员工八小时以外管理制度12763.pdf
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1、员工八小时以外管理制度 员工在岗位的工作质量、工作效果、精神状态、违章几率与员工八小时以外的生活密切相关,紧紧相连.管理好员工八小时以外的生活,就会极大促进员工八小时以内各项工作。为了天缘大家庭的工作愉快,生活幸福,家庭和睦,对员工八小时以外的管理制订以下条款,望遵照执行。一、各车间(部门)须每季度对本部门员工进行一次道德思想教育、行为准则教育、生活安全教育、出行安全教育,引导员工改善不良生活习性,教育率达 100%。二、各车间(部门)主管(副主管)须每季度或半年对本部门员工进行一次谈心或家访,全面了解职工的思想状况、家庭状况,及时掌握职工思想变化,解决思想矛盾,让职工在心里感觉到领导的关心、
2、爱护、温暖,时常保持思想畅通.三、员工休息时驾车外出,要提前检查车况,行驶时不得违反交通规则,不得酒驾,不得超速;遇事要“一看二慢三通过,不得开“英雄车、“霸王车。四、员工休假时外出,必须提高自身安全防范意识,要定时向领导或家人报平安,要在安全的地方食宿,且不与陌生人搭讪。五、员工晚饭后外出散步,应结伴而行.且不得独自登高、涉水,不可涉足危险行为.六、员工休息时不得参与或组织涉及黄、赌、毒违法犯罪活动。不得收看、传播、存放暴力恐怖、极端宗教、破坏民族团结等视频、图片、书箱。不得酗酒打架、不得有偷盗行为。七、员工在休息时,要自觉学习文化知识、技能知识,搞好环境卫生,多参与健康有益的活动。八、有车的员工,不应将车借给他人驾驶;无车的员工,不可驾驶他人的车辆.九、公司工会应积极组织文体活动,丰富员工八小时以外的生活。十、公司不提倡请客送礼,因结婚大喜确要宴请时,应本着勤俭节约,反对浪费的原则,尽可能减少宴请人数,不可大操大办,提倡光盘行动.十一、结婚贺礼价值均应低于 200 元。十二、公司各级领导不得巧设明目请客收取员工礼金,不得要求或暗示员工请吃.
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