2022市医务工会财务工作总结_医务工会财务工作总结.docx

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1、2022市医务工会财务工作总结_医务工会财务工作总结 市医务工会财务工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“医务工会财务工作总结”。 2022年医务工会财务工作，依据市总工会财务部的工作要求，不断完善工会财务和工会资产的制度管理，依法收好、管好工会经费，主动参与工会经费收交工作竞赛活动，加大工会经审力度，较好地完成了工会经费的上缴和各项工作任务。 一、XX年工作状况 (一)以“三个代表”重要思想指导工会财务工作 XX年，医务工会以“三个代表”重要思想指导工会财务工作，仔细贯彻完成市总工会财务部部署的工会经费竞赛工作，组织工会财务人员学习全总（总工字XX9号）关于调整工

2、会经费上缴方法通知，提高财会人员的职业道德和做工会财务工作的相识，树立一心一意为职工群众服务的思想，要着眼于职工群众的利益，收好、管好、用好工会的经费，做好工会经费运用的预决算，保证工会经费的合理开支。 （二）树立科学发展观，强化工会财务工作 工会经费是职工群众劳动创建的财宝，是工会开展工作和各项活动的保障。工会财务工作的主要任务是依法聚财，科学理财，有效用财。聚财是前提，理财是关键，用好是目的。为了做到工会经费取之于民，用之于民。医务工会经费坚持民主管理、民主理财，运用超1万元以上的经费召开工会委员、工会经审主任会议探讨商定；3千元以上、1万元以下的经费，由分管工会的局领导把关，加强工会运用

3、经费的监督管理。 为了增加工会组织的吸引力和凝合力，XX年，医务工会主动开展卫生文化建设，拿出30多万元工会经费，举办了广州市卫生系统其次届文化艺术节（4月-9月），来自各区（县级市）卫生系统和市卫生局属单位的33支代表队的3,000多名职工,代表广州地区的医务工作者参与了太极拳、拔河、保龄球、乒乓球、羽毛球、篮球、足球、围棋、象棋、书法、摄影、美术、大合唱等13个竞赛项目的角逐。文化艺术节活动受到领导和职工的好评。也通过文化节各项活动的开展，进一步增加了我市广阔医务工作者的身体素养，丰富了精神文化生活，增加了凝合力，鼓舞了士气，为医疗卫生改革与发展进一步营造了团结健康、向上的文化氛围。 医务

4、工会遵照“服务基层，多缴嘉奖，少缴抵拨”的原则，不断完善工会财务工作的激励机制。制定了对基层工会收缴工会经费工作考核方法，科学、公正、合理地评价基层工会财务工作，嘉奖先进，调动了基层工会和财务人员的主动性，促进工会财务各项工作的开展，保证了工会经费收缴任务和竞赛指标完成，XX年超额上缴工会经费15.35%。 （三）协调、平衡下拨工会经费 卫生系统基层单位发展不平衡，经济效益不同，职工多的单位近2千人，少的不足10人，难于开展工会活动。XX年医务工会依据“量入为出、收支平衡、略有节余”的原则做好经费预算，用好工会经费。下拨经费时，做好协调、平衡工作。倾斜于小单位、经济困难的单位工会，支持工会组织

5、开展职工活动，为建立和谐的工会关系，凝合职工力气，发挥肯定作用。 (四)加强经审工作的监督作用 为促进工会财务规范收好、管好、用好工会经费，医务工会重视经审委员会对工会财务监督作用，XX年组织上了基层工会经审委员开展了对基层所属单位工会财务工作的检查和审计，较全面了解了基层工会财务工作管理状况、存在的问题，为制定工会财务工作的努力方向和目标任务，供应了参考信息。 医务工会每半年向委员公开工会财务管理和经费开支的状况，自觉接受工会委员、工会会员的监督。基层工会每年或半年在职代会上向职工公开工会财务状况接受监督，不断实现工会财务工作的科学化、制度化、规范化。 年底，医务工会和各基层各工会对上缴工会

6、财务经费进行盘点自查，查出欠交经费，刚好进行了补交。 (四)存在的主要问题 卫生局局属单位工会财务干部均是行政财务人员兼任。有时因行政和工会财务工作冲突，影响工会财务工作的效率。 XX年，我们将召开基层工会财务工作会议，研讨有关工作问题，不断改进工作。 二、XX年工作支配 一是今年，市总工会向医务工会下达的经费收交工作竞赛指标是312万元。医务工会将在4月上旬召开基层工会主席和工会财会人员会议，总结XX年工会财务工作，布置XX年工会工作，接着开展工会财务工作竞赛活动。 二是抓工会财务干部的培训教化工作，拟组织财务人员参与市总工会举办的有关工会财务工作的业务学问培训和讲座，不断提高工会财务人员依

7、法管好工会财务工作的责任感和使命感。 三是下半年拟组织基层工会经审会开展系统工会财务互查活动，促进各工会按时按量完成工会经费的上缴和财务各项工作任务。 四是开展工会财务工作评比活动，按工作状况分等级对工会主席和工会财务干部进行评先嘉奖。 市医务工会女工委工作总结 2022年，市医务工会女职工工作按市总工会女职委的主体思路，为女职工服务，努力创新，求真务实推动女职工工作。重点主要是协作卫生事业单位实行全员聘用制改革，做好女职工心理疏导工. 市医务工会女工委工作总结 一、2022年工作总结2022年，医务工会女工委在市总工会女职委和本级工会的领导下，根据全总工会提出的“抓机制、办实事、转作风、求实

8、效、促发展”的工作思路和省、市总工会女职. 市医务工会女工委工作总结 一、2022年工作总结2022年，医务工会女工委在市总工会女职委和本级工会的领导下，根据全总工会提出的“抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的工作思路和省、市总工会女职. 市医务工会女职委工作总结 一、2022年工作总结2022年，医务工会女职委在市总工会女职委和本级工会的领导下，根据上级女职委提出的工作思路和要求，仔细贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，围绕. 市医务工会女职委工作总结 一、2022年工作总结2022年，医务工会女职委在市总工会女职委和本级工会的领导下，根据上级女职委提出的工作思路和要求，仔细贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，围绕. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页