SAPHR系统功能概览培训教材-薪酬管理.ppt

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1、中国石油人力资源管理系统项目二八年七月三十日人力资源管理系统薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目中国石油人力资源管理系统项目1目录目录总体功能概述具体业务实现总额管理薪酬制度员工收入及福利管理工资核算人工成本分析薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目2目录目录总体功能概述具体业务实现总额管理薪酬制度员工收入及福利管理工资核算人工成本分析薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目3薪酬考勤模块薪酬考勤模块-总体功能概述总体功能概述满足中国石油薪酬及福利的管理需求，涉及各类型员工的业务处理，支持百万员工信息的实时维护及分析。薪酬考勤模块可满足集团总部对薪酬制度的规范化要求，对各企事业单位的管控

2、要求，在此框架内，实现各单位的个性工资管理需求。主要功能包括：总额下达及监控、工资制度管理及完善、考勤管理、社保及公积金管理、个人所得税管理、企业年金管理、考勤及工资审批管理、每月工资计算、各类奖金计算、银行报盘、事务报表及存档资料打印、收入构成和其他统计分析功能。薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目4目录目录总体功能概述具体业务实现总额管理薪酬制度员工收入及福利管理工资核算人工成本分析薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目5目录目录总体功能概述具体业务实现总额管理薪酬制度员工收入及福利管理工资核算人工成本分析薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目6总额下达下达层级：集团公司和企事业单

3、位可逐层分配下达类型：工资总量合同化员工工资总额市场化用工工资费用总额非全日制用工工资费用总额劳务费总额下达的周期 按年下达 按月下达薪酬考勤模块薪酬考勤模块-总额管理总额管理总额管理总额管理总额下达总额监控总额调整总额调整年度（月度）总额调整计划总额监控自动、准确统计总额执行情况总额预警控制薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目7薪酬考勤模块薪酬考勤模块-总额管理总额管理集团公司工资总额的下达集团公司工资总额的下达 （调整）（调整）各企事业单位分配总额各企事业单位分配总额监控工资总额使用情况监控工资总额使用情况集团公司给各企事业单位下达（或集团公司给各企事业单位下达（或调整）工资总额调整）

4、工资总额各企事业单位执行集团公司下达的各企事业单位执行集团公司下达的工资总额，分配到下级单位工资总额，分配到下级单位上级单位监控下级单位工资总额上级单位监控下级单位工资总额执行情况执行情况前提：前提：1.1.各单位完成每月工资核算各单位完成每月工资核算2.2.各单位设定总额监控预警各单位设定总额监控预警薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目薪酬考勤模块薪酬考勤模块-总额管理总额管理业务业务案例案例：分配调控处下达2008年工资总额给华北石油管理局，工资总额计划200万元，其中合同化用工180万元，市场化用工20万元。2008年06月，对华北石油管理局 年度工资总额使用情况进行查询。2008年

5、10月，对下达给华北石油管理局的工资总额进行调整。工资总额计划调整为220万元，合同化用工调整为200万元。8薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目9薪酬考勤模块薪酬考勤模块-总额管理总额管理集团为华北石油管理局下达工资总额计划合同化员工 工资总额市场化用工 费用总额薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目10薪酬考勤模块薪酬考勤模块-总额管理总额管理工资总额控制参数设置以及预警监控灵活设置超工资总额后的处理方式通过工资总额使用情况表查看各单位工资总额预警和总额使用情况薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目11薪酬考勤模块薪酬考勤模块-总额管理总额管理员工工资的总额类型1.区分工资计入总额

6、类型：合同化、市场化、劳务工、非全日制用工，2.记录总额来源是集团下发的工资总额，还是地方审批工资总额，3.各单位每月计算工资和奖金后，系统自动统计总额使用情况。薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目12薪酬考勤模块薪酬考勤模块-总额管理总额管理对华北石油管理局公司进行工资总额调整薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目13练习题：业务场景：业务场景：2008年度集团总部给各企事业单位下达工资总额并进行监控和调整工资总额。可选择以下企事业单位作为测试数据：大庆石油管理局、辽河石油勘探局、华北石油管理局、大港油田集团有限责任公司、管道局、中国石油集团海洋工程有限公司、中国石油集团测井有限公司

7、薪酬考勤模块薪酬考勤模块-练习题练习题操作路径如右图：操作路径如右图：薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目14目录目录总体功能概述具体业务实现总额管理薪酬制度员工收入及福利管理工资核算人工成本分析薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目15薪酬制度年薪制岗位等级工资制岗位技能工资制协议工资制境外工资制为体现薪酬制度和实际业务需求，在系统中细分了30种工资等级类型年薪制岗位等级工资制-管理 岗位等级工资制-专业技术 岗位技能工资制 协议工资制 劳务工工资制 薪酬考勤模块薪酬考勤模块-薪酬制度薪酬制度薪酬制度薪酬制度薪酬制度工资等级范围工资等级类型岗级岗序档次薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系

8、统项目16薪酬制度体现为“工资等级类型”。通过“工资等级范围”区分各企事业单位。薪酬考勤模块薪酬考勤模块-薪酬制度薪酬制度薪酬制度薪酬制度薪酬制度工资等级范围工资等级类型岗级岗序、档薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目17岗级岗序、档。薪酬考勤模块薪酬考勤模块-薪酬制度薪酬制度薪酬制度薪酬制度薪酬制度工资等级范围工资等级类型岗级岗序档次薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目薪酬考勤模块薪酬考勤模块-薪酬制度薪酬制度工资演变信息 记录员工基本工资历史变动信息18薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目薪酬考勤模块薪酬考勤模块-薪酬制度薪酬制度业务案例：2008年06月01日，薪酬制度处查询

9、集团下属企事业单位工资制度执行情况。分概览和明细两种查询方式，可查询各企事业单位执行基本工资标准的情况。19薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目薪酬考勤模块薪酬考勤模块-薪酬制度薪酬制度20查询结果（概览）薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目薪酬考勤模块薪酬考勤模块-薪酬制度薪酬制度21查询结果（明细）薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目薪酬考勤模块薪酬考勤模块-薪酬制度薪酬制度工资制度完善功能描述员工工资项目查询报表 工资制度调整工具员工工资制度调整工具 工资制度完善花名册 调整岗位技工资汇总表 调整岗位工资审批表 调标补发工资签字表 全面记录员工调标信息，自动更新人事事件、基本

10、工资、工资演变信息、自动计算补发工资。薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目薪酬考勤模块薪酬考勤模块-薪酬制度薪酬制度晋档管理功能描述职工工资批量晋档工具 职工晋档审批表 职工晋档明细表全面记录员工晋档信息，自动更新人事事件、基本工资、工资演变信息、晋档起算日期等信息，自动计算补发工资。薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目24练习题：查询集团公司下属企事业单位基本工资标准执行情况 请登陆805正式系统查询。薪酬考勤模块薪酬考勤模块-练习题练习题操作路径如右图：薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目25目录目录总体功能概述具体业务实现总额管理薪酬制度员工收入及福利管理工资核算人工成本分析

11、薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目26基本工资岗位工资津补贴经常性支付偶然性支付奖金同工资一同发放的奖金单独发放的奖金福利（法定福利和企业内部福利）社会保险扣缴公积金扣缴企业年金扣缴补充医疗保险扣缴薪酬考勤模块薪酬考勤模块-员工收入及福利管理员工收入及福利管理收入构成收入构成基本工资津补贴奖金福利薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目27薪酬考勤模块薪酬考勤模块-员工收入及福利管理员工收入及福利管理维护基本工资、津补贴、奖金、福利信息，路径如下所示：收入构成收入构成基本工资津补贴奖金福利薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目28薪酬考勤模块薪酬考勤模块-员工收入及福利管理员工收入及福

12、利管理基本工资和各种津补贴薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目29薪酬考勤模块薪酬考勤模块-员工收入及福利管理员工收入及福利管理单独奖金发放薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目30薪酬考勤模块薪酬考勤模块-员工收入及福利管理员工收入及福利管理住房公积金住房公积金缴纳地区及基数的创建薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目31薪酬考勤模块薪酬考勤模块-员工收入及福利管理员工收入及福利管理社会保险社会保险缴纳地区及基数的创建（养老保险）薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目32薪酬考勤模块薪酬考勤模块-员工收入及福利管理员工收入及福利管理社会保险缴纳地区及基数的创建（失业保险）社会保险薪

13、酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目33薪酬考勤模块薪酬考勤模块-员工收入及福利管理员工收入及福利管理社会保险缴纳地区及基数的创建（医疗）社会保险薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目34薪酬考勤模块薪酬考勤模块-员工收入及福利管理员工收入及福利管理社会保险缴纳地区及基数的创建（五险）社会保险薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目35薪酬考勤模块薪酬考勤模块-员工收入及福利管理员工收入及福利管理社会保险缴纳地区及基数的创建（五险）社会保险薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目36薪酬考勤模块薪酬考勤模块-员工收入及福利管理员工收入及福利管理企业年金企业年金信息主要涉及企业部分的年金信息

14、和涉及个人部分的年金信息。根据实际业务需求可以在系统中提取相应的年金信息报送给工行年金帐管系统。薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目37123薪酬考勤模块薪酬考勤模块-员工收入及福利管理员工收入及福利管理1.企业缴费分配范围是由集团总部统一维护后系统自动带到组织单位上的。2.如果选择要在企业年金账管系统中建立用户，年金联系人的所有联系信息都必须完整地进行维护。3.如企业缴费计入个人账户稽征个人所得税，则勾选。企业年金维护企业基础信息薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目3812薪酬考勤模块薪酬考勤模块-员工收入及福利管理员工收入及福利管理1.可选中需要维护的列，点击“批量维护”；2.维护

15、好参保标识、参保时间、税前比和税后比；企业年金维护员工参保信息薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目薪酬考勤模块薪酬考勤模块-员工收入及福利管理员工收入及福利管理39企业年金企业/员工信息提取报送薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目40薪酬考勤模块薪酬考勤模块-员工收入及福利管理员工收入及福利管理企业年金企业年金缴费统计报表，该报表分为集团公司、企事业单位、基层单位三层进行统计。1 1 2 2 3 3薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目41薪酬考勤模块薪酬考勤模块-员工收入及福利管理员工收入及福利管理查询职工工资构成查询职工工资构成薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目薪酬考勤模块

16、薪酬考勤模块-员工收入及福利管理员工收入及福利管理练习题：练习题：查询职工工资构成情况，期间可以选择2007年12月至2008年06月任何一个月进行查看。操作路径：输入网址：http:/portal.erp.petrochina:8160/irj/portal42薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目43目录目录总体功能概述具体业务实现总额管理薪酬制度员工收入及福利管理工资核算人工成本分析薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目44薪酬考勤模块薪酬考勤模块-工资核算工资核算薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目45薪酬考勤模块薪酬考勤模块-工资核算工资核算步骤步骤业务角色业务角色角色描述角

17、色描述权限处室权限处室1工资信息维护基本工资、津补贴、银行信息、公积金等等机关人事处2工资调标、晋档完成员工基本工资的调标、晋档业务机关人事处3社保维护维护社会保险信息机关人事处保险处4工资核算、发放工资核算、发放机关人事处机关财务处 总部机关的工资核算流程工作是按业务角色划分的，完成工资核算的全部过程。具体如下图所示：薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目46考勤数据的审批薪酬考勤模块薪酬考勤模块-工资核算工资核算薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目47社保及公积金基数的审批薪酬考勤模块薪酬考勤模块-工资核算工资核算薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目48薪酬考勤模块薪酬考勤模块-

18、工资核算工资核算查看各单位是否完成工资审批查看各单位是否完成工资审批工资发放的审批薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目49在结束工资核算后进行工资发放结果审批，审批通过后方能生成正式的工资结果报表。可以根据各单位的实际业务情况设置审批等级。薪酬考勤模块薪酬考勤模块-工资核算工资核算工资发放的审批薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目50目录目录总体功能概述具体业务实现总额管理薪酬制度员工收入及福利管理工资核算人工成本分析薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目51业务概述：人工成本管理部分主要是为了产生人工成本计划测算表，人工成本构成汇总表，人工成本构成变化分析表。每种报表以企事业单位每年、半年、季度向总部上报的。目前该部分搭建了一个人工成本的框架，所有取数方式采用手工填报的，以后随着业务的开展和应用的规范，可考虑根据需求采用自动产生。薪酬考勤模块薪酬考勤模块-人工成本分析人工成本分析薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目52薪酬考勤模块薪酬考勤模块-人工成本分析人工成本分析薪酬考勤培训中国石油人力资源管理系统项目One Team,One Dream同一个团队，同一个梦想