小企业劳动合同15篇.docx

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1、小企业劳动合同15篇小企业劳动合同1 甲方(单位)：住宅地： 法定代表人： 乙方(姓名)：性别：身份证号码： 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从x起至x止。 其次条工作内容及要求 乙方支配在部门，从事x工作。 甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动酬劳及支付方式与时间 1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，

2、不得无故拖欠。 4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必需依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商全都，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未依据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条有意或者重大过失责任保证 如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的态度进行相应的惩处。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合

4、同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业隐秘，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者关怀他人从事与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。 第九条违约责任 本合同如因一方当事人严峻违反本合同商定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方担当违约金十万元。 第十条其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法

5、律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须准时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。 第十一条合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。 甲方： 法定代表人： 乙方： 合同订立日期： _年_月_日 小企业劳动合同2 甲方：_ 乙方：_ 依据中

6、华人民共和国劳动法，经甲乙双方公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_固定_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_3个月_。 二、工作内容和义务 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应履行下列义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益 4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动

7、爱惜和劳动条件 第四条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应依据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第七条甲方的工资支配应遵循按劳支配原则，实行同工同酬。 第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以每月_元支付乙方工资，其中试用期间工资为_元。 第九条甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。

8、五、保险福利待遇 第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十二条甲方为乙方供应以下福利待遇：_ 。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可 以变更本合同相关的内容。 第十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.以欺诈手段订立本合同的; 3.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 5.泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的;

9、 6.被依法追究刑事责任的; 7.不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的.看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 第十七条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动力气的; 2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的; 3.女职工在孕期、产

10、期、哺乳期的; 4.距法定退休年龄十年以内的职工; 第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3.甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4.甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; 其次十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。 七、违反劳动合同的责任 其次十一条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外

11、，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的; 2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; 八、其他 其次十二条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 其次十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 小企业劳动合同3 甲方：_ 乙方：_ ;性别_ ;诞生_年_月_日; 住址;联系方式依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条

12、本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。 二、工作内容和义务 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益 4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱惜和劳动条件 第四条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件

13、和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应依据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第七条甲方的工资支配应遵循按劳支配原则，实行同工同酬。 第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第九条甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第十条由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。

14、五、保险福利待遇 第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十二条甲方为乙方供应以下福利待遇：_ 。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.以欺诈手段订立本合同的; 3.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 5.泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的;

15、 6.被依法追究刑事责任的; 7.不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 第十七条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动力气的; 2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的; 3.女职工在孕期、产期

16、、哺乳期的; 4.距法定退休年龄十年以内的职工; 第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3.甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4.甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; 其次十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。 七、违反劳动合同的责任 其次十一条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，

17、还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的; 2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; 3.支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的; 八、其他 其次十二条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 其次十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ _乙方(签字)_ _ _年_ _月_ _日_年_ _月_ _日 小企业劳动合同4 甲方名称：_住宅：_性质：_法定代表：_电话号码：_ 乙方姓名：_性别：_家庭住址：_身份证号：_电话号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典

18、等法律、法规、规定，在公正自愿协商全都的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。 一、合同类型和期限 第一条：固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为13个月)。 二、工作内容和地点 其次条：依据甲方工作需要，乙方同意从事位工作，乙方工作地点为本幼儿园。 三、工作时间和休息休假 第三条：乙方每周工作五天，工作时间参照具体作息时间表。 第四条：乙方在合同期内享受国家规定的.各项休息休假的权利。 四、劳动爱惜 第五条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和生活条件。 第六条：甲方应重视乙方在园内的平安。 五、劳动酬劳 第八条：乙方试用期的工资标准为_元/月。 第九条：乙方试用期满后

19、，乙方的工资标准为_元/月。由以下几部分组成：绩效工资：领导力与执行力_元/月，班级管理_元/月，遵守园规_元/月，业务考核_元/月。目标奖：平安奖_元/月，满勤奖_元/月，出勤奖_元/月，家长评价奖_元/月，班级效益、贡献奖_元/月。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为幼儿服务。 第十一条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。 第十二条：甲方连续聘用乙方，应续签劳动合同。 七、其他事项 第十三条：其他事项： 1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。

20、 2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退。如违约扣除乙方所交押金。 第十四条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。 第十五条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。 甲方：_乙方：_ 法定代表人或主要负责人：_ 签名：_签名：_ _年_月_日_年_月_日 小企业劳动合同5 甲方（用人单位）名称：住宅：法定代表人（托付代理人）：联系人：联系电话： 乙方（员工）姓名：性别：身份证（护 照）号码：住宅：联系电话： 依据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以

21、下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公正自愿、协商全都、诚信有用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成确定工作任务为期限：从年月日起 （二）试用期为：天。（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种）：乙方的工作地点：三、工作时间和休息休假 （一）甲方实行月工作26天8小时制，如确因工作需要延长工作时间的，一般每日不超过2小时。 （二）乙方依法享有年假、法定节

22、假日、婚假、工伤（病）假、丧假（具体依据甲方请（休）假管理规定执行）。 （三）需要延长工作时间的，甲方依据劳动法第四十四条支付乙方劳动酬劳。 四、劳动酬劳 （一）甲方依法制定薪酬、福利体系并告知乙方。甲方支付给乙方的工资标准不得低于深圳市最新公布的最低工资标准。 （二）依据岗位实际，乙方选择下列第种薪酬方式。 ？按计时核算，即基本工资+加班费+工龄工资+其它 按绩效核算，即部门绩效总额/部门绩效构成人数_个人核定系数+其它？ （三）甲方每月日前以银行转账的方式向乙方支付上月工资，乙方须向甲方精确供应深圳区域中国农业银行相关信息（个人银行账号、账户名、开户行类别、账户所在地及开户网点），否则跨行

23、或跨区域转账的相关费用须由乙方担当。 （四）甲乙双方对工资的.其它商定：五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方依据国家和地区有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方患病或因公负伤，甲方依据国家和地区的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。 （三）乙方患职业病、因公负伤的，甲方依据职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 （四）凡属工伤（病）医疗费用报销范畴的，乙方须向甲方提交完备的手续，否则相关费用的报销无法正常进行。 （五）在劳动关系存续期间，甲方为乙方供应食宿，乙方须担当在住宿期间所产生的水电费用，甲方按月补贴乙方伙食费，全勤补贴标准为人民币240元每月，非全勤补

24、贴标准为人民币8元每天。具体依据食宿管理方法实施。 （六）甲方为乙方供应的福利待遇有：国家法定节过节费、婚庆贺礼以及公司不定期供应的其它福利。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方依据国家和地区有关规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱惜乙方在生产工作中的平安和健康。 （二）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应实行防护措施，确保乙方身体健康。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门检举。 七、规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省市

25、有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时按质按量完成工作任务，提高职业技能，严格操作规程，恪守职业道德。 八、合同变更 甲乙双方经协商全都，可以变更合同。变更合同应当实行书面形式，变更后的合同文本双方各执一份。 九、合同解除和终止 （一）甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。 （二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。 （三）正常解除合同的，甲方应足额支付乙方劳动酬劳。 （四）乙方凡属急辞、自动离职的，甲乙双方按甲方依法制定的员工离职相关解释及离职员工薪酬结算方法暂行执行。 （五）甲乙双方解除或终止本合同的，乙方应当按双方商定，办理工作交接等手续。甲方应当在15日内为乙方办理社保关

26、系转移手续。 十、争议处置 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决，协商未能达成全都的，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可向当地法院提起诉讼。 十一、双方认为需要商定的其它事项（行文结尾处签指纹书讫） 十二、其它 （一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行，同时在本合同变更页做好记载。 （二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改必需签章（指纹）为证，未经书面授权代签无效。 甲方：（盖章） 法定代表人：（托付代理人） 年月 （签名）年月日乙方：日 小企业劳动合同6 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公正协商

27、同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为固定期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期3个月。 二、工作内容和义务 其次条乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应履行下列义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益 4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱惜和劳动条件 第四条甲方延长乙方工作时间，应

28、支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方应依据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第七条甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳。 第八条甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 第九条甲方按月以银行转账形式发放工资，不得无故拖欠。 第十条甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 五、保险福利待遇 第十一

29、条甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.转正后，业绩不达标的(具体业绩考核另行颁布); 3.严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; 4.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造

30、成损失的; 5.泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的; 第十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前十五日通知甲方。 第十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3.甲方未依据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 第十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 七、商业保密及竞业禁止 第十九条 乙方对在甲方工作期间所获悉的商业隐秘，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 其次十条 乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不

31、得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者关怀他人从事与甲方有竞争性的工作。 其次十一条 如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿 万元违约金。 八、违反劳动合同的责任 其次十二条 乙方未提前15天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 其次十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 其次十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方照

32、旧有权就剩余部分向乙方追偿： 1. 违反甲方依法制订的规章制度; 2. 工作失误给甲方造成了经济损失; 3. 应向甲方支付的其它任何款项; 九、其他 其次十五条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 其次十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 小企业劳动合同7 甲方:_ 名称:_ 身份证号码：_ 乙方:_ 名称:_ 身份证号码:_ 1.依据有关规定，甲乙双方经协商全都，签订本协议，共同执行。 2.本协议的期限从_年_月_日至_年_

33、月_日。 3.工作任务: 3.1甲方支配乙方上岗，从事岗位职责范围内的工作； 3.2乙方的岗位、职责和工作质量要求依据甲方的相关规定执行； 3.3乙方应完成工作任务，执行平安规章制度，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4当甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任工作时，乙方应听从甲方的工作支配和部署。 4.劳动酬劳: 计件生产，多劳少得，没有固定工资；其他福利、津贴计入当月劳动酬劳，不另行计算。 5劳动纪律: 5.1乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度及其他规章制度，包括员工手册中的规定和要求。同时，疼惜甲方财产，保守甲方隐秘，维护甲方利益，听从甲方的领导、

34、管理和教育。 5.2如乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批判教育，直至依据有关规定赐予必要的纪律处分或开除处分。 6协议的终止、变更、续签和解除: 6.1本协议期限届满时终止。因生产工作需要，经双方同意，可以续签本协议，并提前一个月办理续签手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议的相关内容，并办理变更协议的手续。 6.3甲方可依据国家有关规定和生产经营状况终止本协议。 6.4有下列情形之一的，乙方可以解除本协议: 6.4.1经国家有关部门确认，生产平安卫生条件恶劣，严峻危害职工健康，企业不改善的； 6.4.2甲方违反劳动协议、法律、行政法规，侵害乙方合法权益的. 6.5任何一方提前终止协议，应

35、提前30天通知对方。 7.任何一方违反本协议的规定，给另一方造成经济损失的，应视其后果和责任，按有关规定进行赔偿。 8.协议未尽事宜，国家有规定的，按有关规定执行；国家没有规定的，甲乙双方可以协商修改补充；假如无法解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 9.本协议自双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方:_ 乙方:_ 签署日期:_年_月_日 小企业劳动合同8 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期

36、：_年_月_日，其中试用期_。 二、正常上班内容和义务 其次条 乙方同意依据甲方正常上班需要，担当岗位正常上班。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的正常上班职务和岗位进行调整。 第三条 乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的正常上班数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1。遵守国家宪法、法律、法规； 2。遵守甲方的规章制度； 3。维护甲方的荣誉和利益； 4。忠于职守，勤奋正常上班； 5。履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱惜和劳动条件 第四条 甲方支配乙方每日正常上班时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于

37、正常上班需要，经与工会和乙方协商后可以延长正常上班时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由需要延长正常上班时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长正常上班时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时制度的，平均日和周正常上班时间不超过标准正常上班时间。 执行不定时工时制度的，正常上班和休息休假乙方自行支配。 甲方支配乙方执行_工时制度。 第五条 甲方延长乙方正常上班时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定正常上班规范和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方应依据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康

38、检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资支配应遵循按劳支配原则，实行同工同酬。 第九条 在法定正常上班时间内，乙方完成规定的正常上班任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第十条 甲方支配乙方加班或延长正常上班时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第十一条 由于甲方的缘由，使乙方不能在法定正常上班时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交

39、纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，依据劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。 乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用依据_执行。 第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇：_。 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、正常上班制度和正常上班规范；疼惜甲方的财产，遵守职业道德；乐观参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的