社会保险基础知识培.ppt

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1、社会保险根底知识社会保险根底知识主讲：行政部无锡*时装 课前提问我们常说的“五险指的是什么？为什么现在越来越多的人关注单位是否为自己购置社保？如何计算社保的缴费金额？从原公司离职后，社保怎么办？五险五险医疗医疗保险保险养老养老保险保险工伤工伤保险保险生育生育保险保险失业失业保险保险8%个人缴纳个人缴纳144元元20%公司缴纳公司缴纳累计交满累计交满15年，年，退休后就可以享退休后就可以享受养老保险啦！受养老保险啦！养老保险中断后是可以续接的养老保险中断后是可以续接的养老保险是可以转移、合并的养老保险是可以转移、合并的 1、凭身份证、?退工单?在原参保机构开具?缴费凭证?；2、持?缴费凭证?、身

2、份证前往转入地社保机构办理转入手续；失失业保保险领取：取：1、参加失业保险参加失业保险一年以上一年以上，并足额缴纳失业保险的；，并足额缴纳失业保险的；2、非本人意愿中断就业的即自动离职、辞职均不能享受失业保险；3、解除劳动关系解除劳动关系60天以内前往社保中心办理天以内前往社保中心办理；4、领取金额计算方式：领取金额计算方式：1年：年：2个月个月 2年：年：4个月个月 3年：年：6个月个月最多领取最多领取24个月个月1%2%个人缴纳个人缴纳18元元公司缴纳公司缴纳2%8.2%+个人缴纳个人缴纳36元元公司缴纳公司缴纳累计交满累计交满25年，年，退休后才能享受退休后才能享受医保！医保！医保医保手

3、册手册XXXXXXXXXXXXXXXX医保卡医保卡每月只需要交XX元，却有XXX元划入卡内，真是太划算了！9605896058工工伤：工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病。职业伤害是指由生产工作环境中的不平安或危险因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、在上下班途中，受到非本人主要责任非本人主要责任交通意外事故伤害的；5、但是如果有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

4、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒、吸毒、自残或者自杀的。工伤保险由用人单位每月缴纳0.8%，员工个人不需缴纳。发生工生工伤后后1 1、属于上下班途中的工伤事故需立即报警和通知公司领导，、属于上下班途中的工伤事故需立即报警和通知公司领导，并拨打并拨打120120急救急救 送医院救治，在公司内发生的工伤需立刻送医院救治，在公司内发生的工伤需立刻通知公司领导并前往医院就诊，通知公司领导并前往医院就诊，2 2、填写好、填写好?工伤认定申请表工伤认定申请表?，交公司行政部备案；，交公司行政部备案；3 3、提交工伤费用报销凭证：、提交工伤费用报销凭证：A A 所有费用发票不得划用医保卡、门诊病历、所有费

5、用发票不得划用医保卡、门诊病历、身份证复印件；身份证复印件；B B 主治医生开具的主治医生开具的“诊断证明书医院公章；诊断证明书医院公章；C“C“工伤过程说明材料，由受工伤者本人书写并工伤过程说明材料，由受工伤者本人书写并签字，附请同事的签名证明。签字，附请同事的签名证明。D 1 D 1个月内将上述所有材料由公司行政部上交社保局。个月内将上述所有材料由公司行政部上交社保局。生育保险由公司每月按参保生育保险由公司每月按参保基数缴纳基数缴纳0.9%0.9%的费用；员工的费用；员工个人不需缴费。个人不需缴费。生育保生育保险待遇：待遇：1 1、条件：连续缴纳、条件：连续缴纳8 8个月个月,第第9 9个月开始可个月开始可以享受以享受；2 2、在职女职工可享受：、在职女职工可享受：产检费用产检费用 1100 1100元；元；分娩及产后必要的住院费用；分娩及产后必要的住院费用；生育津贴即在职女职工在产假期间的工资生育津贴即在职女职工在产假期间的工资 生育生育保险保险工伤工伤保险保险医疗医疗保险保险失业失业保险保险养老养老保险保险五险五险目前目前执行的社保基数行的社保基数为1800元，那么元，那么:公司局部每月公司局部每月缴纳(574.20 )元，元，个人局部每月个人局部每月缴纳(198 )元。元。每月每月缴费金金额:谢谢聆听！谢谢聆听！