如何处理不合格产品.pptx
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1、不良品發生先別慌.消除不良品,原本就是管理工作的一部份,經歷的越多,經驗越能得到積累;管理能力越能得到提升.不良品是指不良品是指:不能滿足品質規定的產品.不良品是萬嚴之首.管理的歷史可以說就是一部與不良品作斗爭的歷史,只要有生產活動存在,就有不良品的存在.不良品是測試管理人員合不合格的最好“考題”之一,誰也躲不開.但是,面對同樣一種不良,卻有四種不同的態度.11/1 1.自我放棄型自我放棄型.這種人一旦遇上不良品,第一句話就是“算了吧!做不到!不可能!”對不良品惟恐避之而不及,對不良品的解決方法想都不想,一把將不良品推開老遠.其實質是自信不足,害怕不良品,怕承擔風險,責任.讓這種人去處理不良品
2、,只會越處理越多,小則辦壞一件事,大則拖垮一個部門.2.歸咎他責型歸咎他責型.這種人姓“賴”,什麼事都敢推開,所有的不良品全都不關自己的事,推脫理由多得讓人難11/2 以置信.要麼是自己從來沒學過;要麼是前輩沒教好;要麼同事“坑”了自己總能打出一個冠冕堂皇的理由.其實質是能力不足,不願承擔自己的責任.讓這種人解決不良品,不良品還沒動一根“毛”,內部責任追究的“戰火”早已熊熊燃起,結果只會導致各部門內戰不休,分散了團體的力量,事情越辦越亂.3.孤芳自賞型孤芳自賞型.這種人滿足于維持現有的品質水平,只要不是大的不良,一點不著急,不願改善現狀,總以為“神仙也不過如此”.11/3 其實質是故步自封,不
3、求上進,讓這種人解決不良品,慢性,數量少的不良品,永遠都解決不了.4.開拓解決型開拓解決型.這種人從不拒絕任何不良品的挑戰,一旦發生不良品,不等不靠,想方設法解決不良,看到現有成績也看到不足,從不停止改善的腳步,也只有這人才真正掌握對付不良品的實戰能力.開拓進取的態度是作為優秀的管理人員必備的條件之一.11/4 實戰時注意事項實戰時注意事項:1.1.確認不良品發生的現象和程度確認不良品發生的現象和程度.絕不可將來自下面的報告,原封不動地轉手向上“倒賣”讓上一級管理人員來替你確認,要自己動手,動眼,動腦,到現場搞清楚以下項目:(1).是什麼樣的不良?有什麼現象?(2).發生率多少?在哪發生的?在
4、哪些機種上發生?(3).什麼時間發生的?2.2.聯絡相關部門聯絡相關部門,製定緊急對策製定緊急對策.突發性的不良突發性的不良,能夠自己處理的立即處理能夠自己處理的立即處理,11/5 處理不了的處理不了的,要懂理借助其他部門的力量來解決要懂理借助其他部門的力量來解決.換言換言之之,要懂得叫要懂得叫“救命救命”叫得越大聲叫得越大聲,追得越急追得越急,得到的得到的幫幫助也就越多助也就越多.不要厭惡跑腿求人不要厭惡跑腿求人,這本來也是工作的一這本來也是工作的一部分部分.許多遠離現場的部門許多遠離現場的部門,很難體會得到現場的苦很難體會得到現場的苦衷衷,你不猛追他們你不猛追他們,就別指望能獲得幫助就別指
5、望能獲得幫助.同一種不良現象同一種不良現象,有的要依靠解析手段來找出原有的要依靠解析手段來找出原因因,解析時解析時,一般要遵循以下步驟一般要遵循以下步驟:11/6 第一步第一步:再現不良現象再現不良現象.盡可能從多方面觀察不良現象盡可能從多方面觀察不良現象,如有數據則記錄下來如有數據則記錄下來.第二步第二步:調查原因調查原因.(1).(1).模擬法模擬法.將生產相同組合的生產要素將生產相同組合的生產要素,確認能否導確認能否導致同一不良現象致同一不良現象.(2).(2).配對法配對法.將生產要素按一定的條件進行組合將生產要素按一定的條件進行組合,確認確認哪種組合出現相同不良哪種組合出現相同不良.
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