医院企划部工作职责最新7篇.docx

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1、医院企划部工作职责最新7篇企划部岗位职责 篇一 岗位职责: 1、带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标。 2、负责对战略企划部人员的素质和业务指导和培训。良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力。 3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制。 4、策划部团队、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。 5、带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同客户部完成各类策划案和推广方案。 6、参与并执行集团公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成。 7、定期主持召开

2、部门策划工作会议，参与营销会议，协同相关部门推进集团公司的良营销运营。 任职要求: 本科及以上学历， 5年以上相关工作经历。 企划部岗位职责 篇二 1、协助企划总监组织开展企划部的各项工作； 2、收集有关房地产的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见，为公司企业各类决策提供依据。 3、负责撰写及执行项目的阶段性营销策划方案。 4、组织建立健全部门内部制度，改进内部管理流程，提高部门工作效率。 5、计划并组织广告宣传计划、阶段目标及效果评估。 6、负责项目的宣传推广定位和主题创意文案。 7、协助企划总监负责重要的接待和外联，塑造企业良好的内外部形象。 8、策划组织实

3、施公司的各项活动和促销活动，塑造企业形象，提高企业知名度和美誉度。 企划部岗位职责 篇三 1、负责公司战略的研究，制订规划报告草案。 2、负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。 3、负责政策、市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。 4、负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。 5、负责编制公司业务计划。 6、负责绩效考核统计、信息统计、数据处理、报表分析等。 7、负责多元行销渠道的研究和推动工作。 企划部岗位职责 篇四 1、主持本部门策划、活动、设计工作。 2、根据医院发展战略，配合经营部拟订年度总体营销计划，监控本部门对医院战略决策的执行情况，对医院市场竞争形势作出分析和评估，为总经

4、理制定公司战略决策提供依据。 3、领导部属按照年度总体营销计划的要求，应节庆日、季节性、阶段性衔接的要求切实可行的实施方案。 4、负责本医院自身综合研究、市场调研、同业竞争者的调研与企业实态研究，建立信息储存库，为医院各类决策提供信息，使医院各类决策信息化。 5、在全医院树立“仁和医院”的品牌意识，构建仁和医院的品牌方阵，进行以“平价”品牌为核心的整合传播。 6、积极推动医院文化建设，增强医院的品牌凝聚力。 7、组织部属完成医院的形象塑造和管理工作即企业形象策划和实施。 8、整理各部运作管理机制，使之更趋合理化、科学化。 9、负责本部门员工的培训和业绩考核，为医院的发展建立梯级人才储备。 10

5、、完成医院交付的其他工作任务。 1、负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。 2、负责公司战略的研究，制订规划报告草案。 3、负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。 4、负责多元行销渠道的研究和推动工作。 5、负责政策市场产品同业竞争等调研，构成分析报告。 6、负责绩效考核统计信息统计数据处理报表分析等。 7、负责编制公司业务计划。 企划部岗位职责 篇五 1、男女不限，35周岁以下，广告设计或相关专业大专及以上学历，熟练运用photoshop、illustrator、 coreldraw等广告设计软件； 2、有较强的审美观和和环境布置、商品陈列构思能力；有独立完成场景设计、制作以及布置的能

6、力； 3、有一定文字功底能力； 4、负责商场内部环境陈列的设计、布置；广告、海报、宣传册设计；ui设计； 5、有企划部工作经验优先 6、富有责任心，工作踏实，仔细，有吃苦精神；具有良好的沟通能力、团队合作精神。 企划人员岗位职责 篇六 1、医院整体ci的广告和导入； 2、医院的广告投放、广告设计和广告监测； 3、医院经营态势的分析和掌握以及医院的活动策划和实施； 4、医院相关市场数据的统计和分析； 5、医院品牌战略的制订和实施； 6、医院的广告炒作和媒体公关； 7、医院网站的维护和新闻更新及在线咨询的回复； 8、医院对外拓展的市场调研及分析； 企划部岗位职责 篇七 1、协助人事行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2、协助审核、修订公司各项行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、各项规章制度监督与执行； 4、负责公司快件及传真的收发及传递； 5、参与公司行政、采购事务管理； 6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作； 7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 8、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 ； 9、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等； 10、 协助领导做好公司各部门之间的协调工作。5