2022图书馆工作总结_图书馆年度工作总结_7.docx

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1、2022图书馆工作总结_图书馆年度工作总结 图书馆工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“图书馆年度工作总结”。 2022年度图书馆工作总结 2022年，图书馆全体职工在学院整体工作的统一部署下，根据部门重点工作安排，在“以生为本，服务育人”的指导理念下，不断加强图书馆在校内文化氛围建设中的引导作用。同时，接着深化图书馆在教学科研中的文献信息支撑功能，提高服务质量，优化馆藏资源。本学年，图书馆从读者创新服务、文献资源建设、馆员队伍建设等几个方面入手，稳步推动各项工作，取得了肯定的成果。 一、以信息化平台为依托，不断拓宽服务渠道，创新读者服务形式 1、鉴于网络数字化对传

2、统图书馆的影响，在做好常规借阅服务的前提下，为适应90后高校生的阅读习惯，图书馆紧跟潮流，先后开通运用了手机飞信、微信、移动图书馆、移动电子借阅机、电子读报机等时下流行的客户端服务平台，满意了读者对网络流媒体服务的需求。 2、时刻关注学生的入馆学习状况，以干净整齐的环境、人性化的服务，吸引更多学生到图书馆学习，并定期发布各班级学生到馆学习状况，以便为各系加强学风建设供应依据。数据显示，本学年入馆量累计33万人次，图书借阅量累计7万余册。 3、先后举办了第五届以“拥抱春天，追逐幻想”为主题的高校生读书月活动及以“阅读 悦心 约将来”为主题的大型主题晚会。活动内容新奇，形式多样，并首次借助新浪微博

3、、百度贴吧等网络宣扬媒体同步宣扬报道，学生参加的主动性特别高，取得了很好的效果。 4、组织举办数字资源培训活动。通过学生提前预约和图书馆举办的数字资源推广月等多种方式面对全校读者举办培训讲座，介绍推广手机移动图书馆以及馆藏十几种数字资源的运用方法，提高了资源利用率。 5、主动开展一系列读者调研活动。通过座谈会、调查问卷等形 式，深化广阔读者中间，具体了解读者的看法和需求，并以此为依据，改进图书馆日常管理，完善文献资源建设，提高服务质量水平。同时，利用图书馆网站的官方微博、在线QQ、E-mail、飞信、微信等平台刚好发布图书馆的各种信息，并实时回复读者在运用图书馆过程中遇到的困难。 6、开展多种

4、形式的新书展览及好书导读活动。通过图书馆官方新浪微博、腾讯微博、手机微信、网站公告、馆内宣扬栏等渠道定期推出好书导读活动，将有思想性、学问性和观赏性的各类好书举荐给读者，对学生的阅读进行引导，在提高新书的利用率的同时，提倡良好的阅读风气。 二、以学科专业群建设为切入点，接着优化馆藏资源，提高文献保障服务实力 1、进一步优化馆藏资源配置，通过系部调研、网上举荐等手段多渠道征集师生所需图书书目，依据系部专业特点，有针对性地选购各类别图书。截止到2022年12月10日，共选购中外文图书13182种，共计38832册，馆藏图书量较上年增长5.63%，生均年新增图书达3册，截止目前，我馆纸质文献已达72

5、.6万册。 2、推动数字资源建设力度，为特色名校建设供应数据支持。依据特色名校建设及系部老师须要，引进了中国知网数据库及学生考试题库，另外，还联系超星学术搜寻、蔚秀报告厅等近20家数据服务商免费为我院开通试用权限，基本满意了教学科研以及学生各种考级、考证的须要。 3、依据读者反馈及馆内阅览量统计，刚好对期刊、报纸调整征订安排，确定2022年订购期刊394种，报纸58种。 4、开展馆藏评价工作，以馆藏评价促进图书选购质量，优化馆藏资源。对我馆现有馆藏数量、馆藏结构、馆藏本身的学术价值以及馆藏运用效果、读者满足度等各个指标进行综合分析与总体评价。同 时，依据山东省高职高专院校图书馆建设指标体系，结

6、合我院专业设置和发展方向制定了适合我馆馆情的文献资源建设优化策略，促进我院图书馆文献资源建设的良性发展。 三、以特色名校建设为契机，强化馆员专业素养意识，推动馆员队伍内涵建设 1、图书馆固定每周二下午为政治理论与业务集中学习时间，每次支配一到两名馆员围绕图书馆内部管理、读者询问、创新服务、教学科研等主题自拟题目做为主讲进行发言，通过学习沟通，激发馆员的学习热忱和工作主动性，使馆员服务意识、专业水平、信息素养等得到整体提升。 2、加强与省高校图工委及兄弟院校图书馆间的沟通联系，主动参与学术性活动和其它相关活动，借鉴学习其它图书馆的优秀管理阅历方法，激励馆员参与各种类型的业务进修学习。本学年，图书

7、馆先后参与全国高校图书馆创新服务研讨会、烟台市图书馆学会会议、参观考察了山东工商学院、烟台高校、鲁东高校图书馆，馆员通过进一步学习，开阔了眼界，增长了学问，能够更好的为图书馆发展贡献自己的力气。 回顾一年来的工作，图书馆在学院党委的正确领导下，取得了肯定的成果，但也有一些不足，主要表现在： 一、个别馆员的服务意识还不够，工作的主动性还不够，缺乏创新意识； 二、是部门规章制度执行力度不够，落实不到位，责任不到位； 三、在招生宣扬工作上，部门职工重视不够，人均1.92生，未完成预定任务。 下一步，图书馆将对存在的问题落实整改，以馆员队伍建设为推手，明确工作职责、强化服务意识、不断提升专业素养，进一

8、步加强图书馆文化氛围建设，优化环境布置，以美化、静化、绿化、书香化为目标，为读者供应宽敞光明、宁静整齐、学术和文化气息浓郁的学习场所，使图书馆真正成为读书的乐园、学问的殿堂。 图书馆工作总结图书馆工作总结 吕梁会校图书馆工作总结一年来，在全体馆员的共同努力下，在学校领导的全面支持关切下，图书馆全面履行了学校给予的各项工作职责，图书馆本着一切为读者服务的宗旨，围绕优化服务、拓. 图书馆工作总结图书馆工作总结 图书馆工作总结 (2022年) 一年来，在全体馆员的共同努力下，在学校领导的全面支持关切下，图书馆全面履行了学校给予的各项工作职责，图书馆本着一切为读者服务的宗旨，围绕优化服务、. 图书馆工

9、作总结宜春学院图书馆 图书馆2022年工作总结2022年，在校党委、校行政的正确领导下，图书馆紧紧围绕学校年度工作重点，遵循“一切为读者，为一切读者”服务的办馆理念，以读者为中心、以文献资源建设为基础. 图书馆工作总结 图书馆2022年度工作总结在校领导和学校各院系部门的支持和帮助下，经过全馆馆员的共同努力，图书馆2022年在文献资源体系建设、信息服务环境与实力建设、多层次服务体系建设、管. 图书馆工作总结 图书馆2022年度工作总结2022年以来，图书馆在学校党委、行政的干脆领导、支持和关切下，在全体工作人员的共同努力下，本着为教学、科研服务，为师生服务的根本宗旨，接着加强文献信息. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页