销售产品知识课件.pptx
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1、STIC Course卓越的销售员 要素 销售前的准备:背景,销售工具,情绪销售前的准备:背景,销售工具,情绪 销售的目的性:为达成目的的方法和可用方式销售的目的性:为达成目的的方法和可用方式 销售的流程;陈述,沟通(销售的流程;陈述,沟通(spin销售法:问与倾听),要求销售法:问与倾听),要求合作,转介绍。合作,转介绍。给客户多一点;永远多一盎司给客户多一点;永远多一盎司销售的基础思想1.换位思考:今天如果你是顾客?换位思考:今天如果你是顾客?客户的利益诉求n一个假设n客户的利益需求在哪里?n我们能提供给客户的利益有哪些?n客户为什么向我们买?客户意愿 假如所有的因素都一样的话,客户将向谁
2、买假如所有的因素都一样的话,客户将向谁买?_客户购买的心理过程客户购买的心理过程 假如所有的因素都一样的话,客户将向谁买:假如所有的因素都一样的话,客户将向谁买:客户将向使他们感到客户将向使他们感到 最舒服最舒服 的销售员购的销售员购买买如何了解客户的需求?如何了解客户的需求?n以客户为中心以客户为中心购买者指出销售者所犯的最大的错误是:*销售者不倾听顾客说话 *自己说得太多 老谚语:*我自己说话的时候只知道自己所知道的,*听人说话的人则知道他自己所知道的,以及说话人所知道的顾客才不管你知道有多少,除非他们知道你对他们的在乎有多少。顾客才不管你知道有多少,除非他们知道你对他们的在乎有多少。ST
3、IC Course客户购买流程 有兴趣被说服承诺(下决定)信任的建立信任的建立Gate 1Gate 3Gate 2STIC Course 动动 机机8 是什么力量在剌激(推动或激励)着我们?是什么力量在剌激(推动或激励)着我们?又是什么力量在剌激(推动或激励)着客户的了?又是什么力量在剌激(推动或激励)着客户的了?激励因素评估表激励因素评估表n项目 评分1.当个人有困难时能得到帮助 2.有趣的工作3.高薪4.工作保障5.来自上司的支持6.工作成绩被肯定7.归属感8.良好的工作条件9.升迁机会10.有技巧的纪律管理态态 度度 你的态度可以告诉大家你的态度可以告诉大家-你是谁,你在做什么,你如何做
4、。而你是谁,你在做什么,你如何做。而在所有销售变数中,只有你的态度是你自已可以完全掌握控制在所有销售变数中,只有你的态度是你自已可以完全掌握控制 的。的。如果你想成为一个赢家,你就必须象一个赢家一样的思如果你想成为一个赢家,你就必须象一个赢家一样的思考考。请记住:请记住:态度是会传染的态度是会传染的态态 度度 什么是卓越销售员应有的态度?什么是卓越销售员应有的态度?积极乐观积极乐观不抱怨不抱怨坚持不放弃坚持不放弃恒温计恒温计而非温度计而非温度计STIC Course 改改 变变 是是 不舒服的不舒服的 你过去的成功经验把你带到了今天的位置,却无你过去的成功经验把你带到了今天的位置,却无法保证你
5、明天的成功法保证你明天的成功Section II-Basic Selling Skill基本销售技巧基本销售技巧STIC Course-基本销售技巧 未诊断就开处方叫误诊未诊断就开处方叫误诊Henkel销售的基本技巧:销售的基本技巧:倾听倾听询问询问 Listening-倾听n根据McGraw Hill的研究表明:n大多数人听的效率仅有50%n48小时后,仅能记助25%的内容n采购人员评价出销售人员的最大弱点:n销售人员不聆听n他们说的太多客户才不管你懂多少,除非他们知道你对他们有多在乎。客户才不管你懂多少,除非他们知道你对他们有多在乎。STIC Course-基本销售技巧 注意听出想法和感觉
6、 *字面的 *口头表达的语气和方式 *身体语言 不要打断打断或催促催促别人说话 随时注意顾客的反应,看看他是否还想要说些什么,或欲言又止 听听看,在语言背后的潜台词潜台词 把你听到的组织起来 *写下重点 不断的询问并等待反馈,以确认自己的理解以自己的语言或重复客户刚刚说过的观点,来确认自己的理解是正确的.Listening-怎样显示你在倾听怎样显示你在倾听?当客户觉得在被聆听时当客户觉得在被聆听时,感觉是很舒服的感觉是很舒服的.STIC Course-问题的种类问题可以帮你做什么?合格的销售员知道何时问?问什么?询问的技巧询问的技巧STIC Course-问题的种类什么是开放式问题?什么是关闭
7、式问题?询问的技巧询问的技巧STIC Course-基本销售技巧开放式问题(非结论式问题)开放式问题(非结论式问题)-用于获得信息用于获得信息 关闭式问题关闭式问题-明确答案明确答案 询问的技巧询问的技巧STIC Course-基本销售技巧 简单明了 开放式的询问-Who,What,When,Where,Which,How 回答时需要思考 问题应与客户的实际状况有关 HIQ-高度参与的问题准则高度参与的问题准则STIC Course-HIQ 高度参与性的问题 需要客户去需要客户去 思考思考 评估评估/分析分析 高度参与性的问题高度参与性的问题高度参与性的问题高度参与性的问题 Example:1
8、.你对这个觉得怎么样?你不介意告诉我为什么会有这种感觉吗?2.依你的判断,你觉得我们最应该注意的是什么?3.你觉得现在对你最重要的帮助是什么?4.我很有兴趣知道你对这方面的看法?5.你有过这方面的经验吗?6.我有一个问题想借助你的经验好吗?7.如果你的愿望能马上成真,你会想要什么?8.你觉得 X 与 Y 比起来怎么样?STIC Course-HIQSection III-Big STICSTIC-销售拜访技巧销售拜访技巧开场白开场白n开场白重要吗?n当你踏进客户的办公室时,你觉得他在想什么?n你是谁?你是来干什么的?n为什么我要听你的?开场白开场白设定语气和口吻设定清楚的,双方共有的期望 表现
9、出你有条有理的表示你的关注于利用客户的宝贵时间开始与客户沟通树立良好的第一印象第一印象 你们都知道和客户接触时,你们都知道和客户接触时,第一个行动或印象是非常重要的第一个行动或印象是非常重要的。我相信,你们都遇到过这样的情况:跟某人第一次接触时,我相信,你们都遇到过这样的情况:跟某人第一次接触时,就已经讨厌他,反之,也可能就已经讨厌他,反之,也可能一见如故一见如故。n态度n仪表/着装/准备的物品n衣着n整洁n气味n随身携带的物品n握手第一印象第一印象销售拜访的开场白销售拜访的开场白 Show Purpose说明拜访的目的(展示物件)-设定讨论的范围,同时让客户集中注意力回答客户心中的疑问:你是
10、来干什么的?销售拜访的开场白销售拜访的开场白 Tell Benefit告诉客户这次访问为客户带来的好处好处/价值价值回答:我为什么要听你的?Check确认确认:我们就照这样继续下去行吗?这样您觉得可以吗?这么说可以吗?推进销售状况销售流程 寻找客户 收集资料 提供产品 销售拜访/解说 拜访结束 跟进以上的销售流程固然很好,但是它们并没有把焦点放在 客户 的需求上。有兴趣被说服承诺(下决定)找需求找需求探讨后果收益探讨后果收益 以及其它选以及其它选 择方案,说服择方案,说服获得与订单有关获得与订单有关的承诺,结束流的承诺,结束流程程客户购买流程客户购买流程STIC Course需求就是落差目前状
11、态期望状态落差落差(需求)增加 或 减少确认需求-问:你目前在做些什么?你目前在做些什么?你又将想要做些什么你又将想要做些什么STIC Course 确认需求询问:目前或期望的状况 利用高度参与性的问题让其产生投入感 将高度参与性的问题变成口头禅?集中注意力在客户的兴趣上避免询问:避免询问:“你的需求在哪里你的需求在哪里?”STIC Course-基本销售技巧参与(参与(2)-探求后果探求后果 需求就是落差,落差是客观存在的 但每一个人对同样的落差的感受是不一样的 心理落差心理落差STIC Course-基本销售技巧探求后果探求后果在你问问题的时候,你会发现一些无法解决的间距,因此,重要的是,
12、继续倾听,继续发问,直到你发掘出一个可能帮助客户填补的落差(需求)。直到你发掘出一个可能帮助客户填补的落差(需求)。一旦一旦你发现了一个可探究的间距,就该开始利用开始利用高度参与性的问题,以判定在客户的公司里这个间距会造成什么样的后果后果。这一类的问题可能包括:如果不解决这个问题,会在公司造成什么样的差错,比如说:这个计划的额外成本 会对明年的预算造成什么样的影响?有什么是不能达成的?比如说:这些质量问题会对你在市场上的商誉造成成什么影 响?这个落差目前对公司中的其它部门造成了什么影响?比如说:这些维修问题对其它 部门造成成了哪些后果?这个落差如何影响个别客户?比如说:这个质量问题会对你的制造
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