教学管理汇报材料重要.doc
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1、教学管理汇报材料铁力市第一小学质量是学校生存发展的基础,是学校的生命。一学期来,我校能够紧紧围绕教育局教学工作会议精神,运用“以人为本”的管理思想,向老师提出了“在激励中进步、在互动中提高、在反思中发展”和“学中思、思中做、做中悟、悟中创”的口号。同时坚持教学管理创新化,采取了行之有效的教学管理策略,深化了课堂教学改革,教师的教育教学行为发生了变化,学生综合质量在不断提高,取得了可喜的成效。本学期我校将从以下几个方面入手:一、教学管理思路:开发自我、同伴互助、专家引领、整合提升。应做到“抓骨干、骨干抓”责任到人、“抓大组、带小组”人人提高。二、工作措施及办法(一)加强常规管理,稳步提高教学质量
2、。1、本学期,我们将全面落实课程计划,严格按课表上课,按教学进度、备课内容上课,提前候课,准时上课,按时下课。每天按时处理学生的作业,不体罚和变相体罚学生。严格控制学生在校时间,按时静校。2、抓实教学“六认真”。即(认真备课、认真上课、认真布置和批改作业、认真辅导、认真评价、认真组织课外活动)坚持“四个一查”制:每周由教研组长检查一次超周备课,每月由教导处组织教研组长对教师教学工作全面检查一次,每半期、期末由学校领导与教导处全面检查教师教学工作一次。每次检查都要做好记录(记好优点、问题,提出改进措施),及时反馈。每月教研组长要对本组教师的教学情况进行总结,加强总结反思工作,充分调动教师的工作积
3、极性,为教师评优、职称晋升奠定基础。教导处每次检查有目的有重点:侧重教学计划的制定,侧重检查教师的集体备课,侧重检查全部学科作业,侧重检查所有学科的教案情况,期末收缴所有教学资料,查阅存档。教学常规管理实行“四个一”。即一周一检查,一周一小结,一周一通报,一周一整改,要求严格严谨,真抓实干,狠抓落实,努力让管理由精细迈向精致。3、抓好课堂教学的监控工作。课堂教学的管理监控继续采取巡查式和随堂听课式,了解教师的教学情况,了解班级学生的学习习惯,并对听课情况进行登记。4、抓好作业布置、批改、辅导等环节的管理。教师要按学生的学习情况合理科学地布置作业,严格控制学生作业量,作业做到“四精”:精选、精讲
4、、精练、精批;“四必”:有写必收、有收必批、有批必评、有评必补;让学生在自主的学习活动中养成独立作业的习惯。学校将采取定期与抽查相结合的方式,教导处对各年级的作业布置与批改情况每月检查一次,并及时做好反馈工作。5、对学生的辅导要紧紧围绕“培优转差”这一总目标,对特长生分层次个别辅导。关注学困生,制定学困生转化工作计划,建立学困生辅导制度,要坚持个别辅导,采取因人而异、因材施教的方法,使得每一个学生都得到全面发展。本期各班组织开展“一帮一”互助互学活动,帮助学困生提高学习成绩。采取“小步走、细指导、勤反复、多激励”的办法,使他们在原先的基础上有明显的提高。各班要号召学困生与学优生结对子,给学困生
5、找学科小师父,使学困生学会听课,学会提问题,解决问题,掌握学习方法。要以学困生潜力大、兴趣浓的学科为突破口,帮助其提高成绩,逐步培养其学习自信心,促进其转化。学困生每人都要有一个错题本,做错的题在错题本上重新做一遍,不吃夹生饭。要加强过程管理,实行教育教学段段清,以确保高效教学的顺利实施,确保全面提高教学质量。6、坚持每天早自习训练朗读、背诵古诗和口算,每天20分钟写字训练,语文课的课前5分钟口语表述训练,坚持每周一节阅读课,坚持课前一支歌。7、规范学籍管理。学籍档案建立健全,按规定办理学生的转入、转出手续。学生入学、转学、休学等手续齐全,实行学籍档案计算机管理。严格搞好保学控辍工作,保证学生
6、流失率为0,巩固率100%。8、加强安全教育。本学期要切实加强对学生进行安全知识、自护自救常识等教育,提高学生安全意识和自我保护能力。全校师生在积极开展安全宣传教育同时,要树立三种意识:一是安全第一意识,安全重于泰山,全校教职员工每时每刻都要注意学生人身和学校财产安全,做到人人管、天天讲、月月查;二是安全工作超前思维意识,坚持预防为主,对事故隐患早发现、早排除;三是安全无小事意识,对学生发生的每一件事要多过问、多关照,不能袖手旁观、若无其事、麻木不仁,特别是发生较为严重事故要及时汇报学校领导。9、在掌握常规教学的基础上开展新课标理论指导下的创新性教学研究。继续探讨完善“学生自主学习”的课堂教学
7、模式的研究。为学校今年的“教学年会”做好交流的准备。10、利用班会、早会、安全课等对学生进行知法、懂法、守法教育。(二)加强教师队伍建设,打造高素质的教师队伍。1.组织教师深入学习新的教师职业道德规范,从自身点滴做起,用自己良好的言行对学生进行言传身教、潜移默化的引导,让礼仪之花在校园四季常开。在社会中继续树立教师群体形象、强化师德意识、规范师生行为,创建“和谐校园”。在学习上提倡教师要做到:有计划安排、有内容材料、有讨论交流、有记录、心得、有实践体会、有论文总结;采取学-讲-写-展-评的有机结合;在提高教师学习效度上,我们先给予教师在学习内容上以具体的指向,然后结合新课程的学习、科研课题研究
8、的学习、学科特点的学习、自身特点的学习、学生发展的学习等,记录自己的学习收获。2.促进青年教师专业素养、业务水平、科研能力的全方位提高。引导青年教师树立终生学习的理念。充分发挥学科带头人、教学骨干教师的示范作用。通过“青蓝工程”、“读书活动”、“骨干教师培育”、“网络教研”、“师徒结对”“名师引路”“首席教师先行”等活动,为青年教师提供广阔的舞台,促进青年教师的成长。3、培训形式多样化:自学与集体学习相结合、自学与观看录像相结合、自学与交流心得相结合、自学与讲座指导相结合。同时要注重自我学习,争创学习型教师和学习型学校。全体教师树立“只有学习精彩,生命才精彩;只有学习成功,事业才成功,工作才愉
9、快,生活才幸福”的观念,形成读书学习、反思、实践的习惯。从今年起,学校将有针对性的,赠教师一本书。4.开展走出去,请进来活动。积极支持教师积极参加省、市、县各级开展的各项培训工作,回来后上好汇报课,并谈一谈自己的学习体会,使一人学习,大家受益。5.抓好教师信息化应用能力的培训,实现教育教学与信息技术的整合。本学期,学校将分层次、有计划地对全体教师进行信息技术的培训力度,所有教学人员都要积极主动参加培训,将在40岁左右的教师中开展“三会一化”。“三会一化” 即:会对教学资源进行二次开发与整合教学资源、会制作所需要的课件、会运用有关数据统计方法进行教学成绩分析和教学行为规范化。在50岁左右的教师中
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