创业人物访谈报告范文免费共12篇.docx
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1、创业人物访谈报告范文免费共12篇创业人物访谈报告范文免费 第一篇 职业生涯人物访谈报告 被访人:?姓名: 李浩 性别: 男 教育背景:北京高校本科生 ? 学位:法学、经济学双学位学士 现工作单位和工作职务: 上海三盛宏业投资(集团)有限公司 资金策划部 投资分析师 访谈时间:20xx年x月x日 访谈方式:访谈 被访人简介: 20xx年以宁夏省理科其次名的成果考入北京高校元培学院,主修法学专业,并选修经济学,获得法学学士和经济学双学士学位; 20xx年正式加入上海三盛宏业投资(集团)有限公司资金方案部,从事资本运作。 访问过程:(以下访问人简称“我”,被访人简称“李”) 我:李师兄你好,很兴奋你
2、接受我的采访。 李:客气了,举手之劳而已。 我:那,师兄,我们开头吧。 李:好的。 我:你现在从事的职业具体名称是什么?对现在的工作条件和工薪待遇满意吗?觉得和自己的专业是否对口呢? 李:我所在的部门是一个综合性的部门,主要的业务分为资金方案和资本运作,前者主要负责集团内资金的调拨,以提高资金的使用效率,而资本运作就是我们所说的狭义的金融,以项目的形式对外做投融资合作。 这份工作对于我的专业来说契合度特殊高,由于它不仅需要综合的金融学问,同时对于法律的理解有确定要求,我进入职场中学到的第一课就是全部操作和步骤都要严格依据法律的规定来进行,在每一个节点上避开可能带来的法律风险。 我:你是如何找到
3、这份工作的呢? 李:我是从大四上学期开头找工作,前前后后投了近70家公司,涉及各个行业,最终在询问、制造、IT、金融四个行业中确定金融并选择了三盛。 最初是通过校内聘请信息了解到三盛,然后通过一系列的笔试和面试以及非正式的沟通最终获得了三盛的录用,是一个双向选择的过程。 我:你认为做好这份工作应具备哪些学问、技能和阅历? 李:就像前面所说的,基本的经济学和法学的原理和学问是必备的,但更多实务的操作需要再具体的工作中不断积累。 我:你在刚刚参加工作的时候有没有工作方面的培训?对工作有实际意义上的关怀吗? 李:参加过一个叫BeBeyond的求职培训,这是一个系统化的培训,从熟识自我开头,求职力气的
4、培育以及步入职场之后的一些状况都有掩盖,通过培训对于自我的熟识和求职力气的提升尤其是简历的撰写都有不同程度的提高,而对于工作来说也有很大的关怀,由于工作是对一个人综合素养的考验,这个培训也正是从这个角度入手尽可能激发每个人的潜能,提升每个人的力气,所以是有意义的。 我:你在高校是否对自己的职业生涯做过规划?这份工作是否是自己理想中的呢? 李:有过方案,但始终在不断调整,尤其在连续求学和走出校内工作的选择上结合自身的状况考虑了很多因素,我认为一个明确但不具体的方案是特殊重要的,明确是对于大的方始终说,而不具体责任给自己更多依据实际状况作出调整和转变的空间。 我:学长是学过双学位的,那么,对于我们
5、来说,是不是学了双学位,就业的压力就会小很多呢? 李:看行业。不能一概而论,就像金融业,懂点法律还是特殊必要的,其他行业我也不是很了解,但并不是学了双学位就业的压力就会小,找工作最看重的还是个人的综合素养。 我:你认为在你的高校生涯中学到的最重要的东西是什么? 李:虚心和自信,当然还有规律以及学问。 我:你平常是怎么培育自己的个人品质、性格和力气的?你认为在高校期间培育怎样这些对工作来说是最重要的? 李:通过不断的自我反省,以及不断的和四周同学老师的沟通沟通,还有就是运动,我特殊宠爱篮球。 高校期间做好同学的角色,不要太刻意培育针对工作培育力气,培育好自己做同学的力气。 我:学长是怎样看待本科
6、后考研,工作,出国三者的关系呢?或者说,我们选择哪一个会更有利于经后的进展? 李: 这个是最没有确定答案的问题。读研、工作、出国都是一笔阅历,无有优劣之分,只要你信任自己的选择,并坚持走下去,确定有让你满意的结果。 我:你觉得像我们大二的同学,想要在将来有一个好的工作,需要留意一些什么呢? 李:学好学问,学会做人,当你把工作定位于事业的时候,你就知道学问和做人二者是成就你事业的两大支柱。 我:在高校的时候,你最早的一份实习是什么时候?在哪个领域?你觉得对你以后从同学的角色转换成一个社会人,快速适应工作有没有关怀? 李:法院实习。属于司法领域,工作的关键是在于沟通,信息获得的越完全,你的工作就能
7、做的越好,因此任何实习都是提升你与人尤其是社会人沟通力气的一个机会,对快速适应工作很有关怀,同时有助于好的工作习惯的培育,让你在初期的工作中能少走一点弯路,少费一点功夫。 我:从高校生向工薪阶层的过渡,学长认为怎样能做到最好? 李:记住两个字:勤奋。 创业人物访谈报告范文免费 其次篇 访谈对象:余某某 访谈对象简介:余某某在经过一年的补习之后,以优异的成果被武汉科技高校录用,专业方向为计算机科学与技术。在校期间学习刻苦,用了两年时间不断的拆分计算机来争论计算机的构造,在家期间不断的进行编程实践,最终成为一个对计算机硬件和软件都有深化了解的IT人才。余某某来到他自我一向向往的武汉中原电子信息公司
8、进行实习,实习期间深得公司一上层人士的赏识,毕业后,进入该公司应聘,被该公司录用。 访谈方式:电子邮件访谈 访谈资料: 1、你此刻在你的岗位上每一天主要做些什么? 答:我是我公司的软件工程师,只要做的工作有: 负责并完成相关设计文档、测试报告等技术文件的编制与归档和更新;负责电池管理系统嵌入式软件部分的设计、开发、调试工作;负责软件部分的测试、规律故障的排解及软件系统稳定性、牢靠性的评估;对产品在试产、量产、用户反馈中发觉的设计和算法问题进行有系统的工程科学分析,提出改善提议并监督付诸实。 2、对于你这个岗位最看重职员的哪些方面的素养,需要什么样的特殊技能 3、你在高校里面主要学些什么? 创业
9、人物访谈报告范文免费 第三篇 答:据人才市场有关人士分析,形成“证书热”的根本缘由就是劳动者竞争的加剧,事实证明多一个证书就多一个谋生的手段。美国职业专家指出,职业半衰期越来越短,全部高薪者若不学习,无需五年就会跌入低薪,人才处于不断折旧中,而学习是防止折旧的最好方法。职场冲浪中,体现各种技能的资格证书在求职或转岗升迁时可增加自己的“份量”,有时学历证书反倒排到了后面。人们需求越多,该行业就业前景就看好。耐人寻味的是在有些“热门”行业变热之前却并不引人注目,甚至还备受冷落:如“人力资源管理”之前的人事部门、“物业管理”之前的房管员等等,正是需求的增大和行业细分导致了这些行业的“热门”。而“物流
10、管理”现在正隐蔽在各行业之中,各单位随着社会和经济的进展必定需要一些具有物流管理意识和技能的人员,就看你能否把握住机会。在选择行业时,我们还要有预见性,确定要抢先机。许多职业资格在刚开考时,前几批持证者都到了用人单位的重视,成为了各自部门的骨干或领导者。我们要有自己的推断:“先发制人,后发制于人”。 创业人物访谈报告范文免费 第四篇 访谈方式:当面采访 访谈人:曾四芳 被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某 被访谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工高校,在高校毕业后被支配到一家建筑学院,进行基层工作。经过几年的打拼后,徐某最终创办了自我的设计公司,
11、实现了他职业进展的成功。徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业进展的成功。 访谈资料: 问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么? 答:最初创办这家公司是在,那时不叫*公司(现有公司的名称),而叫*(以前公司名称),最开头想创办公司是找到了一种商业动机,那时建筑装饰行业刚兴起不久,人才需求量极大,而入门起点也比较低。 问:您在高校里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢? 答:嗯,起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习,那时不像此刻这样实习的机会共性多。毕业后是学校支配的,刚开头是在一家建筑学院做些基本的工
12、作。 问:此刻平常在工作方面,您每一天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗? 答:平常在工作方面,基本上什么都做吧,虽说是公司老总,但这毕竟还属于小私有企业,许多东西还是要自我动手。比如各类图纸的处理,与客户谈判沟通。同时也要经常去工地,跑材料市场,了解最新材料。 问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工,一般是支配什么样的工作?会进行培训吗? 答:一般来说,要求也不是共性高,只要你肯认真做事,用心完成任务也就好了。员工刚来公司时,通常不会进行专业的培训,有什么不懂得能够相互之间沟通。一般会做些基本的工作,比如绘图,量房,打电话,跑下业务之类的。 答:多看些人文素养方面的书籍
13、啊,学一学心理学,没事呢听一下与品性相关的讲座,然后就是要多到外面走走,多与人打交道,学会沟通技巧。 问:此刻很多求职者选取进什么样的公司,一般会思考进一家公司是否有比较好的进展前景。我想问一下从事这份工作的人的进展前景或晋升机会如何?或许薪资怎样呢? 答:虽然目前这个行业有较大的竞争力,但总得来说,进展前景还是不错的,入了行的,通常薪资就应都还不错。此刻高校生实习机会较多,只要专业扎实,其他各方面素养也行,将来还是相当不错滴。 问:您认为如何才能做好室内设计工作?就应具备哪些学问、技能或者阅历之类的? 答:在校很多同学都局限地认为只要学好3大软件(3D,CAD,PS)就能够了,事实上,这只是
14、这个专业中微乎其微的一部分。首先要端正好自我的心态,虚心地学习与其相关的各种学问。一个好的设计师,要有良好的美术功底,要多写生,培育自我的设计灵感,积累设计素材。由于业务需要,也要懂点营销,法律等方面的学问。 问:在一个设计团队中,要是都从设计的观念动身,有时可能会在见解上存在分歧,就应如何去调解这些状况呢? 答:一般都是透过协商,多加分析,最终准备哪个更合理实行哪个,相互敬重而不是抨击,不要影响团队的协作潜力。 问:学我们这个专业的,是不是有必要懂点外语? 答:我个人的观点,假如能把握好一门外语,比如英语啊,那当然是好的,共性是想要成为高深或首席设计师的话,那尤其重要,这样也便于以后能看懂国
15、外的设计图纸,做到与国际化接轨。 问:我们多半明年上半年都要去实习了,请问在实习之前我们需要在哪些方面有所预备? 答:娴熟操作那几个基本软件,到达能快速绘图,背好人体工程学尺寸和相关材料的特性,规格等。把握必需的沟通技巧,能学会很好地与人打交道。 创业人物访谈报告范文免费 第五篇 一、访谈概况 1.访谈主题 本次访谈的主题是高校生创业者的创业动机,创业历程及阅历成果。 2.访谈对象 本次访谈的对象是校内外五位创业者。他们有的是华师同学超市的佼佼者,有的是外校的大胆冒险者,有的则是独当一面的创业大神,他们用各自独到的创业思维和辛苦的汗水,书写着自己的创业故事,一步一步地实现创业幻想。 3.访谈目
16、的 通过这次访谈来了解一些创业人士的创业动机以及奋斗历程,关怀同学进行职业探究和职业环境熟识,有效进行职业生涯规划,这项活动对于没有工作阅历和社会阅历的高校生来说,是了解职业的一个比较好的方法。,使得我们对生活有一个正确的生活态度和价值观,对将来的就业或者创业有一个正确且具体的熟识! 4.访谈方式 5.访谈概况列表 二、访谈问题 1.您为什么要创业? 2.您创业的决心是谁或者什么推动的? 3.创业伊始您自身具备哪些资源? 4.您是如何查找到或者整合得到这些资源? 5.您认为身边的创业氛围深厚吗? 6.您在创业过程中遇到最大的困难是什么 7.您是如何克服这些困难的? 8.您从创业中得到了什么?
17、9.您认为创业对于在校高校生有什么意义? 10.结合您的创业历程,可以给即将创业的同学们一些建议吗? 三、访谈前的预备 1.采访组员先明确访谈目的,由组长做好分工,每支采访队伍由两人组成,负责进行各自采访工作,并且完成采访报告; 2.采访组员收集被受访者的资料,尤其是他们的创业经受,并且做到熟记于心,避开访谈过程中消逝惊慌状况; 3.事先预备好访谈稿,队员生疏访谈问题,合理的添加导语、串词及结尾,使整篇访谈结构饱满,让受访者便于回答; 4在采访前礼貌询问受访者是否便利接受采访,并先让对方了解采访问题。 四、访谈进程 第一小组(组员某某某) 采访对象简介: 访谈实录:小结: 五、访谈总结 六、附
18、录附上照片 创业人物访谈报告范文免费 第六篇 一,重视和扎实专业学问 虽然目前室内设计专业在我国有了较为快速的进展,在社会上也得到了全都的好评,甚至被媒体誉为“金色灰领职业”,但我们不能因此而放松警惕,幸灾乐祸。我常常暗暗认为“专业有好前景并不代表自我有好前途”,我们终究不是靠专业吃饭,而是靠自我打拼。我们这个专业,涉及范围甚广,就像徐某所说的即便把握好三大软件也只是其中极其微小的一部分,要想成为优秀的设计师,还要精通手绘,积累较多的设计素材以便激发自我的设计灵感,做出能让客户满意的效果图来是关键。 二,拓展课外学问 首先要能精通一到两门外语。诚然,室内设计专业在我国进展快速,并逐步壮大起来,
19、但据很多专家阐述,我们国内的专业水平与国际水平还相距甚远。因此,要是能更清楚地了解国际化的室内进展趋势,做到与国际接轨,我想把握好外语是至关重要的,比如英语,国际通用语言,以及日语和法语,在发达城市其重要性也不容小视。除了语言,个人觉得,还应当了解历史文化。搞设计终究是以人为本,了解历史和各国家地区名族特色文化,并将其运用到设计中来,能让我们的设计得到更深的认可。另外,还有营销,管理,法律等方面的学问,看似与我们设计无关,实则它们也是成功设计的一部分,这个在实际操作过程中可能会深有体会。 三,摆好心态,从基层做起 多方显示,此刻的高校生普遍存在眼高手低,心高气傲的心态。就像在一堂就业指导课程里
20、,我们老师让同学模拟一次毕业生职场应聘,他的目标便是设计总监。虽然说是模拟,多少也能反映同学的一些基本想法。我想,在校期间,即便他的确有许多工作阅历,即便专业成果也还不错,但毕竟高校短短的三年,我们所学的学问还是特别有限的,很多事情还是需要从基层做起,端正心态,切不行心浮气躁,急于求成。怀抱一颗虚心的心,多加请教,即便有的东西自我以为懂了。对于有些工作哪怕繁琐,哪怕不惹眼,也要依据要求,认真对待。 四,重视团队协作 我特意提出关于团队协作的问题,是我觉得,设计的工作与别的工作很大的区分在于,设计是融入了很多个人思维特性在内的,对于都是学过设计的,也都有着自我的设计理念和偏好的设计风格的设计员来
21、说,在很多状况下自我的观点很简洁与别人的发生分歧,对此,我们就应懂得如何去处理,做到凡事以大局为重,切不行为显共性,忽视了团体。 五,把握好人脉关系 对于从事设计类行业的人员来说,拥有良好的人脉关系是特别重要的,不管是与亲人伴侣,与同事,与客户,还是与社会各界类的人士,都要懂得如何沟通沟通,俗话说得好,“十年树木,百年树人”,其实把握好人际关系,同样需要长时间磨合的。有时候我们说话稍不留神,一位本该成为伴侣的人便离我们远去,另一方面,可能我们热忱待人,忠诚服务,却未必会受到很大的认可与欢迎。因此说,人际关系学,也是人生必修的一门课程,需要我们多花些心思去经营。 时间确如白驹过隙,高校三年就这样
22、即将成为过去,可能此刻很多的高校生照旧在彷徨,在担忧着将来,许多的时间也就这样在一点点地消耗着。与其这样,还不如放宽心态,对着天空大声说,“职场,我能行!”然后迈开大步,好好地去规划自我的人生,弥补自我的不足之处,信任透过自我的努力定将在自我的人生职场上站出一片明朗的天。 创业人物访谈报告范文免费 第七篇 一、前言 有人说过这么一句话:想到和得到中间还有两个字,那就是做到,只有做到才能得到。不经意间,高校生活即将过半,却发觉自己始终处在一个迷茫的状态,对社会上的种种状况知之甚少,甚至连自己想要做什么,想要得到什么都很模糊,自己好像再用每天的学习来躲避现实。这个暑假见到了好多的伴侣,有人已为人父
23、母,有人也已开头赚钱养家,甚至自己的表弟表妹都已经有了工作或是自己创业。这给了我很大的震动,甚至有很强的挫败感。也让我好好的想了想自己的将来,我毕竟想要什么?我该怎么做?通过此次的生涯人物访谈让我收益匪浅! 二、访谈内容 (一)访谈一: 1.访谈人物:刘跃,毕业于上海交通高校,任职于南方。 2.访谈方式:当面访谈 3.访谈问题: (1)您是如何找到这份工作的? (3)目前,行业内对毕业高校生的证书有硬性要求吗 答:不能说没有吧,英语四级是一个重要的门槛,当然证书并不代表你的实际工作力气,最重要的还是你的实际运用力气。 (4)行业内从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景?您认为如何才能做
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