2022通信技术年终工作总结_通信技术个人工作总结.docx
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1、2022通信技术年终工作总结_通信技术个人工作总结 通信技术年终工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“通信技术个人工作总结”。 通信技术年终工作总结 通信技术年终工作总结 (一) 时间如梭,转瞬间xx年便已接近尾声,xx年是一个充溢激情的一年,在这一年中,在公司领导与同事的帮助下,圆满完成了相应的任务,得到了业主和施工方的认可,本人任劳任怨,兢兢业业不敢倦怠,以良好的职业道德和较强的责任心仔细细仔的进行工作,不断学习、不断总结、不断完善。20xx年的工作可分为二部分:移动工程监理与网通工程监理;现做如下汇报总结: 一、移动工程监理总结 经过五个月时间,移动13A工程
2、监理工作圆满完成。我所监理的工程项目一共为64个移动基站合计为103.75公里。 在实际工作中,首先我主动主动接近业主和施工方与他们沟通,协调各种关系,以便尽快地开展监理工作。 在监理实际工作中,本人要求施工单位推行全面质量管理,建立健全质量保证体系,做到开工有报告,施工有措施,技术有交底,定位有复查,材料、设备有试验,隐藏工程有记录有签证,质量有质检,专检,交工有资料。 在工程质量限制方面,实行主动限制与被动限制相结合,监理工作主动进行,以预防为主,、检查砂、石、水泥、钢筋等材料的供应状况及砼、砂浆的协作比,并将每一个完工工程的数据照实上报。 依据工程特点及影响工程质量的关键部位,对施工单位
3、提出改进看法,并与业主沟通。 在监理工程中,要求施工单位一切施工按原设计内容、设计要求、施工验收规范,按质、按量敷设施工,施工后一切随工监理并检查,以保证工程质量。做好一切记录,并每个工程都拍了照,为公允解决业主与施工单位的争端供应牢靠的依据,坚持每个工程施工过程中与业主联系,发觉问题首先让施工单位整改,假如不整改便发整改通知单,并通知业主。 本人在工程监理过程中,主动协调各单位间的关系,使他们相互协作,相互支持,搞好连接,保证了施工质量和进度。 二、网通工程监理总结 从年初到现在,网通陆接连续始终有工程在做,共监理网通工程为80个工程左右,上半年为20个工程,下半年为60个工程。 网通工程不
4、同于移动工程的是须要进行设计交底、写日报、审核施工方竣工资料、出版监理文本。数据的精确度及材料的数量要求更加严格。 在实际工作中,首先我主动接近网通建设经理并与之沟通,建立了良好的关系,以确保解决工作上的难题,在公司领导支配下主动去协助建设经理处理工程上的一些问题,我基本做到了工作支配上听从公司领导、工程进度审核以及质量听从网通建设经理的要求。其次我注意与施工单位的联系沟通,有问题在坚持原则前提下商议解决,以避开发觉不必要的冲突。 在工程监理实际工作中,本人按着“三控二管一协调“为核心。在进度方面,要求施工方收到网通建设经理的工单以后立刻组织设计交底、领取材料并打算施工,施工前要求施工方必需有
5、开工报告,材料到场必需监理到场进行检查后才能施工,隐藏工程需签证,现场监理中发觉质量不合格,要求施工方马上整改。并要求施工方一切按设计要求施工,如有变更需设计到现场落实,并的确好变更的数据,在日报这一方面,根据公司要求,每两天一日报,并附每天施工的图片及进度及问题,不能解决的问题请示部门经理及总监,如有阻工,要求施工方马上协调,如协调不好便请客户经理出面协调,工程进度按建设经理的要求去进展。 费用管理这一方面,依据现场所做实际工作量及所用材料,一般按设计要求施工,完工后进行数据测量并检查所用材料,保证费用不超支,按一切实际为业主节约费用,如有超支尽量靠近网通建设经理的要求。 质量方面,每一个工
6、程从进场到完工,每天抽时间去查看并拍照,完工后进行全方位质量检查,如发觉问题,写整改通知单请示部门经理后发送给施工方并抄送给建设经理,要求施工方在指定日期内完成质量整改。 协调方面,我起着承上启下的作用,须协调好施工方与自己的关系,也须协调好自己与建设经理的关系,并要协调好施工方与建设方的关系。每次的协调我都会往好的方向发展,尽量避开任何冲突。 三、监理工作中存在的问题 1、部分事情自己善自做主 比如移动管道工程xx大厦基站,由于工程质量有问题,施工方迟迟不整改,我未请示部门经理或总监但发了整通知单并抄送给了移动建设经理。再如网通工程佳天国际综合接入工程,由于施工方事情较多而拖延此工程施工进度
7、,我便以公司名义说每推迟完工一天惩罚500元,虽然是建设经理的要求,可是我没有请示领导,责任归我。 2、对施工方所送的竣工资料未进行细致的检查 对施工方的竣工资料这一方面,网通建设方要求严格,公司内部便更加严格,每一处施工方的签字盖章、材料的审核、材料的测试资料、竣工图纸的精确,都要一一检查,有时候虽然过于繁忙而过于匆忙,但是这是职责,所以问题还在于自己。 3、设备学问懂得不够 虽然自己通信专业毕业,可是设备这一块的学问及实践不够。比如网通省公司的项目省干传输扩容工程,在设备监理这一块有明显的不足,让建设方与施工方有空话可说,虽然很仔细的去学去做,不懂的还是许多,没有给建设方减轻压力,反而增加
8、了负担,所以在这一块,我要求公司能赐予肯定的培训。 4、敏捷性需加强 对待工程质量虽要求按标准实施,可是特别状况必需要有肯定的敏捷性,能理解施工方的困难,也要保证质量的牢靠,能让业主同意的前提下实施肯定的变动。比如,监理移动工程洋湖村基站,河的堤上不能开挖1米1深,可我坚持要求开挖80公分,但实际只准开挖60公分左右,在刘总监的教育下,我的思维开扩了一些。做事须要肯定的敏捷性。 四、建议 1、吸取阅历教训 不学习不总结便不会有进步,假如同样的错误始终不改,便危害到整个公司,假如监理员不吸取阅历教训,如常常不去现场,随意签字、乱审核等以为没事,假如形成习惯,便只有等着惩罚的驾临。 2、是注意集体
9、学习和自己学习的统一。我们单位监理人员的专业素养参差不齐,其水平远远不能满意市场需求,大多数监理人员来自纯技术或施工企业,学问结构较为单 一、组织协调实力不足,缺少年轻有为的骨干人才。所以我们肯定要注意学习,到工地不说外行话,并能切实解决工程中出现的问题,为建设单位出谋划策。早来的监理员要不断进取,起到带头作用,新来的人员要舍命学习,注意实践,干一点会一点,注意阅历的积累,应尽快赶上,不要放在哪里都不能单独承接工程,光跟在别人后面实习,对不能单独承接工程的,我们将视其状况予以解决,不能长期这样下去。 3、注意工作方法,搞好关系协调。目前监理的形势要求我们监理人员,一是业务水平要高,一心一意靠在
10、工程上。二是要搞好关系协调。监理是一种服务行为,我们是通过自己的专业劳动得到建设单位认可,取得酬劳。我们到工地上,肯定要摆正位置,不能以行家自居、以法律执行者的口气,告知建设单位根据规范规程和法律法规应当怎么做,而是要擅长说明状况,让建设单位明白这样做的好处。对施工单位也不要以管理者自居,要把查出的问题说清晰,说清晰后要加强检查验收,的确无法解决的,要让建方、项目总监进行协调。否则关系弄僵,工作也干不好。对建设单位来说,假如我们只收费、不服务,那么结果只能是“一锤子买卖”。 4、是严把质量关,对材料、验收批、分项、分部工程的验收必需做到亲自检查,结论和实物必需相符。假如大家对工程的验收似是而非
11、,检验不到位,走过场,凭相当然签字,那么早晚要出质量问题,出了问题你要负法律责任,这一点部长和分管领导肯定要具体检查,发觉谁不负责任,拿单位的利益作交易、当儿戏,谁这样做了处理谁,谁被投诉了处理谁。 5、希望公司实施一个确保、两个空间、三个手段。一个确保每一位职工的工资、福利待遇有保证;两个空间就是占据并拓展监理市场空间和单位上上下下宽松祥和的空间;三个手段就是抓业务的提高、抓队伍的纯净、抓人才的引进。首先从工作纪律入手作为切入点,以抓业务水平为平台绽开工作。关键是培育人才,熬炼队伍,从全国的监理形势来看,监理的工作目标是进一步完善监理法规框架体系,建立一流的监理人才队伍,树立典范优秀的监理企
12、业,运用现代化信息管理手段,通过一流的服务质量和一流的管理水平来供应技术服务。 总之,xx年是一个充溢激-情的一年,在公司领导的按排下,我完成了各项任务,在公司领导的培育下,我学到了许多,在公司领导教育下,我不断成长不断成熟,使自己的监理水平越来越专业,能独立完成每一个工程的监理工作,让公司领导省心,在这一年中,感谢公司领导赐予的各方面帮助,各方面支持及各方面的信任,使自己能圆满完成工作。 通信技术年终工作总结 (二)基站通信年终工作总结各位同志: 大家好今日由我代表公司对泰兴公司的工作经营状况做一下具体的总结。 20xx年是xx公司成立的第十三个年头,对于xx公司的发展来说是一个摸索、规范、
13、提高的过程。也是接着发展和壮大的一年,是迎接挑战、自我加压、探究如何更好更快发展的一年。这一年里全体员工充分发扬了“团结、求实、创新”的企业精神,大力提倡新的管理理念,同心同德、真抓实干,顺当的协作集团完成了主辅分别工作,并将运作已久的优化股权结构工作完成,这对公司今后的发展创建了更为广袤的空间。 随着市场竞争的日益激烈,我们在重重压力下,凭借着高质量的工程施工和高效率的维护工作在联通北京分公司工程安装和基站维护这两个领域中取得了较好的成果,顺当的完成了年初制订的各项工作目标。通过精细化管理,不断的完善和调整各项规章制度和工作流程,使公司的整体水平有了显著的提高。 下面详细的分析一下xx年度各
14、项工作的完成状况: 20xx年度我们的工作重点依旧放在站稳现有市场的基础上努力开拓新的市场,扩大公司知名度,以质量、平安、服务为基础,做好各项工作。其主要分为两部分: 一是工程安装工作。 我们在这一年里想尽各种方法,实行各种措施充分调动大家的主动性,根据“平安质量第一,真诚为用户服务”的宗旨对待每一项工程,经过全体员工踏实、努力的工作,特殊是各级管理人员的努力,平安和质量方面都取得了较好的成果,乐观的说我们在同行业中保持了领先的地位,并得到了联通相关部门的认可。在这一年里我们以平安文明生产为基础,以“服务无缺憾、管理无盲点、工程无缺陷”为工作标准,通过主动的探究和不懈的努力,在平安文明生产、提
15、高服务质量、施工队伍建设等方面都有了明显的提高。在工程施工中,我们把平安生产作为工作重点来抓,贯彻到每个人的心中,这使得我们今年在完成的施工任务的同时实现了施工无重大责任事故的好成果。并且在年我们共承接了个工程项目。 二是基站维护工作。 我们为xxxx分公司、xxx基站代维和接入网及临时大客户设备代维,我们所维护的基站数量xx已增加到个,微蜂窝多个。维护数量占联通总基站维护数量的三分之一,在xx网络维护市场里占有很大的比重,这也是对我们维护水平的一种确定,在今年我们加强了对维护人员自身素养提高和技术培育。同时在完成今年艰难工作的过程中,我们也涌现出了一批兢兢业业、任劳任怨、对待工作一丝不苟的好
16、同志。他们没有任何怨言的在自己的工作岗位起着表率作用,他们把自己的工作阅历传授给新的同事,他们通过日常的学习和培训不断的提高自己的维护施工水平,正因为有了他们我们才能保质保量的完成公司承接的各项工程和基站的维护工作,稳固了联通北分市场的占有率,在客户中树立了良好的信誉,泰兴公司取得今日的成果离不开大家的辛勤工作,推动公司各项业务的向前发展离不开你们这些同志的努力。在此我代表公司对大家一年来辛勤的工作表示诚心的感谢 随着公司规模的不断壮大,各项业务也在不断的增加,我们公司的管理水平也有了肯定的提高,我们正在向着精细化管理方向发展。公司管理制度也逐步规范,制订出了比较相宜公司发展的制度和详细的工作
17、流程,让大家在工作中有章可寻,做到有头绪的工作。同时把工作细分到组,实行小组负责制,严格根据工作流程来执行工作,责任落实到人。通过绩效考核来发觉员工自身的不足,并且有针对性的对员工进行培训,使员工能够更好的完成工作,提高工作效率。我们也逐步将绩效考核与薪酬相挂钩,以便更好的来解决公司内部安排方面的价值偏离问题,真正做到合理安排,多劳多得的具有竞争的薪酬体系。公司还在不断的优化组织结构,不断的改进管理模式,吸纳人才,适时的在各个岗位上注入簇新的血液,让更多的信息和能量注入到公司的管理和日常工作中来。我们不求最好,只求找到最适合我们公司发展的人才,我们的最终目标就是适应市场需求,公司的发展方向要顺
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