2022师德师风建设实施方案_师德建设实施方案.docx

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1、2022师德师风建设实施方案_师德建设实施方案 师德师风建设实施方案由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“师德建设实施方案”。 师德师风建设实施方案 为全面实行仙桃市教化局关于中小学老师师德师风建设年活动精神，推动长淌口镇师德师风建设活动，优化教化发展环境，进一步规范老师职业道德行为，推动我镇教化全面、协调、可持续发展，创建教化强镇，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以胡铁锦涛总书记在2022年全国优秀老师表彰大会上关于老师师德师风的讲话精神为指导，以中小学老师职业道德规范和仙桃市老师行为规范（试行）为依据，紧紧围绕创建教化强镇，以提高老师思想政治素养和职业道德水平为重

2、点，办好让人民满足的教化事业，为培育德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人作出新贡献。 二、工作目标和主要任务 围绕“创教化强镇，创和谐校内，做品德优良老师，育全面发展人才”的目标，以中小学老师职业道德规范为指导，以爱生爱校、爱岗敬业、为人师表为核心，以解决老师队伍中的突出问题为关键，整顿和优化老师队伍，大力弘扬高尚师德，切实提高师德素养，造就一支让人民满足的老师队伍。 1、提高学校领导班子对师德师风建设的相识。强化学校内部师德师风建设工作的管理机制、考评机制和责任机制，转变一些学校中存在的重智育、轻德育，重教学、轻师德的状况。 2、提高老师的思想政治素养。广阔老师要仔细学习政治理论，坚固

3、树立正确的世界观、人生观和价值观， 自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想文化的侵袭；坚固确立中国特色社会主义信念，拥护中国共产党的领导，酷爱祖国，酷爱人民，遵守宪法和有关法律法规；坚持学术探讨无禁区、课堂讲授有纪律，严格教化教学纪律，以良好的思想政治素养影响和引领学生。 3、提高老师的职业道德水平。广阔老师要树立崇高的职业志向、剧烈的历史使命感和社会责任感，坚固树立育人为本、德育为先的思想，大力提倡求真务实、勇于创新、严谨自律的治学看法和学术精神，团结合作、协力攻关、共同进步的团队精神，努力发扬优良的学术风气。 4、切实解决师德建设中存在的突出问题。一是有的老师缺乏事业心、责任感；二是有的老师对学生

4、缺乏爱心，体罚、岐视、羞辱学生时有发生；三是有的老师以教谋私，搞有偿家教；四是有的老师语言不规范，举止不文明；五是老师敬业精神不强，工作马虎；六是有的学校领导不上课不听课。 三、参与对象 全镇中小学在职教职员工。 四、实施步骤和方法 本活动详细分三个阶段进行。 第一阶段为学习动员，提高相识阶段。 主要任务是：动员和教化广阔教职员工提高对这次师德师风教化活动的重要性、必要性和迫切性的相识；利用各种新闻媒体，为整个活动的开展确立正确的舆论导向和支持，创建深厚的教化氛围。各学校都要依据各自的实际仔细制定开展师德师风教化活动实施方案，召开动员大会，广泛开展学习探讨。重点抓好三个环节： (1)全面动员部

5、署。各级各类学校要依据教化局的要求，结合实际仔细制订教化活动安排，广泛动员全体教职员工主动参加教化活动。 (2)开展学习培训。各中小学要切实组织好老师的学习教化活动，尤其是教化法、老师法、中小学老师职业道德规范和仙桃市老师行为规范（试行），以及汪金权事迹和本校本镇中师德标兵的优秀事迹或典型材料。各校要依据学习须要供应必要的文字、音像等协助教材。中心学校请本镇内优秀老师在三个片区分别给全镇老师作先进事迹报告。 (3)组织专题探讨。在广泛动员、深化学习的基础上，组织教职员工比照老师职业道德规范，仔细开展探讨、举办先进事迹报告会，以师德为主题的演讲活动和老师的学习心得评比活动等形式，明确新时期师德师

6、风建设的详细要求，切实增加学习培训的针对性和实效性。 其次阶段为查找问题、仔细整改阶段。 主要任务是：根据中小学老师职业道德规范和仙桃市老师行为规范（试行）以及中心学校排列的有违老师师德师风的现象（后符），结合本学校老师队伍实际，搞好评议老师和查找问题。评议要肃穆、仔细、客观、公正、精确。重点抓好三个环节： (1)查找存在问题。主要实行自我检查、自我教化、自我提高的方法。主要突出四个方面：第一要突出学校领导班子在师德师风建设方面存在的问题；其次要突出老师队伍中普遍存在的倾向性问题；第三要突出影响老师整体形象，损害学校声誉的难点问题；第四要突出极个别老师在师德师风方面存在的重大失德问题。每位老师

7、要写自评材料，并组织沟通。 (2)征求多方看法。实行召开学生和学生家长座谈会、问卷、个别谈话、向社会和学生家长印发征求看法表等多种方式广泛征求家长、学生及社会各界人士的看法，并将征求到的看法照实向教职员工反馈，并督促其仔细整改。 (3)组织民主评议。在深化学习、深化查找存在问题、自我反思的基础上，比照老师职业道德规范，每位教职员工撰写自我评价材料，找准存在的问题，分析存在问题的缘由，明确今后努力的方向。召开民主评议会，组织教职员工沟通自评材料，开展指责与自我指责，进行民主评议。 （4）督察整改。每位教职员工都要制定整改方案，突出整改重点，规定整改时限，落实整改责任。学校要公布每位教职员工的整改

8、方案，建立相应的督查制度，对每位教职员工的整改状况进行督查，帮助指导老师限期整改存在的问题。 第三阶段为检查验收，总结评比阶段。 重点抓好三个环节： (1)回顾总结。在学习、评议、整改的基础上，每位教职员工撰写师德师风教化活动总结，并在肯定范围内进行沟通。 (2)推优评先。结合年度考核，开展推优评先工作。学校对全体教职员工根据优秀、合格、基本合格、不合格四个等次进行评议。 (3)表彰宣扬。表彰师德师风教化活动中涌现出来的师德建设先进集体及先进个人，汇编先进事迹材料，组织师德师风先进事迹学习活动，把师德师风教化活动引向深化。 五、详细要求 1、各校要结合实际建立师德考评制度和设置师德培训课程。一

9、是老师职业道德考核结果必需成为老师嘉奖、培训、聘任以及老师职务晋升、实行绩效工资的重要依据；二是是要将师德教化作为接着教化的必修课程，凡师德课程考核不合格者视为其接着教化不合格；三是学校要建立老师个人师德档案；四是老师职业道德教化和规范不符合要求的学校，一律不得授予先进学校、文明学校、示范学校等称号。 2、建立和完善师德建设监督机制和责任追究制度。一是各学校要通过面对社会公开师德举报电话、设立师德举报箱、向家长发放师德评议表等措施，自觉接受学生、家长和社会有关方面的监督，发觉问题要刚好处理，不断改进师德工作；二是各学校每年要对本校老师进行一次师德状况专项调查；三是各学校要在 师德师风建设这项工

10、作上层层落实责任，各学校在师德师风方面发生重大事务，除要按规定刚好上报外，必需追究学校主要领导和当事人责任。 3、建立健全师德建设的长效机制。 （1）建立老师师德档案，收集、整理、归档每位教职工师德师风、工作业绩、奖惩状况等方面的材料。 （2）建立师德教化的学习体系，将师德教化列入校本培训内容定期培训；建立师德检查评价体系，科学、公正地考核、评价老师师德水平。 （3）实行“师德一票推翻制”，每年年终奖，学校要将每位教职工的师德考评结果进行公布，与年度奖惩挂钩，与职称评聘、晋级晋职和评模表彰挂钩。 4、建立师德师风惩处和责任追究制度，教职工发生不遵守师德师风规范的行为，师德判零分，在评优评先时一

11、票推翻。 师德师风建设实施方案 XX小学师德师风建设实施方案 一、指导思想：以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，以老师职业道德规范为准绳，以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点，以“办人. 师德师风建设实施方案 夏镇一中师德师风建设实施方案为全面落实教化部关于进一步加强和改进师德建设的看法、中小学老师职业道德规范、济宁市教化局关于开展师德师风建设年活动的实. 师德师风建设实施方案 土城小学师德师风建设实施方案我校仔细开展师德师风建设，增加广阔老师为人师表、敬业爱生、勤学思取、锐意进取的自觉性、主动性、主动性，增加每们教化工作者无愧于教化、无愧. 师德师风建设实施方案 师德师风建

12、设实施方案一、指导思想：以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，以老师职业道德规范为准绳，以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点，以“办人民满足的. 师德师风建设实施方案 新密市第一高级中学 师德师风建设实施方案一、指导思想 老师的师德师风，是老师从事教化教学工作时应遵循的职业道德规范和必备的道德品质，师德师风是校风的灵魂。为深化贯彻落. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页