出纳行政岗位要求4篇.docx
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1、出纳行政岗位要求4篇【第1篇】出纳行政岗位职责任职要求 出纳行政岗位职责 岗位职责: 1、公司签单审核 2、公司银行收款、现金与日报表核对,保证收款和日报及系统金额一致 3、公司报销单据 4、开发票,购买发票 5、其他行政事宜 任职要求: 1、大专及以上学历,财务或会计相关专业 2、一年以上工作经验,有相关经验者为佳 3、具有严谨的工作态度和责任感,积极的团队合作精神。 出纳行政岗位 【第2篇】出纳行政兼人事岗位职责任职要求 出纳行政兼人事岗位职责 职责描述: 1. 负责招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜; 2. 负责资料扫描、文书档案及人事档案的管理工作; 3. 负责考勤统计、公司
2、办公用品的采购和管理; 4. 对费用报销原始凭证初步审核、报销; 5. 负责员工工资核算与发放; 6. 负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录; 7. 配合和协助会计完成财务审核。 任职要求: 大专及以上学历; 2.人力资源、会计、行政相关专业优先; 3.1年以上出纳、人事及行政工作经验; 4.熟悉日常行政人事相关工作(招聘、入离职、社保、公积金、员工关系、证件年审续期变更等);5.熟练使用office等各种办公软件; 6.工作认真负责、细致主动,性格开朗、温和,条理清晰,具有较强的事务应变能力、沟通协作能力; 7.责任心强,品行端正。 出纳行政兼人事岗位 【第3篇】出纳行政专员岗位职
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