2022税务系统财务科长工作汇报（精选6篇）_税务局财务科总结.docx

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1、2022税务系统财务科长工作汇报（精选6篇）_税务局财务科总结 税务系统财务科长工作汇报（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“税务局财务科总结”。 第1篇：财务科长工作汇报 雄关漫道真如铁 而今迈步从头越 搁下手上的工作，侧案俯首，回想起二十多年来的财务工作，我忽然陷入深深地思索。 我是XX年来鸭河口水库参与工作的，从一般的会计岗位干起，风风雨雨二十多年， 几多艰辛，几多感慨。刚接触单位的财务工作，好像是百无头绪，许多内容都还很生疏，我从最基本的学问学起，从最基础的岗位干起，认仔细真把好关，兢兢业业负起责。工作上，多问，多想，多记，多应用。就这样，我一路走来，现

2、在想想，身上的担子变得更加任重的同时，自己的脚步也一步一步踏实了。 XX年我担当财审科科长以后，各种公务琐事接踵而至，心理上的压力也隧然倍增。干了这几年会计工作，虽然内心感觉自己的工作阅历也很丰富，但同时也感到自己的理论业务水平不够扎实。记得臧克家说过：“不须扬鞭自奋蹄”，我就把这句话当做自己的信条，当做自己的座右铭，通过一系列扎实的思想理论的学习，为自己奠定了坚实的政治思想基础，同时，也提高了领导水平，为自己开展各项工作供应了强大的思想武器。理论指导实践，实践促进理论，在日常工作中注意运用科学的立场、观点和方法，分析、探讨、解决财务工作中遇到的实际问题，取得了明显的效果，自身领导实力和领导水

3、平不断得到了提高。我也深深地感到：加强理论学习受益匪浅，使自己能够站在全局的高度看待问题。 在加强理论学习的同时，我又不断加强会计、审计和财务管理方面的学问学习，利用点滴时间，在工作中学习，在学习中工作，驾驭了财务工作的规律和内容，提高了自身的业务水平和科学、合理解决问题的实力，遵纪遵守法律，使自己更加胜任本职工作。 从事财务工作，须要的是踏实的工作作风和办事风格。在局党委领导下，端正思想，求真务实，是我坚持不变的一贯思想。在日常财务工作的管理中，完善财务规章制度和岗位职责是我的首要目标任务。从一点一滴做起，从小事做起，从自身做起。我从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起，仔细审核原始票据，细

4、化财务报账流程。根据上级单位的财务检查通知精神，我又具体制定了一系列的规章制度，将内控与内审相结合，每月终结都进行严格的内部把关工作，逐步完善财审科的财务管理体系。 从事财务工作，须要的是较好的部门关系协调、管理实力。财务工作相比其他工作有其独特的性质。事情繁杂，涉及面广，涉及部门科室多，涉及人员多。无论是日常的开支报销，还是重要事情的请示汇报，都要求领导者要通盘考虑，有备无患。 2022年我局进行水管单位体制改革以来，这一现象更加明显。在与兄弟科室的团结合作上，在与上级单位的沟通协调上，我事必躬亲，身先士卒。古人说过：礼者，人道之极也。意思是说，礼是与人沟通沟通的头等大事。在解决一系列麻烦、

5、纠结的问题上，我诚以待人，宽以处事，我用我的真诚和谦逊得到了大家的敬重，也得到了工作实力上的确定。 从事财务工作，须要的是高度的推断、决策实力。鸭河口水库的状况相比其他水管单位有其特有的状况，鸭河口水库地理位置偏僻，距离市区较远。水库职工在坚守工作岗位的同时，也根本没有机会从事副业创收。职工400多人，都等着养家糊口，都等着维持生计。做为财务科长的我，深感自身责任重大。基于这种状况，就不得不开源节流，不得不精打细算。遇到一些不必要的开支和费用，我就坚决制止。为此，尽管得罪了一些人，自己也承受了莫大的委屈，但同时也得到了广阔职工的赞许和确定。 在成果和责任面前，我没敢傲慢。在荣誉和权力面前，我没

6、敢浮躁。我深知，唯有干好自己的本职工作，才是对局领导和广阔职工递交的满足答卷。 做好本职工作的同时，还要不断注意培育自己的创新意识。现在的社会是科技高速发展的社会，各种信息瞬息万变。做为长期从事会计工作的我，从XX年就起先仔细的自学电脑学问。作为中年人，学习电脑必定面临着更大的困难，同时，也就意味着更大的付出。具备了一些电脑学问以后，我领先在工作中提出了会计电算化的构想。鸭河口水库长期以来执行的始终是手工记账的传统账务处理模式，在试行了会计电算化以后，同志们的工作效率取得了事倍功半的成效，工作的热忱也倍受鼓舞。 做好本职工作的同时，还要为领导决策供应详实有用的会计信息。实行财政统管政策以来，在

7、专项经费和日常管理费用的支出上，我仔细学习领悟会计核算中心的相关政策，严格执行预算，不挤占、不挪用，保证专款专用。按时上报预算、决算报表，为上级领导做出相关决策刚好供应了重要的财务信息。 做好本职工作的同时，还要有敢于啃骨头，勇于打硬仗的工作看法。财务工作时有临时性的重量又重的工作。每天的上下班，来的最早，走的最晚。常常加班加点，已经成为了规律。有时适逢节假日，看到别的家长陪着孩子，心里感到很是自责。遇到任务重，时间紧的工作，晚上加班2、3点也是正常的事情。回过头想想，心里没有觉得苦，倒是很坦然。正是这些工作，磨砺了我坚毅的意志，熬炼了我不屈的性格。人生如此，生活如此。 第2篇：税务系统财务管

8、理制度 为了加强经费管理，本着“量入为出、先急后缓、先保工资、正常办公费用”的原则，厉行节约，合理支配，依据某地局iso9001质量管理体系相关文件要求，制定本制度。 一、全部人员的个人经费部分（包括工资、津贴、下乡补助、伙食补助、差放费以及按规定应由单位负担的费用）一律在分局按统一标准开支。 二、各项开支实行一支笔管理。由单位主要负责人审核签字、个人签字说明，财务人员审核后予以报销。大笔开支由领导班子集体探讨确定，报某地局批准，方可开支。 三、办公经费实行定额包干，核定基数，节约留用，超支不补的原则。即根据某地局核定的标准，每人每月100元的限额内据实报销。节约留下月运用。超过限额的不予报销

9、。（或扣减下月基数）。 四、款待费实行高度集中管理，厉行节约，单位来客须要款待，由综合组开出派餐通知单方可款待，款待来客，一般在机关食堂，若遇特别状况，应刚好反馈于单位领导，不准一客多陪，不准以吃抵税。 五、差旅费管理，因公外出办事，用公车者在某地内不报销任何费用。乘坐公共汽车按某地局规定只报销车船票。分局不报销其他任何任何差旅费，只报报解和分局召开会议来回车票。 六、水电费实行定价管理。各岗住户电费每户按月收取（按当地电价），由专人抄表一月一结算，电费实行每人每月单位包30度电，超出部分由运用人担当；水费按表表计量据实收取，严禁长明灯、长流水。 七、摩托车修理燃料费一律由个人担当。 八、加强

10、机关食堂的核算，由分局财务人员统一核算，加强监督，职工到食堂就餐，中、晚餐按1.50元记账，伙食费一月一清。 九、办公用品必需根据须要购买，保证正常工作开展，严禁购买非工作用品。 十、复印费用由分局指定专人负责，经分局领导批准后方可复印，否则不予结算。 十 一、职工医疗费严格根据某地局管理方法执行。 十 二、电话费严格限制，不得公话私用，严禁用电话线上网、电话闲聊。 十 三、在职干部经某地局批准参与各类学校自修、函授和脱产学习发生有关费用，根据某地局规定，经人教股审核批准后，方可报销。 十 四、对干部职工办公室、寝室运用的集体财产、财物、统一登记建卡，由保管人签字，不得丢失损毁，否则照价赔偿。

11、 十 五、财务人员要严格执行财务制度，不得挪用，贪污公款，严禁公款私存，严禁转借他人运用。其他管理方法按财务管理工作归程执行。 第3篇：税务系统财务管理工作的思索 文章标题：税务系统财务管理工作的思索 加强财务管理，做好财务管理工作，是年初区国税工作会议明确的工作任务之一。财务管理作为税收工作的一个重要组成部分，在新的形势下正面临越来越高的要求。为抓好各项财务工作措施的落实，促进各项税收工作的顺当开展，从事财务管理工作的人员必需树立“四种意识”，切实做到“五个加强”，不断提高工 - 作效率，促进财务管理由事务型向管理型转变，努力发挥财务工作的服务和保障作用。 一、必需树立“四种意识” （一）必

12、需树立改革创新的意识。今年财务工作面临着部门预算改革、国库集中支付改革、收支两条线改革等各项改革任务。假如没有改革创新意识，不刚好变更观念，工作因循守旧，按部就班，将使财务工作陷入被动，无法适应新形势对财务工作提出的要求，错过改革发展的大好时机。 （二）必需树立艰苦奋斗的意识。全区国税系统目前的经费还相当紧缺，须要用钱的地方许多，资金供求冲突仍非常突出，我们必需坚固树立艰苦奋斗意识，自觉做到精打细算，厉行节约，反对铺张奢侈，把有限的资金用到刀刃上，确保必要的、正常的经费支出须要。 （三）必需树立资金效益的意识。资金效益体现在如何降低管理成本、如何降低行政资源耗费上。就目前各级国税机关资金总量改

13、变不大的状况下，要保障税收工作的须要，必需树立资金效益意识，努力降低管理成本，努力降低行政资源耗费。而实现资金效益的最有效的途径就是要加强管理，向管理要效益。因此，要切实转变管理思想，创新管理理念，努力克服过去预算资金的运用“重安排，轻管理”和“重花钱，轻效益”的倾向，做好重大资金运用项目的跟踪管理，保证国家预算资金的支配和运用做到合理、科学、有效。 （四）必需树立服务的意识。税收工作的基础是征管，重心在基层。我们必需坚固树立为征管和基层服务意识，在资金的支配和物资的安排上进一步向基层单位、向困难单位倾斜，改善基层单位的办公条件，配好征管设备，为基层解决后顾之忧。 二、切实做到“五个加强” （

14、一）加强预算管理，提高资金运用效率。首先要规范预算编制，严格根据部门预算改革的要求和国家税务总局、区局的统一部署，各预算单位严格按“两上两下”的预算编制程序完成预算的编制和上报工作，杜绝上级税务机关代下级机关编制预算的现象，实现逐级编制综合预算的目标。其次是要严格预算执行，坚持没有 预算就不能支出的原则，严格执行财务制度，遏止随意花钱，铺张奢侈的问题。第三是要仔细落实基本支出经费最低保障线制度，合理确定全市国税系统经费最低保障线，仔细落实经费最低保障线制度，确保单位基本经费支出的须要。 （二）加强财务管理，规范财务行为。一是仔细实行国家税务局系统行政单位财务管理方法和国税局系统其他收入管理方法

15、等财务制度，进一步规范账户管理、财务事项审批管理、专项经费的运用管理制度。做好日常会计业务工作，规范会计核算，做到收入有来源，支出有安排，有领导审批，有合法凭据，做到账证、账账、账表、账实相符，提高会计信息质量。二是抓好会计决算工作。财务管理部门仔细督促、指导下级单位编制年度经费会计决算报表、基建财务会计决算报表、全国政府选购信息统计年报。做好年度财务状况分析工作。刚好解决基层单位在编制会计报表时遇到的疑难问题，保障会计决算报表编制工作的顺当开展。第三是加强资产管理，进一步完善单位资产管理，根据规定程序购置、安排、运用和处置固定资产。 （三）加强内部审计工作，主动发挥内部审计的监督作用。一是仔

16、细实行国家税务总局关于加强内部审计工作的实施看法，根据建立现代内部审计制度的要求，不断加强和完善“四个体系”(即组织、制度、业务、信息管理体系)建设；二是加强经济责任审计，刚好完成领导干部经济责任审计工作，对审计出的问题提出审计建议和看法。三是开展专项审计工作，今年工作的重点是对2022年预算支配和执行、基建项目管理、专项资金运用和财务核算等状况进行审计，并对专项审计结果进行通报，提高内审工作透亮度和审计工作质量。 （四）加强政府选购工作。要坚持依法选购，不断提高工作效率。要正确处理依法选购与提高效率的关系，严格根据政府选购法的要求，坚持依法选购原则、“公允、公开、公正”原则、按预算安排选购原

17、则、服务税收中心工作原则，力求简化工作程序，提高政府选购的工作效率。同时要抓好政府选购安排及预算的编制，并严格执行选购安排和预算，发挥集中选购的优势，节约选购成本，促使政府选购工作再上新台阶。 （五）加强基建管理，严格执行制度。一是要仔细实行国家税务局系统基本建设项目审批管理方法,坚持“先审批，后立项，再建设”管理原则，加大基本建设项目立项审批管理的执行力度，严格限制基本建设规模。二是要仔细实行国税务局系统基本建设管理责任状，加强对已审批立项项目的跟踪管理，落实基建项目管理责任制。三是要严格执行基建项目招投标各项法律法规和政府选购制度。四是要加强基建财务管理，规范基建财务核算，强化对项目预算资

18、金运用状况的监督工作。 三、抓好财务工作措施的落实 一是建立和完善财务工作目标责任制。针对目前财务管理工作 - 中存在财务制度落实不到位、重花钱轻管理、预算执行意识淡薄、基本建设管理薄弱、内部监督机制不完善、违反财经纪律的行为时有发生等问题，要逐步建立和完善财务管理工作目标责任制，重点对财务岗位职责落实状况、预算编制和执行、专项资金运用效益、固定资产管理、基建项目审批和管理、会计信息质量、内部审计工作等方面进行跟踪检查，以促进财务工作规范化、程序化、精细化管理，进一步提升财务管理工作水平。同时，要仔细实行国务院颁布的财政违法行为惩罚处分条例，实行主动措施，逐步探究建立内部财务管理工作责任制及责

19、任追究制度的长效管理机制，从源头上防止 财政违法行为的发生。 二是加强学习和培训，提高财务人员综合素养。培育和造就一支高素养的财务干部队伍，是做好财务工作的基础。为此，要抓好财务人员职业道德教化，加强政治理论学习，增加财务人员工作责任心和使命感。加强业务培训，提高业务水平，如通过举办财务学问培训班等，抓好对部门预算改革、国库集中支付改革、收支两条线改革、经费会计、基建财务会计、政府选购、计算机、政策法规等方面的学习，不断提高财务人员的业务实力和水平，落实好、执行好各项财务管理制度，更好地适应新形势下对财务工作的要求。 三是转变工作作风，深化调查探讨。财务管理人员要深化基层，了解状况，解决在实际

20、工作中存在的问题，特殊注意对资金安排和运用状况的跟踪，确保征管工作和基层单位的基本资金须要，提高资金运用效益；改进工作方法，提高工作效率，加强工作安排性，提高工作的预见性，削减工作的盲目性，不断创新和改进工作方法。正确处理好财务工作合法、规范和效率之间的关系，在坚持合法、规范的前提下，想方设法提高工作效 第4篇：财务科长工作标准 财务科长工作标准 1 范围 1.1本标准规定了公司财务科长的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核等。 1.2本标准适用于公司财务科长的选拔、培训、运用和考核。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随

21、后全部的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，激励依据本标准达成协议的各方探讨是否可运用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 标准化编写导则 3 术语和定义 确定的术语和定义适用于本标准。 4 职责 4.1 职权 4.1.1对所属部门员工有指导和考核权。 4.1.2对所属部门全体员工收入有建议安排权，对公司兑现奖惩有建议安排权。 4.1.3对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收支款有权劝阻制止。 4.1.4对公司制定的有关财经方面的规定和管理制度有权提出修改看法建议权。 4.1.5有权组织召开经济活动分析会，向各部门索取有关资料和报表。 4.

22、2 责任 4.2.1对各部门所属的各项财务工作负责任。 4.2.2对本部门所属的企业标准体系、质量体系的正常运行负责任。 4.2.3对公司下达的财务工作指标的完成状况负责任。 4.2.4对员工的管理和思想工作负责任。 4.3 与相关岗位的关系 4.3.1对原始记录、数据、领料单和入库单，供应科刚好供应供货发票，各部门供应正确的报销单据。 4.3.2与各部门同力协作，负责协调工作。 5 基本技能 5.1 文化水平：本专业大专以上文化程度。 5.2 管理学问：具备领导管理才能和良好的行业管理理念，具备政策执行实力，注意实效性，有用人、决策、公关的综合素养，擅长与人沟通。 5.3 管理阅历、技能：有

23、 3年以上财务工作阅历，具备助级会计师资格，有较高的核算、处理帐务的实力。有综合分析实力，团队组织实力强,有较强的语言表达实力，有很强的组织协调实力。 5.4 身体状况：身体健康，无传染疾病。 6 工作内容要求与方法 6.1 工作任务 6.1.1在分管副总领导下，严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，仔细履行职责。 6.1.2负责办理现金收支和银行结算业务，刚好登记现金、银行存款日记帐，管好空白收据、空白发票等。 6.1.3按规定进行成本核算，正确分摊成本费用，定期编制年、季、月财务报表。 6.1.4加强流淌资金、固定资产管理，正确计算租赁费，定期组织盘点，做到帐卡物三相符。 6.1.5负责

24、财务资料、文件、凭证、报表管理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报销毁。 6.1.6定期对公司财务收支状况成本指标完成状况做出分析。 6.1.7实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支工作不定期抽查和复审。 6.1.8负责检查各会计岗位履行职责的状况，刚好提出指导看法，并负责对会计人员进行考核和奖惩。 6.1.9负责组织会计人员日常的技能和业务学习，支持财务人员依法行使职权。 6.1.10定期联系国税、地税代理检查，指导财务工作，刚好了解国家税务政策。 6.1.11协作每年的国地税检查工作。 6.1.12负责本部门企业标准体系文件的编写实施。 6.2工作目标 6.2.1员工培训合格率1

25、00%。 6.2.2数据供应刚好率100%。 6.2.3数据供应精确率100%。 6.2.4固定资产保全率100%。 6.2.5各类支票发放管理精确100%。 6.2.6各类财务报表定期编制。 6.2.7库存的款物每月盘点一次，做到帐帐、帐物、帐款三相符。 6.2.8每月对本部门人员考核一次。 6.2.9客户往来帐目精确率100%。 6.2.10银行对帐每月少是少于一次。 6.2.11现金帐日清月结，精确率100%。 6.2.12每年组织有关部门对固定资产盘点一次。 6.3质量及数量要求 6.3.1质量要求 6.3.1.1有较好的组织、协调、实干实力，团结协作，凝合力强，有号召力； 6.3.1

26、.2管理层对其工作的满足率不得低于80% 6.3.2数量要求 完成工作任务和工作目标考核的项目。 6.4工作方法和步骤 6.4.1负责组织所属部门制定工作标准，标准的制定要广泛听取管理人员及员工的看法，在充分探讨沟通的基础上定稿。 6.4.2根据公司要求组织管理工作。 7检查与考核 详见工作目标分解与考核 第5篇：财务科长工作总结 工 作 总 结 -刘迎春 时间如箭，岁月如梭，转瞬一年又过去了。回想过去的一年，又 是不平凡的一年。2022年在公司领导的正确领导下，以年初公 司提出的工作思路为指导，以提高企业效益为核心，以增加企 业综合竞争力为目标，以成本治理和资金治理为重点，全面落 实预算治理

27、，强基础，抓规范，实现了全年业务制度规范化，经 营治理科学化，企业效益最大化，有力地推动了公司财务治理 水平的进一步提高，使得财务部各项工作能够有条不紊、严谨 规范，发挥了财务部的职能作用，取得可喜成果，同时也存在一 些问题，现将2022年工作总结如下： 一、以提高自身素养为突破口，在不断地学习中驾驭干好工 作的基本技能和学问。 注意政治、业务学习，提高自身综合素养。主动参与公司党委中 心组的政治学习，深刻领悟学习内涵，加强自身品性修养，提倡 “求真务实干实事”的良好工作作风。贯彻党的“十七大”精神和“ 三个代表”重要思想，落实贯彻科学发展观，不断提高自身的理 论水平和思想觉悟。力求把科学发展

28、观贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程。坚持讲实话、办实事、求实效。自觉学习税法、财务专业学问，仔细践行会计人员职业操守，酷爱本职工作， 吃苦耐劳，竭尽自己所能做好本职工作。 二、坚持原则、客观公正、依法办事。 2022年，公司为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落 实，制定了考核方法，细化了各项指标和日常工作的考核。在此 基础上，我们也加大了财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭 证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起，仔细审核原始票 据，细化财务报账流程。在工作中，我常常把自己放在公司的总 体框架中来反思自己，谛视自己，看自身实力和素养的提高幅 度，能不能适应公司发展的须要、能不能适应形

29、势任务的须要， 能不能适应完成正常工作的须要。我常常告诫自己，要在公司 立得住脚，不辜负领导的期望，自身素养的强弱是关键。在实际 工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理睬计事务时做到 实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，根据财务 报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报销工作。在 审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指 出，坚决不予报销；对记载不精确、不完整的原始凭证，予以退 回，要求经办人员更正、补充。通过仔细的审核和监督，保证了 会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。我认为，要想 顺当完成工

30、作，提高工作效率，就必需坚持原则，公司的各项规 定要坚决遵守，详细问题详细分析,就必需持正确心态，一丝不 苟，不骄不馁。只有做到这些，才能称得上是为公司负责，为部 门负责，更是为自己负责。 2022年年审核各类单据1460余份，制作凭证400余张，精确 率均达到99%以上；进行了一次固定资产盘点，对报废、调拨、毁损的固定资产刚好进行了处理，有效保证了固定资产核算的 真实性；负责本部门选购安排的编制和物质的领用管理，做到 既不短缺又无富余。 三、刚好围绕公司重点工作进行资金调配 2022年是我公司最不安静的一年，放假时间长，煤炭生产产量 低，公司严峻资金不足。特殊是在公司最困难的日子里，资金短

31、缺的冲突显得更加突出。但是为了整个矿山的发展，我千方百 计想方法、找出路，去弥补公司资金的短缺，在困难时期为公司 购进掘进机、猴车安装、大功率排水设备等大件设备保证了资 金支持，压缩其它方面可缓后的开支，把真正有限的资金用到 刀刃上，该花的钱一分不少，不该花的钱一分不出，为企业渡过 难关，最终战胜困难，供应了有力的支持。在2022年资金极其困 难的状况下，不拖欠工人工资，做到按规定时间准时开资，最大 限度地维护职工队伍心情稳定。 四、爱岗敬业、提高效率、热忱服务。 在财务战线上，本人始终以敬业、热忱、耐性的看法投入到 本职工作中。对待来报账的同事，能够做到一视同仁，热忱服务、耐性讲解，做好会计

32、法律法规的宣扬工作。在工作过程中，不 刁难、不拖延；对真实、合法的凭证，刚好赐予报销；对不合规的 凭证，指明缘由，要求改正。 五、存在问题 首先，工作不够细心。作为一个财务工作者，细心是应当具 备的基本条件，对待问题的解决方法过于单纯，工作方法过于 简洁；看问题有时比较片面，以点盖面，此外在一些问题的处理 上显得还不够冷静。在以后的工作中我会克服这些缺点，努力 让领导放心。 其次，不擅长沟通。不擅长沟通属于财务人员的通病，但对 于一个和外部门联系较多的岗位来说，这也是必需要改正的缺 点。尤其是对于别人的误会，甚至是断章取义的曲解，自己总觉 得是小事不情愿去说明，而这些小事往往会造成不行低估的影

33、 响，甚至影响到部门工作的开展。 再次，在业务理论水平和组织管理实力上还有待于进一步 提高；应把自己放在一个更高的高度看待问题、解决问题，为领 导排忧解难，做到让领导省心、公司放心。 六、下步安排： 在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作 和管理方面的阅历，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力 学习业务理论学问，扩大猎取学问的范围，不断提高自身的业 务素养和管理水平，使自己的全面素养再有一个新的提高，以 适应公司的发展和社会的须要。要进一步强化敬业精神，增加 责随意识，提高完成工作的标准。 二零一一年元月十日 第6篇：财务科长工作职责 财务科长工作职责 1、仔细执行“会计法”和国家

34、有关财经制度，肃穆财经纪律 2、对财务科的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体限制 3、按时审查、稽核成本费用列支状况，对核查的问题刚好送交责任人整改 4、完成上级部门及矿支配的其他工作 5、一心一意为生产一线服务 审计科长工作职责 1、负责科室日常工作，制定工作制度 2、组织并参加财务收支、经济责任及专项审计工作 3、起草审计项目的审计报告、审计结论 4、帮助做好纪检、监察工作。 5、完成好领导交办的其他工作。 财务科长工作标准 财务科长工作标准 1 范围1.1本标准规定了公司财务科长的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核等。1.2本标准适用于公司财务科长的选拔、培训、运用和考核

35、。 2 规. 财务科长工作标准 企业标准企标编号：Q/TY乙2CW.01-2022财务科长工作标准1范围本标准规定了财务科长的责任与权限、检查与考核。本规定适用于公司财务科长岗位2人员入职要求2.1 政治上、思想上. 财务科长工作职责 财务科长工作职责1、帮助分管处长组织并参加预算编制、制度建设和财务综合分析;2、帮助分管处长组织并参加校内各单位的财经制度执行状况的检查工作，参加学校的财务、税收、. 财务科长工作内容 财务科长工作内容一、不断加强政治理论及业务学问的学习,提高自身素养(一) 政治理论学习作为一名党员,始终坚持把政治学习放在第一位，财务科长工作内容。仔细学习党的十七届. 财务科长工作职责 财务科长工作职责1、仔细执行“会计法”和国家有关财经制度，肃穆财经纪律2、对财务科的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体限制3、按时审查、稽核成本费用列支状况，对核. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页