2022市教育局关于进一步加强青年教师队伍建设的意见_加强教师队伍建设意见.docx

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1、2022市教育局关于进一步加强青年教师队伍建设的意见_加强教师队伍建设意见 市教化局关于进一步加强青年老师队伍建设的看法由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“加强老师队伍建设看法”。 汉川市教化局文件 川教工20222号 市教化局关于进一步加强青年老师队伍建设的 意 见 各乡镇场、办事处、开发区中心初中，局直各单位： 青年老师是老师队伍的重要组成部分，是学校教化教学工作的生力军，是学校可持续发展的后备力气。近几年来，为了逐步优化老师队伍结构，促进全市教化均衡、协调发展，我市不断加大青年老师引进力度，并高度重视青年老师培育工作，青年老师正在全市教化改革发展中发挥着重要作用。为

2、了充分调动他们的工作主动性和发挥他们的聪慧才智，更好地促进青年老师早日成才，依据上级有关规定，结合我市实际，现就进一步加强青年老师队伍建设提出如下看法。 一、以关系汉川教化可持续发展的战略眼光，高度重视青年老师的培育工作 加强青年老师队伍建设事关教化发展大局，是汉川教化在新的起点上加快落实教化规划纲要、加快建设教化强市、加快服务汉川跨越式发展的一项重要而紧迫的任务，必需予以高度重视。 1、主动营造青年老师成长的良好环境。各学校要不断总结和反思办学思想，科学制定和实施学校发展规划，营造干事创业、主动向上的环境；要制订和完善管理制度，探究现代德育、教学以及后勤管理方法，营造敬重人才、激励创建的环境

3、；要关切、关怀老师，打造一流的老师团队，营造以人为本、团结协作的环境。 2、科学合理制定青年老师的培育安排。各校要围绕落实我市老师发展五年规划，结合自身实际，科学合理地制定青年老师培育安排，并纳入学校发展规划和工作安排仔细落实，通过全方位、多层次的培育，逐步提高青年老师的政治思想水平和业务实力，增加青年老师的社会责任感和专业发展技能。 二、以培育合格人民老师为目标，培育青年老师的剧烈事业心和高度责任感 各学校要以培育青年老师的剧烈事业心和高度责任感为重点，切实加强师德建设，引导、督促广阔青年老师自觉 遵守师德规范，使他们安心从教、乐于从教。 1、强化师德建设。通过举办各种形式的报告会、研讨会，

4、探讨青年老师成长过程特点和教化教学过程中所面临的问题，强化对青年老师的职业志向和职业道德的教化，大力表彰教书育人、为人师表、敬业爱生的先进典型。 2、建立学习型组织。要建立以教工团支部为核心的青年老师学习型组织。通过开展“每天一小时，每月一本书”的读书学习活动，在青年老师中提倡学习风气，并定期开展沟通探讨，在思想上用科学发展观理论武装自己。 3、切实关切青年老师的政治进步。学校党、团组织要把举荐优秀青年老师加入党组织作为一项重点工作来抓，加大对青年入党主动分子和青年后备干部的培育力度，进一步优化中层以上干部年龄和学问结构，将擅长管理，勇于创新的青年老师推到学校管理岗位上去。 三、以加快培育青年

5、老师教化教学实力为突破口，加速提升专业化水平 青年老师精力充足、思想活跃，各校要为青年老师支配合适岗位和肯定的工作量，为他们供应担当班主任以及参加学校中心工作的机会，通过开展多种形式的教科研活动，促 进青年老师岗位成长。 1、实行青年老师培育“导师制”。 各校要为每一个青年老师配1名师德高尚、教学阅历丰富、治学严谨的老师进行指导，坚持开展“一帮一”结对活动，形成制度并加以落实，同时提高青年老师自身对培育工作的相识，调动青年老师自我提高、自我发展、自我完善的主动性，促进自身不断进步。 2、主动组织青年老师开展教科研活动。坚持开展青年老师优质课竞赛，以赛促练、以赛促改、以赛促研，为青年老师创设展示

6、平台。主动申报国家、省、市级课题，形成校内科研氛围，要求青年老师带着课题探讨的任务，在教化教学中发觉问题、探讨问题、解决问题。各学校要将教科研工作纳入对青年老师的考核之中，对教科研有突出成就的老师予以嘉奖。 3、激励和支持青年老师参与各种业务进修活动。激励青年老师加强学历进修和在职进修，在政策范围内解决肯定的进修费用。有安排地支配青年老师参与各级培训和沟通，通过培训、参观、访问等形式学习先进的教化教学理念，开阔青年老师视野，活跃青年老师思想，营造深厚的学术氛围。 四、以主动关切青年老师的生活为着力点，多为青年老师办实事做好事 青年老师队伍建设是一项长远的系统工程，须要各地各校通力协作，细心培育

7、。 1、落实各项政策待遇，依法维护青年老师合法权益，爱护青年老师教学、科研主动性。 2、主动开展各项活动。学校工会要组织、引导青年老师开展形式多样的文娱活动，利用“五四”、“中秋”等重要节日组织开展文化消遣活动，丰富青年老师的精神生活。市教化局将建立青年老师QQ群，以促进青年老师的相互了解，同时，市教化工会将与市妇联、共青团联系，不定期组织联谊会，为青年老师搭建沟通平台。 3、多为青年老师办实事，解除后顾之忧。逐步改善他们的工作、生活条件，解决好他们的婚姻、家庭的困难，留人留心，促使青年老师安心教化事业。 二一二年三月三十日 主题词：教化工会 青年老师 队伍建设 看法 汉川市教化局 2022年

8、3月30日印发 共印30份 关于进一步加强老师队伍建设的看法 中共宜兴市委文件 宜发202250号中共宜兴市委宜兴市人民政府 关于进一步加强老师队伍建设的看法（2022年10月28日）教化大计，老师为本。建设一支政治合格、师德高尚、业务精湛. 关于进一步加强老师队伍建设的若干看法 丽水市莲都区人民政府关于进一步加强老师队伍建设的若干看法（征求看法稿）为进一步加强我区中小学（含幼儿园，下同）老师队伍管理，提高老师队伍整体素养，适应教化现代化发展须要，依据. 关于进一步加强高素养老师队伍建设的看法 关于进一步加强高素养老师队伍建设的看法 区、县人民政府，各委、局，各直属单位：为实行全国教化工作会议

9、和中共中心国务院关于印发 国家中长期教化改革和发展规划纲要（2022. 关于进一步加强老师队伍管理的看法 关于进一步加强老师队伍管理的看法各县直学校、中心学校，各民办学校：为进一步优化师德行风和教化教学秩序，保障教化和谐、健康、优质发展，现依据有关法律法规，结合我县教化和老师. 为进一步加强老师队伍作风建设 为进一步加强老师队伍作风建设，促进学校教化事业稳步发展，依据x委办公室、区政府办公室关于印发关于集中整治全区机关不作为乱作为等工作作风突出问题实施方案的通知要求，. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页