初中成长经历怎么填写范文.docx

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1、初中成长经历怎么填写范文学校成长经受怎么填写范文 第一篇 一、仪容仪表 二、工作制度 1、严格遵守宾馆的考勤制度。(不迟到、不早退、不旷工)。 2、必需按领导支配的班次进行工作。如有特殊状况更换班次时，先向主管请示，经同意后方可进行调班。 3、用友善，热忱和礼貌的语气与客人讲话，讲敬言，“请”字当先，“谢”字随后，“您好”不离口，切忌家庭用语，同事之间团结协作，听从领导。 4、工作时间内不许大声喧哗，追逐打闹，扎堆闲谈，服务时间不得吃零食，吸烟，不得私自会客，下班后不得在店内游荡，闲逛。 5、不准偷吃、偷喝、偷用酒店物品或使用酒店为客人供应的一切服务设施。 6、确定听从上级领导，先听从后争辩，

2、不能将个人心情带到工作中。 7、房卡及钥匙由前台统一保管，服务员的楼层卡必需随身携带，不得乱放，严禁转借他人。 8、发觉客人遗留物应准时追还给客人，如未能准时追还应上交客房部，做好记录并保存。 9、不得任凭为他人开启客房，必需经前台通知后，并验明客人身份方可给客人开门。 三、卫生制度： 1、服务人员保持良好的个人卫生，勤洗澡理发、勤换衣服。 2、严格依据客房卫生质量标准及程序清洁卫生，住客床上的绵织品，每客更换一次，保持清洁无污迹。 学校成长经受怎么填写范文 其次篇 现在的青少年，心里越来越压抑，越来越闷闷不乐，依靠手机电脑来解压。有了校内暴力的状况消逝。有的孩子在学校被人欺侮选择一个人憋在心

3、里，对谁都不说，面对家长的一再追问才说出来。 曾经我看过这样一侧故事，小A在学校受欺侮了，小A和家长说后，家长说他那么矮，你连他都打不过吗。小A很委屈说你告知我不应当打架啊。青少年处在不能明辨是非的时候需要家长的陪伴。可家长所赐予自己所认为的爱却往往是孩子不能理解不是很想要的。面对这种状况，孩子不应当指责怨恨父母。 应当好好沟通。小孩子总是认为父母不能理解自己，父母年纪大，看待事物的眼界也与小孩子不同。反而可以教会小孩子明辨是非。而孩子有了什么事情确定要告知父母，要信任父母是世界上最爱你的人，你做的不对，他们会告知你应当怎么做。不应当把事情憋在心里。 以前我考试没有考出理想的成果，藏着掖着怕父

4、母知道，怕他们会责骂我。最终原来妈妈已经通过老师知道了我的成果，只是等着我去和他说，他告知我考试意识到自己没考好不情愿告知别人是好事。 由于知道了自己想要的，但是假如对这事耿耿于怀憋在心里会导致自己闷闷不乐。她也没有要责罚我，而是想鼓舞我。由于假如责骂我，以后遇见了事情会不情愿告知父母，反而会导致不好的结局。 但是平常有的父母可能很凶，有了错误就始终骂，不要觉得父母不好要想这是由于爱之深责之切。父母可能有时候做的不对，比如文中的小A妈妈，小A告知他不是不让他打架吗。父母不是圣人也会犯错。我们不应当嘲讽指责，而要想小A一样用适当良好的方式关怀改正。 父母关怀我们成长，我们不应当排斥他们。 学校成

5、长经受怎么填写范文 第三篇 在我的成长中，有喜、怒、哀、乐，色味俱全，我的成长就如一本大百科全书，记录着一页页的难忘历程。 翻开第一页，那页布满笑声。在我幼年时期，问了千千万万个问题，成了“十万个为什么”。做了许许多多所谓的“趣事”。使得爸爸捧腹大笑，妈妈笑口常开，我哈哈大笑。而幼年时期也是我最欢快的时候，笑声布满了我的幼年时期。 翻过第三页，便是我的童年。在那个时候，小小的我慢慢有了脾气，会生一些无名之火，而火就会燎原变成熊熊大火，发泄在亲人身上，哎！我现在想说千百个对不起，可是早已经过去，但他深深地印在我的脑海，每次我生气的情节，都映在我眼前。当我向父母要他们给我买我想要的东西，而他们说：

6、“那些东西没用，不买。”时，我就会不理他们，到他们买了为止。也会向父母撒娇 到十五岁时，身在少年时的我，由生气转变成了叹惜、哀伤。可能是总听到哀伤的曲子，总看到一些可怜的人落泪吧。 离现实生活越来越近的青春时期到了，那时候的我变得欢快起来了。由于在课堂上，老师时常讲了一些好玩的事，而我们像笑面虎一样，欢蹦乱跳，在下课时，我和我同学们在操场上做玩耍，一会儿跳大绳，一会跑步多姿多彩的生活啊，更让我难忘 幼年时期，童年时期，少年时期，青年时期这四个时期串成了一串珍宝，闪耀亮眼。他们证明白我成长时的历程喜、怒、哀、乐，脸上丰富的表情就如我成长的历程，深深印在我心里难以遗忘。 成长的脚印，酸、甜、苦、辣

7、，我会慢慢品尝、体验。 学校成长经受怎么填写范文 第四篇 一、面对将来，我布满希望，信任只要有真心付出，就确定能有所回报，我会在 下个学期里连续努力，为不久的中考作好充分预备。 二、成功确定有方法，失败确定有缘由。吃一堑，长一智。不能由于一次考试失 败了就一蹶不振，我想这样做是没有必要的，应当做一个学习的强者，应重新找 到自己的起点，确定要坚信没有风雨怎能见彩虹。用一个好心情，用一种平常心 投入到下一轮的学习，信任自己只要付出，就会有回报。 三、在上一个学期中，由于没有把心思放在学习上，期末考的一塌糊涂，令家长 无望，也另老师无望，更另自己无望。所以我要在新学期有新面貌。每天早晨要 准时进校，

8、要按时完成家庭作业和预习工作。上课时，遵守纪律、认真听讲、积 极动脑思考、踊跃举手发言，当堂学到的学问争取当堂消化和把握。 四、这个学期就这样结束了，回首这半年的点点滴滴，朝朝暮暮，心中顿生了许 多感受。这半年中经受的每一天，都已在我心中留下了永久的印记，由于这些印 记见证我这样一个新生的成长。在过去半年的内，通过不断地学习，我收获了很 多.时间就是这么无情头也不回的向前走着，而我们却在为了不被它丢下死命的 追赶着。 学校成长经受怎么填写范文 第五篇 1.工作时间：上午9：0014：00左右，下午16：0022：00左右，轮番值班 2.休假：每月有二天假。 3.辞职：员工辞职需提前半个月，提交

9、辞职申请给大堂经理或店方经理。经理辞职需提前一个月提交辞职申请书于总经理处。 4.迟到.早退：上班时间5分钟之外为违规，每月4次以上视为旷工，处理。 5.旷工：无故不上班，不听从指挥，不听从支配，视为旷工，旷一天扣三天工资。 6、重大过失惩处;罚款550元，无薪工作25天，辞退依据总经理指令。 7.请假：严禁电话请假，托人带信请假。 8、假权：领班有半天事假权，大堂经理有一天事假权。一天以上，报店方经理审批，签字同意。 9、员工均有相互监督，举报歪风邪气之责。真实举报属实的店方赐予嘉奖并替其保密。 订餐制度 一、电话订餐 1.接电话人员：收银员、领班和大堂经理(值班经理)。 2.接电话使用规范

10、用语：“您好，大悦老火锅”。 学校成长经受怎么填写范文 第六篇 一、工作职能 (1)将目标传达给下属。 要把握每日、每周、每月、累计等的目标达成状况,带领员工完成销售目标, 依业绩状况达成对策。 领导员工供应优质的顾客服务。 并竭力为公司争取最佳业绩。 (2) 监管店铺行政及业务工作：主持会议。 并做好记录。 (3) 销售工作进行分析。 每日检查货源状况。 畅销产品准时补充。 滞销产品作出合理化销售建议或退仓。 确保日常的销售。 (4) 进(退)店的货品。 支配店员认真清点。 若发觉差异。 立刻向公司汇报。 (5) 有效地管理和运用资源。 如人力、货品、店铺陈设、宣扬用品等。 (6) 定期对员

11、工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。 (7) 传达公司下达的各项目及促成工作。 培训及管理全部员工。 二、人事管理 (1)指导属下员工纪律及考勤。 (2)编排班表。 按实际状况作适当修正。 并确保下属准时上班。 (3)建议人事调动。 纪律处分。 下属晋升等。 (4)负责执行仪容仪表标准。 (5)培训员工产品学问。 销售技巧及其他有关工作学问。 (6)了解公司政策及运作程序。 向员工宣导。 并推动执行。 (7)确保每位员工了解店铺平安及紧急指示。 (8)清楚理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守则及福利。 (9)召开店内工作会议：主持各种会议。 并做好记录。 与员工商讨店铺运作

12、及业务事宜。 发挥员工仆人翁的精神。 准时沟通。 学校成长经受怎么填写范文 第七篇 那是一次，我与爸爸共同去爬山的经受，那次经受让我得到了成长。 暖暖的春日里，去爬山也是一件很不错的事。所以当有一天爸爸与我说去爬山的时候，我自然很欣然的答应了。 我们要爬的这座山有些陡峭，也由于少有人际，所以山上处处都是丛生的杂草。不过，爬这样的山也更具有挑战性，我的爸爸可是一个野外探险的爱好者。只是，当我随着爸爸来到这座山的山脚下之时，还没有开头爬山，我的内心就打起了退堂鼓。看着这一番景象，我下意识的就认为这座山很难爬，也的确很难爬。 可是爸爸已经早我一步朝着山上爬了去，我也由于答应了爸爸来爬山，所以也不好食

13、言。于是硬着头皮就跟在爸爸的身后，然后朝着山顶爬了去。 “呼呼”我喘着气，然后找了一个地方坐了下来，“不行，我爬不动了。”我双手为自己扇着风，朝着前头的爸爸直言。听到了我这句话的爸爸回过了头看向我，“先休息一会，待会再爬。”我不知道爸爸有没有理解我话语里的另一层含义，其实我是想打道回府的，不想往山顶爬去了。 但是爸爸接下来的话让我明白，爸爸听出了我话里另一层含义。由于爸爸对我说：“做一件事就坚持做毕竟，中途而废，你永久都不会有多大的收获。” 爸爸的这句话仿佛含着无限的力气，也让我为自己频频冒出来的放弃的念头而感到惭愧。最终，我与爸爸在休息了一阵后，又连续朝着山顶而去。 等到我们爬上了山顶，看到

14、了山顶的美丽风光，感受着在我们的坚持下获得的景色。就在这一刻，我的内心似乎得到了成长。这一次的经受让我明白，做任何事，只有坚持才会让我们收获更多。 学校成长经受怎么填写范文 第八篇 一、部门规章制度 1、宠爱公司、宠爱中转部，尽忠职守 2、遵守公司各项章程 3、疼惜公司财物，疼惜转运部公物，不铺张、不化公为私 4、维护公司荣誉，维护中转部声誉，不作任何有损公司及中转部的行为 5、准时上班，对所负责的工作争取高效，保质保量，不拖延、不积压 6、待人接物要谦和，谨慎保持与公司个部门及关联单位的良好关系 7、听从上级领导，如有不同看法，须先执行后反映 8、严谨操守，不得收受与公司及转运部业务有关联的

15、各种好处及回扣 9、着装仪表洁净大方，勿穿着花俏夸张服饰 10、须保持作业环境的清洁平安，不准在公司转运部吃饭;不准在上班时间吃零食;不准在公司转运部抽烟 11、工作时须全神贯注、细致认真，不做无谓的闲聊 12、严禁用转运部电话私聊，业务电话应简洁明白 13、需要调班、工休时，须经上级领导批准后方能生效，不准擅自离岗 14、病假休息者在上班前一小时内须向主管领导请假，次日上班后补齐假条，同时附上医生证明或病历;事假须提前一天向部门经理书面提出申请，经同意后方可请假 15、职员辞职须提前一个月提出书面申请，经上级领导批准且工作交接清楚后方可办理离职手续 16、分工合作，转运部全体职员须时刻提示自

16、己的职操职守，尽心尽力地完成自身的工作并完成上级领导支配的其他工作 17、转运部管理人员须留意自身涵养，以身作则，领导员工同舟共济，增加团队精神建设，提高工作心情 18、每周例会，转运部全体职员须参加，如有特殊状况，应准时通知上级。 二、转运部办公用具管理方法: 1、公司及转运部提倡艰苦创业、勤俭节约，员工要疼惜公物、物尽其用，反对铺张和铺张 2、文具及纸张统一领取，按需支配，领取责任人明确 3、公司及转运部公物不得挪作私用，不得擅自动用或取用，未经上级领导批准不得起用 4、转运部电话传真主要是与外界沟通，便利开展业务，所以电话传真不准私用 5、转运部接电话标准用语为“您好!_速递”或“您好!

17、_速递_转运部” 6、记录口信应尽量逐字逐句记录下来，记录下来电者姓名、电话号码，来电目的及其他信息。不要着急，急躁听对方讲话，假如对方的话不太理解，可以请求对方重复一遍。登记在电话记录笺上，写明应接电话人姓名，来电者电话号码等，最终是记录者的签名 学校成长经受怎么填写范文 第九篇 身着白衣，眼前更多的是困难与挑战，有了这次的体验，坚决了我献身医学的决心，和很多同学一样，为病人服务将是我无悔的选择。这是一篇护理本科临床实习报告，让我们一起来看看详细内容吧 深化到护士的日常工作中，亲身体会了做护士的酸甜苦辣，这才发觉做护士并没想像的那么简洁。做护士的确很辛苦，一会儿是输液、抽血，一会儿是打针给药

18、，一会儿又得中药灌肠。病人若有不适首先会想到护士，病人如有问题找的还是护士，病人要换药、换液又得叫护士病房里永久有护士劳碌的身影。 见习四周,感受最深刻的是,临床是理论基础学问的巩固基地.临床的实地见闻,实地操练,让我重现在校学习那些枯燥又顽固的学问时提出的种种问题.例如:我干嘛要读这些药理病理?背了对我有什么用?好像知道了以后还是一点儿意义也没有,学问是统揽了,但学过后总的感觉是,始终只为考试而学习,没有几分属于我自己.在学校里,没有人问我这些药吃了会有什么不良反应,即使我知道有这些不良反应,但是我从来没有真正见到过,我不知道一种药用错后有多么严峻,没有人问我这种病有什么临床表现,我也没有真

19、正见到过这些临床表现,毕竟是怎样的呢?是不是就是书本上的一样呢?等等 一个月的见习生活也对我在将来工作时做到医护协作大有关怀。医生和护士的职责是相同的，都是为了给病人解决生理和心理的苦痛。只有当医护做到亲热协作，才能给病人带来最大的利益。而要做到这一点，首先要了解自己的工作和对方的工作。作为将来的一名护士，必需了解护士的工作，所以这次见习我觉得既起到了早期接触临床的桥梁作用，又增进了临床思维力气，培育了动手力气，增加了信念。 第一，四周的见习使我重新熟识了护士这个职业的崇高. 在我以前的印象中，护士就是急躁和细心的代名词。我始终以为，她们的工作很轻松、很简洁，只需要执行医生的医嘱，“照方抓药”

20、就行了，其他的工作也都是些琐碎的小事情。这一次我通过护理见习，第一次深化到护士的日常工作中，亲身体会了一回做护士的苦辣酸甜，才发觉原来做护士并没有我想象中的那么简洁。护士的工作就是一个字“累”，我每天跟着他们跑都累得不行，而他们不但要不停的在病房间走动，还要给病人扎针换药，实际上比医生累多了，但他们一句怨言也没有。一名护士，只要在工作岗位上，她就布满了力气。她们全身心的投入在一场战斗中：把自己的活力完全呈现在病房内外;把自己的能量连同微笑毫无保留的奉献给病人。 其次，四周的见习使我开拓了眼界，增加了见识。 见习期间，我跟随带教老师，细心听取讲解与指导，了解了许多医疗设备的基本操作，观摩并实践了

21、许多种医疗操作，比如生命体征测定(体重、血压、呼吸、脉搏、体温)、静脉滴注、肌肉注射、器械消毒等等。有许多专业仪器我都是第一次见到。有许多看似简洁的护理操作，真正做起来才知道并非如此。在医院的短短四周，新颖事物接踵而至，时时给我带来兴奋的冲击。我布满惊奇，留心观看，乐观提问，护士们急躁的给我讲解，使我了解到了一些医疗仪器的使用方法、基本把握了护理操作的要领和留意事项。她们生动的分析一个个看似简洁的操作，并且在规章制度允许的前提下给我很多实践的机会，让我有机会使用这些仪器和设备，实践护理操作。这些都使我对将来从事的工作有了确定的感性熟识。 第三，四周的见习使我对医护协作的整体护理有了确定的理解。

22、 这一点对我将来的工作极其重要，也是本次见习的最重要的目的之一。通过了解我熟识到，医生和护士的职责是高度统一的，目标都是为了给病人缓解或解除生理上和心理上的苦痛。只有当医生和护士做到亲热协作，才能给病人带来最大的利益。而要做到这一点，首先就要了解自己的工作和对方的工作。这方面的学问积累也是我这次护理见习的最大收获。具体地，我了解到： 1、整体护理要求医生与护士高度协作，其中科主任与护士长的亲热协作是关键。在病区开展整体护理前，护理部主任下科室首先与科主任取得联系，将其工作方案、实施方案等向科主任介绍，争取科主任的支持。护士长在制定实施整体护理工作方案、制度、职责、人员分工、排班方式等方面都须与

23、科主任协商。科主任对此项工作高度重视，在交班会上强调实施医护协作整体护理的意义、具体工作方案，并要求医生乐观支持与协作。科室组织护士进行整体护理学问培训时，科主任和医生也须参加学习。 2、医护必需明确责任，通力合作，共同管理。病区每个病人的床头都挂有一个小卡片，上面分别写有主管医生和主管护士的姓名。新病人入院时，主管护士都要向病人介绍主管医生和主管护士，使医护明确自己的责任，为病人供应全方位的全程服务，从而使医护协作更加亲热。 3、医护共同查房。这样有利于解决病人的医疗、护理问题。护理部规定病区的主管护士每天必需参加医生查房，并作记录。护理部不定期检查查房记录状况。护士参加医生查房，能进一步了

24、解自己所管病人的状况、治疗方案，以利于护士找出问题，提高护理服务质量。 4、医护协作可以让医生了解新的护理理念。护理制度的改革，是使以疾病为中心的功能护理转变为以病人为中心的整体护理，转变了多年来护士执行医嘱的简洁被动局面。新的护理模式，如按护理程序对病人进行护理，需收集病人资料，书写护理病历，制订护理方案、制订健康教育方案，进行心理护理、护患沟通等工作，这些都要让医生了解，以得到支持和关怀。 5、做好病人的心理护理是医护共同的责任。病人的心情及心理状态对疾病的转归有很大的影响。按生物、心理、社会、医学模式去处理病人，是医护共同的责任。转变过去那种见病不见人的单纯生物医学模式。病人在生病时会产

25、生种种不良的负性心情，如紧急、恐惊、焦虑、悲观无望等。主管护士发觉有上述不良心情时，可以与主管医生协作，共同做好病人的心理护理，使其在最佳心理状态下接受治疗。 6、健康教育是医护的共同职责。健康教育是医院的重要职能，是一种治疗手段，是实施整体护理的重要内容。健康教育贯穿于病人从入院到出院的各个阶段。健康教育方案的制订及实施由医护共同完成，包括：确定病人及家属的教育需求、建立教育目标、选择教育方法、执行教育方案、出院教育等等。同时健康教育已被定为护士应当把握的一项技能，并在制订护理常规、诊疗常规中增加健康教育内容，医护必需共同遵循。 7、准时沟通信息，为病人解决各种问题。护士成天围着病人转，与病

26、人接触时间多，将病人的病情变化、药物反应、治疗上的问题等准时向医生报告，以便医生准时处理。良好的护患关系，使病人乐于向护士叙述自己的各种想法和顾虑。护士将这些信息转告给医生，医生在查房时对病人一一进行讲解，准时消退病人的顾虑。 8、护理病历随医疗病历归档。护理病历是实施整体护理的重要内容，直接反映了护理质量，具有与医疗病历同等重要的作用，在现代医疗护理体系中，护理病历与医疗病历必需同时归档。 第四，四周的见习使我对今后的工作布满了自信。 学校成长经受怎么填写范文 第十篇 一、考勤制度： 1、工作时间：每周周一至周日：早7:30时至晚5:00时。 2、休假时间：每周周一至周三轮番支配休假。 3、

27、事假：须提前一天申请，特殊缘由也必需到岗请假，得到经理批准后才可离岗，违者按旷工论。 4、迟到：凡未按公司规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。 5、旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工。 6、病假：请病假需出具病假条及医院证明、病历，急诊可立刻打电话，非急诊要提前请示。无医院证明或病历按旷工算。 7、上班时间若要外出须得到经理同意。 二、仪容仪表 1、工作期间须统一着工装制服，制服要完整清洁及称身。 2、不得留怪异发型及染发，女性不得佩戴太夸张的发饰。 4、男性不得蓄须，脸部要清爽宜人。女性不得浓妆艳抹，稍作修饰即可。 5、保持鞋袜清洁，鞋子每天上班前要擦亮。 6、保持

28、身体气味清爽，不得有异味。女性不得使用味道浓烈的香水。 7、工作场所禁止大声喧哗、禁止是用不文明的词汇。 四、平安制度： 1、员工必需听从领导，听从指挥，遵守劳动纪律，不得违章作业。 2、全部员工必需留意防火、防盗、防暴、防机械事故，若发觉问题准时实行措施，防止事故发生，同时上报领导。 3、要认真检查设备，消退担忧全隐患，确保顾客生命平安及公司财产平安。 4、发觉形迹可疑或不法行为的人或事，要准时报告领导。 5、旅游区不得消逝打架闹事行为，若发觉此不良状况立刻报告，并帮忙疏导围观群众。 6、若发生紧急事故，全体员工必需听从指挥，通力合作，发扬见义勇为、奋不顾身的精神，全力爱惜公司财产及顾客生命

29、财产平安。 7、员工不得打架斗殴，不允许将社会不良青年带进工作场所及与之交往，要爱惜自身平安。 六、奖惩制度： 为提高服务质量，促进经济效益和企业行业竞争力，建立一支严格、负责、团结、奉献的高素养员工队伍，公司坚持奖惩分明，奖优罚劣，以思想教育为主，惩处为辅的奖惩原则。 嘉奖：1、对爱惜公司财产和他人生命、财产平安挺身而出的，见义勇为的员工公司将赐予嘉奖现金。 2、努力完成本职工作和公司交给的各项任务，成果显著者，在工作岗位上作出重大贡献或对公司某岗位实现技术改革者公司将赐予嘉奖现金。 3、在服务中制造优异成果，如拾金不昧等，为公司赢得重大声誉及多次受到顾客表扬者公司将赐予嘉奖现金。 4、发觉

30、事故苗头准时实行措施，防止事故发生的，公司将赐予嘉奖现金。 惩处、纪律处分： 1、上班不穿工作服者，一次罚10元; 2、迟到：半小时以内一次罚10元，半小时以外、一小时以内罚20元，一小时以外、两小时以内罚30元，以此类推; 3、工作时间干私事、影响公司形象的、仪容不整的、发觉一次各罚10元; 4、上班时间擅离职守、聚堆闲聊，服务差、被顾客投诉的，上班时间吸烟、酗酒、赌博的，和同事、顾客或其他人吵架、打架斗殴的，顶撞领导、不执行命令者，不听从管理、严峻阻碍管理秩序的，一次罚50元; 七、卫生制度： 1、工作现场设施、设备、办公桌椅等由本室员工打扫，摆放整齐，保持干净卫生。 2、准时清理环境卫生

31、，保持景点、道路清洁;责任区卫生清理每周集中进行一次。 八、交接班制度 1、有精确的时间观念，每班必需提前15分钟接收工作，整理仪容，进行接班预备。 2、收银员：整理好帐目，清点全部现金交与财务部指定的收款人员。 3、值班人员清点设备、物品等，作好值班记录。 4、保安下班前认真检查各种设施、设备，消退担忧全隐患，确保平安。 学校成长经受怎么填写范文 第十一篇 1、职业道德 (1)以厂为家，疼惜工厂财产; (2)平安生产，遵守劳动纪律; (3)保证质量，维护工厂信誉; (4)爱岗敬业，追求更高技能; (5)协作协作，加强团队精神; (6)艰苦创业，提高综合素养。 2、工作现场 (1)员工应遵守工

32、厂的规章制度，听从主管合理的指挥调度。 (2)员工应按工序和工艺要求专心工作，保证产品质量，提高工作效率。 (3)生产中的问题，遵循逐级反映的程序，原则上不得越级呈报，但紧急或特殊状况不在此限。 (4)各级主管应敬重员工人格，疼惜员工，正确指挥和指导员工完成工作任务。 (5)员工不得私自进入仓库重地和进入与工作无关的其他禁止入内的场所。 (6)遵守作息时间，不在工作时间处理私人事务。 (7)文明生产，厂房内、办公区域内，严禁吸烟。 (8)禁止工作时间内饮酒，禁止酒后操作车间仪器设备。 (9)禁止吸食_、赌博及其它违法之行为。 3、义务与责任 (1)薪酬属于个人隐私，任何员工不得私下询问或公开谈论。把握此信息的员工，不得以任何方式泄露。 (2)工厂敬重员工个人特性及尊严，为员工保密个人资料和隐私。 4、工厂员工守则自公布之日起执行，随时完善，解释权属厂部办公室。20