办公室主任职要求15篇.docx

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1、办公室主任职要求15篇【第1篇】综合办公室主管岗位职责任职要求 综合办公室主管岗位职责 工作职责: 1、负责分公司招聘、入离调转、考勤、五险一金、员工福利、培训等人事工作 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳务合同 3、负责财务记账、收集凭证、税务、发票、报销等财务工作 4、协助修订公司各项管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行 5、负责行政类工作，包括但不限于资产管理、车辆管理、印章管理、档案管理、行政接待等 6、领导交代的其他工作 岗位要求: 1、本科以上学历。 2、有一年以上人力资源及行政类工作经验，熟练使用各种办公软件。 2、做事严谨认真，工作态度端正、负责，有服务意识。 3、良好的职

2、业道德和综合素质，优秀的沟通与协调能力、组织能力、较强的执行力。 综合办公室主管岗位 【第2篇】行政总监办公室主任岗位职责 集团行政总监(集团办公室主任) 新联集团 江门市新英房地产开发有限公司,新联集团,新英 任职要求: 1、年龄38-48岁;男女不限,全日制本科及以上学历,中文、法律、人力资源、工商管理类等相关专业; 2、良好的沟通能力与公文写作能力; 3、有较强的组织、协调能力,计划和执行及应变能力,职业敏感度; 4、责任心强,思维敏捷缜密,保密意识强,工作严谨细致,有良好的职业道德; 5、知识结构较全面,了解法律及财务相关知识,具有较强的学习能力和抗压能力。 6、熟练使用计算机及相关应

3、用软件。 7、有大型集团公司(非制造业)或地产开发类公司同等工作经验者优先。 岗位职责: 1、负责集团办公室及行政的全面工作,监督维护正常秩序; 2、协助集团领导对公司各部门的正常运营工作进行管理,并负责协调公司内部各部门工作关系; 3、组织、筹备公司办公会及其他重大会议,负责记录、整理各类重要会议的纪要,跟踪和督促各项决议的执行落实情况; 4、配合处理公司外联事务及外部公共关系,参与公司运营活动的策划、安排、组织执行等工作; 5、组织集团相关渠道的宣传工作; 6、协助集团领导制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,并起草公司各阶段工作总结及其他正式文件; 7、负责对资产的实物管理

4、与动态监管。 8、巡视各业务部门及职能部门的工作情况,并根据发现的问题,及时与相关人员进行沟通,并推动改善。积极参与完善各类内部管理制度和流程,并配合相关部门进行监督检查及落实改进措施; 9、完成集团领导交办的其他事项。 【第3篇】行政经理主管办公室主任岗位职责 行政经理/主管/办公室主任 平安普惠企业管理有限公司辽宁分公司 平安普惠企业管理有限公司辽宁分公司,平安普惠 岗位职责: 1、证照的日常管理及年检、变更 2、负责资产采购及资产的日常管理 3、日常行政管理,职场安全、礼仪、外部接待、会务、活动组织等管理 4、党群工会工作,相关档案管理,材料整理 5、通讯录维护、签报流转,日常费用报销

5、6、活动方案制定、前期准备、沟通协调、推动落地执行 7、公司车辆管理 任职要求: 1、全日制统招本科以上学历; 2、有较强的活动组织能力; 【第4篇】行政经理办公室主任岗位职责 行政人事经理/办公室主任 孔雀投资咨询(上海)有限公司 孔雀投资咨询(上海)有限公司,孔雀 职位描述: 行政: 协助公司领导完成行政事务及公司内部日常事务工作 公司各项规章制度的传递、监督与执行,奖惩办法的执行 负责办公室采购与管理工作 档案管理 人事: 建立并不断完善公司的各项人力资源管理制度和行政管理制度,做好人力资源规划及组织机构的设置; 招聘管理(负责相关公司的人员招聘) 绩效 薪酬福利管理 员工关怀,组织团建

6、 员工关系(负责相关公司员工的入职、离职、落户、居住证、工作签证等事宜) 培训(培训计划的制定与落实) 入职体检的管理 任职要求: 三年及以上相关行政人事经理经验 曾在外国留学或在英文工作环境中有工作经验的优先 大专及以上学历 熟悉人力资源六大模块,在招聘、薪酬、员工关系等模块有丰富的实操经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,思路清晰,能带领和调动团队的工作积极性 熟练使用相关办公软件 优秀的中英文读、写、口语能力 【第5篇】物业办公室主任岗位职责 一级资质物业办公室主任 浙江紫金港控股集团有限公司 浙江紫金港控股集团有限公司,紫金港 任职要求:

7、 1、有管理行政、人事、总务等各部的资源整合工作经验,具有三年以上物业公司或大型企业管理从业经验; 2、熟悉劳动法与行政管理流程; 3、对员工的招聘、培训、考核、薪酬管理及企业文化的建设具有丰富的实操经验; 4、综合协调能力强,有较强的亲和力与执行能力、判断能力及团队合作意识,抗压能力强; 6、熟练运用office办公软件,熟悉办公自动化; 7、具有驾驶证及实际上路经验。 8、有酒店或政府单位相关工作经验者优先。 职位描述: 1、负责对公司下属各项目部的联系、协调等工作; 2、组织开展公司各类重要会议,统筹制定、跟进公司年度、月度工作计划 3、配合、协调各部门关系,对总经理布置的各项工作和计划

8、进行推进、督办与监查; 4、负责对下属各项目部的检查、监督、考核工作; 5、负责公司各项活动的组织、实施工作; 6、负责一些往来文件的起草工作; 7、负责公司品牌建设及对外的媒体、公关对接工作; 8、 领导安排的其他工作。 【第6篇】董事长办公室主任岗位职责任职要求 董事长办公室主任岗位职责 董事长办公室主任 负责办公室事物及其董事长的事物负责办公室事物及其董事长的事物、负责办公室事物及其董事长的事物、负责办公室事物及其董事长的事物、负责办公室事物及其董事长的事物负责办公室事物及其董事长的事物 负责办公室事物及其董事长的事物负责办公室事物及其董事长的事物、负责办公室事物及其董事长的事物、负责办

9、公室事物及其董事长的事物、负责办公室事物及其董事长的事物负责办公室事物及其董事长的事物 董事长办公室主任岗位 【第7篇】行政主管办公室主任岗位职责 办公室主任 行政主管 北京长峰医院股份有限公司 北京长峰医院股份有限公司,长峰医院,长峰 岗位职责: 1、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。 2、业务往来函件的起草、打印、收发、分类、归档; 3、配合总经理处理外部公共关系, 4、总经理工作事项及日程事务安排; 5、服从领导安排,完成其他临时性任务。 任职要求: 1、 专科以上学历。 2、 文笔好,具有扎实的文字功底和语言表达能力。 3、 较强的沟通能力,为人诚实可靠,品行端正。 4

10、、 良好的团队协作精神,具有独立工作能力和公关能力。 【第8篇】办公室主任岗位职责(20篇) 办公室主任(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,负责外联工作; 2、负责后期管理,制定相关制度,加强对食堂、水电、办公用品、车辆、零星修缮、固定资产、卫生、环境的管理; 3、负责公司的安全保卫工作 ,加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理,同时对员工进行安全教育,贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想,保证公司员工的生命财产安全; 4、负责办公会议的开展工作; 5、负责部门内部的建设工作。 任职要求: 1、本科及以上学

11、历,有相关经验; 2、具备良好的沟通能力、组织规划能力,抗压能力强,能吃苦耐劳。 办公室主任(岗位职责) 职位描述 1、年龄在40岁左右,大连本地户口,形象气质佳,本科统招学历; 2、文笔好,管理、沟通和学习能力均强; 3、有五年以上从事人事行政管理经验,有旅行社从业经验者优先; 4、熟悉行政,人力资源办公流程,熟练使用各类办公软件,对相关政策法规有较强解读能力; 5、具有良好的职业道德,责任心强,工作思路清晰; 6、投递简历请附照片。 办公室主任(岗位职责) 职位描述 海南浪漫天缘海上旅业有限公司是武汉三特索道集团股份有限公司所属子公司,现向社会公开诚聘英才: 岗位职责: 1、统筹管理公司行

12、政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司行政车辆调度。2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。5、完成上级交办的各项工作。 任职要求: 1、五年以上工作

13、经验; 2、文科类大学本科以上学历,具有较强的文字功底和一定的公关能力;3、富团队精神和协作精神,性格开朗,能吃苦耐劳。 办公室主任(岗位职责) 职位描述 要求有一定的工作经历,有较强的语言表达能力和组织能力、勾通能力,能熟练操作word、e*cel等办公软件,肯吃苦、正直、爽快、有责任心。 1、文档资料整理存放,通知发放; 2、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议,撰写和整理会议纪要; 3、法律事务处理,合同法律文本管理; 4、维护公司日常办公秩序和办公环境; 5、做好公司的人事管理工作; 6、有较高的公文处理及写作水平;具亲和力和良好的工作心态; 办公室主任(岗

14、位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责公司的行政管理和日常事务,建立完善的组织体系和制度体系,并监控其运行、改善,创造良好的办公环境,保障人员、财产安全; 2、负责固定资产、信息化建设、安全、后勤保障等相关项目管理,制定、调配、控制相关预算; 3、负责各部门间沟通协调工作,受理各部门对行政工作建议,提升员工满意度; 4、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作; 5、负责本部门员工绩效、培养、职业生涯规划及团队文化建设; 6、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、行政管理或相关专业正规本科以上学历; 2、6年以上大型公司行政管理工作经验,熟悉行政管理体系与制度建设; 3、具有较强的服务意

15、识,严谨、公正的工作态度以及专业的职业操守及敬业精神; 4、具有较强的沟通协调能力及判断决策能力;能够承受较大的工作压力; 5、熟练使用office办公软件。 办公室主任(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、督管办公室的日常行政事务; 2、协助公司领导监督、检查各部门日常各项方针、政策、指示、重要决定及各项规章制度的执行情况; 3、组织落实各项行政会议的执行,并对会议纪要和决议进行审核; 4、加强与相关政府机构、上级单位、外部业务单位及公司内部各部门的沟通和协调; 5、负责起草、审核综合性的业务报告、工作计划、总结及各项请示、通知等; 6、安排公司印鉴管理、档案文书、信访、来访接待等日常事务

16、。 任职要求: 年龄40岁以上。 办公室主任(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、领导办公室工作,落实总经理指示,督促检查经营目标的完成。 2、参与公司重要经营活动的策划,努力当好总经理参谋助手。 3、草拟公司文件、合同以及规章制度,处理来往公文。 4、积极协调公司和政府有关部门关系,为公司创造良好外部环境。 5、协议公司各部门关系,上传下达、下传上达,促进公司高效运转。 6、加强本部门员工日常管理和考核工作,每月进行讲评一 次,不断提高管理水平。 7、做好公司宣传思想工作和企业文化建设,提高员工凝聚力。 8、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作,保证公 司正常经营。 9、做好公司人员招

17、聘、人事管理以及劳动合同管理工作。 10、不断学习新业务知识,提高自身业务能力,适应公司发展。 11、完成公司交给的其它工作。 任职要求: 1、大专或以上学历,有13年行政管理工作经验,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件,有较强的写作功底; 2、有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力,熟悉建筑相关的法律、法规知识,工作认真、仔细,责任心强; 3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、精通行政管理工作,熟悉会务组织、档案管理、宣传推广等

18、工作; 6、党员优先考虑。 办公室主任(岗位职责) 职位描述 主要职责 (1) 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草; (2) 负责安排公司日常后勤工作; (3) 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; (4) 配合公司进行企业文化的建立; (5) 作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见; (6) 督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导; (7) 负责公司对外联系、宣传工作; (8) 完成领导交办的任务。 最好有机械、设备方面的知识或工作经验 b能力要求 熟悉现代企业管理的基本知识;善于发现问题并具有较强的沟通协调能力; 具备一定的工

19、作计划能力;善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能; 具有较强的学习能力。 办公室主任(岗位职责) 职位描述 岗位职责: (1) 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草; (2) 负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作; (3) 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; (4) 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行; (5) 配合公司进行企业文化的建立; (6) 作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见; (7) 督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导; (8)

20、 负责公司对外联系、宣传工作; (9) 负责本部门员工的评估与考核; (10) 完成领导交办的任务。 任职要求: (1)学历:相关专业大专或大专以上学历 (2)年龄:28-40岁 (3)工作经历:有三年以上相关工作经验; (4)英语四级以上,具有很强的文字功底,写作能力;有很强的组织和协调能力。 (5)具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神,热爱企业。 (6)了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。 (7)全面了解公司适用的环境、质量和其他法律法规。 办公室主任(岗位职责) 职位描述 任职要求: 1、本科以上学历,身体健康; 2、具备5年以上相关岗位工作经验,或3年以上部门(团

21、队)管理工作经验,具有处理复杂情况及突发事件的能力; 3、熟练掌握各种办公软件的应用,语言、文字表达能力强,掌握各类报告、计划、总结等文件的起草;有企业文化宣传建设经验; 4、有较强的对外联络交际能力,发挥承上启下、内外沟通的作用; 5、有带领、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行力;有较强的工作创新能力; 6、有服务意识和奉献精神,责任心强; 办公室主任(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、 负责景区办公会及行政方面有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工 作。 2、 负责景区行政事务管理,协助景区领导做好各部门之间的协调工作。 3、协助景区主要负责人布置、落实、考核每周工作

22、计划。 4、负责外联协调及各级政府检查的接待工作。 任职要求:1、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作地点:济南市历城区柳埠镇 办公室主任(岗位职责) 职位描述 岗位职责 1.负责公司的企业文化宣传工作; 2.参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 3.协助对外联络与接待工作,并和相关职能部门进行有效的沟通。 4.参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 5.执行公司年度行政计划,控制行政费用; 6.协助管理后勤工作,如公共环境卫生和安全,定期检查员工就餐和宿舍环境等等; 任职资

23、格 1.大专以上学历; 2.三以上行政工作经验; 3.熟悉行政工作流程; 4.熟悉公文写作,文字功底较强,能够独立起草办公文件; 5.具备较好的沟通、协调和组织能力,善于和各相关职能部门进行有效的沟通并能够严格督促、检查公司各项制度的贯彻执行情况,有大型企业从业经验者优先。 办公室主任(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、综合后勤保障; 2、项目部行政及所属车辆管理; 3、施工现场安全保卫; 4、项目部食堂管理及劳务、民工食堂监督管理; 5、项目部工作人员、劳务及农民工考勤管理; 6、项目部的接待及招待工作; 7、项目部办公用品采购及管理,办公设备设施的维护、保养及使用监督; 8、农民工夜校

24、的日常行政管理,项目部形象建设等。 任职要求: 1、具有良好的身体和思想素质,党员优先考虑; 2、能够根据项目经理的要求对部门的工作进行合理安排。 办公室主任(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责制定公司行政、人事管理制度并监督实施; 2、负责公司文件档案、印章、车辆的管理工作; 3、负责公司会议管理、公文写作、后勤管理、6s管理等工作; 4、负责公司企业文化建设; 5、负责公司考勤、培训、考核、组织管理、员工关系等日常人力资源管理工作; 6、负责与政府进行对接,接待工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业; 2、5年以上大型企业人事行政工作经验; 3、熟

25、悉国家相关法律法规; 4、具有较强的行政人事综合管理能力; 5、具有较强的计划、组织、沟通、协调、控制及应变能力; 6、熟练试用办公软件。 办公室主任(岗位职责) 职位描述 岗位职责 1、负责建立、健全酒店人力资源管理、行政事务管理政策,确保人力资源、行政工作的科学化、规范化。 2、负责制定酒店用工制度、人力资源管理制度、劳动用工制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和综合办公室工作程序,经批准后组织实施。 3、根据酒店发展需要,设置酒店组织架构及人员编制,并组织实施招聘工作。 4、根据酒店发展规划,对酒店各职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。 5、组织建立、维护员工培

26、训和人才开发体系,监督培训计划的实施。 6、组织建立科学、合理的绩效考核体系,并组织实施。 7、负责酒店薪酬福利体系的制定、实施和修订工作,并对执行情况进行监控。 8、负责劳动合同的签订、管理和劳动关系管理工作。 9、负责解决劳动争议和劳动纠纷,建立和谐稳定的劳动关系。 10、建立员工沟通渠道,定期收集信息,并据此对酒店各项管理工作提出合理化建议。 10、监督酒店各项服务流程、标准、规范的贯彻实施。 11、负责酒店相关的外联工作,维护好与各职能部门的关系。 12、负责监督管理酒店各项后勤保障工作。 13、负责监督管理酒店员工日常劳动纪律、考勤等工作。 14、负责综合办公室日常的各项行政管理工作

27、。 15、完成上级领导交办的其他工作。 素质要求: 1、大学专科以上学历。 2、熟练掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。 3、具有高星级酒店五年以上人力资源管理工作经验,并从事本岗位工作三年以上。 4、具有团队协作精神。 5、遵守行业职业道德。 办公室主任(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、根据公司业务发展要求编制并执行招聘计划 2、协助实施工作分析并负责招聘信息的起草与发布 3、按照招聘要求筛选及整理简历 4、负责建立企业人才储备库,做好建立管理及信息保密工作 5、寻求与人才市场、学校及外部招聘机构的合作,并保持良好合作关系 6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘流程的合

28、理化建议、完成招聘分析报告 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、经济管理或外贸相关专业 2、1年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘工具和方式,熟悉劳动法律法规 3、工作态度端正、抗压能力强,思维及工作条理清晰 4、有外贸公司工作经验及校园招聘经验的优先考虑,条件优异可适当放宽条件 5、请投递简历后直接来电 办公室主任(岗位职责) 职位描述 1、从事过相关工作,管理各项工作流程及各岗位职能; 2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识; 3、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作; 4、企业活

29、动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力; 5、会开车,具有c1驾驶证 薪水待遇; 1、试用期3000元,转正后3500元 2、公司有工作餐,单休 办公室主任(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理; 2、公司内外部文件的发放、登记、传递、催办、归档工作。 3、定期组织办公环境检查,建立生活、员工等用于行政后勤生活服务的保障; 4、印发公司各类通知、文件和规章制度;传达召集各类办公会议,并做好会议记录;做好上传下达、下情上报工作深入调查研究发现问题及

30、时向领导汇报。 5、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议等,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 任职要求: 1、公关、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、3年以上行政管理工作经验,2年以上大中型企业同等职位工作经验 3、具有高度责任感,具备优秀的协调沟通能力、人际交往能力、组织能力和团队意识; 4、具有很强的判断与决策能力和较强警惕性处理事件的能力计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 办公室主任(岗位职责) 职位描述 办公室主任: 岗位职责: 1、负责总经理日常行程的协调、安排; 2、协助总经理日常公文、报告等相关文书资料管理; 3、接待

31、来访的客户; 4、负责公司会务的组织安排,会议纪要的编写,并对决议事项进行催办、查办和落实 5、主动做好分管领导临时交办的其他工作。 6、人员招聘、入职、社保、离职等办理。 7、证照新办、年审。 8、行政日常事务。 9、公司制度制定、监督、审查。 10、考勤、考核、员工福利、办公用品采买和发放。 任职资格: 1、22-35岁女不限本科以上学历,机电或中文专业; 2、有商会和大型业企业总经理助理工作经验者可以不考虑专业; 3、形象好、气质佳,有较好的沟通表达能力及服务意识,最好有秘书从业资格; 4、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 5、熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网

32、络知识; 6、精通各种商务信函、公文写作、文案策划; 7、具备较强的文字撰写及综合管理能力。 工作地址 南京市莫愁东路58号415室 办公室主任(岗位职责) 职位描述 【岗位职责】 1、巡视、监督、检查院内各科室秩序及办公室各项工作。 2、掌握办公室的整体工作情况及院内重大会议、活动情况,汇总分析各项检查结果,定期为领导提供院内工作简报。 3、做好院长和各部门的信息传递工作。 4、负责医院人事档案、资质证件的管理工作,保证档案的完整和准确。 5、组织做好医院印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 6、做好信访工作,处理重要信函,接待重要客人。 7、督办医院有关证照,办理医院的法律事

33、务。 8、负责医院消防、环保、卫生、食堂的管理工作。 9、负责医院医疗设备、其他设备的检查、管理工作。 10、指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。 11、负责相关部门的工作跟踪检查,并及时向领导报告工作。 12、负责院内人事、行政、后勤等方面的综合管理工作。 【任职要求】 1、年龄30岁以上。 2、从事过医疗管理工作,熟悉相关部门运作优先考虑。 3、会驾驶。 4、已婚已育。 【福利待遇】 优势底薪+保险+绩效提成+季度奖+年终奖+餐补 专业培训、晋升路径、员工旅游 易视顿(中国)视光机构成立于2001年,自成立之初就专注于儿童、青少年屈光不正的矫治和近视预防与治疗的事业。 202

34、2年易视顿运营项目战略升级,长春易视顿圣明眼科医院作为业务升级突破口,本院秉承“设施高精尖环境超标准服务立体化”的运营理念,不但专注近视镜、老花镜、角膜塑形镜、弱视视觉训练及治疗、视力周边产品,还引进先进治疗设备,率先配置美国第五代intralase ifs 150 飞秒激光手术设备 ,为患者提供激光手术近视治疗。 长春易视顿圣明眼科医院坚持与权威的医疗机构合作,和全国知名眼科专家联动,目前与北京大学医学部眼视光学研究中心强强联合,由北京大学医学部眼视光学研究中心作为远程会诊中心。 易视顿始终相信,坚持“以仁为本、人人健康”的企业社会理念凭借自身不断努力,为广大青少年的视力健康保驾护航!实现“

35、描绘清晰未来,做人类光明产业”的伟大愿景。 【第9篇】综合办公室主任助理岗位职责 岗位职责: 1.协助综合办主任主持办公室的日常行政工作,包括研究院决议、报告、制度等文件的起草,研究院资料的收集整理与存档,文件收发等工作; 2.根据理事会领导的指示和有关会议决定,协助综合办主任组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件; 3.协助召集研究院员工大会、办公会议等,做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;监督检查会议决议执行、落实情况,协助综合办主任组织处理亟待解决的问题和工作; 4.负责做好本院的各种来访接待工作及相关公共关系的建立、维护与保持,处理相关信息反馈; 5.负责落实研究院业绩考核

36、、安全检查等工作; 6.负责研究院行政事务的上传下达; 7.协助综合办主任统筹管理研究院行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理,负责研究院车辆调度,日常办公用品采购、发放、登记管理及办公室设备的管理; 8.负责公司相关项目的文字撰稿,微信编写,网站内容发布; 9.认真完成领导交办的其他各项工作。 任职要求: 1、熟悉办公软件应用,word文档、电子表格、ppt等; 2、要有一定的文案功底和策划能力; 3、具备良好的服务意识,待人处事热情有礼; 4、具备优秀的沟通协调能力及应变能力; 5、工作认真细致,计划性强,主动性强,有责任心; 6、本科及以上学

37、历,有相关工作经验者优先。 【第10篇】办公室主任岗位职责工作内容及任职资格要求 办公室主任工作职责 办公室主任负责主持办公室所有的管理工作。 岗位职责： 1、监督后勤工作的执行，并提出改进意见。负责公司行政事务的上传下达。负责公司的印章管理。负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理。负责各部门之间和领导之间的协调。负责公司总部的车辆调度。 2、统筹负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。 3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项 4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。 5、完成上级交办的其它各项工作。 企业对办公室主任要求 以下

38、内容来自制度大全企业对办公室主任的职责要求 岗位职责及任职资格a 职位描述:1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系统；2、负责配合总经理协调公司各部门管理工作；3、负责公司招聘、培训、薪酬、考核等各项人力资源管理工作；4、负责管理公司行政费用预算及固定资产等各项行政后勤事务；5、负责企业文化建设。任职要求：1、全日制本科学历，30岁以上，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；2、具备5年以上人力资源、行政管理岗位工作经验，具有把控公司内部管理能力；3、熟悉国家及地方各项人事政策法规，具有丰富的人力资源管理理论基础及实操经验；4、良好语言表达能力、组织协调能力，能承受较大的工作压力；5

39、、具有较强的工作责任心和优秀的团队合作精神6、性格沉稳、细致，洞察力强，有较强的计划性和条理性。7、能适应6天工作制，家住公司附近地区优先。 岗位职责及任职资格b 岗位职责：1、统筹管理公司行政服务工作：监督行政工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理。2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：

40、负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。5、完成上级交办的其它各项工作。任职要求：1、35岁左右，口齿清晰，普通话流利，本科及以上学历； 2、品行端正，形象气质佳，具备优秀的沟通能力； 3、工作积极主动，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力； 4、五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验。女士优先！工作时间：早8：30-17：30中午休息一小时 岗位职责及任职资格c 办公室主任负责主持办公室所有的管理工作。 岗位职责： 1、监督后勤工作的执行，并提出改进意见。负责公司行政事务的上传下达。负责公司的印章管理。负责通讯、交通、招待、

41、办公费用的审核和标准管理。负责各部门之间和领导之间的协调。负责公司总部的车辆调度。 2、统筹负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。 3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项 4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。 5、完成上级交办的其它各项工作。 【第11篇】企业办公室主任岗位职责和任职要求 办公室主任岗位职责范本： 1、负责公司日常行政事务，包括行政采购、固定资产管理、车辆调配等的管理和相关管理制度及流程的制定和执行，负责公司行政费用的预算与控制； 2、负责公司法律事务管理，组织公司有关法律事务的工作，指导、监督、检查公司法务工作的

42、执行情况； 3、负责公司重要来宾的接待，安排并组织公司的重大会议、活动，制定会议议程，整理会议决议，确保会议、活动的顺利进行； 4、负责做好公司计算机网络系统、信息基础设施的维护和部署，保证公司网络信息系统的正常运行； 5、根据公司年度经营指标，组织年度经营计划的编制、分解、执行、调整并监督实施； 6、负责组织管理公司档案及有关资料，负责管理公司印章的刻制、启用、管理和废止； 7、根据公司领导的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实； 8、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准，制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理

43、，并且合理控制部门预算； 9、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求: 1、年龄在40周岁以下，身体健康，形象气质优秀； 2、全日制本科及以上学历（特别优秀可放宽到大专），行政管理、企业管理类、工商管理，中文，文秘相关专业； 3、具有五年以上大型企业办公室管理岗位实践经验； 4、具备先进的管理理念，熟悉行政管理理论知识和法律法规及政策； 5、具有扎实的写作功底，良好的文字组织能力； 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 7、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。 【第12篇】医院办公室主任岗位职责 岗位职责: 1、负责医院一线岗位人员的日常管理 2、负责医院各项行政管理类事务及外联接待 3、协助营销经理开展医院的各类活动 4、负责医院投诉事件处理 5、协助区域总部在医院制度的落实督导 6、部门的协作配合及完成上级安排的其他工作 任职要求: 1.三年