墙北学校关于开展女职工维权月活动的总结26045.pdf

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1、第 1 页 共 13 页 墙北学校关于开展女职工_月活动的总结 【女职工_行动月总结】墙北学校关于开展女职工_月活动的总结。本页是工作总结之家最新发布的【女职工_行动月总结】墙北学校关于开展 2023 年女职工_月活动的总结的详细范文参考文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，这里给大家转摘到工作总结之家。墙北学校关于 2023 年女月活动的总结 墙北学校开展 2023 年女职工_月活动总结 焦作市山阳区墙北学校 进一步进步对女职工的_和保护，维护女职工权益、关爱女职工安康、进步女职工在校的幸福指数，我们在全校范围内施行女职工“关爱行动”，根据山阳区教育工会关于开展2023 年女职工_活动月的通知

2、，结合我校实际，积极开展女职工_活动。一月来，墙北学校工会委员会围绕教学中心，突出维护女职工权益，加强监视，做了大量细致有效的工作，获得了一定的成绩。现将本次女职工_月活动工作总结如下：一、在校女职工根本情况 第 2 页 共 13 页 在工作理论中，我们深深的体会到，开展和_是相辅相成的关系，女职工的合法权益才能得到很好的保障，全校目前共有教职工 17 人，其临时工 2 人，其中女职工 12 人，占职工总数 70%。二、大力宣传普及女职工权益保护法律法规，增强女职工_观，实在关爱女职工 一深化开展法制宣传，进步_意识 为进步女职工的法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的才能.通过多种途径

3、，组织女职工开展了妇女权益保障法、劳动法、劳动合同法、特别规定等有关法律、法规、政策的学 习。通过一系列的普法学习，大大进步了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性。二健全_制度体系，加强_工作有效性 选拔建立女职工_员队伍。由班子成员和一线组成，经过交流、培训，指导他们在第一线的独立工作，进步了_工作的覆盖面，成为学校_工作在基层的积极延伸。互相配合、互相支援、有机结合，采取各种方法，做好形势宣传、疏导情绪、矛盾调解、帮困解难的工作，确保了将矛盾消除在萌芽状态，有效地实现了学校开展与妇女_的一致性。三维护女职工权益、关爱女老师安康 第 3 页 共 13 页 学校工会、工会女职工组织在维护

4、女职工权益、关爱女老师安康的同时，帮助女老师解决工作和生活中遇到的实际困难困难，进一步加大对女老师的帮扶力度。学校深化基层、深化女老师，加强调查研究，理解和掌握女老师学习、生活工作状况，理解女老师合理需求，有针对性地开展帮扶工作。“三八”节期间学校领导班子、工会组织不仅给每位女老师送去一份问候、一份祝福，而且深化女老师中间送去一份特别的关爱，这对于维护广阔女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。四开展活动，进步幸福指数 通过活动的开展，增强了女职工集体荣誉感，进一步激发了女职工的工作积极性。我们在校内开展了多种活动，如乒乓球、拔河、“盲人摸象”、“撞_”等形式多样的文体活动。今后，我校经继续通

5、过普法宣传教育进步女职工学法用法的自觉性，帮助她们掌握依法_的方式、方法。并依法及时解决女教职工最关心最现实的突出问题和实际困难，实在保障女教职工的合法权。形成依法保护妇女合法权益的良好气氛，促进我校_工作迈上新的台阶。墙北学校 2023 年 3 月 22 日 墙北学校开展 2023 年女职工_月文体活动照片 第 4 页 共 13 页“撞_”活动 下页 余下全文 墙北学校关于开展 2023 年女职工_月活动的总结“盲人摸象”活动 学习法律知识照片 乒乓球比赛(来自:)上页 以上就是【女职工_行动月总结】墙北学校关于开展2023 年女职工_月活动的总结的范文全部内容，主要描绘职工、_、工作、开展

6、、老师、活动、学校、权益，希望对您有用。女职工_周工作总结 “五一”女职工_周活动总结 根据集团公司关于开展“五一”女职工_周活动的通知要求，围绕“组织起来，实在_”的工作重点，结合我公司的实际情况于五月八日五月十四日开展了女职工_周活动，现汇报一、公司领导高度重视，立即成立_小组。收到通知，我公司领导非常重视，立即成立“女职工_周活动领导小组”，第 5 页 共 13 页 由工会_任组长，工会副_及女工委员任付组长，各工程部、分公司工会_及女工委员任组员，确保_周活动落到实处。二、深化开展法制教育，增强女职工_观念。为进步女职工的法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的才能，我单位特邀请长

7、沙市芙蓉区妇联主任于五月九日在公司机关二楼会议室举办长沙地区“女职工_知识讲座”，许多在岗、待岗女职工踊跃参加，当天到会场人数多达 220 人，占公司女职工总数的 50%。我们还采取粘贴标语等形势，在公司上下形成宣传声势，营造_气氛。活动周期间共出横幅 3 条，小标语56 条。公司女职工委员会在公司机关出了一期5.85.14女职工_周宣传栏，宣传栏内容主要有：江_在结合国第四次世界妇女大会欢送仪式上的讲话；中华人民共和国妇女权益保障法局部章节；_咨询台和长沙市区、派出所、街道_站投诉 ；公司 2023 年“三八”妇女节活动剪影、图片等。5 月 9 日上午公司工会、女职工委员会召开了各分公司、工

8、程部女职工委员会议，学习文件、布置工作。为使_进一步深化，我们“女职工_活动领导小组”深化工程部、分公司开展女职工_普法教育。认真组织女职工学习妇女权益保障法、工会法、劳动法、新婚姻法，发放宣传资料、图片及有关法规，并结合女职工的实际情况开展第 6 页 共 13 页 _讨论与分析p 。通过一系列的普法学习，大大进步了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，三、积极推进_行动，实在为女职工办实事。为把_工作工作落到实处，我们根据有关法规对工程部、分公司进展检查，发现问题及时解决。例如有一位女职工，离异多年，小孩读初中，自己身患慢性重病每年都列为总公司的重困户和公司的重点帮困对象。但在机构改革

9、中由于新上任的分公司领导不理解情况，使其下岗，每月仅拿三百多元的她根本不够支付医药费，更谈不上养家育儿。我们得知此事后及时向公司领导反映，公司领导高度重视，马上安排她上岗做一些力所能及的工作，重新回到工作岗位的她，冲动得热泪盈眶。关心女职工的身心安康，为女职工做实事。我们在五月十三日五月十四日期间开展女职工妇科普查。总之，通过此次_周活动的开展，女职工的法律意识和自我保护意识大大进步，女职工_工作获得新得进展，公司上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的气氛。女职工_周工作总结女职工工作总结制定活动方案，开展“女职工争创活动”女职工工作总结 200*公司工会女职工委员会在各级领导的关心支

10、持下，紧紧围绕公司的中心任务开展工作，并获得了一定的成绩。被辽宁省评为“三八”红旗集体，被省公司评为第 7 页 共 13 页 先进女职工委员会。我们主要做了以下几项工作。一、制定活动方案，开展“女职工争创活动”1、根据省公司关于开展“争做知识型、技能型女职工，为振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动要求，根据我公司实际情况制定了“争做知识型、技能型女职工，为振兴 99 电网创造新业绩”活动施行方案。方案以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以振兴 99 老工业基地和全面实现小康社会为目的，团结和带着广阔女职工爱岗敬业，创新务实，不断进步自身素质，为 99 电网的建立和开展做出新奉献。活动内

11、容按不同工种和不同岗位制定，有消费、营业、后勤等。做到“争创活动”和“巾帼建功”结合起来；与女职工素质达标活动结合在一起；与本单位开展的争创学习型班组，争做学习型职工结合起来；把参加各类竟赛和进步女职工队伍的整体素质结合起来。吸引女职工积极参加“争创活动”，为振兴 99 老工业基地做出新的奉献。2、围绕“争创活动”和“巾帼建功”开展岗位立功活动。今年我们在窗口单位开展了“巾帼建功标兵”和“巾帼文明示范岗”活动；还有效劳明星的评选。消费岗位上的女职工叁加公司组织的平安知识考试，平安规程培训，计量所的女职工开展了微机比赛和计量业务培训等。在公司开展的创新工程活动中，今年年初有 1xxxx 女职工获

12、创新能手，有xxxx 女职工被评为公司标兵，还有 3xxxx 人被评为各类先进第 8 页 共 13 页 女职工。3、在“女职工争创活动”中，注意发现和培养典型，分公司的 99 爱岗敬业，勤奋工作，曾被国电公司、省公司被评为“优质效劳标兵，连续多年的公司标兵；大石桥供电分公司用户效劳中心的 1xxxx 女职工牢记“人民电业为人民”的效劳宗旨，积极开展学雷锋、献爱心、送光明活动，被评为辽宁省“巾帼文明示范岗”。计量所试验班的女职工们，积极组织施行电能技术改造和新技术推广应用，被评为公司“巾帼建功”先进集体。在今年庆“三八”总结表彰大会上，她们分别介绍了经历，她们的先进事迹还先后在省、市报纸、电台在

13、做了广泛的宣传。张晓华还参加了省公司组织的先进女职工座谈会。4、在家庭文化建立中，采取多种形式，不断增强活动的凝聚力。今年我们总结表彰了 xxxx 不同类型的文明家庭，其中有照顾伤残丈夫，抚养年幼子女的好媳妇分公司的曲秀丽；有精心持侯老父亲生病卧床 7 年多的好女儿职工医院的 00；有十几年如一日孝敬公婆的好儿媳00 分公司的00 等。00 所的 00 一家夫妻恩爱，三代同堂和睦相处，被省公司评为幸福文明标兵户，在今年庆“三八”大会上，赵晓云介绍了经历。今年母亲节，我们组织职工子女，开展“我爱妈妈”的征文活动，收到 25 篇文章，其中有在校大学生，还有刚入学的小朋友，他们从不同角度讲述着幸福文

14、明家庭的动人故事，赞美着人类最伟大爱母爱。我们根据不同年龄段分第 9 页 共 13 页 别评出了一、二、三等奖。在创立文明家庭活动中，我公司始终坚持以人为本的方针，每年公司子女考上大学的都给以一定的奖励，今年又有 3xxxx 职工子女金榜题名，公司准备年底召开大学生及家长座谈会，再发一份纪念品。二、开展关爱行动，突出维护职能 1、加强对女职工合法权益和特殊利益的法律监视、法律援助。今年要做两个检查，一是按女职工劳动保护规定的要求，实行监视和检查。我们重点对女职工集中的岗位，如电度表修理、油务化验等专业的劳动保护、工作环境等进展了检查，没发现问题。以前营业岗位怀孕的女职工要求暂时分开，怕微机影响

15、胎儿。有的单位领导不同意，我们就找到有关文件按辐射，经过做工作后，如今女职工怀孕后，可暂时分开微机，做其他的工作。2、开展女职工队伍情况调查，重点是单亲和困难女职工的身体安康、家庭生活、子女教育等情况的调查。女职工乳腺癌手术的，患类风湿住院的我们都亲自看望，并送去慰问金。00 分公司职工为患子宫癌的 00 捐款 700 xxxx 元。今年 3 月我们还为 99 市关爱行动捐款300 xxxx，向市里单亲女职工献上了一片爱心。3、9 月底组织了女职工体检，参检 22xxxx，异常的 21xxxx 占参检人数的9xxxx，患子宫癌的 xxxx，已做完手术，患乳腺增生的12xxxx，占参检的一半以上

16、。我们和职工医院联络，准备些特效药，使患病女职工得到及时的治疗。三、德艺美俱乐部积极第 10 页 共 13 页 开展活动，不断进步女职工的整体素质。1、近几年我们在女职工中开展了“热爱家庭创造美妙生活”和“抗击非典我的感悟”等征文活动，有 5xxxx 名女文学爱好者踊跃投稿。“三八”节时我们从中挑出 xxxx 获奖女职工，在女职工大会上，谈了体会并朗读了自己的作品。今年 7 月组织女职工开展了“女职工成才与开展论坛”论文征集活动，收到论文 19篇，评出了 1、2、3 等将和优秀论文奖。获奖论文已向市总工会推荐。2、为培养女职工的优雅气质，保持良好形象，今年春天我们组织局部女职工到美容院聆听了整

17、体形象设计专家、美容专家的现场指导，同时向 10 xxxx 名女职工发放了免费皮肤护理的优惠券。3、11 月 10 日，工会女职工委员会举办了“女人的资本”知识讲座，近百名女职工参加了听课，这次聘请的授课人是市交通台副总监王洁平，她从女人的优势、女人的个性资本等方面，用典型事例、富有哲理的讲解，使广阔女职工深受教育和启迪，讲课时还有现场问卷、现场提问，上下互动，生动活泼，给女职工留下了深化的印象。促进了女职工整体素质的进步。职工医院女职工工作总结 职工医院女职工工作总结 XX 年是“新世纪女职工素质达标工程活动”的第二年。我们医院女职工委员会在公司女工委员会和医院党、政、工的领导下，结合我院女

18、职工的实际情况，开展了以下工作:第 11 页 共 13 页 一、树立典型人物歌颂先进群体 新春之际，我们召开了医院“庆贺三.八妇女节暨优秀女职工事迹演讲大会”，会上表彰了 21 名优秀女职工代表。女同胞们自创自颂了她们身边的岗位明星人物外科科护士长叶轮华同志，好妻子好媳妇好女儿的代表检验科甄冀敏同志，双文明示范岗群体药剂科行政管理组的姐妹们等等。通过演讲 14 个分会女工的代表，14 个鲜活的优秀个人和群体的形象展示于人们的眼前。她们常年工作在临床一线，工作兢兢业业，任劳任怨“一切为了病人，为了病人的一切”是她们的工作宗旨。三班倒的工作使她们失去了很多晚上、节假日与家人团聚的时机，为了抢救病人

19、生命，她们放弃了许多与好友、恋人的约会，她们视病人如亲人，视工作如生命。每天工作虽然平凡，却在平凡的工作中写出了动人的篇章。感人的事迹，深情的演讲获得阵阵热烈的掌声，大家真实的感到先进就在我们的身边！向好姐妹学习的热潮在每位女同胞的心中涌动。演讲过程中我们穿插了请公司及医院领导抽取幸运观众奖的活动，使“三.八”庆贺活动推向一个个高潮。一位男科主任幸运地被抽中一等奖，他快乐地说：“我今天很幸运，今后我要大力支持你们女工工作”。演讲会最后，我们医院女子模特队给大家表演了典雅、活泼、时尚的时装表演，展示了医院女职工安康、积极、进取的精神风貌。庆贺大会圆第 12 页 共 13 页 满完毕后，受到医院女

20、职工一致好评。通过举办“三.八”活动，进一步增强了女工委员会在女职工中的凝聚力和号召力。二、教育女职工树立与时俱进终生学习的观念 今年一冶医院成为武汉市定点医保医院，7 月份将正式对外开场运转，上半年大量的准备工作要进展完毕。我们女职工将如何与时俱进，适应新形势的需要？按照每位女职工去年定的素质达标方案，我们配合科教科对药房收费、物价部门及临床各科物价员进展了计算机应用知识培训。使全院计算机普及率有了很大进步。另外，我们还配合医院医保办组织学习“武汉市城镇职工根本医疗保险知识”，并且组织考试。通过学习考试使职工对我市职工根本医疗保险制度改革的目的、定点医疗机构的管理、药品目录的管理以及定点医疗

21、机构门诊就诊及住院费用的结算等知识有了一定的掌握，为下半年的定点医院工作的开展打下了根底，女职工们深深认识到：要紧跟形势开展，与时俱进，就要不断学习，不断进取，树立终身学习的观念。三、关心帮助女职工正确面对转岗挑战，做工作的“赢家”XX 年 12 月 11 日，中国正式成为世界贸易组织wto第143 个成员，中国参加 wto 后，女职工与男职工一样迎来了难得的机遇和挑战。特别是在就业问题上，市场对职工素质的要第 13 页 共 13 页 求不断进步，企业对工作岗位调整的频率不断加快。今年 4月，卫生处和医院剥离，医院防疫站、妇幼所、东湖医院人员缩编。通过竞争一局部人员上岗，一局部女职工竞聘落岗。

22、面对落岗女职工，我们女职工委员会和医院人事科一起创办了一周的“转岗培训班”作为女职工的“娘家人”我们向女职工伸出了温暖的手。亲切与她们交谈，帮助她们正确面对岗位的变化，调整心态，熟悉新工作，新岗位，而不能固定着自己已习惯的工作和岗位，回绝变化。在工作的过程中，遇到困难或者经历挫折未必是坏事，它可以促使我们变化，促使我们考虑，促使我们增强好好生活和不断自我加压，自我鼓励，自我开展，努力做到“自尊、自立、自信、自强”做或者的“赢家”。四、维护女工权益加强孕期保护 在医院行政、党委的大力支持下，我们女工委员会按时发放质量好、女工喜欢的女工经期保健用品，使女职工们深深感到工会女职工委员会一心为女工着想，心系女职工利益。从今年起，我们落实了孕期满 7 个月的女工工间休息 1 小时的制度，目前我们正在整理有关计生、女工保护休假条例，准备组织各分会女工干部学习。一冶医院工会女职工委员会