初中历史组教研工作计划.docx
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1、初中历史组教研工作计划学校历史组教研工作方案1 20xx年新学期,本教研组决心连续全面贯彻落实基础教育课程改革,在新学年连续开展新课程改革和依据我校的实际状况,更新教育观念,深化教育教学改革,认真做好学校布置的各项工作,扎实推动素养教育,不断提高我校历史学科的教育教学质量。 一、工作指导思想 以全面、协调、可持续的科学为指导,认真基础教育新课程改革试验的成效,引导历史老师反思课改现状,争论解决课程实施中的问题,促进教育教学改革不断深化。引导老师增加课程意识,用好试验教材,提高课堂学习的有效性,促进教学质量的.提高。发挥历史学科课程改革指导组的作用,乐观开展校本教研,激励宽阔老师在教学中争论,在
2、争论中教学,改善工作方式,提高专业水平。 二、主要工作 1、充分利用教研时间认真学习新课标和新课程改革的有关文件,沟通新课改推行以来的阅历教训。认真学习教育教学理论和教学大纲以及师德规范,提高自身素养和教学理念. 2、完善教研组制度,落实常规工作。 1)、开学初备课组定好教学进度和制定教学方案。 2)、本学期开课老师为校高级老师、骨干老师、教研组长。 3)、听课制度:教龄不足3年老师:每周2节,每月8节;教研组长、班主任:每两周3节,每月6节;其他老师:每周1节,每月4节。 4)、作业和教案检查分为期中和期末两次检查。 5)、考试分期中和期末两次。 3、抓好基础班级历史的教学工作,依据新课程改
3、革精神,留意培育同学的创新精神和力气。乐观争论高考试题,充分发挥集体力气探讨高考方向,收集高考信息,力争使高考成果再上一个新台阶。认真做好中考、会考复习研讨工作。引导老师从争论考试入手,做好信息沟通与争论工作,找出教学中的薄弱环节,准时改进教学,不断提高教学质量。 4、4-5月份:1)搞好历史课其次课堂和校内文化活动,力求活泼新颖,多样丰富,启人心智。2)老师业务考试。 5、创建优秀教研组活动。期中考试左右时间教务处对教研组工作进行检查督导,学期末开展评比活动。 6、完善教研组多媒体教学资料、教具的建设工作,要求全组老师尽快把握多媒体教学手段,运用现代化手段提高教学效果。 7、做好学校科研课题
4、工作,鼓舞成员多学习多争论,多撰写文章,并争取出成果。 8、做好教研组期末工作。学期末每位老师写一篇阅历论文。 学校历史组教研工作方案2 一、指导思想与目标 为进一步落实以人为本的管理思想,以同学为本的教学理念,突出 “育人”这个素养教育的核心主题。在落实以人为本思想的基础上,在素养教育新政的指导下,提高宽阔老师的思想道德水平和业务素养,提高教育教学质量。 二、教研总思路 教研工作的总体思路是,以素养教育新政为指针,以“育人”为主题,构建有效育人机制,提升育人效益;以“道德”建设为主线,以真实高效为主攻方向,创建教研新文化,构建有效教研模式,提升教研品质;以课堂争论为核心,构建有效教学范式,提
5、高教学均衡进展水平;以教育评价为突破点,构建符合素养教育新政的评价机制和体系,充分发挥评价的导向作用;以同学学力培育为中心,切实深化落实课程方案,提升同学的创新精神和综合实践力气。 三、教研工作重点 本年度教研工作的重点有三个:一是教研模式和效益,二是育人机制和效益,三是教学模式和效益。 深化贯彻落实 “自主互助学习型课堂”教学争论,构建符合学校实际的有特色的课堂教学范式;抓常规的落实,有用、科学、高效。 四、具体工作和要求 1、关注同学心灵健康成长。 既要关注同学的学业成果,更要关怀同学的心灵成长。 实施以做人教育为主的“四位一体同步主题育人机制”, 学校、班级、学科、家庭四位一体,同步实施
6、同一个主题的教育内容,形成育人共同体,特别是班主任和任课老师的同步协作尤为重要。 2、提高教研有效性,构建有效教研范式。 首先就要提高教研方案的有效性,不能只是教研组长一人独立完成甚至凭空杜撰,流于形式;要创新教研思路,坚决落实各级业务主管部门的教研思想和方案,真正做到有方案、有落实。年度教研方案主要包括以下几部分:主要问题、教研重点、教研目标、教研措施以及教研活动支配一览表。 实施“基于问题台帐的多元合一”教研范式为总体的争论思路,构建有效教研范式。 3、进行常规改革,探究学案设计,创设和谐高效课堂,编写高效有用学案。 围绕常规改革“十六字”方针“解放思想、减负增效、解放师生、删繁就简”,进
7、行常规改革,赐予传统的教学常规以新的内涵,抓常规的落实,有用、科学、高效,真正为课堂教学服务。 实施“学导循环方案”。 学案编写过程中要把握四个要素:争论课标、整合教材、设计教法、设计学法。学案编写的主要条目有六大方面:课标要求、三维目标(学问点、力气点、情感点)、学习重难点、学习方法指导(自主点、互助点、探究点、考点)、学习过程、学习反思与自评(成长点、生成点、困惑点)等。 4、留意内涵进展,擅长创新,擅长总结、提升与升华,树立终身学习的理念,做一个学习型、创新型老师。 21世纪,需要我们要有更先进的教育教学理念,充分的专业学问储备和超群的驾驭课堂力气;要树立终身学习的理念,不断学习,勇于创
8、新,做一个学习型老师;多观看,多思考,多反思;走出去,借鉴别人的阅历教训,进行自我成长规划;留意内涵进展,培育人文精神;加强学习和争论,做一个有思想的人。 5、突出学科特点,加强业务积累。 体现学科特点的业务积累,是对课本学问的拓展和延长,不仅为课堂教学服务,也有利于老师的个人成长,也为同学的终身学习奠定基础。积累中要特别留意历史与现实的结合,史政的结合,与乡土历史的结合,与考点、热点、重点的结合,关注不同学科之间的渗透,关注与高中学问的连接。 6、加强合作,在合作中加强和改进教学争论。 增加教研意识,学会以争论者的目光端详、分析和解决自己在教学实践中遇到的问题,把日常教学和教研融为一体。加强
9、集体争论,加强集体备课,发挥集体的才智和骨干老师在教学过程中的带头作用,新老老师相互学习,共同成长,促进老师专业进展,共同提高教育教学质量。在教研活动中还要提倡实事求是、科学严谨的教研气氛,切实提高教研质量和水平。 7、教学教研活动常态化,每周一次,做好教研活动记录。听课活动每周一次,做好记录。 学校历史组教研工作方案3 一、工作思路 我们将在市教科院的领导下,以基础教育课程改革为中心,切实履行争论、指导、服务的职能,深化争论课程实施和教育教学规律,促进教研方式的转变和老师的专业成长,努力推动素养教育,为常州市基础教育的和谐科学进展作出新的贡献。 二、主要工作 (一)深度推动课程改革 (1)进
10、一步引导老师深度领悟课程改革理念的实质性内涵,提高老师自主学习、反思性学习的力气。特别是对历史课程的教育功能;历史课程具有的人文颜色;历史课程如何贴近同同学活等方面的理念进的深化理解。 (2)以课堂教学为中心,着重加强探究性教学、生成性教学的争论,重视历史批判性思维力气的培育与评价争论,不断推动学科中的争论性学习,借力e学习,逐步转变课堂教学范式。促进同学历史学习方式的改善。 (3)进一步改进教学行为。在课堂教学中,老师要依据实际状况,接受多种教学形式、教学方法和教学手段;要充分发挥同学的主动性;更多地关注同学历史学习方式转变。 (4)认真、扎实地好组织培训工作,提倡多种形式的培训方式。如学术
11、沙龙、参与式研讨、公开课观摩与评价、集体备课和案例设计等多元的研训活动方式,切实提高研训活动的针对性和实效性。 (5)连续组织课堂教学同题异构研讨活动,引导老师探究学科教学中的争论性学习方式,共享教学实践才智,提高课堂教学效益。 (6)推动校本教研工作,树立典型教研组,促进全市历史教研组争论提高校本教研的质量。各教研组强化独立备课、集体研讨的意识,加强全市性的集体备课活动,以课作为案例,备课重点放在如何确定教学目标和教学难点、如何突破教学难点,实行哪些有效的教学策略和教学方法以及加强课的整体性争论方面。引导和规范五年内青年老师编写课程方案、编写详细教案的行为,促进这部分老师夯实教学基本功,提升
12、教学领导力。 (7)以学科骨干老师组织学科指导小组,进行专题性研讨,争取在课程改革的一些关键问题上有所突破。 (二)认真抓好常规教学工作,确保教学任务的完成 学校 (1)组织历史评优课,坚持公正、公正、公开的原则,为老师进展供应良好的平台。 (2)组织学校各班级争论课,本学期强调加强对同学历史资料运用及历史质疑力气的培育。 (3)加强课型争论,加强课堂教学规范管理与指导,带动面上的提高。 (4)加强对历史学科微课程的争论,探讨其可行性和实效性。 (5)做好期末卷命题工作以及中考历史命题工作,编制考试说明。 (6)组织部分老师参与并做好初三历史中考阅卷工作。 (7)修订并落实常州市中学校学科教学
13、建议,开展多种形式的教学常规调研活动。 高中 (1)通过多种方法和形式,切实抓好教研活动。开展教材分析、教学设计等争论活动,沟通教学心得体会和阅历;抓好备课、听课、评课各个环节,保证教研活动的质量。 (2)推动校本教研活动,营造争论氛围,落实争论内容,深化争论主题。力求在校本课程开发、联校教研活动、资源共享等方面有所争论、有所探究。 (3)加强课型争论,引导老师认真学习课型范式与实施策略丛书,切实加强课型争论,不断提升课堂教学效益。 (4)连续开展形式多样的专题争论。修订并落实常州市中学校学科教学建议,开展多种形式的教学常规调研活动。 (5)做好期末教学状况调查测试题的命题工作,并做好质量分析
14、工作。连续对学校期中、期末试卷进行评点,总结成功阅历,指出存在问题,引导老师不断改进和完善对同学学业进展的过程性与终结性评价系统,规范和提高命题的科学性和针对性。加强对各类考试的争论,增加考试命题的科学性和针对性。 (三)认真开展课题争论,不断深化教育教学改革。 以江苏省教研课题学校生历史批判性思维力气的评价争论为争论载体,整合教育部义务教育质量监测的争论子课题(历史)课题组,着力推动学校历史批判性思维的评价争论,促进全市学校历史教 学争论氛围的形成。 (四)认真抓好毕业班工作,确保教学质量 学校 (1)编制并解读xx中考历史考试说明,结合江苏省中考培训会议的相关精神,进一步明确复习教学的导向
15、与价值。 (2)开设初三历史复习课争论课,提高初三历史复习课教学质量。 (3)召开初三历史复习教学研讨会,研讨近年来各地中考试卷的成败得失。 高三 (1)依据xx年高考考试说明,争论近五年来的江苏高考试题,着重探讨新模式下的历史复习教学的特点与方法,加强对复习的实效性的研讨。 (2)着重争论四课时/周模式下的课堂教学,争论其课型特点和教学方法,处理好讲与练的关系。 (3)开好全市高三教学工作研讨会后续会议,提高会议的有效性。 (4)组织好一模、二模两次考试,切实做好分析评价工作 (5)在室领导统一支配下,乐观做好高考信息的收集、整理、传递工作;关怀各校老师选好用好各种复习资料。 (五)加强师资
16、队伍建设 结合课程改革的需要,与市内各相关部门合作,在教研室统一支配下,搞好老师培训工作。争取在较短时间内,使老师在理念和行动方面都有所提高。 扶持青史会的工作,加强对青年老师的指导,一是充分发挥学科带头人和骨干老师的帮带作用,二是尽力搭建让青年老师呈现自己才能的舞台。促使其较快成长。 连续支配优秀老师拍摄精品课,为宽阔老师供应教学资源。 (六)其他工作: 完成上级领导交给的其他工作。 三、日程支配 二月份 1、开学初教研活动 (1)历史教研组长与中心组成员工作例会,支配新学期工作。 (2)毕业班历史老师会议。 2、历史争论课 高三历史教学研讨会的预备工作 三月份 1、组织学校历史评优课竞赛
17、2、学校历史争论课 3、学校历史精品课拍摄 高三一模考试及组织阅卷工作 高中历史争论课 四月份 1、学校历史争论课 全市高三历史复习教学研讨会(后续会议) 高三历史争论课 编写期末试卷 五月份 1、期末试卷及各类资料的校对工作 2、xx年历史学科中考的各类预备工作 高中历史争论课 高三二模考试阅卷。 市区学校高考前夕教学状况沟通会 期末试卷及各类资料的校对工作。 六月份 1、初高中历史期末考试 2、中考历史阅卷工作 学校历史组教研工作方案4 一、指导思想 本学期,历史教研工作坚持以课程改革为中心,以课题争论为手段,以素养教育为目标,以教学常规为规范,以提高课堂教学质量和考试改革为重点,加大教学
18、争论和教学改革的力度,结合中学历史教学实践,促进历史教研工作和课堂教学改革的进展。深化学习贯彻先进地区的教科研阅历,把阅历落到实处。针对我区学科师资现状,通过多种途径,提高老师素养,提高学校历史老师的业务水平与教学力气,为推动我区素养教育的深化而努力。 二、目标与任务 1、深化课堂教学改革的成果,加强考试改革争论。 以教学改革成果呈现推广应用年实施看法的实施为机遇,以教学模式改革为切入点,乐观探究课堂教学改革。深化基层,深化一线,发觉和总结符合新课程理念的新型教学范例和先进老师典型。针对课堂教学中消逝的新状况、新问题,准时争论对策。今年我区历史学科的重点调研课题为:学校历史教学现状及其对策。
19、依据新的教改形势,完善历史老师教学力气水平考核方法,修订课堂教学评价标准,促进老师的专业成长依据教育部关于乐观推动中学校评价与考试制度改革的通知的精神,争论同学的历史学科过程性评价和终结性评价、定量评价和定性评价相结合的评价制度,引导学校建立本学科的综合评价制度。 2、连续以集体备课为切入点,不断提高备课质量。 在集体备课的过程中,深化学习和争论教材,提高驾驭教材的力气。深化争论中考和学业水平考试的相关要求,精确把握教学目标。在学习的基础上认真制订教学方案和编写教案,做到提前备课,单元备课、集体备课与个人备课相结合。借鉴目标教学理论、科学合理地完成各类教学目标的设计、确定与落实。 3、以课题争
20、论为突破口,不断优化课堂教学结构。 搞好课题争论,指导教学改革。连续带领骨干老师扎扎实实搞好各科的课题争论,吸引青年老师参加,努力使课题争论与培育老师结合起来,与学科教学改革结合起来,与解决学科教学实际问题结合起来。通过以点带面,分层推动,使宽阔老师把握课题争论的基本方法,增加科研意识,擅长在教 学中发觉问题,并用科学的方法去解决实际问题。课堂教学始终是教研工作的主阵地,近年常规教学工作推动了课堂教学的确定进展,但对比新课程的新理念和新要求,我市历史课堂教学的优化空间还很大。为此,我们要带着问题设计教研课题,以课题争论为突破口,优化课堂教学。 4、加强对新老师的指导。 近年来,我区学校历史老师
21、的现况是:共有学校历史老师55名,其历史专业毕业的.老师28名,非专业老师27名;其中老老师9名。老师的进展是有共性差异比较大,影响老师进展的因素有的不一,有的是学问结构不合理、有的是实践阅历不丰富、有的是教材把握不科学、有的是课堂管理不到位,有的是教学理念有偏差,有的是教学心态不稳定。有方案地做好青年老师的培育是一项重要而紧迫的任务,老师研修也是进修学校的职责。我们将与学校共同担当起培育老师的任务,关怀学校切实落实导师制,明确师徒双方的责任,加强相应的考核措施,促使青年老师更快地成长。此外,历史学科组将依据实际,组织校际间横向的联系与沟通。 5、连续学科队伍学科建设。 充分发挥中心教研组、学
22、科带头人、优秀青年老师的示范辐射作用,组织好各种层次和形式的讲座、争论课,切实有效地指导教学。连续加大培育青年老师的力度,通过各种形式的教研活动,提高青年老师的素养和力气,使他们尽快成熟,成为骨干。 6、发挥网络优势,开展网络互动教学探究。 以”天村家园”、”研修导航”和“学校历史教学网”为网络平台,在进一步充实学校历史教学内容,逐步加大历史教学资源的添加和建设。发挥网络优势,将课程改革试验的阅历、典型案例、课标精神、新教材特色、进展状况、外地阅历、培训动态等上网发布,充分利用信息技术,进行学科教学、问题沟通等多种形式的网络互动教学的尝试,逐步实现教育资源、成果的互通共享。 三、其次学期的具体
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