办公设备管理制度【优秀8篇】_1.docx
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1、办公设备管理制度【优秀8篇】办公设备使用管理制度 篇一 为了保证公司办公设备正常运转,提高办公设备工作效率和使用效率,特制定本制度:(本制度办公设备包括电话、电脑、打印机、收银机、验钞机、空调等) 一、每台电脑指定专门人员上机,负责日常操作,非操作人员不得随意上机。 二、电脑使用人员设密码管理,密码属于公司机密,未经批准不得向任何人泄露。 三、严禁在电脑上从事与本职工作无关的事项。 四、上班时间人员短时间离开电脑,必须设置为密码保护界面,下班后所有设备(服务器除外)必须关闭。 五、办公室空调不得随意开启,严禁出现办公室无人情况下的运转。 六、打印机、复印机严禁长时间打复印。收货部打印机使用频率
2、较高,纸屑产生较多,致使散热效果变差。为了避免机器温度过高而影响使用寿命,需要关闭电源后进行定期清扫。(每周一次) 七、设备出现故障,严禁私自拆卸,第一时间上报且由专业人员来完成维修。 八、爱护设备,不得野蛮使用。原则上采用“谁使用、谁负责”。 九、如出现上述情况的任何一项,每次考核20元。 十、本制度从下发之日起执行 办公设备管理制度 篇二 1.目的: 1.1为了更有效地管理和使用公司的办公设备,使现有办公设备在本公司充分发挥作用,特制定本制度。 2.范围:公司所有办公室以及附属办公场所(磅房、外来施工、会议室、电教室、门卫室等) 2.1办公设备,包括计算机、空调、网络设施、电话机、传真机、
3、复印机、音响桌椅、档案柜、饮水机、水瓶、万年历、风扇及附属设施等专用于公司办公、开会及培训所用的设备。 3.职责: 总经理批准执行;办公室负责实施 3.1办公设备使用人负责设备的正确使用和日常维护与保管, 3.2行政部负责办公设备的日常管理工作。 3.3公司财务部负责办公设备的报废处理工作。 3.4办公设备配置,由使用部门主管提出申请、经总经理批准后,由公司行政部报采购部采购。 4.办公设备验收、入库、领取: 4.1办公设备采购后须办理验收、入库、领用手续,行政部负责设备质量的验收,合格后,保管员根据实际入库数量填写“办公设备入库单”入库。 4.2行政部按计划数量核发到所需部门 4.3行政部对
4、各部门及相关部门办公设备进行登记,部门负责人在台账上签字确认 4.4低值易耗品定额、定时发放,扫把、拖把、搓斗、档案盒、档案夹、计算器饮水机、水瓶等以旧换新,人为损坏照价赔偿 4.5档案柜、桌椅、计算机、打印机、空调等按财务折旧标准执行,特殊损坏报总经理批准 5.使用与维护要求: 5.1办公设备专用于员工办公使用,不得挪于非工作之外其它用途。 5.2计算机及附属设备的使用及保管由部门指定专人负责。任何人不得私自拆开计算机及附属设备、更换配置、随意搬离办公地点; 5.3计算机使用人要负责所使用的计算机及相关设备始终处于整洁、无灰尘的状态; 5.4如出现故障需行政部派人专业维修,其他人员不得自行安
5、排 5.5计算机及其他有密码的实施。密码要到行政部备案,不得私自更改 办公设备管理制度 篇三 1.目的 为保证办公设备及用品的合理配置和使用,更好地服务于公司各项工作。 2.适用范围 本制度适用于集团各子公司的办公设备、办公用品、办公耗材采购和管理。 3.职责 3.1人力资源及行政部负责公司所有办公设备及用品的建档、维修保养、外借管理,采购与报废的审核,办用品的收发管理。 3.2使用部门负责部门所属办公设备及用品的使用及日常维护保养、并有责任爱护公司的办公设备。 3.3高级副总裁(总经理)负责单价XX元以上办公设备的申购、报废、外借的审批。 3.4信息部负责电脑及其周边设备采购、维修、保养、报
6、废确认,网络安全的管理。 3.5财务部负责办公设备及用品费用的监控。 4.办公设备及用品分为耐用品和低值易耗品。 4.1耐用品: 4.1.1办公家具,如:各类办公桌、办公椅、会议椅、档案柜、沙发、茶几、电脑台、保险箱及室内非电器类较大型的办公陈设等。 4.1.2办公设备类,如:电脑、打印机、电话机、传真机、复印机、碎纸机、电视机、摄像机、幻灯机、数码照相机、音响器材及相应耗材等。 4.2低值易耗品 4.2.1办公文具类,如:铅笔、胶水、单(双)面胶、图钉、回形针、笔记本、信封、便笺、签字笔、白板笔、荧光笔、涂改液、剪刀、钉书钉、复写纸、大头针、纸类印刷品、打印纸、复印纸等。 4.2.2生活用品
7、,如:面巾纸、纸球、茶叶、饮料、茶具等招待用品。 5.办公设备及用品的添置申请流程 5.1每月底,各部门填写下月办公用品申领计划表送交行政部,逾期不交的部门,视放弃申请处理。 5.2各部门经理应严把审核关,以控制办公用品开支成本。 5.3行政助理每月底统计各部门办公设备及用品数量,编制物品请购单交人力资源及行政经理审批,批准后统一由行政助理负责采购。 5.4办公设备的添置由所在部门填写设备添置备申请单报人力资源及行政部审核,费用超过XX元的办公设备须送高级副总裁审批后再由人力资源及行政部实施采购。 5.5办公设备及用品采购回公司,管理部门应先建档登记,并及时通知相关部门领用。 6.办公设备及用
8、品的使用管理 6.1办公设备属公司资产,使用者有责任和义务妥善保管、合理使用,不能随意转交他人,造成遗失的承担赔偿责任。 6.2人力资源及行政部建立办公设备及用品个人档案,员工领用的办公设备及用品全部记录在个人办公设备及用品领用表。 6.3员工因工作变动或离职的,应及时到管理部门办理移交退库手续。 6.4各部门负责人应严格控制本部门办公用设备和用品的领用,并对所属部门人员的使用和保管状况行使监督。 6.5办公用品领用时间原则上是每星期一下午,特殊情况或急用物品除外,计算器等价值超过10元以上部份物品领用时须以旧换新。 6.6办公设备耐用品损坏或丢失应按价进行赔偿,设备折旧年限为5年,以每年折旧
9、率20%计算。 7.办公设备的报修 7.1所有办公桌椅在使用中出现的故障或损坏的均须及时向人力资源及行政部报修,人力资源及行政部应及时通知相关供应商到公司进行维修。 7.2个人使用电脑、复印机等以及电脑外部设备、公司网络、通信设备如遇故障,应及时通知信息部,由信息部工作人员检修或通知相关供应(维修)商来公司进行检修。 7.3故障解决后填写办公设备报修记录表,并由报修人签字确认后,由人力资源及行政部存档。 7.4经相关技术人员鉴定下列情况造成损坏的,由责任者按物品的购置价格和使用时间,新旧程序折价赔偿。 7.4.1安装非工作所必须的软件所引起的故障; 7.4.2私自拆装电脑、复印机等设备的; 7
10、.4.3使用不当造成设备损坏和丢失的; 7.4.4人为的损坏。 8.办公设备的报废 8.1凡属于正常磨损或工作中发生意外情况造成个人在用办公设备损坏的,由使用人员填写办公设备报废申请表,说明原因和理由,部门负责人审核,并由信息部技术人员鉴定签署意见上交人力资源及行政部办理报废。 8.2人力资源及行政部根据相关技术人员的意见,并在办公设备报废申请表签署审核意见后交主管副总裁审批。 8.3经主管副总裁审批后办公设备报废申请表由人力资源及行政部与信息部存档,复印给财务部、办理报废手续,进行帐务处理,并办理补充新设备的申购或领用手续。 9、办公设备的外借,必须经公司主管副总裁批准后,到人力资源及行政部
11、办理外借登记手续。 10.办公用品及设备的盘点制度 10.1行政助理每月底统计各部门的领用单,编制“办公用品费用月报表”交部门经理审核。 10.2为控制库存数量,办公用品原则上仓库只保留新人领用或急用数量即可。 10.3每年底应进行一次全面办公设备及用品的盘点,对一些久留不用或损坏的设备及用品进行处理。 11.记录表单 11.1个人办公设备及用具登记表 11.2办公用品申领计划表 11.3办公设备报修记录表 11.4办公设备报废申请表 11.5办公设备购置申请表 办公室设备管理制度 篇四 一、语音设备是学校固定资产,应由语音室管理人员负责保管,任何个人不得将设备据为已有或挪作他用。 二、语音设
12、备 要做到帐目、标签、实物三统一。语音室与学校总务处和业务主管部门要定期对帐,做到物物有帐、帐物相符、帐帐相符。 三、语音设备要做到标签齐全,存放有序,做好防尘、防潮、防锈、防压、防碰等工作。及时检修损坏设备,使设备经常处于完好状态。 四、设备的领用和借出,必须办理登记手续,用后及时归还,并检查设备的完好情况。 五、设备损坏,丢失应查明原因,分清责任,并按有关规定及时处理。设备报废应严格检测、报批手续按规定程序办理。 六、管理人员如有变动,应及时办理移交手续,移交时学校领导应在场监交。由移交人按帐点物,逐件移交,三方签字。若帐物不符,应查明原因、分清责任、追索赔偿。 办公室设备管理制度 篇五
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