2022水利厅干部双向交流挂职锻炼实施办法_干部挂职锻炼管理办法_1.docx

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1、2022水利厅干部双向交流挂职锻炼实施办法_干部挂职锻炼管理办法 水利厅干部双向沟通挂职熬炼实施方法由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“干部挂职熬炼管理方法”。 关于印发XX省水利厅干部双向沟通挂职 熬炼实施方法（试行）的通知 厅机关各处（室、局）、总站、中心，厅属各单位： 现将XX省水利厅干部双向沟通挂职熬炼实施方法（试行）印发给你们，请结合实际仔细贯彻执行。执行过程中有何问题和建议，请刚好反馈厅人事教化处。 二一年四月二十二日 XX省水利厅干部双向沟通挂职熬炼实施方法（试行） 为加强全省水利干部队伍建设，不断拓宽干部教化培育和实践熬炼的渠道，提高干部工作水平，依据干部

2、选拔任用工作条例等有关规定，结合全省水利干部工作实际，特制定本实施方法。 一、干部挂职熬炼目的和要求 干部双向沟通挂职熬炼是提高干部实力素养的重要措施。干部双向沟通挂职熬炼工作，是要把干部的教化培育同工作实践熬炼紧密结合起来，让厅机关年轻干部到基层艰苦困难环境中经受熬炼，进一步磨练意志、转变作风、增加服务基层意识，进一步了解基层实情、开阔视野、积累阅历、提高组织协调实力；让基层水利部门干部到厅机关挂职熬炼，有利于他们进一步拓展工作视野、了解全省水利状况、增加全局意识和规则意识。 干部双向沟通挂职熬炼是加强厅机关干部与基层干部沟通的有效途径。厅机关干部比较了解水利工作的整体状况，基层干部具有较为

3、丰富的实践阅历。通过干部双向沟通挂职熬炼，可以拉近厅机关和基层水利部门的距离，增进相互感情，实现厅机关与基层水利部门工作互动，增加工作创新性和针对性，促进工作安排和部署、制定的措施和方法，更加切合工作实际，确保我省水利事业又好又快地发展。 二、干部挂职熬炼方式和资格条件 依据工作须要，定期选派干部进行沟通挂职熬炼。从厅机关处室和厅属单位选派若干名干部到市（县、区）水利局或重点水利工程挂职熬炼，一般每两年一次；由市（县、区）水利局选派若干名干部到厅机关处室挂职熬炼，一般每年一次。 选派挂职熬炼的干部应具备的基本条件是：拥护党的路途、方针、政策，酷爱水利事业，具有剧烈的事业心和责任感，思想作风端正

4、，有肯定的组织领导实力和发展潜力，具备相应的专业学问，身体健康。 凡没有基层工作经验的厅机关干部，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅的有关规定，应当下基层熬炼。特殊是对优秀年轻干部要创建条件，多供应挂职熬炼的机会。 三、干部挂职熬炼期限和职务支配 从厅机关处室和厅属单位选派到市（县、区）水利局挂职熬炼的时间一般为12年，担当市局中层职务或县局副职；从市（县、区）水利局选派到厅机关处室挂职熬炼的时间一般为6个月1年。干部挂职熬炼结束后，经组织全面考察，回原单位工作。 四、干部挂职熬炼的办理程序 厅人事教化处依据优秀年轻干部培育安排，征求厅机关处室和厅属单位看法，提出下派干部人选建议，商设区的

5、市水利局，确定拟派往的市、县（市、区）水利局，并征求当地组织部门看法，报厅党组批准后实施。 市、县（市、区）水利局上挂到厅机关的干部人选，由设区的市水利局负责组织选派。依据工作须要，由厅人事教化处商厅机关有关处室提出建议方案，报厅领导同意后实施。 五、干部挂职熬炼管理和教化 干部在挂职沟通熬炼期间一般只转党员组织关系，人事关系及工资福利待遇等保留不变，职级晋升和福利待遇不受影响。挂职沟通熬炼干部按规定参与挂职沟通熬炼单位的考核，挂职时间不足半年的，在原单位参与年度考核。 对挂职干部的管理，以派出单位为主，挂职单位帮助。挂职期间的工作支配、学习教化等，由挂职单位负责管理。派出单位应主好听取挂职单

6、位的看法和建议，了解干部的现实表现状况。挂职期满后，派出单位会同接收单位对干部进行仔细的考核鉴定，有关材料存入个人档案，并作为今后选拔任用干部的重要参考。 厅机关各处室、厅直属各单位和各市（县、区）水利局要提高相识，高度重视，仔细做好干部双向沟通挂职熬炼工作。接收单位对挂职干部应严格要求、严格管理、严格监督，给挂职干部分工定位，明确职责，帮助尽快进入角色，有意识地交任务、压担子，激励大胆工作。派出单位和接收单位要热忱关切挂职干部，妥 善解决挂职干部生活上的实际困难。挂职干部应克服临时观念，珍惜熬炼机会，大胆开展工作，并自觉接受挂职单位的管理。 主题词：干部管理通知 抄送：各市、县（市、区）水利

7、（水电、水务）局 XX省水利厅办公室2022年4月23日印发 水利厅干部双向沟通挂职熬炼实施方法 XX干部双向沟通挂职熬炼实施方法为加强全省水利干部队伍建设，不断拓宽干部教化培育和实践熬炼的渠道，提高干部工作水平，依据干部选拔任用工作条例等有关规定，结合全省水利干. 挂职熬炼实施方法 黄陂区职业技术学校专业老师赴企业挂职熬炼实施方法为加强学校双师型师资队伍建设，实行武汉市黄陂区职业技术学校老师队伍建设制度，全面提升老师行业职业实力，特修订本. 双向沟通对口选派挂职干部管理方法 双向沟通对口选派挂职干部管理方法通知公告 政策法规 老干之家 调研信息业务工作$Wap 今日是 2022年9月15日

8、星期三 农历庚寅年 八月初八 中共莎车县委莎车县人民政府莎车. 干部沟通挂职熬炼总结 -干部沟通挂职熬炼总结在领导的关切下，我于2022年1月到太原局团委进行为期三个月的挂职熬炼。挂职期间我深深地感受到：路局团委是熬炼青年干部的大熔炉，在领导及. 干部“双向挂职”熬炼管理方法 xx镇2022年干部“双向挂职”熬炼管理方法为切实加强对“双向挂职”干部的管理，依据镇党委关于加强青年干部培育管理的有关文件要求，制定本方法。1、挂职熬炼人员在熬炼期内由. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页