2022实业投资公司岗位职责（精选5篇）_投资公司岗位职责.docx

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1、2022实业投资公司岗位职责（精选5篇）_投资公司岗位职责 实业投资公司岗位职责（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“投资公司岗位职责”。 第1篇：实业公司党政办公室岗位职责 实业总公司党政办主任岗位主要职责 1、实行公司文件、指示精神，接受公司总经理工作部及有关部门的领导、指导；畅通沟通渠道，加强与公司总经理工作部及有关部门的沟通、沟通； 2、主持本单位办公室工作，仔细执行本单位各项规章制度、确定决议，刚好协调、支配相关工作，主动为公司及本单位发展创建良好内、外部工作环境，充分发挥其枢纽、中心作用； 3、围绕中心工作，加强调查探讨、信息收集，参加生产经营和管理

2、，为领导决策提出基础依据及看法、建议； 4、负责本系统、部门的制度建设，建立健全各项制度、工作职责、工作流程，确保制度体系、管理文件的先进性、可持续性、可操作性； 5、负责本系统、部门的人才队伍建设，强化学习和培训，对各项目部办公室进行业务指导，不断提高系统员工的业务水平、工作实力和职业化素养； 6、帮助分管领导处理本单位文书、接待、后勤等行政事务、信息化、档案、史志、信访工作；负责重要文件拟写、重要会议组织及重大事项、重要决策、重要会议的督查督办工作； 7、负责本部门工作安排的拟定、实施、督查； 8、帮助领导处理各类突发事务； 9、完成领导交办的其他工作。 实业总公司党政办监察专员岗位主要职

3、责 1、严格遵守国家法规和公司各项规章制度，参加部室相关工作； 2、负责接待群众来信来访，做好登记、转递、催办工作，对重要信访要刚好向领导报告，并负责向信访者反馈处理结果； 3、按上级纪委的布置和组织确定，做好效能监察和执法监察的相关工作； 4、督促各项目、部室建立健全党风廉政建设的规章制度，负责归口业务文件、有关规章制度的起草等，建立健全领导干部廉政档案，参加检查本单位党风廉政建设责任制的落实状况，参加年度考核工作； 5、按上级纪委的布置和组织确定，做好党员干部的廉政教化； 6、结合工作实际开展调查探讨，草拟有关规章制度； 7、完成领导交办的其他工作。 实业总公司党务秘书岗位主要职责 1、严

4、格遵守企业的各项规章制度和国家法规，按部室目标管理考核细则中部室建设的相关内容做好工作，共同搞好本部室建设； 2、完成有关文字工作，负责起草党委工作规划、各类文件、信函、讲话稿等。做好文书处理工作，刚好处理上级党委来文、来电； 3、负责组织发展工作，做好所属党组织年度党员发展安排的初审及入党主动分子的政审、考核工作； 4、做好党委有关会议的会务工作和党委重要活动的服务工作，确保会议、重要活动顺当进行； 5、帮助做好督察、催办，刚好向领导供应建议； 6、开展调查探讨，搞好信息反馈，为党委决策当好参谋； 7、处理一般信访，帮助接待处理重要信访； 8、加强自身学习，不断提高政治业务素养； 9、当好党

5、委办公室内勤； 10、完成领导交办的其他任务。 实业总公司行政秘书岗位主要职责 1、严格遵守企业的各项规章制度和国家法规，按部室目标管理考核细则中部室建设的相关内容做好工作，共同做好本部室建设； 2、负责文件、信件、材料的接收、寄发、送批、承办登记工作； 3、负责宣扬和普法工作。依据公司的布置，制定年度宣扬工作要点和普法支配看法，批准后组织实施； 4、组建和充溢公司宣扬报道组织网络，充分发挥其作用，收集、编辑宣扬报道稿件，办好实业讯息，并组编稿件主动向局报、集团公司报等报刊、杂志投稿；确保简报年内出刊期数和对外投稿中稿率的完成； 5、依据上级文件精神，制定公司创建文明单位的年度和中长期工作规划

6、，批准后组织实施，并做好检查、资料收集、总结评比、材料上报、表彰嘉奖等有关工作； 6、做好摄影、摄像工作，以及相关宣扬器材的运用、维护和保管工作； 7、做好大型会议、重大活动、各基层单位先进阅历、先进人物事迹挖掘等的宣扬报道工作； 8、承办本部档案管理工作，指导下属单位档案管理工作； 9、完成领导交办的其他工作。 实业总公司驾驶员岗位主要职责 1、主动参与业务和平安学习，自觉遵守交通规则，听从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、平安礼让、文明行车； 2、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位； 3、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的平安； 4、担当领导出差、开会、办理本部有关公务

7、的接送服务任务； 5、坚持服务第一，做到领导满足； 6、坚持平安检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，常常保持车库的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作； 7、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新； 8、坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外； 9、完成领导交办的其它工作任务。 第2篇：投资公司岗位职责 投资公司岗位职责 【篇1：投资有限公司部门设置及岗位职责】 世纪天佑投资借款有限公司岗位职责 第一章岗位设定 公司依据业务开展的需求，秉承“用心、专注、专业”与时俱进，建立更加完善的管理制度，进行公司职能部门的合理区划和岗位的设定

8、。 公司共设四个部门：总经理办公室、前台业务部、风险限制部、财务部。 总经理办公室：设总经理、行政文员岗； 前台业务部：设部门经理岗、客户经理岗； 风险限制部：设部门经理岗、审查岗、投资理财岗。 以上岗位中，行政文员岗，资产保全岗、投资理财岗可以兼任，业务部经理可以兼任客户经理。其他各岗位之间不能兼任。 其次章岗位职责 一、经理岗位职责 1、全面负责公司的经营管理，贯彻股东会（董事会）的战略部署。 2、制定公司的经营方针和经营策略。 3、负责公司资本的运作及资本的增值； 4、负责公司下属各部门之间协调工作，并负责对股东会（董事会）的工作汇报。 5、主持制定完成股东会（董事会）下达的利润指标的工

9、作安排并组织实施。 6、负责对外建立广泛的合作关系，就公司发展积累社会资源。 7、负责协调银行上层关系，开发银行资源，获得银行授信额度，保证业务顺当进行。 8、负责协调调好各部门的工作及信息联系和沟通。 9、每笔业务的最高审批权和一票推翻权。 10、审核各部门制定的各项规章与详细操作规则。 二、副经理岗位职责 1、负责制定本部门部切的工作安排，提出相对应的业务规划、经营方针； 2、负责帮助公司总经理开展所属部门日常管理工作，并对业务的经营管理和目标达成负责； 3、负责收集和了解本行业动态，把握担保业务信息，为公司制定业务发展策略供应建议； 4、负责跟踪本部门经济目标达成状况，并定期向总经理提交

10、合理化建议； 5、负责维护和拓展业务资源平台，已保障业务的顺当开展； 6、帮助本部门的团队管理，帮助总经理探讨改善团队绩效的方法并督促改善措施的实践； 7、负责全面督导本部门风险限制工作，公司资产平安； 8、负责处理总经理授权的其它重大事项。 三、业务部经理岗位职责 1、主持业务部的全面工作； 2、负责组织制定业务规章制度、业务流程及详细操作规则和实施方案； 3、负责对业务部门的客户调查报告提出审查看法，为风险审批供应审批依据； 4、负责落实和检查公司各项管理规章制度在业务部门执行状况，提出改善看法和建议，供公司领导参考； 5、负责领导各部门完成公司下达的利润指标； 6、负责投资业务结构的限制

11、和调整； 7、负责协调与其他部门的工作关系； 8、负责协调好与合作银行的关系； 9、向总经理回报工作提交工作总结。 四、客户经理岗位职责 1、负责对客户资信调查工作，收集资料，撰写可行性报告，进行分析，呈述己见； 2、负责填写各种合同文本及相关法律文书。保证客户资料的完整及真实性； 3、负责解答客户的疑问。做好投资业务的询问服务，并尽可能解决客户在业务办理过程中遇到的困难； 4、负责借款到期前的通知和协作资产保全岗人员做好追缴清收工作； 5、做汇报后管理工作，定期对在保客户进行回访； 6、负责协调和客户的关系，维持优质客户的关系； 7、负责协调和银行客户经理的关系，以保持良好的银保合作关系。

12、五、风险限制部经理岗位职责 1、责主持风险限制部的全面工作； 2、制定风险管理业务规章及详细操作规章，并监督执行状况； 3、对风险管理员审查过的借款项目资料予以审核确定，并报总经理审批； 4、参加公司重大业务的前期调研，为总经理决策供应审批依据； 5、负责本公司不良借款的统计编报； 6、对借款审批中发觉的问题刚好与前台经理和客户沟通； 7、对业务流程提出合理化建议，提交领导决策参考； 8、加强和组织内部员工队伍的业务培训，不断提高其职业道德水平和业务水平； 9、随时驾驭借款户到期、逾期状况，协作前台做好保后管理工作； 10、协作协调银行关系，主动开拓银行和客户资源； 11、对总经理负责并汇报工

13、作； 12、主动完成总经理交办的其他工作。 六、审查部岗位职责 1、负责接收客户经理移交的符合公司要求的客户资料，审查资料是否齐全，并将符合要求的资料整理分类； 2、负责通知客户前来办理借款手续及缴纳相关费用； 3、负责审查业务部门申报的项目资料，必要时进行实地调查，出具看法； 4、对审查合格的项目，刚好登记台帐，并刚好提交部门经理审核； 5、刚好发觉业务操作过程中存在的问题，并刚好向部门经理汇报； 6、对重大困难的投资项目，有针对的参加前期的调查工作，刚好了解、驾驭状况； 7、对在审查过程中发觉的可疑资料，有权干脆向业务部门及客户经理进行调查并刚好将状况汇报部门经理； 8、对业务活动中发觉的

14、问题，应提示客户经理，并将状况向部门经理汇报； 9、负责档案的交接、整理、保管、统计和批阅工作； 10、每月对客户经理的业务质量进行考核统计，并报送财务部门。 七、资产保全岗位职责 1、随时驾驭借款客户到期、逾期状况，做好清收前的打算工作； 2、对接管的业务刚好进行跟踪、调查、分析，出具书面看法或调查结果，为公司实行措施供应合理的依据； 3、做出各项资产清收工作的详细操作方案、实施安排； 4、对需进入司法程序的项目，应刚好整理相关资料，并报送公司的法律顾问部； 5、做好协调与沟通工作，开拓新的资产保全资源； 6、亲密跟踪了解被清收单位和个人状况，发觉问题刚好向上级反映，坚决实行措施，维护公司资

15、产平安； 7、完成公司下达的清收安排指标及其他任务； 8、做好清收工作的半年和全年工作总结。 八、会计岗位职责 1、依据公司行业性质，确定财务核算方法，设置科目。依据会计核算基本原则，进行会计核算； 2、复核记账凭证，并依据已复核的记账凭证序时登记明细分类账，月末结账后，登记总账，并据以编制会计报表； 3、月末与出纳核对银行存款和现金金额，做到账实相符； 4、对各类报销原始单据的真实、合法、完整性进行审核以及审核各种费用报销是否符合公司的管理规定； 5、考核成本安排、费用开支、资金运作及经营成果，并进行汇总分析，提出科学合理的建议； 6、编制财务预算报表； 7、负责公司的纳税工作及相关税法宣扬

16、活动； 8、考核各业务部门每月、每季、半年、全年任务指标完成状况并刚好上报； 9、保持与工商、税务、银行及外界往来单位的业务沟通，长期共同建立和维持良好关系； 10、完成领导交办的其他任务。 九、出纳岗位职责 1、管理公司现金，银行存款的收支； 2、每日序时登记现金日记账。定期与会计核对资金，银行存款是否账实相符； 3、办理银行印鉴的运用、监督款项的流转； 4、负责与银行联系有关工作事项、并协调银行关系； 5、负责与银行的对帐工作，并做好银行余额调整表； 6、负责公司、个人贷款借款的借款费收取。客户保证金的收取与转出、银行保证金的存入与转出； 7、办理公司内部报销及对外结算业务； 8、负责向客

17、户经理通知欠费、欠款公司、个人名单； 9、完成领导交办的其他任务。 十、行政文员岗位职责 1、负责公司的考勤制度的监督，统计工作； 2、负责公司前台接待工作； 3、负责公司办公用品的购买和派发工作； 4、负责公司文件的收发、保存和上传下达工作； 5、负责公司权证类资料的保管、登记和核对工作； 6、公司领导交办的其他工作。 【篇2：投资公司部门设置及岗位职责】 组织架构及岗位职责 一、组织架构及部门职责 1、行政部： 负责公司各部门工作的统一协调及连接； 全面负责行政人事工作，公司制度建设，企业文化建设、档案管理等行政后勤 支持性工作； 负责资金的统一支配及连接，融资工作的统一策划及跟进；负责社

18、保、行业相关部门、协会等对外事务联络及连接；负责股东大会及其他内部会议的组织及支配 2、财务部： 负责公司会计、报表、税收筹划等工作； 负责现金管理，办理现金支付结算，做好现金账； 负责办理资金的出入手续办理及核对资金进出状况，定期清理资金回收状况，为业务部门资金的回收供应依据；保管相关印章及票据、凭证等 3、风控部; 负责公司经营业务风险限制，参加经营业务决策，提出相关专业看法；完善公司业务流程及合同的签订及跟踪执行； 负责信用管理、风险预警、风险处置，与法律顾问沟通； 4、业务部; 负责投融资业务的拓展及客户开发；全程跟踪业务信息及合同执行、资金的回收； 建立行业相关业务信息资源及平台，把

19、握市场动态，刚好收集、获得项目信息 二、职位说明书 总经理岗位说明书 二、职位职责 执行副总经理岗位说明书 一、职位基础资料 二、职位职责 工作设备 风控副总经理岗位说明书 一、职位基础资料 二、职位职责 职位资格 【篇3：投资公司岗位职责】 *投资管理有限公司 投资管理有限公司，公司注册资金600万，是一家集投资询问，理财规划，财宝管理等业务于一体的综合性金融服务企业。 采纳先进的管理模式，拥有一支金融业资深从业人员所组成的专业团队。曾帮助众多中小企业和个人建立信用评级，解决资金需求。同时，专业的财宝管理团队为大众富有人群和高净值人群供应全方位的理财规划和财宝管理顾问服务，以客户的理财需求为

20、基础，依据客户的风险偏好、财务状况、家庭结构等因素量身定制理财规划，优选固定理财类、公益理财类、股权类等理财模式，利用“第三方担保”模式给客户收益带来保障。 理财经理岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、与客户进行有效沟通了解客户需求,找寻销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、对销售工作有较高的热忱; 2、具备较强的学习实力和优秀的沟通实力; 3、性格坚韧,思维敏,具备良好的应变实力和承压实力; 5、有敏锐的市场洞察力,有剧烈的事业心、责任心和主动的工作看法,有相关

21、销售工作阅历者优先。 6、大专以上学历,专业不限: 7、本地人或金融行业从业阅历者优先录用 提成方案： 底薪2500+补贴300+高额提成转正后缴纳五险 团队主管 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预料，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售安排和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作阅历，有销售管理工作经验者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广实

22、力和良好的人际沟通、协调实力，分析和解决问题的实力； 5、有较强的事业心，具备肯定的领导实力。 提成方案： 底薪3800元+绩效+业绩提成 转正后缴纳五险 前台 1、刚好、精确接听/转接电话，如须要，记录留言并刚好转达； 2、接待来访客人并刚好精确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的精确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备平安及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、帮助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女，形象好，气质佳，年龄1824岁，身高1.60以上；

23、2、专科及以上学历，1年相关工作阅历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，娴熟运用电脑办公软件； 4、具备良好的协调实力、沟通实力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、一般话精确流利； 6、具备肯定商务礼仪学问 工作时间: 早上9:00-18:00 单休 待遇：2500元 转正后缴纳五险 综合行政 岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类选购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政选购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、选购、管理公司固定资产与低值

24、易耗品（非办公用品和日常用品）； 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 6、负责人事聘请，新进人员的人事支配，离职人员各项手续的办理等 任职资格： 1、固定资产管理阅历、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管阅历； 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调实力及沟通实力，较强的分析、解决问题实力 待遇：3500元 第3篇：投资公司岗位职责 财宝岗位职责 大区总经理 1.制定管辖区域营销安排，分解销售目标，并对城市经理进行销售目标的量化考核。 2.供应市场趋势，需求改变，竞争对手和客户反馈方面的精确信息，为公司制定销售策略及营销安排供应支持 3.负责建立和健全江苏区域的管理制度，督

25、导公司的销售政策，对江苏区域人员的政策落实状况，制度执行状况负责 4.对所辖区域的销售资源及费用合理安排，限制成本支出， 5.充分发挥枢纽作用，保证公司各部门与所辖大区沟通流畅 6.开拓江苏市场，扩大所辖区域 7.负责抽查所辖区域内签单流程。 城市经理（暂不设置，条件成熟统一由总公司设置） 1、全面负责公司的日常经营管理工作，依据公司整体发展战略，制定相关的工作目标并有效的组织实施完成； 2、确立公司市场战略与业务发展目标，组织部门制定相关的市场拓展安排、业务发展策略并监督实施，对发觉的问题刚好作出改进决策； 3、负责建立健全各项经营及风险限制策略、完善公司内部管理制度、业务流程与组织架构，实

26、行有效措施防控风险，保证收益； 4、依据公司的费用预算政策，合理限制业务费用支出，保持业务费用与业务指标完成的平衡发展； 5、对外公共关系，有效整合各种内外部合作资源，与金融机构建立稳固的战略合作关系； 6、负责公司人员管理及调配，做好人才的选、育、用、留工作。 营业部经理 岗位职责： 1.规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设 2.制定市场的经营前景规划和市场设计工作 3.负责搜集市场资料，进行深化的市场分析，供应市场运作的方向性建议 4.依据公司整体销售目标，提交销售安排方案，监督各销售团队实施销售全过程，完成销售任务 5.周期性对下属团队人员进行考核，确保完成公司制定销售目标

27、 6.培训市场营销人员，建设和管理高素养的营销团队，指导其完成公司安排、市场营销任务 7.综合客户的反馈看法，撰写市场调查报告，提交公司管理层 团队经理 1、组建并带领团队开拓市场，达成团队销售目标。 2、将公司下达的经营指标进行分解，分解到季度、月度，分解到团队成员，确保下属团队能按各项指标按安排完成。 3、保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行聘请。 4、主持团队晨会，总结团队人员的销售阅历，指导队员作业方向和技巧。 5、组织本团队人员培训，不断提高其业务工作实力。 6、帮助团队成员进行重点客户开发、技术服务等工作，解决客户面临的问题，提升客户满足度，不断拓展新的生意机会。 7.依据公

28、司要求按时保质完成销售报告。 8.坚决执行总公司颁布的各项制度和流程，确保有效执行。 理财经理 1.针对公司理财产品，进行潜在客户开发，为客户建立、供应专业的资产管理询问服务。 2.负责贵来宾户的维护，为贵来宾户供应专业化的理财服务工作。 3.依据客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。 4.完成团队经理制定的销售目标。 5.依据团队经理的要求按时保质完成销售报告。 财务 1、负责公司P2P业务财务审核、录入、帐务核对工作； 2、负责日常收支费用的管理和核对； 3、负责公司现金、票据及银行存款的管理、记录； 4、负责处理与税务、银行之间的往来事务； 5、做银行账和现金账，并负责保管相关印章；

29、6、负责财务各类资金报表登记及报送； 7、完成部门领导交办的其它事务性工作。 门店管理部经理（暂由门店店长负责） 1、员工管理：对员工日常工作进行监督和管理，包括业务开展支配、迟到、早退、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理。 1)、帮助员工做好正确的职业规划、职业定位，帮助员工快速成长，为其创建晋升条件。 2)、做好员工的激励工作，依据店面管理及考核制度，对员工工作进行精确评估，以激励先进，形成比、学、赶、帮、超的良性循环工作氛围。 3)、常常与员工沟通，协调人际关系，努力创建主动、开心的工作氛围。 2、店务管理：对店内设备、账目、平安措施等进行全面管理，详细为： 1)、设备管理对店内各种电

30、器、电脑、监控等设备的运作和平安状况进行检查，有问题刚好解决。 2)、账目管理做到帐目清楚，钱账相符。 3)、平安管理对门窗、监控、电器开关进行检查后关店，消退平安隐患。 4)、每日工作做到日清日结。 3、培训管理：对新进员工及老员工做好日常的培训工作，帮助新老员工提高专业技能，详细为： 1)、依据店面新老员工的实际状况制定有针对性的培训安排等。 2)、培训安排应充分考虑：行业学问、公司企业文化、专业学问、产品学问、服务礼仪、销售技巧、心态辅导、顾客反对看法及疑议等。 3)、依据店内销售存在的问题进行针对性培训，实际解决店内问题，从而提高店面业绩。 4、会员管理：对店内的顾客进行科学有效的管理

31、，提高顾客对品牌的认知度，详细为： 1)、依据店内会员管理制度，督促员工做好顾客信息的录入工作，确保会员信息真实精确。（会员管理制度正在拟定，各个门店先自行做好客户档案，进行归档。） 2)、常常对顾客档案进行分析整理，将顾客进行等级区分，督促员工做好顾客的回访工作。 3)、定期作顾客消费记录查询及分析，分析顾客的忠诚度、到店状况等。 4)、会员顾客的信息管理：给会员发生日、节日等各种问候、回访等信息，维护会员对品牌的忠诚度，从而提高会员到店次数，增加到店人数。 （5）、销售管理：依据店面的实际状况做好店内的业绩管理工作。 （6）、依据店面实际状况，制定合理的月、日销售安排及制定销售目标。 人事

32、行政 1.负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。 2.负责公司员工劳动关系的转移，及员工入职离职手续的办理； 3.负责公司各类社会保险金的缴纳及管理。 4.帮助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整。 5.负责考勤工作，每月按时精确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩状况。 6.负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；7.刚好做好人力培训部各类统计报表工作。 8.负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理装订工作。 9.负责对内、外部信息的沟通、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达。 工程部 1.服

33、务总公司的领导。主动参加公司对装修工程的决策。 2.参加公司属下各分公司及营业部的工程设计造价方面的工作。 3.负责规划图纸.现场施工方案及工程成本的限制工作。 4.组织协调各分色及班组三间的关系。解决施工过程中的冲突。 5.加强工程质量监督。负责工程施工管理到竣工验收的全过程。 6.做好材料，设备，人员的选购和管理工作。 7.协作总公司财务做好工程款项的协调工作。 8.主动完成总公司交办的任务，对公司内部信息加强保密。 培训讲师 1.负责新员工的岗位培训和后续员工的培训辅导的管理及跟进工作； 2.依据培训需求开发并讲授业务相关学问； 3.负责提升团队成员专业实力； 4.负责推介会的召开，做好

34、客户的互动，沟通，解答客户问 题； 5.能够完成金融理财基础课程的课件研发及讲义制作并独立授课。 前台客服 1.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或帮助保安处理。 2.娴熟驾驭公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，供应常规的非保密信息。 3.公司各类信件、包袱、收发及分送工作 4.协作接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作。 5.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养。 6.维护前台区域内的整齐，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养。 7.办公用品及礼品的登记发放 8.公司员工订水，机票及火车票的预定 9.接受公司支配的其他工作 培训师 岗位职责： 1.

35、负责新员工的岗位培训和后续员工的培训辅导的管理及跟进工作。 2.开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。 3.能够完成金融理财基础课程的课件研发及讲义制作并独立授课。 4.撰写培训报告，跟进培训工作效果，收集本行业的相关培训信息资料及政策走向，完善培训体系。 5.可与客户沟通，理解客户理财需求，帮助业务部门供应理财询问服务。 6.完成公司支配的其他临时性工作。 市场 1.开发部：主要负责开发新市场 2.营销部：产品推广、宣扬推广、渠道深耕。 3.文案策划部：各类广告、合同、宣扬类的设计和制作，文案策划、网站维护、微信平台、手机APP维护。 4.选购部：负责选购好各分公司和门店的硬件设施

36、和软件设施，以及门店各种所需物资。 信贷管理部职能和岗位职责 工作职能: 一、负责制定信贷工作发展规划，建立健全信贷管理制度和 管理方法，确保信贷业务发展安排的全面实施和经营目标实现。 二、负责各类信贷业务的审查工作。 三、负责落实执行信贷审查岗位的各项管理制度，建立审贷分别机制。 四、负责各类贷款发放的审核和管理工作，落实执行放款审核岗岗位的各项管理制度。 五、负责贷款业务的贷后检查工作。 六、负责支行信贷审查委员会的组织工作。 七、负责信贷业务的尽职审（核）查和管理，对信贷业务运行进行统计和分析，为总公司领导层供应决策依据。 八、严格执行有关信贷制度，在授权范围内开展信贷风险监测、检查分析

37、，负责信贷档案的审核和整理移交，组织开展贷款信用三级分类工作，加强信贷资产质量管理。 九、负责按董事长要求制定信贷发展的中长期规划和年度安排，对本部门内部的工作和资源进行统一协调支配，确保正常有序开展工作。 十、负责制定信贷工作培训安排，并会同相关部门对信贷人员实施培训、选拨等工作。 十一、完成行领导交办的其他工作。 岗位设置 （一）部门经理岗； （二）审查岗； （三）放款审核岗； （四）风险经理岗； （五）贷后管理岗。 岗位职责 （一）部门经理职责 1.负责部门的日常管理； 2.负责有关信贷管理审查规章制度的实施；负责制订本部门内部管理制度，并对执行状况进行监督和检查； 3.负责部门的岗位设

38、置及人员分工，及部门的员工管理考核； 4.负责监控、分析部门运行中的主要问题，提高业务操作的效率和合规性；对工作中出现的问题进行科学地分析，并刚好、有效地反馈给董事长，以便做出必要的决策； 5.负责检查和监督审查岗的工作状况和工作质量，不断优化审查流程，建立有效的风险限制手段，提高业务效率和业务的规范化，标准化； 6.负责落实执行放款审核岗岗位工作，加强贷款发放的审核和管理，规范公司日常管理。 7.负责建立贷后风险综合管理科学、有效的管理流程，提高业务的操作效率。 8.负责检查和监督风险（贷后）管理岗的工作状况和工作质量，对工作中出现的问题进行科学地分析，并刚好、有效地反馈给董事长，以便做出必

39、要的决策； 9.负责信贷档案按档案管理条例的要求进行科学、有效的日常管理，并对档案管理中出现的问题向董事长反馈看法及建议； 10.负责组织本部门的培训工作，并帮助相关部门组织对业务人员的培训； 11.就下属人员提出的合理化建议，进行科学绩效管理； 12.加强业务学习，不断提高自身的理论水平及业务实力，努力适合金融业发展的须要； 13.完成领导交办的其他工作任务。 （二）审查岗岗位职责 1.负责严格根据国家及公司信贷业务有关法律、法规及规章制度，在授权范围内对信贷业务进行审查评价，并在规定时限内做出审查看法或建议；对经审查认为有疑点的信贷业务或事项，要求客户经理或调查人员进行再调查并提交补充调查

40、报告； 2.负责审核抵（质）押权属的合规、合法性，确定抵（质）押物的公允价值； 3.依据估价相关资料，通过查询抵押同类市场销售均价，对借款人供应的抵押物价值的合理性进行推断； 4.负责调查人员的日常工作及调查质量进行评价； 5.亲密关注市场、客户和同业的发展动态，刚好供应建议和询问； 6.对贷款资料的完整性、有效性及合规性负审查责任； 7.就贷与不贷，贷款金额、期限和利率等事项签署看法后报各职能公司审批。 8.加强业务学习，不断提出自身的理论水平及业务实力，努力适应金融业发展的须要； 9.完成领导交办的其他工作任务。 （三）放款审核岗岗位职责 1.负责对放款申请资料的合规性、完整性和表面真实性

41、的最终审核； 2.负责对放款审批流程合规性、完整性的审核； 3.负责对借款人提款合法、合规性的审核； 4.负责对采纳的贷款支付方式和金额标准的合理性审核； 5.负责定期检查借款人用信状况，并形成检查报告留底。 （四）风险经理岗岗位职责 风控负责人的主要工作职责是贷后管理工作，包括贷后 检查、作业监督、分类审核、贷款催收以及风险分析与报告等，详细为： 1.负责会同客户经理开展贷后管理工作，贷后检查报告由客户经理负责撰写，风控负责人对客户经理的贷后检查报告进 行审核确认； 2.负责按月定期撰写贷后检查风险分析报告； 3.在授信业务档案入库前，检查档案的完整性和有效性，督促客户经理刚好移交档案资料；

42、 4.贷款到期前负责提示并督促客户经理做好催收工作；对不能按期偿还或形成不良的贷款，刚好制定处置方案； 投资询问有限公司 20 年 月 日 第4篇：投资公司总经理岗位职责 宜宾玖捌投资有限公司 总经理岗位职责 1、领导执行、实施董事长的各项决议:对各项决议的实施过程进行监控，发觉问题刚好订正，确保决议的贯彻执行。 2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 3、依据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营安排。 4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道 5、主持、推动关键管理流程和规章制度，刚好进行组织和流程的优化调整。 6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，管理人才选拔；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事务。 7、领导各部门开展工作，对公司年度经营安排、经营风险、项目风险、经营状况、投资风险等结果负全面责任。 第5篇：投资公司总经理岗位职责 叁信（上海）金融信息服务有限公司 营业部经理岗位职责 1、领导执行、实施董事长、城市经理的各项决议:对各项决议的实施过程进行监控，发觉问题刚好订正，确保决议的贯彻执行。 2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 3、依据