2022生产部经理岗位职责_生产部经理的岗位职责_2.docx
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1、2022生产部经理岗位职责_生产部经理的岗位职责 生产部经理岗位职责由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“生产部经理的岗位职责”。 生产部经理岗位职责 篇1:生产部经理岗位职责范文 岗位名称:生产部经理 干脆上级:分管副总经理 下属岗位:生产科科长 岗位性质:负责全面主持本部的管理工作 管理权限:行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并担当执行公司规程及工作指令的义务; 管理责任:对其分管的生产管理工作全面负责; 主要职责: 1在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2实行本部岗位责任
2、制和工作标准,亲密与营销、安排、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作协作工作; 3负责组织生产、设备、平安检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、限制及实施执行; 4负责组织编制年、季、月度生产作业、设备修理、平安环保安排。定期组织召开公司月度生产安排排产会,刚好组织实施、检查、协调、考核; 5负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门亲密协作,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成; 6协作技术开发部参与技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,刚好支配、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力; 7负责抓平安生产、现场管理、劳动防护、环境爱
3、护专项工作; 8负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,刚好编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表; 9负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理支配设备检修时间; 10强化调度管理。科学地平衡综合生产实力,合理支配生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本; 11负责组织生产调度员、统计员、安排员、设备管理员、平安员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比; 12负责组织拟定本部门工作目标、工作安排、并刚好组织实施、指导、协调、检查、监督及限制; 13有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工
4、作考核评价; 14按时完成公司领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1具有大专以上文化程度和生产管理专业学问; 2酷爱公司,有较强的综合协调实力和组织管理实力; 3虚心学习,主动进取,有较强的工作责任感和事业心; 4坚持原则,廉洁奉公; 5熟识本公司产品工艺流程,了解和驾驭生产管理基本内容。参与会议: 1参与公司年度总结会、安排平衡协调会及其有关的会议; 2参与季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议; 3参与公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议; 4参与本部门召开的生产、平安、设备等工作会议。 篇2: 1在厂长的领导下,负责生产部的生产、平安、设备等管理工作。听从厂长
5、的指令,向厂长负责并汇报工作。 2组织落实工厂下达的生产安排,了解各部门的生产进度,跟进本厂和外发的生产状况。 3定期组织召开生产例会,协调本部门之间的关系,以及工厂和总公司的协调沟通。 4在生产产品过程中始终要狠抓质量,严格按工程部下达的工艺要求组织生产。 5负责对本部门各种设备的保养修理,同时要仔细做好设备的定检工作,使各种设备处于良好状态。 6加强对员工的平安教化,坚固树立平安生产观念。负责检查、监督员工严格执行平安操作规程,定期召开平安生产例会,杜绝担心全因素的发生。 7对产品要细致探讨,在不变更客人的要求下,对玩具,拖鞋向开发,以及工程部提出改良建议,提高效率,节约人力以及制造成本。
6、 8对下属部门要定期进行理论培训,同时要求下属部门对本组员工每天早上要进行生产以及素养教化,做到文明生产。 9。 利器要求严格管控,针要插针包,剪刀,夹子要进行捆绑。全部废弃利器都要进行回收,必需以旧换新,账面和实物必需吻合。 10.严格对外发厂进行多方面评估,做到平安,保质保量外发,严格对价格以及合同进行审核,对月底的账单要刚好进行汇总以及上报,对超耗,扣款要刚好通知相关人员以及外发厂商,做到公允合理。 11.生产部要严格遵循7S管理的方式,以及ICTI的流程,同时要保持平安通道的畅通以及环境卫生。 12.爱惜下属,以人为本,一切从节约动身,限制成本,提高效率。 篇3: 在总经理的干脆领导下
7、,负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的限制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理等工作。详细职责如下: 1、依据销售安排,科学地编制、调整生产安排,满意销售的须要,保证市场供应。 2、加强与部下的沟通、沟通,力所能及地解除部下的后顾之忧,激励部下努力向上;悉心听取员工合理化建议,并应主动接受。 3、组织生产部员工学习领悟集团及公司的各项规章制度,确保各项规章制度在生产部得以正确、顺当地贯彻执行。 4、深化现场指导工作,定期对员工进行职业道德、思想素养、岗位技能、平安生产、质量限制的培训。定期对员工进行技能考核,培育员工的爱岗敬业精神,提高操作技能,提高劳动生产率。 5、建立健全设备修理
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