2022省局党委班子剖析对照检查材料_党委班子对照检查.docx
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1、2022省局党委班子剖析对照检查材料_党委班子对照检查 省局党委班子剖析比照检查材料由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“党委班子比照检查”。 省局党委班子剖析比照检查材料 根据中纪委 中组部 中心主题教化领导小组关于第一批主题教化单位开好“*”专题民主生活会的通知和中共XX省纪律检查委员会 中共XX省委组织部 XX省主题教化领导小组关于开好“*”专题民主生活会的通知精神,XX省局党委紧扣“守*、担*,找差距、抓落实”的总要求,进一步深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于“*”重要论述选编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、中国共产党党内重要法规汇编以
2、及习近平总书记最新重要讲话文章精神和党史、新中国史读本等,深刻领悟精神实质,坚固树立守好初心、担好使命的检验标尺,着力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。 会前,通过专题学习研讨、基层调研、干部群众座谈会、网络征求看法等方式广泛征集看法,经整理归拢为XX条看法和建议;根据“三必谈”的要求深化开展谈心谈话;召开专题会议比照党章党规找差距;根据习近平总书记“四个比照”“四个比一比”要求,仔细开展检视剖析和比照检查,找准问题症结,深刻剖析思想根源,明确了整改方向和详细措施。党委书记、局长XX同志亲自主持起草,亲自审核把关,并经集体探讨,报总局指导组审定
3、好,形成本比照检查材料。 一、主题教化以来主要收获 主题教化以来,全局上下紧紧围绕总要求、总路径,将抓好主题教化作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓,印发工作方案,明确总体要求,部署工作任务,探讨方法措施,引导广阔党员干部特殊是处级以上党员领导干部仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学体系,仔细落实从严从实要求,细心组织实施学习研讨,边学习、边调研、边检视、边整改,将“改”字贯穿始终,集中查找检视了一批基层干部群众关切关注的难点堵点痛点问题,集中探讨解决了一批当前存在的突出重点问题,进一步明确了初心、凝合了人心、夯实了作风、提升了工作质效,省区第一批主题教化取得了主动成效。
4、 (一)深学细照笃行,理论学习有了新收获。坚持读原著、学原文、悟原理,党委班子成员带头学习、带头研讨,组织举办读书班、专题会议、调研座谈等形式,仔细领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步深刻理解了初心使命的内涵要义,把握了党和国家为求民族复兴、人民华蜜的时代意义,坚守初心更加有定力,勇担使命更加自觉。 (二)比照对表对标,思想政治接受新洗礼。比照新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署,比照党章党规,比照人民群众期盼,比照先进典型、身边榜样,坚持高标准、严要求,查找了系统、班子及领导干部个人的差距与不足 项,基层干部群众提出了 项看法建议,思想很受震撼进一步明确了差距和不足,也增加了切
5、实为初心、为使命接续奋斗、改进不足的魄力和志气。 (三)立知立行立改,担当有为有了新方向。主题教化推动了广阔干部干事创业从严从实之风,有效解决了广阔干部不作为、乱作为和不会为、不善为问题,在工作落实中树立了剧烈的从紧从快办实事、办好事的意识,工作效能、办事效率极大提高。目前,办公秩序井然有序,机关“庸懒散”问题有了明显改善。 (四)便民利民惠民,为民服务实现新提升。进一步坚固树立了以人民为中心的工作服务理念,针对群众、基层干部突出反映的重点、难点、堵点、痛点问题,统筹出台一批改革举措,贴近基层群众新需求新期盼,主动化解工作生活中的困难难题,为民服务初显成效。 (五)自查自省自律,廉政勤政形成新
6、气象。通过深化开展主题教化,领导班子呈现出团结共事的和谐氛围,各单位、各部门呈现出和谐共进的精神状态。通过深化开展谈心交心,一些班子解决了相识不统一、步调不一样、工作不协作等问题,一些部门多年积累的冲突得到有效化解,一批问题得到有效解决,党群干群关系更加亲密,良好的政治生态在系统上下悄然形成。 二、存在的主要差距和问题 (一)志向信念方面。总体上讲,省局党委能够始终坚决共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向,自觉践行一心一意为人民服务宗旨,不断增加“四个意识”,坚决“四个自信”,坚决做到“两个维护”。但是仍存在以下问题: 一是理论指导实践本事有待提高。虽然省局党委的理论学习力度逐年加大,学
7、习的形式和内容也在不断丰富,但与时代发展要求相比,与深化改革要求相比,我们对马克思主义基础理论的学习反而少了,对中国特色社会主义理论的学习也有些零散化、碎片化,学习的深度、广度和系统性还不够,以理论指导改革实践的创建性还不足,以改革实践解决问题的实效性还不明显。 二是践行共产党人价值观的示范表率有差距。与广阔党员干部对我们以上率下、领头当先的期盼相比,与中心选树的优秀共产党员相比,与焦裕禄、张富清等先进典型相比,我们的先锋模范作用发挥得还不够好,面对公和私、义和利、是和非、苦和乐的冲突时,还不能时时到处走在前列、干在实处,还缺乏“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的情怀。 三是坚持党性原则还有差
8、距。班子成员能够严格根据党员领导干部的标准要求自己,在思想上、行动上做到谨言慎行,防微杜渐,坚守纪律规则和红线底线,但对个别干部中存在的“不比工作比安逸”“不讲奉献讲条件”“不争先进争待遇”等不良现象和习气,缺乏耐性的教化引导和坚决的矫正治理,“独善其身”和好人主义的意识还比较严峻,“兼济天下”和咬耳扯袖的领导作用还没有发挥好。 (二)思想政治方面。总体而言,我局党内政治生活状况已大有改观,制度机制更加健全,党员意识日渐提升,但仍须要深化改进。 一是对组织生活的相识还不够深刻。有的党员领导干部还没有真正相识到组织生活的政治性、思想性和原则性,落实组织生活相关制度还不够严格,还没把肃穆的组织生活
9、作为自身的“必修课”和反复锤炼党性的重要平台和途径。 二是党内政治生活开展力度不均衡。有的单位还有“一坐一念一散”“例行公事”“走过场”的现象,有的单位将肃穆的组织生活简化处理,业务学习和布置工作多,思想沟通少,没有结合思想相识、工作实际仔细地开展指责与自我指责,辣味不够、力度不足、效果不好。 三是组织生活的形式还有待创新。组织生活“单向式”学习多,“互动式”沟通少;“传统化”方式多,“多元化”形式少;“平面式”开展多,“网络式”拓展少,还没有通过常态化、规范化和多样化的组织生活营造又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情安逸生动活泼的政治局面。 四是在落实政治纪律和政治规
10、则上还有短板。对系统内一些历史遗留问题、少数干部违纪违法等详细问题的驾驭得不够深化,对监督执纪问责的轻重尺度和定力把握得还不够精确,探讨问责问题有时会有“后顾之忧”。 (三)干事创业方面。省局党委对推动新时代XX事业科学发展的紧迫感、责任感和使命感日渐增加,但在精神状态上和方式方法上还存在一些问题: 一是担当进取的精神提升不够。对影响发展的一些深层次问题探讨思索不够深化,拿出的措施不够得力,有的单位和领导干部对破解工作中的难题还不够大胆,只求正常推动,不求超常突破。 二是执行决策的“最终一公里”尚未完全打通。在落实中心的方针政策和重大决策部署上,基层的执行力和落实力不足,有时存在上热下冷、上紧
11、下松、上实下虚的现象;由于对困难的预估不足,打算不足,有时会因客观存在的困难羁绊而行动迟缓;有时因原则性和敏捷性把握不好而影响政策落实的进度、力度和深度。 三是改革创新还需强化。面对新时代新状况新问题,解放思想、不断创新的意识和本事还不够强,在运用“互联网+”思维解决问题、推动工作上还存在差距,在一些重要政策的落实、重大工作的推动、前瞻性地运用科学手段服务经济社会发展上缺乏创建性。 四是工作部署的统筹须要抓紧。对有些须要多部门协同完成的工作,关注度不太高,统筹协调抓得不紧,导致部分工作管理不到位,协调联动程度不高,如全面从严治党新格局中,各部门职能还需明确,工作连接机制还需完善,集成理念还需树
12、立。 (四)为民服务方面。总体上讲,省局党委能够坚持以人民为中心的服务理念,但落实到详细工作,还存在一上差距和不足: 一是为民服务意识不强。“门好进、脸好看”,但有时“话难听、事难办”,一些官本位思想还依旧存在,在“为了谁 依靠谁 我是谁”问题的认知度模糊,工作中高高在上,坐守机关遥控指挥的比较多,下基层调研、交心谈心少,考虑个人利益多了一些,考虑群众利益少了一些,没有真正为民解忧。 二是服务群众实力不足。面对新时代新形势以及群众新需求新期盼,有效方法不多,习惯用老方法、老习惯去处理新问题。运用“互联网+”思维提升工作效率做得还不够。尤其思想政治工作方法不多,难以达到应有效果,肯定程度上影响了
13、基层的动力活力。 三是解难事办实事的针对性和有效性需改进。抓重点难点问题时,还存在肯定的盲目性,针对性有效性不足,没有切实解决好基层干部思想根源的问题。向基层人财物的倾斜力度不大,有些地区环境艰苦、工作条件差,没有刚好支配解决。 四是统筹工作制度和机制还不完善。工作统筹力度仍不够高,统筹技术手段仍比较落后,肯定程度上仍存在让基层材料多头报送、层层报送、重复报送的状况,一些业务软件存在重复开发建设,一些检查督察巡察还没有较好的统筹起来,基层负担依旧比较重。 (五)作风建设方面。党委一班人能够严格落实中心八项规定精神,带头遵守作风建设各项规定,但仍需持续深化。 一是纪律警示教化还有待强化。有的领导
14、干部淡化了自身的政治身份和政治责任,主观上认为大政方针与个人无关,自己不行能违反政治纪律,政治敏锐性不强。在纪律教化的广度、深度和力度上还不够,纪严于法的要求在全系统还未深化人心。 二是在治理违反中心“八项规定”精神和隐形变相“四风”问题的力度尚需加大。系统内违反中心“八项规定”精神和“四风”问题已基本得到整治,但由于作风建设的艰难性和“四风”问题的顽固性,我们对对其新动向、新表现驾驭得还不全面,监督检查方式亟需改进;机制上“不能”和思想上“不想”的问题还没有彻底解决。 三是开展家风家训建设有待持续。虽然省局党委着力开展了一系列活动,选树了一批典型,在全系统营造了深厚氛围,但是在工作的持续性和
15、长效性上力度还不够,没有将其统筹到文化建设中去进一步抓好、抓深;一些好的举措还需基层实践检验,打基础建制度的工作还任重而道远。 三、深化剖析问题产生的缘由 省局党委班子对上述问题进行深化剖析和反思,以求找准靶子,点准穴位,切实解决问题。 (一)系统性地理论学问武装不够,志向信念有所动摇。从志向信念来说,对中国特色社会主义道路的长期性、艰难性和困难性相识不足,为党和人民事业奋斗终身的志向信念有时产生了动摇,有时把班子的政绩、名望看得过重,政绩观出现偏差,想问题以自己为主、作决策求短期效应、抓工作急于求成,无形中助长“数字嬉戏”等形式主义。在学习上,缺乏对系统化的理论学习的高度重视,感到政治理论学
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