办公室实习自我鉴定集合15篇_1.docx
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1、办公室实习自我鉴定集合15篇办公室实习自我鉴定 篇1 实习是作为一名高校生特殊渴望的工作经受,由于他是理论结合实际的熬炼机会,也是毕业求职的一个重要筹码。而我到*单位实习转瞬间在已有半年的时间,在段时间里,在领导的指导、关怀培育下,在同事的支持关怀、亲热协作下,使我在自身技术积累、工作阅历、问题的分析与解决力气方面都有提高,但是还有很多需要连续积累和学习的地方。 现将从工作上四个大的方面的实习自我鉴定如下: 一、 实习期间工作方面 1.修改表单接口功能; 2.表单管理模块中,组织机构数据的批量载入功能; 3.完成了学位论文“开放式智能电子表单系统的设计与实现”的编写工作; 4.美的项目的支持工
2、作。 二、自身学习方面 在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性, 一是向书本学习,坚持每天挤出确定的时间不断充实自己,改进学习方法,广泛吸取各种“养分”; 二是向四周的同事学习,虚心求教的态度,主动同事们请教; 三是向实践学习,把所学的学问运用于实际工作中,在实践中检验所学学问,查找不足,提高自己。 三、 入职期间工作方面 1.基于HTA离线填写工具的设计、开发与实现工作; 2.新版本用户手册及特性表的编写工作。 3.美的项目中表单部分设计文档的编写与修改的工作; 4.同类电子表单产品的争论工作,并最终形成各种产品的评估报告; 四、产品进展建议方面 1.离线工具中实现表单服
3、务功能,真正实现在联网状况下,通过离线填写工具实现数据的发布。 2.针对公司国际化的战略进展目标,不仅针对国内表单进展的现状,还有结合国外表单进展的现状进行分析争论,实现易用性更强的电子表单产品。 3.离线工具中支持表单签名、表单盖章及条形码控件 4.表单管理中进行的权限设置后,进行数据的保存操作。便利用户在离线工具中读取得到的权限数据文件。从而实现了离线中针对权限问题的解决方案。 5.可以结合eForm标准的HTML来进行样式及界面设计,结合到HTA离线填报中来,完全实现离线状态下表单的设计和填报。 6.增加表单的多形态导出、发布格式。如支持 WML 格式输出,支持手持设备处理表单 以上是我
4、的自我鉴定。一年半的时间内,我在领导和同事们的关怀和支持下取得了确定的进步,但我深知自己还存在一些缺点和不足,理论基础还不扎实,业务学问不够全面,工作方式不够成熟。在今后的工作中,我要努力做得更好,加强理论学习,积累项目阅历,不断调整自己的思维方式和工作方法,更多的参与到产品设计、开发及项目支持工作中去,在实践中磨练自己、熬炼自己,成为部门和项目组中能够独当一面的员工。 办公室实习自我鉴定 篇2 参加实习,是我自己所希望的,同时学校也给我们支配了一些实习任务,就这样,我来到了xx公司并顺当地成为了一名实习办公室文员。在刚到公司时,我先是经受了一场面试,然后再经过了一段时间的培训,我才正式的进入
5、了工作岗位,在经受了这些后,我才知道真正的工作是远比我想象中的工作要难得多。首先,我本以为办公室文员这份工作是比较简洁的,只需要处理好一些文件和资料就足够了,可我的想法还是太天真了,只会处理一些简洁的小事是完全不够的,还得了解公司里的业务,这样才能更好的完成上级交代下的任务,而且工作任务也比较多,比较杂,基本上各方面都需要了解一点,不然就简洁捅娄子。所以我也改正了自己的想法,我要认真的向前辈们学习,认真处理好自己的工作。 在工作中,我发觉自己的动手力气和规律力气是有所欠缺的,这也是全部同学的通病,毕竟在学校里面学习的都是理论学问,实践操作的机会比较少,我们当然也不会去主动地去寻求实操的机会,这
6、也导致了我在工作的初期经常会忙不过来,而且也简洁消逝小毛病,但经过这么一段时间的历练,我对于自己的工作是越来越娴熟了,能够独立地去完成上级领导交给我的一些任务了,这让我对自己的进步感到了欣喜。 在公司里,我了解了更多和人相处的道理,在这里,和我相处的人已经不再是同学了,所以我也不能像在学校里那样摆着一副嘻嘻哈哈的态度,在工作时就应当认真仔细,消逝错误就得准时改正过来,虽然有时候会被上级领导给批判,但是我自己也清楚,那都是由于我没有把自己的工作做好,在一次又一次的教训之后,我能感觉到自己变得强大了不少,承受力已然提升了几个等级。 最终,我也得向xx公司提出我的感谢,由于公司教会了我许多的东西,这
7、都是我在实习前所不曾接触过的,信任在以后的工作和生活中,我都会保持着这种态度,乐观地面对未知的将来。 办公室实习自我鉴定 篇3 在实习的这段时间里,我主要负责的是办公室文秘。在这一过程中,我接受了看、问、学等不同的方式,初步的了解了公司文秘工作中的具体的业务学问,为以后正常工作的开放奠定了坚实的基础,从个人的进展方面说,对我影响最大的应当是作为一个社会人的工作作风以及在工作过程中专业学问对工作的重要作用,由于这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。 实习是每个高校生必需要拥有的一段经受,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的学问,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我
8、们以后进一步走向社会打下坚实的基础。由于我所在的公司是一家私人企业,所以我刚开头的工作并不是特殊忙忙,没有感觉到很累。只是每天都要守在电话和传真机旁。很耗时间,第一天就由于坐了一天腰酸背痛的。但是过了几天就稍有点习惯了,每天向我同一个办公室的女孩学习了一些办公学问。刚步入工作岗位,才发觉自己有很多都不懂的。现在在办公室,有闲的时候就会看一些会计方面的书,虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场,但我觉得应当多学点,有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。我上了两个月的班,在这短短两个多朋中,曾有几次想过放弃。或许我是刚开头工作,有时受不了经理给的“气”, 自己心里很不舒适,就想辞职再重新
9、换个工作得了。但静下心来仔细想想,再换个工作也是的,在别人手底下工作不都是这样么?刚开头。就应当踏踏实实的干好自己的工作,毕竟又没有工作阅历,现在有机会了就要从各方面熬炼自己。不然以后干什么都会干不好的。我现在的工作,相比其他人来说待遇挺不错的了,也不是和其他人比,工作也不是很难,很简洁进入工作,关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于阅历少,我现在这方面还有欠缺。现在才明白,在校做一名同学,是多么的好啊!早晚要工作,早晚要步入社会,早晚要面对这些避开不了的事。所以,现在我很珍惜学习的机会,多学一点总比没有学的好,花同样的时间,还不如多学,对以后择业会有很大的关怀。 再说回来,在工作中,相互
10、谅解使我很感谢他们。有时同事有事要晚来一点,就要我一个人在办公室办公,间或我也会的,大家相处的很好,没有什么隔阂。有时候有一些不得不处理的事情,去向经理请几小时的假,经理也都很体谅,直接就给批假了。这个时候心里很欢乐;遇到一个如此好说话的经理。所以,又感觉工作还是挺不错的,最重要的事就是四周的同事都很不错的。心里上没有什么额外的,不必要的压力,可以好好工作,学习。先就业,后择业。我现在要好好熬炼自己。再好好学习,之后信任自己通过努力确定会找个好工作来回报父母及其全部的老师的。别的没有什么奢求的.,现在当然是把磨练自己放在第一位。在这一两个月中,我学到了一些在学校学不到的东西,即使都明白的事,可
11、是刚开头有时还做不好。现在做事,不仅要持有需心求教的态度,还要懂得取长补短,最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。我工作的时间虽然不久,可是我发觉自己真的变了点,会比以前为人处事了。 人生难免会遇到挫折,没有经受过失败的人生不是完整的人生。在秘书这个职位上,技术性的劳动并不多,大多是些琐碎重复的工作,因而秘书在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在,与上司沟通不好;上司给的某份工作感觉吃力,难以胜任;对琐碎重复的工作感到怨烦;与上司发生争吵;情感方面。 针对文员这个职位的特点,具体遇到挫折时,不妨从调整心态来舒解压力,面对挫折。古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,
12、行拂乱其所为,增益其所不能。” 遇到挫折时应进行冷静分析,从客观、主观、目标、环境、条件等方面,找出受挫的缘由,实行有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观,经常保持自信和乐观的态度,要熟识到正是挫折和教训才使我们变得聪慧和成熟,正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,心情乐观,发奋图强。擅长化压力为动力,转变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取成功,从而让目光面对将来。复印、传真、公文处理等文秘工作我都基本娴熟。文秘管理要制发文件,处理文件和管理文件。在各种文件中,大部分具有不同程度的保密性,而且各级秘书人员经常接近领导,看一些重要文件,参加一些重要会议,所以,秘
13、书人员在公共场合活动时要留意内外有别,把握分寸,对什么应当说什么不应当说要心中有数。精确,是对工作质量的要求。文秘管理的精确性是指正确体现政策,正确表达领导意图,正确地办文办事,言行有分寸,文字能达意。它在确定程度上保证领导工作的预备性。文秘管理的精确性,涉及的方面很多,简要地说,就是:办文要准,办事要稳,状况要实,方法要慎。而要做到这些,必需态度认真,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。比如说办理公文,就要保证文件的质量,用词要精确,材料要真实,抄写要认真,校对要仔细,力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。 总的来说我还是有一些感受的,具体比如自学力气,从未
14、有过的艰辛的,和与同事的相处。 办公室实习自我鉴定 篇4 20xx年LNG工厂年度平安生产工作总结 20xx年HSE办公室以平安生产为中心,紧密围绕“以人为本,预防为主”的HSE方针和“零事故,零损害,零污染”的三零目标,以平安“五个清楚”(清楚本岗职责、本岗程序、身边危险源、身边隐患及对策、应急预案)为核心,齐心协力,真抓实干。经过自身的努力和踏实的工作确保工厂平安事故发生率为0,实现全年的平安生产目标。现将全年平安生产工作总结如下: 一、工作内容及总结: 1、组织开展工厂级、班组级平安教育,组织学习各岗位职责及操作规程,下发学习材料,准时传达、贯彻上级文件精神及要求,分析争辩近期发生的事故
15、案例,总结阅历教训,举一反三,结合工厂实际查找问题并制定防范措施,提高了平安员综合素养和平安管理力气。另外依据季节性特点,并结合我厂实际生产状况及上周存在问题等,对下周须留意事项进行全面分析和部署,准时发觉和解决问题,20xx年收发上级公司、政府部门各类文件共计75份。 2、组织全厂员工开展了危害因素辨识与风险评价活动。为了让员工更加清楚身边存在的危害因素,更加乐观主动的去辨识身边的危害因素从而增加自身平安防范意识、了解风险把握措施,在20xx年6月份组织开展了危害因素辨识与风险评价看法收集活动,本次活动参与人员包括了工厂各班组成员,辨识范围掩盖了全厂全部区域,通过作业条件危险性评价法(LEC
16、),对各项危害因素进行了危险等级划分,判定出各项因素均属于可承受范围,并提出了相应的风险把握措施,达到了预期效果,本次活动共收集看法62条。 3、乐观开展事故警示教育,在每周的生产例会开头都例行组织开展了平安阅历共享活动,通过各类事故案例分析的形式使宽阔干部职工熟识到违章就是走向事故、靠近损害,甚至断送生命,巩固全厂职工“想平安、会平安、能平安”的平安理念。 4、对新增人员进行了入厂三级平安培训教育。让他们熟知本厂平安生产规章制度、劳动纪律,作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施,有关事故案例等。通过对新员工认真进行平安教育,使他们对工厂平安生产形势有了初步熟识,并获得了上岗前必需的基本平
17、安技能和自我防护学问.今年对20名新进员工进行了“入厂三级平安教育”,对约280名外来施工、参观等人员进行了“外来人员入厂教育”,并获得了高度评价。 5、加强HSE、消防技术等培训,提升员工素养。准时组织特种设备人员进行学习,保证持证上岗率达到100%。每季度组织员工进行应急预案演练。充分利用每周生产例会会开展事故案例分析活动,有效促进各岗位员工素养的全面提高。督促员工进行自学,学习本岗位的应知应会、操作规程及相关文件的学习等,并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险把握措施和应急处置措施五种风险把握工具等有关学问进行考试,以促进员工自学的乐观性。针对工厂新员工较多的实际状况,组织开展了灭火器的使
18、用、空气呼吸器的佩戴、火灾报警器的操作、消防炮、消防带的使用等一系列相关学问的培训工作。成功组织了全厂范围内的“平安学问竞赛”活动,集趣味性和学问性于一体,获得了员工的好评。 6、深化细致的开展平安检查工作,做到预防为主,防治结合。平安检查是搞好平安生产的重要手段,其基本任务就是:发觉和查明各种潜在危险和隐患,督促整改;监督各项平安规章制度的实施;制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生。包括每日的平安巡检、每周的厂级平安检查、各类专项检查,对发觉的问题进行记录并跟踪,实行消项管理方法确保每一项问题都整改,20xx年共计检查发觉问题85项并全部整改完毕。 7、切实抓好防洪防汛工作和冬防保
19、温工作:进入汛期后,我厂认真贯彻落实上级文件,制订了雨季抢险应急预案及检查。首先从平安基础工作入手,对装置区、生活区的排洪渠道进行检查和疏通,对比明线路进行隐患检查。真正做到了事前预备充分,措施到位,确保了我厂生产工作顺当进行。 为了搞好冬季的平安生产,依据公司下达的冬季施工的相关规定,结合我厂人员、设备实际状况,组织技术人员认真制定了我厂冬季平安施工具体措施,组织员工认真学习,对厂区内的电伴热系统、管线、阀门、消防设施、电气系统等进行了逐一排查,确保冬防保温工作顺当开展。 8、加大了现场的平安检查力度,对装置区各区域进行了严格的监督检查,杜绝现场员工“三违”和“低老坏”现象的消逝,检查过程中
20、假如发觉违纪的人员,均严格依据相应的规章制度进行了惩处并教育,20xx年共计对13人次进行了惩处。 9、高标准高质量的完成了全年的应急预案演练。依据指定的应急预案,全年按季度划分共开展了4次应急演练。分别是一季度的“食堂突发大面积食物中毒应急演练”,二季度的“LNG泄漏应急演练”,三季度的“触电事故应急救援演练”,四季度的“LNG充装作业区发生泄漏应急演练”。各项应急演练均严格依据预定方案保质保量完成,并对演练的过程以及演练中存在的不足项和改进项进 行了记录,对演练结果进行了效果评价和总结。达到了“练为战、战为胜”的目标,使全厂员工更加生疏工厂的应急预案,同时检验了预案的可操作性,为工厂的平安
21、平稳运行起到了“定心丸”的作用。 10、严格作业许可管理,规范作业票办理。对厂区内的作业严格执行作业许可制度,对动火作业、临时用电、高处作业、受限空间作业、起重吊装作业、动土作业办理专项作业许可证,作业前与作业人员签署作业教育确认单,开展作业前平安分析(JSA),对作业中可能产生的危险事先告知并严格检查其平安措施和防护装备是否到位,并在现场实地监督其作业状况,保证平安作业。 11、进一步加强属地管理,强化责任落实。在工厂的大型设备、重点区域直立属地责任人告知牌。真正做到了责任的细化,把平安工作落实到了人头。定人、定时、定区域执行巡检工作,对巡检过程中发觉的平安问题做到班组与HSE办公室准时沟通
22、,准时整改,形成了畅通的信息沟通渠道。 12、实行隐患销项管理,确保平安隐患第一时间发觉,第一时间解决。在每周四工厂的平安检查之后,对发觉的平安隐患详细记录,确定出整改方案和整改责任人,提出要求的整改完成时间。做到发觉一个平安隐患、提出一个解决方案、找出一个责任主体、要求一个整改时间,确认隐患整改之后再签字确认,逐一销项。让每一个担忧全因素从发觉到解决有了完整的记录。 13、完善目视化管理,做到“看得见”的平安。在全厂范围内张贴平安警示标识,时时刻刻已“看得见”的标识提示员工预防可能“看不见”的危险。在厂前区外围护栏上悬挂职业病预防管理条例,让员工清楚职业病的危害及预防措施。 14、贯彻落实“
23、预防为主、防治结合”的职业病预防方针。员工入场前明确告知身边存在的职业病危害因素及防范措施,厂区内也悬挂有职业病平安管理条例,加之协作公司定期开展的职业病体检,做到了预防为主,防治结合的职业病规范化管理,工厂员工职业病体检结果全部合格。 二、不足之处: 1、班组的平安管理基础较薄弱,少数职工对平安工作重视程度还不够,自我平安爱惜意识不强,习惯性违章现象还时有发生。 2、对新员工的平安宣扬教育和管理不够到位。 3、部分班组长在班前会上交待平安事项不够全面,平安活动不够深化,记录不够规范,平安检查不够彻底。这些现象的存在说明我们在今后的工作中要更加严格管理,坚决地把“平安第一”摆在各项工作的首位,
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