出纳岗位的主要工作职责【优秀4篇】.docx
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1、出纳岗位的主要工作职责【优秀4篇】出纳的工作岗位职责 篇一 1、及时核对现金及银行存款日记帐、每周编制资金日报表,报总经理及运行总监,对于已支付未划帐的项目需特别注明; 2、做好月末结帐对帐工作,每月30日之前,编制出现金及各银行的明细表,核对银行对账,查明差额或未达帐形成原因,跟踪解决; 3、管理公司各银行帐户负责与银行的一般业务接洽,负责各项按相关规定审核批准的现金费用报销等; 4、及时核对现金及银行日记帐,确保帐实相符; 出纳岗位职责 篇二 岗位职责 1、负责人力资源和行政部的全面管理工作,制定符合公司发展的人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3
2、、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 5、受理员工投诉,处理员工关系,处理劳动争议、纠纷; 6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 7、负责公司计划与绩效考核体系的建立及组织实施工作; 8、负责公司理念推动及企业文化的建设工作。 行政工作: 1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档; 2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 3、对一般文件的起草和行政人事文的管理; 4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息
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