2022师德师风建设_师德师风建设年_8.docx
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1、2022师德师风建设_师德师风建设年 师德师风建设由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“师德师风建设年”。 师德师风建设 1、制定师德师风建设安排。机关党总支主动开展机关作风建设。2022下半年,机关党总支开展了两次机关作风建设调研,并形成了机关作风建设报告。今年上半年,接着开展机关作风建设活动,向机关各个党支部下发了“改进机关工作作风、亲密联系师生员工”的通知,规定了总体要求、目标任务、方法步骤、组织领导四个方面做了全面要求。同时,接着在全校老师、学生中发放机关作风建设评议表,走访机关各支部作风建设状况,提高机关作风建设的实效。 2、各支部制定活动安排和详细措施。 教务支
2、部。成立教务处作风建设领导小组,由支部委员、工会组长和行政负责人参与,负责整个活动的统筹领导,明确责任,确保活动落到实处、取得实效;主动学习国家政策、学校党委行政工作要点及本科合格评估材料;开展关于人才培育模式和教学管理与教学服务的大探讨;定期征求师生看法;编印教学工作手册;查服务质量、查工作效能、查工作质量、查工作职责的“四查”活动。 财务支部。加强自身建设,提高服务质量;梳理本部门工作职责、规章制度和工作流程;进一步加强自身专业学问教化培训;通过召开座谈会,发放征求看法表等方式,进一步了解自身存在问题,进行整改。 学工部支部。 利用部门网页信息公布、易班、微信群、QQ群;流程公开、刚好发布
3、信息。深化师生员工,开展针对性走访、调研活动 ;以定期与不定期召开师生座谈和走访调研等方式,公开听取师生看法和建议,做好“即知即改”和“整改安排制定”等工作。 进一步落实学生事务中心、服务维权家园等 “服务365”的理念,在学校后勤、图书馆、教学、就业、公寓、校内文化六方面,主动收集学生建议和需求。如:建立校内保障服务队,接着开展便民服务;协作后勤,开展学生食堂的日常监督评价,并定期开展食堂座谈会将学生的意愿反馈给后勤部门。 严格履行岗位责任制,实行首问负责制,实行限时办结制,公开学生处、团委的联系和监督电话。 人事支部。学习机关作风建设各项材料,部门领导为第一责任人,依据本部门职能,通过走访
4、等形式了解教职工诉求,制定切实可行的建设安排;制订整改方案。落实整改责任人。做到事事有落实。解决一件注销一件,使问题的解决能得到落实。同时建立整改群众监督机制,一事一回复,一事一评价。 后保联合支部。 目标:进一步增加后勤、保卫、资产等部门党员的服务意识、大局意识、责随意识、效率意识和实干意识;进一步梳理后勤、保卫、资产等部门工作职责、规章制度和工作流程,梳理状况刚好向广阔师生公开或明示;进一步提高广阔师生员工满足度和信任度,建立顺畅的沟通沟通机制,主动与师生及其他校内对接,加强信息沟通业务沟通;树立良好的工作形象,教化和引导后勤、保卫、资产等部门职工切实做到“在岗、在行、在状态”,进一步提升
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