6S之整理、整顿精编版.pptx

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1、6S6S之之 整理、整顿整理、整顿6S小委员会培训教材6S=5S+6S=5S+安全安全（SafetySafety）从现场实施从现场实施5S5S容易碰到的几个问题谈起：容易碰到的几个问题谈起：1.现场的现场的5S仅仅是打扫卫生吗？仅仅是打扫卫生吗？2.卫生情况不错的工厂是否就不需要卫生情况不错的工厂是否就不需要5S管理了？管理了？3.为何一线员工经常会反感为何一线员工经常会反感5S?4.现场的现场的5S只是一场运动和作秀吗？只是一场运动和作秀吗？5.很多工厂的很多工厂的5S为何只是停留在做表面文章？为何只是停留在做表面文章？6.一线员工对一线员工对5S检查为何会有抵触情绪？检查为何会有抵触情绪？

2、什么是什么是5S5S与现场管理与现场管理5S现场管理是企管理是企业管理的管理的基基础垃圾箱式的工厂只能制造出垃圾垃圾箱式的工厂只能制造出垃圾产品品 世界世界级的工厂依的工厂依赖于世界于世界级的的现场管理管理 现场管理是每一位管理是每一位现场管理人管理人员的的职责 每天每天坚持做持做现场管理，一点一滴持管理，一点一滴持续的改善的改善5S的发展历史的发展历史 5 5S S为为日本品日本品质质管理大管理大师师今井正明今井正明所所提出提出 19551955年起源于日本年起源于日本 为确保作业空间和安全推行为确保作业空间和安全推行2S2S “安全始于整理整顿，终于整理整顿安全始于整理整顿，终于整理整顿”

3、因生产和品质控制需要而提出后续因生产和品质控制需要而提出后续3S3S 1986 1986年首本年首本5 5S S著作问世著作问世 丰田公司的丰田公司的成功实施成功实施和全球和全球工厂工厂的广泛运用的广泛运用 2000 2000年中国年中国(大陆大陆)第一本第一本5 5S S专著问世专著问世5S的含义 1S 1S（筛选）（筛选）=区分必需品和非必需品，现场不放置非必需品区分必需品和非必需品，现场不放置非必需品 2S2S（整理）（整理）=必需品物归其位必需品物归其位，减少寻找和取用的时间减少寻找和取用的时间 3S3S（清扫）（清扫）=使工作现场干净整洁，使工作现场干净整洁，变清扫为检查变清扫为检查

4、,发现问题发现问题 4 4S S（维持）（维持）=保持保持13-3S13-3S的实施成果的实施成果，并且标准化、制度化，并且标准化、制度化 5 5S S（素养）（素养）=遵守标准和规则遵守标准和规则,尊重自我及他人尊重自我及他人,养成良好习惯养成良好习惯 5S,6S,7S 5S+5S+安全安全(S Safety)=6Safety)=6S 一切工作都以安全为前提一切工作都以安全为前提 6S+6S+节省节省(S Save)=7Save)=7S 生产成本最少原则生产成本最少原则 精益路线图及工具技术体系精益路线图及工具技术体系Lean Road Map and Lean Tools&Techniqu

5、es-Pull Systems/Kanban 拉动系统拉动系统/看板看板-Lean Material Flow 精益物流精益物流-Lean Supply Chain 精益供应链精益供应链-Lean Layout(Cell Design)精益布局精益布局-Flexible Manufacturing System 柔性制造系统（柔性制造系统（FMS）-Value Stream Map(VSM)价值流图分析价值流图分析-Agile Manufacturing System 敏捷制造系统（敏捷制造系统（AMS/MES）5S与目视化（与目视化（VCS）Kaizen-持续改善持续改善 消除浪费消除浪费

6、-Mistake Proofing(Poka Yoke)防错防呆防错防呆-Total Productive Maintenance(TPM)全员生产力维护全员生产力维护-Quickly Changeover(SMED)快速换型快速换型-Capability and line balance 产能与生产线平衡产能与生产线平衡-Industry Engineering 工业工程技术的运用（工业工程技术的运用（IE）-Standard Work&Motion Analysis 标准化作业和动作分析标准化作业和动作分析-Takt Time&Cycle Time 节拍时间和循环时间节拍时间和循环时间（精

7、益工具运用）（精益工具运用）初级精益阶段初级精益阶段（供应链（供应链/价值链整合）价值链整合）高级阶段精益高级阶段精益基础精益阶段基础精益阶段（理念导入阶段）（理念导入阶段）实施要点整理：正确的价值意识“使用价值”，而不是“原购买价值”整顿：正确的方法“3要素、3定”+整 顿的技术清扫：责任化明确岗位5S责任清洁：制度化及考核5S时间；稽查、竞 争、奖罚素养：长期化晨会、礼仪守则实施意义实施意义1、5S是现场管理的基础，是TPM（全员参与的生产保全）的前提，是TQM（全面品质管理）的第一步，也是TS16949有效推行的保证。2、5S现场管理法能够营造一种“人人积极参与，事事遵守标准”的良好氛围

8、。有了这种氛围，推行ISO、TQM及TPM就更容易获得员工的支持和配合，有利于调动员工的积极性，形成强大的推动力。3、实施ISO、TQM、TPM等活动的效果是隐蔽的、长期性的，一时难以看到显著的效果。而5S活动的效果是立竿见影的。如果在推行ISO、TQM、TPM等活动的过程中导入5S，可以通过在短期内获得显著效果来增强企业员工的信心。4、5S是现场管理的基础，5S水平的高低，代表着管理者对现场管理认识的高低，这又决定了现场管理水平的高低，而现场管理水平的高低，制约着ISO、TPM、TQM活动能否顺利、有效地推行。通过5S活动，从现场管理着手改进企业“体质”，则能起到事半功倍的效果。我们实际的现

9、场我们实际的现场让我们从这里开始我们希望看到的工厂是这样的：我们希望看到的工厂是这样的：1.安全安全2.整洁整洁3.高效高效 将必需品与非必需品分开，在岗位上只将必需品与非必需品分开，在岗位上只放置必需物品放置必需物品 腾出空间 防止误用 塑造清爽的工作场所1S 整理整理 1S1S推行要领推行要领l 明确什么是必需品明确什么是必需品经常频繁使用的物品，如果没有它会影响正常生产1.使用周期较长的物品(如1个月或3个月才使用一次)2.对目前生产或工作无任何作用，需要报废的物品(如已不生产产品的样品、图纸、零配件、设备等)l 不要首先考虑增加场地不要首先考虑增加场地必需品与非必需品的标准判定必需品与

10、非必需品的标准判定红牌作战红牌作战在工厂内找出非必需品并悬挂在工厂内找出非必需品并悬挂红牌红牌，让大家都，让大家都清楚什么是非必需品，从而达到整理的目的清楚什么是非必需品，从而达到整理的目的关键是为让大家分清哪些是必需品，哪些是非关键是为让大家分清哪些是必需品，哪些是非必需品，并对非必需品进行处理必需品，并对非必需品进行处理1S后后建立必需品和非必需品判定标准建立必需品和非必需品判定标准建立各区域的非必需品暂放区建立各区域的非必需品暂放区建立非必需品的处理流程建立非必需品的处理流程1S阶段的实施步骤总结阶段的实施步骤总结将必需品放于任何人都能方便找到并取用的状态。将必需品放于任何人都能方便找到

11、并取用的状态。整顿的目的，整顿的目的，是为了是为了提高效率提高效率 消除“寻找”的浪费 工作场所一目了然 环境整齐工作有序2S 整顿整顿2S2S推行要领推行要领l 彻底地进行并落实整理彻底地进行并落实整理l 确定放置场所确定放置场所l 规定摆放方法规定摆放方法l 进行标识进行标识l 方便取送方便取送定置场所存放规则定置场所存放规则l 按使用频率，决定存放场所按使用频率，决定存放场所l 遵循存放的原则遵循存放的原则(安全安全/通畅通畅/就近就近/专项专项)l 物品要定点、定容、定量储存（物品要定点、定容、定量储存（3 3定原则）定原则）l 特殊物品、危险品要在专门场所保管特殊物品、危险品要在专门

12、场所保管l 物品放置要注意防尘、防潮、防锈蚀物品放置要注意防尘、防潮、防锈蚀l 无法立即按规定放置的物品，应挂无法立即按规定放置的物品，应挂“暂放暂放”标识牌标识牌 标识标识l 划线定位划线定位l 颜色区分颜色区分l 物品标识物品标识(行迹管理行迹管理)l 标签标签/挂牌挂牌 2S后后听到听到5S 5S -知道知道5S5S看到看到5S5S -相信相信5S5S参与参与(做做)5S)5S -理解理解(懂懂)5S5S5S取取舍分开，舍分开，三思而三思而弃弃条理摆放，取用快捷条理摆放，取用快捷2S实施准则 工工 欲欲 善善 其其 事事,必必 先先 利利 其其 器器 5S5S改善的工具魔盒改善的工具魔盒

13、5S改善的推进工具不良点标签 一点课程 合理化建议 小组活动 活动板 目视化管理 循序渐进不良点不良点标签5S改善的工具魔盒改善的工具魔盒 -不良点标签不良点标签 一种用于让现场员工发现和记录一种用于让现场员工发现和记录在日常生产在日常生产/维护维护/质量质量/安全等过程中安全等过程中碰到的问题碰到的问题和和寻找寻找解决措施解决措施的工具的工具不良点标签的操作流程不良点标签的操作流程不良点的发现不良点的发现 设备及周边环境是否有污染设备及周边环境是否有污染 产品质量产品质量 SHE(SHE(安全，健康，环境）安全，健康，环境）生产材料生产材料(质量质量/定置定置/流程流程)设备日常维护设备日常

14、维护 设备运行中设备运行中 生产制造工艺生产制造工艺 设备在进行检修中设备在进行检修中 设备的安装缺陷设备的安装缺陷 设备的设计缺陷设备的设计缺陷 .生生产线:发现人人:发现日期日期:不正常情况描述不正常情况描述:解决人解决人:解决方法解决方法:设备名称名称:5S&TPM5S&TPM不良点标签Tag 安全安全 质量量 污染源染源 困困难部位部位 其它其它生生产线:发现人人:发现日期日期:不正常情况描述不正常情况描述:解决人解决人:解决方法解决方法:设备名称名称:不良点标签Tag 安全安全 质量量 污染源染源 困困难部位部位 其它其它不良点标签不良点标签5S&TPM5S&TPM看得见的管理看得见

15、的管理一目了然的管理一目了然的管理视觉管理-将尽可能多的信息转化成人的将尽可能多的信息转化成人的“视觉视觉”可以可以 立刻获得立刻获得的形式的形式-以以陌生人陌生人的眼光看待，达到的眼光看待，达到“一目了然一目了然”的效果的效果-提高工作效率，又营造出良好的工作条件提高工作效率，又营造出良好的工作条件视觉管理-目视化管理（VCS)常见的视觉管理的应用常见的视觉管理的应用举例举例l 绿灯行，红灯停l 在通道拐弯处设置反射镜l 用红色的丝带挂在出风口显示空调、排气扇是否在工作l 包装箱外部表面上的箭头l 办公室的铭牌l 道路/高速公路指示牌l 禁止烟火标记视觉管理5S5S现场管理基本原理现场管理基

16、本原理目视管理目视管理(VCS)(VCS)目视管理就是目视管理就是通过视觉导致人的意识变化通过视觉导致人的意识变化的一种的一种管理方法，强调使用颜色，达到管理方法，强调使用颜色，达到“一目了然一目了然”的目的。的目的。目视管理有目视管理有3 3个要点：个要点：无论是谁都能判断是好是坏（正常还是异常）。无论是谁都能判断是好是坏（正常还是异常）。能迅速判断，精度高。能迅速判断，精度高。判断结果不会因人而异。判断结果不会因人而异。视觉显示视觉显示传递指示信息，传递指示信息，不需要加以控制不需要加以控制视觉控制视觉控制传递的信息是标准传递的信息是标准和规范和规范视觉警示视觉警示用标识或实物用标识或实物

17、(报警器报警器)确确保标准和规范被执行保标准和规范被执行含义含义举例举例XXX设备视觉管理方式视觉管理方式视觉管理安全标志安全标志生产安全绿十字标记生产安全绿十字标记1324651012117981317191814161520242625212322227029302831无事故工作日工时损失工作日伤害事故工作日A1B1C1D1E1A2B2C2D2E2A3B3C3D3E3AB321DCE东东南南地址系统415S案例展示1425S案例展示1435S案例展示2进水进水出水出水445S案例展示3常开至2F常开至3F常闭至5F常开至4F开闭？455S案例展示4形迹定位管理自己制作 挂牌管理 定量管理

18、项目背景 某著名家电集团(以下简称A集团)，为了进一步夯实内部管理基础、提升人员素养、塑造卓越企业形象，希望借助专业顾问公司全面提升现场管理水平。集团领导审时度势，认识到要让企业走向卓越，必须先从简单的ABC开始，从5S这种基础管理抓起。现场诊断通过现场诊断发现，A集团经过多年的现场管理提升，管理基础扎实，某些项目（如质量方面）处于国内领先地位。现场问题主要体现为三点：1工艺技术方面较为薄弱。现场是传统的流水线大批量生产，工序间存在严重的不平衡，现场堆积了大量半成品，生产效率与国际一流企业相比，存在较大差距；2细节的忽略。在现场随处可以见到物料、工具、车辆搁置，手套、零件在地面随处可见，员工熟

19、视无睹；3团队精神和跨部门协作的缺失。部门之间的工作存在大量的互相推诿、扯皮现象，工作更缺乏主动性，而是被动的等、靠、要。解决方案“现场5S与管理提升方案书”提出了以下整改思路：1将5S与现场效率改善结合，推行效率浪费消除活动和建立自动供料系统，彻底解决生产现场拥挤混乱和效率低的问题；2推行全员的5S培训，结合现场指导和督察考核，从根本上杜绝随手、随心、随意的不良习惯；3成立跨部门的专案小组，对现存的跨部门问题登录和专项解决；在解决的过程中梳理矛盾关系，确定新的流程，防止问题重复发生。根据这三大思路，我们从人员意识着手，在全集团内大范围开展培训，结合各种宣传活动，营造了良好的5S氛围；然后从每

20、一扇门、每一扇窗、每一个工具柜、每一个抽屉开始指导，逐步由里到外、由上到下、由难到易，经过一年多的全员努力，5S终于在A集团每个员工心里生根、发芽，结出了丰硕的成果。项目收益1经过一年多的全员努力，现场的脏乱差现象得到了彻底的改观，营造了一个明朗温馨、活性有序的生产环境，增强了全体员工的向心力和归属感；2员工从不理解到理解，从要我做到我要做，逐步养成了事事讲究，事事做到最好的良好习惯；3在一年多的推进工作中，从员工到管理人员都得到了严格的考验和锻炼，造就一批能独立思考、能从全局着眼，具体着手的改善型人才，从而满足企业进一步发展的需求；4配合A集团的企业愿景，夯实了基础，提高了现场管理水平，塑造

21、了公司良好社会形象，最终达到提升人员素质的目的。6s管理在5s活动的基础上，有的人提出了6s管理活动，记在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了“自检”，即每日下班前作自我反省与检讨，目的是1.总结经验与不足 2.判定一至两种改进措施 3.培养自觉性、韧性和耐心，加强员工安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。扩展阅读8S管理8S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SETKETSU）、素养（SHTSUKE）、安全（SAFETY）、节约（SAVE）、学习（STUDY）八个项目，因其古罗马发音均以“S”开头，简称为8S。8s管理法的目的，是使企业

22、在现场管理的基础上，通过创建学习型组织不断提升企业文化的素养，消除安全隐患、节约成本和时间。使企业在激烈的竞争中，永远立于不败之地。扩展阅读13S管理随着管理的不断完善和精细，5S管理的内容也不断地被扩充，已经逐步发展到13S，即在5S的基础上增加安全、节约、服务、满意、坚持、共享、效率、学习。其实，无论怎么变化，5S其实是一种管理思想和文化。扩展阅读感谢出席！清聴。2015年年4月月29日日贾贾 越越1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。3月-233月-23Sunday,March 5,20232、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。13:10:4013:10:4013:103/5/2

23、023 1:10:40 PM3、越是没有本领的就越加自命不凡。3月-2313:10:4013:10Mar-2305-Mar-234、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:10:4013:10:4013:10Sunday,March 5,20235、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。3月-233月-2313:10:4013:10:40March 5,20236、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。05三月20231:10:40下午13:10:403月-237、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。三月231:10下午3月-2313:10March 5,20238、业余生活要有意

24、义，不要越轨。2023/3/513:10:4013:10:4005 March 20239、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:10:40下午1:10下午13:10:403月-2310、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。3/5/2023 1:10:40 PM13:10:4005-3月-2311、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。3/5/2023 1:10 PM3/5/2023 1:10 PM3月-233月-2312、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。05-Mar-2305 March 20233月-2313、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Sunday,March 5,202305-Mar-233月-2314、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。3月-2313:10:4005 March 202313:10谢谢大家谢谢大家