劳务合同书2篇_1.docx

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1、劳务合同书2篇劳务合同书1 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方公正自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计个月。 其次条本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 二、工作内容和工作地点 第三条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并依据规定上下班及依据需要听从支配加班。 第五条乙方依法享有的婚丧假、

2、女职工产假等，依据甲方依法制定的相关规章制度执行。 第六条甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;甲方按规定支付加班加点的酬劳，计件则以甲方规定的计件方式进行计算，以保证乙方合法权益。 四、劳动酬劳 第七条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳支配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，计件岗位按实际计件计算。 第八条乙方试用期月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第九条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方

3、法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十条甲方于每月_日以货币形式，依据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。 第十一条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起5日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、社会保险和福利待遇 第十二条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 若乙方自动放弃公司缴纳保险，则甲方补贴乙方_元/年，上班时间不满半年者无补贴。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 第十三条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱惜乙方在工作中的平安和健康。 第十四条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有

4、关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公正自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同部分条款。 第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 第十七条订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十八条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可立刻解除本劳动合同： 1.乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限

5、于：离职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经受和主要社会关系等资料; 2.严峻违反本合同或甲方的规章制度; 3.法律法规规定的其他情形。 其次十条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 其次十一条有下列情形之一，本合同自行终止： 1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的; 2.甲方经营的、乙方所在的店关闭; 3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4.法律法规规定的其他情形。 其次十二条本合同期满前，甲乙双方应依据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。 八、双方协商商定的其他内容 其次十三条乙方应当保

6、守甲方的商业隐秘，不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 其次十四条双方需要商定的其他事项： 九、违反劳动合同的责任 其次十五条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 其次十六条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 其次十七条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资

7、、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方照旧有权就剩余部分向乙方追偿： 1.依照法律法规商定和合同商定乙方应担当的赔偿责任; 2.违反甲方依法制订的规章制度及操作规程; 3.重大工作失误给甲方造成了经济损失; 十、劳动争议处理 其次十八条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其马上解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此患病的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。 其次十九条甲乙双方在履行本合

8、同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十一、其他规定 第三十条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩方法、劳动合同管理方法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。 第三十一条假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方依据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 第三十二条本合同未尽事宜，依据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 第三十三条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

9、第三十四条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 劳务合同书2 合同编号：_年_字_号_ _(以下简称聘方)与_(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_公司工作事宜。经双方协商达成全都看法，签订本合同，具体条款如下： 1.聘方聘请雇员赴_国(地区)_公司从事_。 2.工资及支付方式 (1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。 (2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。 3.聘用期限，工作时间和假期 (1)聘

10、用期为：_ (2)工作时间：按_国(地区)劳工法规定，每周工作_天，每天工作_小时。 (3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。 (4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。 (5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊缘由需回国时，聘方应予以便利，准其请假，并关心雇员办理手续，事假期间，聘方视状况支付或停发工资，来回旅费由雇员自理。 4.住宿、膳食、医疗、保险和税金 (1)住宿：聘方免费供应雇员有水、电、卫生设施的住宅，或支付租房费。 (2)膳食：聘方供应雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。 (3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。 (4)保险：聘方为雇员

11、投保当地劳工法所规定的各种保险。 (5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。 5.雇员出入中国和_国国境的手续和旅费 (1)聘方负责办理雇员出入_国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。 (2)聘方负担雇员从中国至工作点的来回旅费。 (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。 6.一方因特殊缘由需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。 7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，敬重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。 8.聘方应敬重雇员的生活和风俗习惯。 9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。 10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。 11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。 12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。 聘方：_ _年_月_日 签订地点：_ 雇员：_ _年_月_日 签订地点：_8