青年教师成长、带动一个课题发展、出示一次公开观摩课、做一次教学专题报告。(3) 分学科建立教学资源库,鼓励教师制作电子教学作品,参加网络科研交流和各级信息技术培训。(4) 积极组织教师参加各级优秀教师的评选,开展名师论坛、教师博客、骨干教师沙龙等活动。具体措施四(1) 成
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 101 2011 2015 中学 发展规划 001
限制150内