劳动合同15篇_2.docx

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1、劳动合同15篇劳动合同1 一、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确商定，也可在本合同第第四十三条项补充条款中商定变更岗位的范围及条件。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在第第四十三条条中商定其具体内容。 六、本合

2、同的未尽事宜，可在第第四十三条条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同书用钢笔填写，必需字迹清楚、文字简练、精确，并不得擅自涂改。 甲方（用人单位）名称：单位地址： 性质：民营 办公电话： 托付代表人： 乙方姓名： 性别： 联系电话： 居民身份证号码： 家庭住址： 签约须知 用人单位和劳动者应保证向对方供应的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。 甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电话）为双方在履行本合同期间的商定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方商定的收件地址。若其中一方的联系地址或电话

3、发生变化，应立刻书面通知对方，否则，视为没有变化。 甲乙双方依据一、合同类型和期限 第一条(1)经双方协商，以固定期限形式作为本合同的期限。 （2）合同期从_年_月_日至_年_月 _日止。其中试用期从_年_月_日至_年 _月_日止。 二、工作内容 其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并签订劳动岗位（工种）变更书，劳动岗位（工种）变更书作为合同附件与本合同具有同等法律效力。 第三条乙方应依据甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。 三、工作要求： 第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及老师职业道德

4、规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。 第五条乙方对外代表公司进行的民事活动，必需经公司授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行担当。 第六条乙方在聘用期间必需遵守公司的各项制度，听从公司的嘉奖和惩处方案。 第七条乙方实施教育教学过程中，假如因乙方工作失职或管理不到位，发生的平安事故，乙方应依法担当责任。 第八条乙方在聘用期间应以人为本，关怀疼惜同学，做好包括潜能生在内的全体同学的工作，努力提高成效，严禁体罚同学。 第九条乙方在教学工作中必需认真履行老师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高同学的文化成果、思想道德水平和综合素养。 第十条乙方在教学工作必需

5、参加公司组织的各项教学争论活动、老师培训活动和公益活动。 第十一条乙方在聘用期间应听从公司支配，不得任意推拒公司支配的工作。 第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学争论，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素养和教育教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体才智，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。 四、保守甲方商业隐秘 第十四条乙方担负甲方_工作，应保守甲方的“英语教学法”、业务往来、同学信息等技术及通讯和信息数据等商业隐秘。 五、劳动爱惜和劳动条件 第十五条甲方执行国家和地方有关劳动爱惜的法律、法规和规章，为乙方供应必要的工作和

6、办公条件，建立健全平安工作流程，制定操作规程、工作规范等制度及其标准。第十六条甲方负责对乙方进行思想、职业道德、岗位技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 六、劳动酬劳 第十八条甲方的工资支配遵循按劳支配，奖勤罚懒的原则。 第十九条乙方试用期的基本工资标准为元/月。转正后基本工资为月为元/月。 其次十条另有其他形式的嘉奖或补贴，依据甲方奖金发放制度或经甲方总经理批准的方法作为标准发放。 其次十一条其他工资形式。具体商定可在本合同第三十四条中明确。 其次十二条甲方以币形式按月

7、支付乙方工资，发薪日为每月10日发放上月工资。 其次十三条乙方依法享受国家规定的婚假、丧假等假期，休假期间，乙方工资在不违反国家有关政策规定的基础上发放。具体参照员工请假、考勤制度。 七、社会保险和福利待遇 其次十四条乙方在甲方工作满六个月后，甲方遵照国家的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。其次十五条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定同意转移相关保险手续。 八、劳动纪律和规章制度 其次十六条甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示。 其次十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动平安规程，遵守工

8、作纪律和职业道德，乐观参加甲方组织的培训，提高思想觉悟，保守商业隐秘，忠诚忠实于企业，维护企业信誉和团结。 其次十八条乙方违反公司规章制度，甲方可以赐予乙方相应的行政处分、经济惩处等；依据员工辞职辞退管理制度，乙方行为符合辞退条款规定的，甲方可以赐予辞退，解除和终止本合同： 九、甲方的权利和义务 其次十九条甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 劳动合同2 甲方(用人单位)： 住 所: 法定代表人: (劳动者): 性 别: 年 龄: 文化程度: 身份证号码: 家庭住址: 成都市劳动和社会保障局监 成都市劳动保障代理服务中心印 制 签 约 须 知 1

9、、 签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。 2、 劳动合同必需由用人单位法定代表人或其托付代理人与劳动者本人签订。 3、 本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、精确。合同中凡 需双方协商的，经协商全都后明确填写在空格内;涉及货币数字应填写“￥0000.00”式样或大写金额。合同中空格处双方如无商定内容须画“/”或填“无”。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 4、 甲方招用乙方时，应查验乙方供应未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后， 方可与其签订劳动合同;乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能

10、签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本状况，乙方应当照实说明。 5、 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期 限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以年固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。 6、 社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商商定。 7、 依据国家就业准入制度的规定，甲方招用技术简洁以及涉及到公民生命平安和消费者利益工种的从业人员，必需从取得相应职业资格证书的人员中录用。 8、 解除、终止劳动合同的，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。 9

11、、 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行;甲方发生合并、分立，原劳动合同连续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位连续履行。 10、 甲方双方可以就保守甲方商业隐秘与学问产权的内容和范围、权利义务、保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专项协议。 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 期限劳动合同(填“有固定/无固定”中一项)。 本合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。 其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成确

12、定工作为期限：从 年 月 日起，到任务完成时止，并以 为工作任务完成的标志。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意连续，可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种)工作。工作地点： 。 第三条 甲方可以依据工作需要以及乙方的工作力气，在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位。乙方应依据甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。 三、工作时间和休息、休假 第四条 甲方支配乙方执行 工作制度(填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项)。 执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商

13、后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。 经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。 四、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 第五条 甲方应依据国家有关规定，为乙方供应符合国家标准的劳动平安卫生设施和必要的劳动爱惜用

14、品，建立、健全符合平安卫生的操作规程，保障乙方平安与健康。乙方在劳动过程中，必需严格遵守平安操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。 甲方应依据国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工供应劳动爱惜。 五、劳动酬劳 第六条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式： 1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为 元，其中试用期间工资为 元。 2、实行计件工资制。计件单价为 元。 3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。 第七条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工

15、作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单备查。甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。 第八条 甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。 第九条 因甲方缘由或其他不行抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的，若乙方供应了正常劳动，则支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地政府公布的最低工资标准

16、。 第十条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、方案生育(产)假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资六、社会保险和福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇依据国家和省、市有关规定执行。 第十三乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇依据国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、生日假、方案生育(产)假等假期期间，甲方应按国家和

17、四川省有关规定的标准，支付乙方工资 七、劳动纪律和规章制度 第十四条 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。 八、劳动合同的变更 第十五条 经甲乙双方协商全都，可以变更本合同。 第十六条 本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十七条 本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 九、劳动合同的解除 第十八条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同; 1、 在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、 严峻违反劳动纪律

18、或甲方规章制度的; 3、 严峻失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立的或者变更劳动合同的; 6、 被依法追究刑事责任的。 其次十条 有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同

19、订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。 其次十一条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济状况发生重大变化，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十二条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除本合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观看期间的; 2、在本单位患职业病或因工负伤，

20、经劳动力气鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动力气的; 3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十三条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 其次十四条 甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知四方解除本合同： 1、 未依法为乙方缴纳社会保险费的; 2、 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、 甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动爱惜或者劳动条件的; 4、经国家有关部门确认

21、，甲方劳动平安条件恶劣、严峻危害乙方人身平安和身体健康的。 5、 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 十、劳动合同的终止 其次十五条 有下列状况之一的，劳动合同终止： (一) 劳动合同期满的; (二) 乙方开头依法享受基本养老保险待遇的; (三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四) 甲方被人民法院依法宣告破产的; (五) 甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方准备提前解散的; (六) 法律、行政法规规定的其他情形。 十一、违约责任 其次十六条 甲乙双方对违反

22、劳动合同的责任作以下商定： 其次十七条 甲方实行了保密措施爱惜的商业隐秘，乙方负有保密义务;有竞业限制条款商定的，甲方应当在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付乙方确定数额的补偿费;劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。 双方商定： 十二、劳动争议处理 其次十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他商定事项 其次十九条 甲乙双方全都同意增加以下内容： 十四、附

23、则 第三十条 本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特别商定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不全都的，按有关规定执行。 第三十一条 本合同一式两份，甲乙双方签字(盖章)生效，双方各执一份。本合同共9页，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方：(公章) 法定代表人： 或托付代理人： 签订日期： _年_月_日 鉴证机关(盖章) 乙方： 签订日期： 鉴 证 员： 签订日期：_年_月_日 年 月 日 劳动合同3 用人单位(甲方)：_ 职工(乙方)：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公正自愿，协商全都、恳切

24、信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件消逝时止。 3、以完成确定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止，并以为标志。 二、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周正常工作不超过_小时，并至少休息_天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每月至少休息_天。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方

25、协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过_小时，因特殊缘由最长每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。 (三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 三、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的.工资标准(计算加班工资基数)，按下列第_种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。 1、计时工资：_元/月( _元/周); 2、计件工资：_ (_%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项商定

26、方为成立); 3、工龄工资每年增长_元。 4、甲方给乙方发放工资的时间为：每月_日。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 四、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成确定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 (三)劳动合同法规定的终止条件消逝，终止本劳动合同。 五、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的

27、，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起_日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 六、双方需要商定的其他事项 本合同(含附件)一式_份(鉴证时需一式_份，其中鉴证机构留存_份)，双方签字后，甲方必需将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主见，并由甲方担当相应的法律责任。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 甲方代表签名：_乙方代表签名：_ 地址：_地址：_ 电话：_电话：_ 传真：

28、_传真：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 劳动合同4 我的上一家公司是加拿大投资的公司，但是人事是中国人。我去工作了4天后，人事负责人来找我签合同（人事学法律的）。我只仔细看了条款，心想反正是试用期，什么合同名字不重要吧，于是我就签了。 当问题消逝的时候，我才发觉自己糊涂了。2个月到期后，我准备不在那个公司干了，到期前我提前一天通知公司的。由于不是长期合同，我没提前一个月通知。结束那天，我把工作认认真真地交接了，得到的回复是：我没给公司充分的时间找新人，当月的工资不能给我。 我跟他们理论，我的实习协议里并没有规定要提前多少天通知公司。我拨打了仲裁的电话12333，他们说你为什么要签订实

29、习协议呢？实习协议是针对在校同学的.，你已经毕业很多年了，只能签订劳动合同。 虽然仲裁单位说，只要存在事实上的劳动关系，而你有没有违反法律和规定，用人单位必需结清你的劳动工资，但是，我知道了实习协议是没方法受中国劳动法爱惜的，走的那一天老板回国外了。我无处理论。依据这个公司的规定，下个月的第一个星期发上个月的工资，我想等到那一天，假如他们还是不给我的话，我就再询问12333. 其实很大程度上，我的那一点点钱（20xx块左右吧）是拿不到了。那个学法律的人事跟我搞了文字玩耍。 这里写出来，是要告知各位求职人，假如你不是在校同学，跟用人单位必需签订试用期合同或者劳动合同。 还有，确定要签合同，假如时

30、间长了不签，除了事情，老板是可以不认帐的，打官司，我们都是弱势群体，诉讼费不知道多少倍。 切忌，求职人确定要爱惜自己。 劳动合同5 甲方： 乙方： 身份证号码： 联系电话： 甲乙双方签订劳动合同(以下简称“劳动合同”)，合同期限自 年 月 日到 年 月 日，现由甲方提出解除劳动合同，经双方公正自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议： 1、双方同意于 年 月 日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。 2、乙方保证在 年 月 日前，依据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的工作交接手续，包括但不限于 ，向甲方的欠款及其他应付款项的结算支付，整理并移交客户信息等。同时双方应按甲方规定程序办理完毕全部的

31、离职手续。 因乙方在甲方工作已满 ，依据国家和 市的有关规定，甲方一次性支付给乙方经济补偿金：本协议生效前甲方向乙方支付前12个月的月平均工资标准 个月，计人民币 元, 大写金额为 ;甲方同时向乙方支付解除合同通知金1个月工资，计人民币 元,大写金额为 元;甲方应向乙方支付的上述款项共计人民币 元,大写金额为 元。以上工资计算方式均依据前12个月平均工资标准计算。以上金额若不超过3倍前12个月平均工资金额的，不扣除个人所得税，超出部分按国家规定计算征缴个人所得税。 3、乙方依据本协议书的商定办理完毕全部的工作交接和调离手续后,甲方于 年 月 日公司工资统一发放日以现金方式向乙方支付工资。本协议

32、商定的经济补偿金和通知金因有不扣缴个人所得税的部分，故不和工资一起发放，在工资发放后10个工作日内支付。 5、乙方离职后需连续遵守和甲方签订的劳动合同书中学问产权保密协议的相关商定，乙方应对在甲方任职期间从甲方获悉的各种保密信息担当保密责任。 6、乙方承诺将连续履行双方劳动合同中商定的在劳动合同终止或解除后乙方应连续担当的其它义务。 7、甲乙双方全都同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。 8、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，于双方签字或盖章之日起生效。 甲方： 乙方： (签字或盖章) (签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 劳动合同6 甲方： 乙方： 身份证号码: 1、依据有关规

33、定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、工作任务： 3.1甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，依据甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4、劳动酬劳：按天计酬，每天80元;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章

34、制度。同时，疼惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批判教育，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4、具有下列状况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的; 6.4.

35、2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 合同签订日期： 年 月 日 劳动合同7 甲方：_住址：_身份证号：_ 乙方：_住址：_身份证号：_ 甲、乙双方因共同投资设立_有限职责公司

36、(以下简称公司)事宜，特在友好协商基础上，依据中华人民共和国民法典、公司法等相关法律规定，达成如下协议。 一、股东及其出资入股状况 公司由甲、乙两方股东共同投资设立，总投资额为_万元，包括启动资金和注册资金两部分，其中： 1)甲方出资_万元，占资金的% 2)乙方出资_万元，占资金的_% 3)该启动资金主要用于公司前期开支，包括租赁、装修、购买办公设备等，如有剩余作为公司开业后的流淌资金，股东不得撤回。 (4)该注册资本主要用于公司注册时使用，并用于公司开业后的流淌资金，股东不得撤回。 (5)甲乙合伙人共设银行账号： 二，公司不设股东会，遇有如下重大事项，须经甲、乙双方达成全都决议后方可进行：

37、1甲方负责公司的日常运营和管理，具体职责包括： 1)办理公司设立登记手续 2)依据公司运营需要聘请员工(财务会计人员须由甲乙双方共同聘任 3)审批日常事项(涉及公司进展的重大事项，须按本协议第三条第5款处理;甲方财务审批权限为元人民币以下，超过该权限数额的，须经甲乙双方共同签字认可，方可执行)。 4)公司日常经营需要的其他职责 2、乙方担当公司事项，具体负责： 1)对甲方的运营管理进行必要的关心 2)检查公司财务 3)监督甲方执行公司职务的行为 4)公司章程规定的其他职责。 三、资金、财务管理 1、公司成立前，资金由临时账户统一收支，并由甲乙双方共同监管和使用，一方对另一方资金使用有异议的，另

38、一方须给出合理解释，否则一方有权要求另一方赔偿损失。 2、公司成立后，资金将由开立的公司账户统一收支，财务统一交由甲乙双方共同聘任的财务会计人员处理。公司账目应做到日清月结，并准时带给相关报表交甲乙双方签字认可备案。 四、盈亏支配 1、利润和亏损，甲、乙双方依据实缴的出资比例共享和担当。 2、公司税后利润，在弥补公司前季度亏损，方可进行股东分红。股东分红的具体制度为：_ 1)分红的时间：_每年分取上一年利润。 2)分红的数额为：_上个年度剩余利润的60%，甲乙双方按实缴的出资比例分取。 五、违约职责 1、任一方违反协议商定，未足额、按时缴付出资的.，须在_日内补足，由此造成公司未能如期成立或给

39、公司造成损失的，须向公司和守约方担当赔偿职责。 2、除上述出资违约外，任一方违反本协议商定使公司利益患病损失的，须向公司担当赔偿职责，并向守约方支付违约金_元。 3、本协议商定的其他违约职责。 六、协议的解除或终止 1、发生以下情形，本协议即终止：_(1)、公司因客观缘由未能设立;(2)、公司营业执照被依法吊销;(3)、公司被依法宣告破产;(4)、甲乙双方全都同意解除本协议。 2、本协议解除后：_(1)甲乙双方共同进行清算，必要时可聘请中立方参与清算;(2)若清算后有剩余，甲乙双方须在公司清偿全部债务后，方可要求返还出资、按出资比例支配剩余财产。(3)若清算后有亏损，各方以出资比例分担，遇有股

40、东须对公司债务担当连带职责的，各方以出资比例偿还。 七、其他 1、本协议自甲乙双方签字画押之日起生效，未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。 2、本协议商定中涉及甲乙双方内部权利义务的，若与公司章程不全都，以本协议为准。 3、因本协议发生争议，双方应尽量协商解决，如协商不成，可将争议提交至公司住宅地有管辖权的人民法院诉讼解决。 4、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ 签订时间：_年_月_日 劳动合同8 甲方:_ 乙方:_，性别:_ 由于甲乙双方的劳动合同尚未到期，乙方因个人缘由于_年_月_日提出解除劳动合同。经公正自愿协商，双方就解除劳动合同达成如下协议: 1.双方同意于_年_月_日终止劳动合同，工资和福利将同时被切断。 2.乙方保证在签署本协议之日起一周内依据甲方的相关规定和要求完成全部移交手续，包括但不