劳务合同书汇编15篇.docx

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1、劳务合同书汇编15篇劳务合同书1 甲方： 乙方：xx市z清洗保洁中心 地址： 地址：xx市解放路69号（红旗大剧院对面） 联系人： 联系人：z 联系电话： 联系电话： z 经双方协商，本着公正、自愿、公正、诚信、守法的原则签订本合同。 一、合同总则： 1、甲方同意由乙方担当 的保洁工作，全年保洁费用为（ ）人民币 元整。 2、保洁合同金按 支付，支付日期为： ，支付金额为（ ）人民币 元整。 3、合同期限为 年，由 年 月 日起至 年 月 日止。如双方同意续签，则应在合同期满前一个月续签合同。 二、合同细则 1、保洁时间： 乙方保洁工正常工作时间为：每天 小时，最长不超过12小时中午倒班吃饭，

2、法定节假日应支配休息；特殊状况另行支配，但应通知乙方 2、甲方责任 （1）对乙方的工作进行监督检查，有问题准时提出，不在每月结账时临时挑剔有意刁难乙方；不干涉乙方的内部管理事务； （2）为乙方无偿供应水电、办公室、仓库，有条件的应尽量供应办公电话； （3）教育甲方人员遵守保洁制度，共同维护室内外卫生； （4）建筑物及室内外设施破坏时，应准时修理或更换，否则影响卫生质量，其责任不在乙方； （5）为了不影响给保洁人员开支，应准时在当月内支付给乙方承包费； （6）对乙方在保洁中消逝的问题有权进行惩处：第一次发出警告通知书，并通知乙方经理前来接洽，要求乙方准时加工或返工；如不见效，其次次可向乙方法惩处

3、款通知书，按月承包费的1%从当月承包费中扣除。每次组织检查卫生如有质量问题，甲方有权依据情节罚款20-100元，如违章情节严峻及违法乱纪时，甲方有权单方终止合同 3、乙方的责任 （1）制定保洁工作程序、标准和相应的保洁工作管理条例、员工管理条例，保证清扫保洁工作质量及周期，严格按合作范围、合作方式、及保洁方案书执行； （2）要求保洁人员统一着装、佩带胸卡、衣帽洁净； （3）接受甲方管理部门的检查、监督与指导，定期和甲方管理部门沟通保洁工作状况，乐观协作甲方开展相关活动。 （4）自觉遵守甲方的管理制度，听从甲方的统一领导。 （5）乙方领班员应定期对工作进行小结，并请甲方主管人员签署看法。 （6）

4、加强平安教育，工伤事故责任自负； （7）在乙方为甲方服务时，造成甲方财物损坏，由乙方向甲方诚意致歉，并视情节予以相关赔偿。 三、可抗拒因素外，双方应自觉履行合同条款，否则应担当违约责任。 四、本合同一式两份，经双方签字盖章生效，双方各执一份，具有同等法律效力。单方涂改部分无效。 甲方： 乙方：xx市z清洗保洁中心 签章： 签章： 法定代表人： 法定代表人： 日期： 日期： 劳务合同书2 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律法规，甲乙双方经公正协商，自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同于20xx年1月25日至20xx年7月25日，期限半年。 二、工

5、作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方工作需要，在石楼县林业局，从事电脑操作工作。 2、乙方应依据甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。 三、甲、乙双方的义务和责任 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当电脑操作工作。 2、乙方应接受甲方的绩效考核。 3、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 4、甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 甲方每月支付乙方劳务酬劳，标准为1000元/月。 四、合同的终止与解除 1、合同期满如未续签，则视为劳动合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 2、 经甲乙双方协商

6、全都，本合同可以解除。 五、劳动争议处理 双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决。 六、本合同一式二份，甲乙各执一份。 甲方： (盖章) 乙方： (签字) 签订日期： 劳务合同书3 发包方： 广西矿建集团有限公司其次十二工程分公司项目部（简称甲方） 承包方：（简称乙方） 依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其它有关法律、行政法规、遵循公正、自愿、公正和恳切信用的原则，现双方就劳务及各种材料分包事项协商达成全都，订立本合同。 第一条 工程概况 1.1工程地点： 1.2工程名称： 1.3工程面积：约（已最终结算面积为准） 其次条 资质状况 乙方作为承包人承诺供应具

7、有国家合法的劳务分包资质，资质证书。 第三条 劳务分包范围及供应劳务和机械、机具、周材及辅材等内容 2.1工程分包范围为施工图内全部修建工程 从垫层到完工施工中所需要的全部劳务、机械机具、租赁周转材料、辅材及工具（含平安防护）、预留钢筋的植筋的制作，包括以滴水为界的散水（不含明沟），后浇带处理及施工，屋面工程及基 础二次捡底，正负零二次捡平夯实，公共部位全部粘贴，外墙面砖及屋面瓦粘贴（及清洗），每到工序完工后地清扫整理。【不包括全部的花岗石、大理石干挂，工程中的水电安装及施工中二级电箱以内的临电、施工用水地降水井及潜水泵，室内外的油漆涂料，保温（如外墙不需刮糙而直接做保温甲方扣除乙方相应人工费

8、用、每建筑平方减6元），土石方开挖回填，降水工程，屋面及室内的防水工程，门窗安装工程，消防安装工程，栏杆安装工程，都未在此承包范围内】。 3.1.1乙方供应全部劳务人员的办公用品、生活用品床褥及费用，包括供应合格（含资质证件、身份证）的工程施工人员，调配好施工中所需的管理人员。 3.1.2乙方供应在本工程施工所需的全部大小机械、机具、如塔吊、龙门吊、人货电梯、外墙全部钢管脚手架及槽钢、搅拌机、圆盘锯、切割机、对焊机、弯曲机、断筋机、调试机、竖焊机、布料机、搅动棒等，乙方担当以上产生的全部维护费用，租赁费用、进出场费用、操作费用及人工费用等全部相关费用及责任。 3.1.3乙方供应在本工程施工所需

9、的全部租赁材料及施工中所需辅材，架管、扣件、木板、木方、钉子、铁丝、胶布、脱模剂、泡沫、蝴蝶卡、螺杆螺帽、对拉片、钢铲、斗车、广线、灰桶、 平安网、密目网、兜网、架板、平安标语，乙方担当由此产生的维护费用，材料费、租赁费用、进出场费用、修理赔偿费用及人工费等全部相关费用。 3.1.4甲方应供应工程施工中的三通一平，（厕所、排污及食堂的修建、民工住宿、民浴室由乙方修建甲方不出劳务费用），。 3.1.5甲方供应二级配电柜及施工用水至施工场地内，从二级配电柜引出的全部线路及配电箱等全部由乙方自己负责购买安装、维护及经济支出（包括上楼层的施工用电用水及增压泵等不含水电费）并全部都符合地方安检站的要求。

10、 3.1.6因劳务自身及其它工种需要的预留孔洞地恢复及封堵所需要的人工，各类钢筋的种种连接（如需机械连接套简甲供）、对焊、竖焊、工程中的各种防护及劳务自身所需预留件的安装、拆除等均由乙方组织劳务完成并担当以上全部费用，如二次产生预留孔洞地恢复及封堵的费用甲方负责。 3.2甲方总合同期间无论外墙保温、涂料及甲方分包（或业主分包）的全部工程承包给其他任何施工方，乙方不得阻碍，并协作完成所分包的工程再不产生任何费用。 第四条 工期 工期严格按甲方规定为准执行，阶段性工期目标以甲方阶段施工 方案为准（开工、竣工时间以监理签证时间为准）。 第五条 质量标准及标准规范 工程质量及标准必需执行业主总包合同有

11、关质量的商定，执行国家现行的建筑工程施工及验收规范和建筑安装工程质量评定标准及全部相关的质量验收规范、标准和执行分户验收的标准。 第六条 项目经济职责权利 甲方委派理。 乙方委派担当驻工地履行本合同的执行人。 乙方给出具法人授权托付书后，由此人办理执 行本合同范围内的各事项，并签字生效。 第七条 甲方责任 7.1组建与工程相适应的项目施工管理班子，全面履行总包合同，监督乙方实施施工的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责。 7.2按实际需求供应临时设施的主要材料。 7.3对乙方实施的工程质量、工期、平安生产、文明施工等进行把握、监督、检查和验收。 7.4供应图纸壹套，以保证施工需要。 7.5

12、按本合同约不定期，向乙方支付劳务价款，并为工程施工人员购买建安保险。 7.6负责人与发包方、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。 7.7准时交付应供材料，若因甲方材料供应不准时造成的停工不得超过3天，否则甲方将对乙方施工人员解决每天30.00元的生活费，周转材料和机械租赁按实际产生的费用由甲方负责。 第八条 乙方责任 8.1对本合同劳务分包范围内的工程质量向甲方负责，组织具有相应资格证书及相应各种证件的娴熟人员投入工作；未经甲方授权或允许，不得擅自与建设业主及有关部门建立工作联系，自觉遵守法律法规及规章制度，本工程乙方承诺必需达到标准化工地。 8.2依据图纸和施工组织设计总进度方案的要

13、求及施工资料，每月底前二天提交下月施工方案，有阶段工期要求的提交阶段施工方案，按甲方要求提交旬、周施工方案，以及相应的劳动力支配方案，经甲方批准后严格实施。确保符合总包合同的工期的质量要求。 8.3严格依据设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计细心组织施工，确保工程质量达到商定的标准；科学支配作业方案，投入足够的人力、物力，保证工期；加强平安教育，认真执行平安技术规范，严格遵守平安制度，落实平安措施，确保施工平安；加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到平安文明施工；担当由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延等经济损失，现场脏乱及扬

14、尘造成的损失各种罚款及责任由乙方担当，甲方在开工时并购买建安险，乙方进场时必需购买工人人身意外险保价在65万以上。 8.4自觉接受甲方有关部门的管理、监督和检查；接受甲方随时 劳务合同书4 劳动合同书的版本不是太重要，关键是劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住宅和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动酬劳; (七)社会保险; (八)劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必

15、备条款外，用人单位与劳动者可以商定试用期、培训、保守隐秘、补充保险和福利待遇等其他事项。 由于是小公司，公司是这样跟我签订合同的： 1、劳动合同工资为1800/月(由于当时跟考虑到公司比较小，觉得交纳保险多了也是公司的压力，就没在意)，这份在劳动部门备案 2、此外签订了一个“绩效工资协议”，在这里有两项 2.1、该员工的月工资总和为8200/月（这里边并没有写明多少属于基本工资，多少属于项目奖金，多少属于个人绩效） 2.2、该员工的工资提升依据个人绩效而定。 3、签订了一个保密协议(由于是做软件产品的，考虑到产品的保密性) 上边的描述是我和公司签订的三份材料，之前并没有说明过工资组成，每月也是

16、依据总工资发放的。 现在发生的问题是： 1、修改工资发放方式为：基本工资+公司绩效+个人绩效，管理人员介绍这项就是可以保证每月的合同工资1800是确定有的，其他工资都要依据公司赚多少钱算出来。 2、公司赚的钱-公司开支-公司预留进展基金，此外的钱就是可以算进绩效的，依据个人绩效来计算具体给每个人分多少。 3、下来就是几个简洁的计算公式我想问的问题是： 劳务合同书5 甲方（用人单位）：_ 统一社会信用代码：_ 乙方（劳动者）：_ 身份证号码：_ 性别：_ 诞生年月：_ 联系电话：_ 微信号：_ 电子邮箱： 联系地址： 紧急联系人及其联系方式： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动

17、合同法等法律、法规、规章的规定，在公正自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限和试用期限甲、乙双方的劳动合同期限为以下第_种形式确定： （1）固定期限： 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其中包括试用期_月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 试用期解除合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。 （2）无固定期限：自_年_月_日起至法定的终止条件消逝时止。 （3）以完成确定的工作任务为期限，自_年_月_日起至工作任务完成时即行终止。 其次条工作内容和工作地点 1、依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种

18、）工作。乙方同意，甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。 2、乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 3、乙方同意在甲方支配的工作地点从事工作。乙方同意，依据甲方的工作需要，可以变更其工作地点。如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。 第三条工作时间和休息休假 1、乙方实行以下第种工时制： （1）标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 （2）经当地劳动行政部门批准，执行综合工时制。 （3）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 2、甲方因经营需要，延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加

19、班加点工资。 第四条劳动酬劳 1、乙方试用期的工资标准为元月。 2、乙方试用期满后，乙方的工资构成为基本工资岗位工资绩效考核工资，乙方基本工资为元月。甲方依据乙方的考勤、考核、奖惩状况核算发放具体工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 3、乙方加班工资的计算基数为本合同商定的基本工资，甲方向乙方发放的奖金、补贴、津贴等项目不计入加班工资计算基数。甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方加班工资计算基数150%的工资酬劳；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方加班工资计算基数200%的工资酬劳；支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方加班工

20、资计算基数300%的工资酬劳。 4、甲方应以法定货币人民币按月支付乙方工资，发薪日为每月_日左右，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 5、乙方病假期间，甲方依据本市最低工资标准的80%的标准发放病假工资，如低于本市病假工资发放最低标准，按该最低标准发放。 6、乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方工资。 第五条社会保险和福利待遇 1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业保险等费用；社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除

21、、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 2、乙方其他福利待遇依据国家和地方有关法律法规发放。 第六条劳动纪律和规章制度 1、甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示，乙方有任何异议，应当立刻向甲方提出。 2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。甲方可对乙方履行状况进行检查、督促、考核和奖惩。 3、乙方违反劳动纪律或相关管理制度，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的纪律处分等，直至解除本合同。若给甲方造成损失的，应当赔偿实际损失。 4、乙方应当严格履行保密义务，乙方从甲方处获知的一切与甲方相关的信息均属

22、于保密信息，包括但不限于甲方经营信息、员工信息、甲方客户信息、技术隐秘及其信息载体，否则视为乙方严峻违反规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。 第七条劳动爱惜和劳动条件甲方为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品，加强职业危害防护。 第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反用人单位的规章制度或劳动纪律的； （3）严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害（包括但不限于给甲

23、方或客户、合作伙伴造成经济损失元以上或严峻损害甲方声誉等）； （4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同，致使本合同无效的（如乙方被查实向甲方供应虚假的个人资料或隐瞒个人真实状况的，即视为乙方以欺诈的手段使甲方在违反真实意思的状况下订立本合同）； （5）甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。 3、乙方有下列情形之一的，视为严峻违反规章制度及劳动纪律： （1）乙方以任何形式在其它单位兼职、任职或作为与甲方存在竞争关系的单位的投资人、股东、监事等； （2）乙方连续旷工达_日或累计旷工达_日的。 4、乙方提前终止本劳动合同，须提前30天向甲方提出书

24、面辞职申请；试用期内提前3天通知甲方，可解除本劳动合同。乙方未按规定向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 第九条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，可申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条通知和送达甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。

25、一方假如迁址或变更电话，应当准时书面通知另一方，否则自行担当不利后果。 第十一条其他事项 1、乙方违反法律法规及本合同商定解除劳动合同，或者违反劳动纪律、规章制度的，或者违反本合同商定的其他义务的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失，包括但不限于： （1）甲方为其支付的培训和招收录用费用。 （2）对甲方生产经营工作造成的直接或间接、有形或无形的经济损失。 （3）诉讼费用、律师费用、调查费用、公证费用等。 （4）本合同商定或规章制度规定的其他赔偿费用。 2、按前述商定乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。工资、经济补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。 3、乙方在签署本合

26、同时，甲方已明确告知了相关的职业危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同时对甲方的全部规章制度与岗位职责已知悉全文，并情愿遵守，如有违反，情愿依据相关规定处理。 4、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式_份，甲方执_份，乙方执_份，每份合同具有同等法律效力。本合同期满而双方未续签劳动合同，但乙方仍连续在甲方处工作的，则视为本合同续延。 5、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并达成书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 6、乙方确认已阅读本合同及其附件（岗位职责、员工手册、），知悉并理解合同及附件的内容，情愿遵守甲方相关管理制度。乙方承诺供应给甲方的个人信息、前单位离职证明、学历证明等信

27、息、资料均真实有效。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 托付代表人： _年_月_日 劳务合同书6 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（托付代表人） 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 为确立劳务关系，爱惜用人单位和劳动者的合法权益，依据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的有关规定，经甲乙双方协商全都，同意订立本合同。 一、劳务合同期限 双方商定按下列第_款确定劳务合同期限： （一）本合同为无固定期限的劳务合同。合同期从_年_月_日至合同中法定解除或终止合同的条件消逝时止。 （二）本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限为_个月。其中试用期_个月，从_年_月_日至_

28、年_月_日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳务合同（续订合同时不再实行试用期）。 （三）本合同以完成确定工作任务为期限的劳务合同。合同从_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容 甲方支配乙方在_岗位（工种）上工作。乙方应完成该岗位（工种）所担当的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。 三、工作时间和休假 （一）乙方的工作时间，依其工作性质按下列第_款确定： 1、实行标准时工作制 每周工作五天，每天工作八小时。 2、实行不定时工作制 乙方上下班时间依据工作需要和甲方的支配而定。甲方接受集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休

29、假权利和生产、工作任务的完成。 （二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月_日前未工资发放日； （二）经甲乙双方协商全都，乙方的工资酬劳按下列第_款确定： 1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%。 2、乙方的工资酬劳依据甲方依法制定的规章制度中内部工资支配方法确定，按岗按绩效取酬。 3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资支配方法执行。 4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资依据甲

30、方用人部门的承包协议执行。 五、劳动纪律 甲方依据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，听从甲方管理。 六、劳动爱惜、劳动条件及职业危害防护 甲、乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱惜、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱惜设施、劳动爱惜用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 七、劳务合同的终止、解除、续订和变更 （一）有下列情形之一的，合同即行 1、劳务合同期满的； 2、已完成确定的工作任务为合同期限的； 3、劳务合同与职工商定的终止条件消逝的； 4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理

31、退休手续的； 5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的； 6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位准备提前解散的； 7、公司被依法宣告破产的； 8、法律、行政法规的其他情形。 （二）本合同经甲乙双方协商全都，可以解除。 （三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、经常迟到、早退和有旷工行为的； 3、有意违反操作规程，给公司生产设备和生产平安造成重大损失的； 4、严峻失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的； 5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的； 6、行凶打架、或以暴力损害他人的； 7、请人代工的； 8

32、、在岗员工兼任其次职业或从事经营活动为自己创收谋利的； 9、以弄虚作假手段建立劳动关系的； 10、被依法追究刑事责任的。 （四）有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的； 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。 （五）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动

33、合同自行终止。 （六）乙方有下列情形之一且不符合第七条第（三）款条件的，甲方不得解除劳务合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力气的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的（员工本人要求解除除外）； 5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观看期间的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 （七）乙方解除劳务合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 （八）由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳务合同： 1、在试用期内；（提前三日

34、通知用人公司，可以解除劳务合同）； 2、公司以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、公司未按劳务合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； 4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 （九）当乙方在劳务合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳务合同。 （十）经甲乙双方协商全都，本合同可以解除；但必需提前三十日通知对方。 八、社会保险和福利 （一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；

35、（二）乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期盼遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行； （三）乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行； （四）乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。 九、违反劳务合同的责任 （一）由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方担当违约责任，如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。 （二）当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应准时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履

36、行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免予担当责任。 （三）乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。 （四）在公司涉及公司隐秘和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。假如乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按中华人民共和国劳动合同法追究连带赔偿责任。 十、纠纷处理 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_仲裁委员会申请仲裁。 十一、双方商定的其他事项 （一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。 （二）本合同未尽事宜，通过甲乙双

37、方协商解决。 （三）本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必需严格履行。 （四）本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 十二、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编收信人当面送达。 甲方： 法定代表人（托付代理人）： _年_月_日 乙方： _年_月_日 劳务合同书7 甲方(用人单位)名称： xx有限公司 法定代表人：齐自林 乙方(劳动者)姓名： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动合同法和国家及本市的有关规定，经甲乙双方自由协商，遵循公正自愿、协商全都的原则订立如下劳动合同各条。 第一条 合同期限 本合同期限自 年 月 日始至 年 月 日至。其中试用期为7日，自

38、本合同鉴定日至 年 月 日 至。试用期7天过后，假如乙方自己认为能够胜任此项工作，则试用期工资计算进正常工作期间；否则，乙方试用期7天不计工资；xx至渑池县的来回路费、铺盖费用、住宿费用及伙食费由甲方负担，双方互清。正式上岗后，每月工资为xx元人民币（管吃住）。每班需要一名临时会钻烟管道的人员，假如乙方能够胜任，工资则为xx元整每月。 其次条 工作岗位及区域范围 甲方支配乙方从事在本市区或周边四周的酒店厨房、大型职工食堂等油烟机及管道的保洁工作，乙方应尽力按时足额完成甲方支配的工作任务。 工作中不得偷懒。乙方应尽力做到把公司的事情当做自己的事情来做，要以公司利益为核心，把工友当亲人，相互团结，

39、合作共赢。 第三条 劳动酬劳 甲方依据本市规定和乙方的工作岗位，依据每下月15日前一次性结清上月工资的方法兑现乙方工资。乙方应在 月 日前，将自己工资卡需要打款账号、户名以书面形式上报甲方公司财务部；乙方在工作期间，假如家庭困难需要预支工资，可以申请向甲方打借条预借工资，在发放工资时，甲方有权将预借的工资扣除。 第四条 社会福利和待遇 乙方参加交纳的工伤、医疗社会保险费及其他保险和福利待遇商定如下：因确定性及流淌性，由乙方自行在户籍所在地缴纳，自行处理。甲方负责为乙方办理人身意外损害保险，乙方承诺，假如工作期间不够12个月，该项费用（500元）由乙方担当。 第五条 工作时间和休息休假 一、甲方

40、依据乙方所在工作岗位的特点双方商定实行白天休息，晚上工作的主流工作制度 。甲方因生产经营需要确需乙方加班的.，应符合国家和地方有关规定及用人单位的审批程序。每月的休息日随具体工作支配而定。 第六条 劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱惜方面的法律、法规和规定，对乙方进行平安生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与健康。 二、甲方严格依据国家和本市法律、法规和规定准时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。 四、乙方应当预防工伤事故的发生，避开和削减职业病危害。一

41、旦发生意外，由保险公司进行相关赔付，之外部分由乙方自行担当，与甲方无关。 第七条 劳动合同的解除、终止和续订 一、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合劳动合同法规定的条件和程序。 二、本合同期满需续订合同的，应在本合同期满前 30 日办理续订手续。 三、争议处理的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第八条 本合同自双方签字按指印之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。未尽事宜，双方另行协议。 甲方(盖章)： 法定代表人： 授权代理人：xx（公司法律顾问） 乙方： 身份证号码： 本合同签署地： 年 月 日 附：联系电话xx 办公地址：xx四周办公楼 工人住址：xx 工作区域：xx 劳务合同书8 甲方：上海领慧智能科技有限公司 乙方： 今有甲方（上海领慧智能科技有限公司）和乙方（ ）就上海*项目弱电安装劳务分包一事依据中华人民共和国经济合同法友好协商达成以下协议： 1、 甲方同意将上海*