前台文员工作总结_2.docx

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1、前台文员工作总结前台文员工作总结1 一、前台日常工作 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电询问工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、基本询问和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼貌礼节; 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持洁净干净; 4、早上给同事开门。保障员工饮水的准时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放。 二、行政工作方面 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要选购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护

2、协调、关心销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票等等。每一项工作的完成都是对责任心和工作力气的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 三、人事管理方面 1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策支配，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并准时交由财务制作工资表; 2、人事相关资料。为了便利开展人事工作，规范管理人员状况，部门

3、依据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并统一了格式，包括应聘登记表、入职员工简历表、车辆审批单、请假申请表、未打卡状况登记表等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系; 3、归档人事档案准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料。对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要准时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并准时将最新的信息更新。员工档案是随时把握员工基本资料状况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工

4、档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时把握在职人员以及人员流淌状况，并建立公司的人才储备库; 4、制作员工生日统计表并准时提示领导给大家预备生日礼物。为大家制造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分; 5、组织每个月的团队活动。先后组织到xx、xx、xx聚餐，到xx唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的沟通，活跃了公司气氛; 6、关心部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。 新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。新的一年我将用自己最大的热忱迎接来年的工作! 前台文员工作总结2 岁末年初，回顾过去，展望将

5、来！在过去的一年里，在公司的指导下，在部门领导的关怀和关怀下，在同事之间的友好合作下，我在工作和学习上取得了很大的进步。 前台是呈现公司形象和服务的起点。对于客户来说，前台是他们联系我们公司的第一步，是对公司的第一印象，特殊重要。所以前台在确定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务从前台欢迎客户开头，良好的开端是成功的一半。意识到它的重要性后，我必需做好我的工作。 一、着力提升服务质量。认真接听每一个电话，熟记各部门的分机号码，严格依据公司的指引，转接电话，做好保密工作。访问客户时，我会时刻留意保持良好的服务态度，热忱接待。在合适的环境中向客户宣扬公司文化，娴熟回答客户提出的问题。微笑

6、、急躁、细致、热忱。业余时间，我会加强电话技巧和礼仪的学习。不断给自己充电，以适应公司的快速进展。 二、留意前台的卫生和形象，按时提示卫生人员打扫，清洁。对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。 三、做好文具选购工作，学习一些选购技巧。了解所选购文具的市场价格，对现有的供应商将和他们进一步的沟通，希望将原选购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供应商。从中选择物美价廉，服务周到的供应商。为公司节约每一分钱。保持有两家以上的固定的供应商。 四、做好仓库管理。按时盘点仓库，做好物品归类。严格接照公司制度，做到每件物品

7、进出都有登记。准时查看物品的完好状况，对缺少或损坏的物品准时上报相关部门。 五、以大局为重，不计较个人得失。不管是工作时间还是休假时间，假如公司有临时任务支配，我将听从支配，乐观去协作，不找理由推脱。作为京信的一员，我将奉献自己的一份力气为公司效命。平常乐观参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本状况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。 虽然前台的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教育和公司赐予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作！ 前台文员工作总结3 对于上门推销的业务人员，

8、礼貌相迎并把其留下的有用名片、宣扬册整理归档，以便于以后工作的不时之需，近9个月来，共计接待用户达600人次左右。 1、电话接听转接、传真复印及信件分发 认真接听任何来电，精确率达到98%；能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率；发传真时留意对方有无收到，是否完整清晰。复印时留意复印的资料完整否，避开复印资料缺漏。如有信件也准时交给了相关人员。 2、临时大事处理 饮用水桶水发觉不够时会准时叫大河人家送水。前台所需物品不够时，会准时申请购买如：纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存。假如办公室内的物品坏了如：空调开关，卫生

9、间灯，会准时打电话给国企物业，让物业师傅查看缘由，需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装；交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决，电话线路有问题求助电信局解决等。总之，遇到问题都会准时想方法解决。 3、房间、机票车票及生日蛋糕预订 项目部人员出差需要订车票或机票时我会准时联系票务，并持续跟踪直至车票送到公司，以免费影响到出差人员行程；累计订票70张左右。对于来郑州出差需要订房间的领导或同事，订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店详细信息；还有就是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员工确认时间，生日当天告知王兰莹在oa上发生日祝福，xx年累计订生日蛋糕17个。 4、文档归整及办事处资产登

10、记 从项目部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来；办事处新购买的书籍会让张利先盖章，再进行编号，以便于资产管理，现办事处书籍累计已有37本；其它的办公设备（如笔记本、光驱、插座等）也都有详细登记，员工借用时也都依公司规定签名登记。 5、考勤统计 每月25号之前从考勤机中导出考勤明细，不清楚的地方发邮件与大家核对，再进行统计汇总，都能够按时发给王兰莹。 6、组织员工活动 每周三下午5点组织员工去农大活动，通过活动提高大家团队意识，并很好的熬炼了身体，近段天气较冷，情愿出去的活动人数也在削减，期间组织过一次乒乓球竞赛，但效果是不是特别理想，这也是一方面以后需要改进的地方。 前台文

11、员工作总结4 文员工作是我职业生涯的一个起点，我对此也特别珍惜，尽努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的关怀，我已完全融入到了综合科这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应当说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也慢慢成熟了。现在就13年的工作状况总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应综合科工作特点 综合科是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就准备了综合科工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有方案之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先

12、去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙劳碌碌的一天下来，原本方案要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此尽我的力气去做好本职工作。 二、尽心尽责，做好本职工作 1、做好网络以及计算机维护工作，我们单位的计算机有些比较陈旧，配置低，而且硬件也老化了，问题也会消逝的.频繁，有些硬件或者软件出问题需要很多时间去检测，才能对症修理。 2、做好文档打印及复印工作，这项工作不是每天都固定有文件要打，有文件要复印的，一般来说都是各科室办事员需要打印合同以及报表之类的文档，或者批量复印报表等等，都是临时性的工作，有时候由于复印机故障没有能准时完成

13、复印事项，也只有其次天解决。 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作，管理好上级下发文件以及公司内部文件的名目以及存档工作，到年底做好各类文档的归档工作。 4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作 5、完成报刊杂志的发放以及订阅工作。 6、做好公司重要信件的收发工作，信件一般都接受EMS和挂号进行发出，一般是货运票据都接受EMS快递寄出。 7、每个季度的办公用品费用统计以及纸张使用统计。前台文员工作总结与方案 三、缺乏与不足以及改正措施 在工作中难免会有磕磕碰碰的事情发生，在做本职工作中难免会遇到临时任务下发，工作任务

14、紧等因素导致未处理事项，忘领导和同事谅解。 通过一年多的努力学习与工作，感谢领导和同事们的关怀和支持。虽取得了确定的成果，但离组织的要求还很远，我将更加努力学习，拓展学问面，不断提高工作力气和综合素养。依据“三个代表”重要思想和十七大精神的要求，坚持以人为本，把履职为公、议政为民、讲实话、出实招、办实事、求实效作为我履行职能的动身点和落脚点。结实树立和落实全面、协调、可持续进展的科学进展观，为达县的跨越式进展做出自已新的贡献。 前台文员工作总结5 时间总是转瞬即逝，在本公司工作的五个月，我的收获和感受都很多，任职以来，我努力适应工作环境和售后内勤这个崭新的工作岗位，认真地履行了自己的工作职责，

15、较好地完成了各项工作任务。现将五个月来的学习、工作状况作工作总结如下： 一、在实践中学习，努力适应工作。 刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的急躁指导和关怀，让我在较短的时间内生疏了售后内勤的工作内容还有公司各个部门的职能所在。 二、学习公司企业文化，提升自我。 加入到这个大集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也以这十个字为准则来要求自己，以乐观乐观的.工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，准时发觉工作中的不足，准时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称

16、职的员工。这也始终是今后工作努力的目标和方向。 三、拓展自己的学问面，不断完善自己。 五个月的工作也让我产生了危机意识，工作中会有一些客户打来比较专业的，所以单靠我现在把握的学问和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的学问，削减工作中的空白和失误。初入职场，难免消逝一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。 这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的快速进展，我深感高傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结阅历，用虚心的态度和饱满的

17、热忱做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与进展贡献自己的力气！ 前台文员工作总结6 转瞬间，一周的工作就过去了。在近期来，随着高校生实习期的到来，我作为公司的文员，每天的工作中除了处理日常的基础任务，还要慢慢开放针对新生聘请的工作，每天一波一波的同学来面试，的确打乱了我不少的方案。但也正是趁着这个机会，公司准备扩展业务和部门！如今能在实习期聘请到不少新人作为今后新业务部门的培育人选，也会给今后公司提升带来不少关怀。 如今，回顾这周的工作状况，尽管我在最近大部分的时间都劳碌在聘请的和日常的工作中，但我也没有放松对自己工作的方案和管理！我在此对这周的工作总结和下周方案如下： 一、工作总结

18、在这周的工作中，我照旧严格的完成着作为部门前台文员的日常任务，认真负责的完成好了各部门的协调和资料的整理之外，也一会在维护公司大小事务的正常运转。 但不相同的.是，随着公司面试人数的增加，我也开头更加严格的做好日常前台的维护工作，不仅更加仔细的整理了前台物品的整齐。也对自身的衣着整理更进一步的优化。给面试者们带来了良好的公司印象。 此外，依据我自身的统计，本时间里，来到公司面试的人员共有xx人，其中，通过网络投递简历的有x人，其他人选基原来自周边高校院校。而在这次的面试过后，最终留下的试用期员工x人，实习期员工xx人。目前来报到的有xx人，皆以被各部门领导接收并逐步开头培训工作。 总结这周的状

19、况，随着各部门的乐观运转，公司目前状况正处于蒸蒸日上的状况，但随着新业务的方案，岗位需求一下增多，在聘请上给我带来了不小的压力。并依据部门领导要求，聘请人员不能全是应届毕业生，为此，我也要加强自身对新业务的熟识，保证聘请到的有阅历人才能为部门带来切实的效益。 二、工作方案 如总结所述，目前公司需要大量的人才。为此，在工作中就消逝了几个必定的任务。 首先，在下周的工作中我方案参加xxx院校的校内聘请的活动，xxx院校始终有与我公司合作，为公司供应了不少的优秀人才。因此，在此大量用人之际，我准备参加校内聘请，为公司更好的聘请水平稳定的优秀人才。 其次，随着新员工的上任，新人的信息收集和整理也是必需

20、准时完成的任务。但考虑到实习生易来不易留的特点，我要仔细的做好资料更新。 最终，在人员充分之后，我们也要乐观的开放培训工作。作为文员，我也同样要收集好新人的资料，确定工作力气，考虑今后的福利待遇。 总的来说，近期的工作变化不会太大，但我也要尽早做好预备，并严格的要求自己，为公司带来更多优秀的“新颖”人才！ 前台文员工作总结7 我是今年x月份入职的前台文员xxx，经过三个月的试用期后，即将面临转正，我也要对我之前的工作做一下总结，试用期虽然不长，但我也学到了很多，也发觉了自己在工作之中有一些不足的地方需要在以后改进。 一、所做工作 我是前台文员，可以说是我们公司的一个形象代表，客户走进我们公司的

21、第一眼就是可以看到我的，所以接待的工作，是我经常需要做的事情。无论是客户的访问，人员来面试，或者新同事入职，物业过来的平安检查等等。除了接待，我还需要协作人事主管接听和拨打聘请电话，处理人事方面的文件，订购公司所需的办公用品，看起来事情并不是特别多，但是一天做下来，还是挺繁琐的，每件事如何处理，沟通，都是需要有确定的技巧的，不然很简洁出错。 在三个月的时间里，我热忱接待每一位来访人士，乐观协作人事主管做好聘请的工作，每一位入职的新同事，我都带领他们参观公司，了解公司的部门以及相关的同事。详细的跟他们说公司的规章制度，考勤体系，以及需要留意的事项，当然也是告知他们假如有什么工作上的难题，可以给我

22、反馈，好帮他们解决。像键盘的更换，文具的支取，等等。 二、不足之处 虽然三个月的时间里，我把工作做好了，但难免也有遗漏和疏忽的地方，刚来的第一个月，接待一位新入职的同事，规章制度，什么都和他说了，但是却遗忘和他说最最重要的考勤，原来是9点上班的，他却以为是10点，由于第一天入职是推迟了1小时的，结果其次天迟到了，我问他缘由，我才知道是我工作的失误，让他误会了，主管也批判了我，作为一名前台文员，这些细节性的东西是不能遗漏的。在往后的工作中，我也把需要做的事情，拿本子记好，一件件的，按挨次查看，是否有遗漏，也好补充。在选购办公用品的事情中，领导交付的是要选购一台激光打印机，但是我却在购买的时候买了

23、喷墨式的.，由于对这一方面并不是太懂，当时在网店上看到喷墨的那款廉价很多，而且样子似乎差不多，于是便买了，结果却是最终只能换货处理，这样也耽搁了领导的时间。 我即将面临转正，在这三个月的工作之中，有成果也有不足，对本岗位基本已经生疏，但在工作的细节之处，还是需要再多细心一点，不能疏忽大意，把领导交办的工作完成好，认真接待每一位来访的客户，在新同事接待方面更是要讲清楚全部的制度和事项。我信任，当我成为公司的正式员工时，我确定会把过去做的好的地方连续保持，不足之处努力改进。做好前台文员的工作。 前台文员工作总结8 我在公司实习工作也过去了一年半，现在早已转正做了公司的正式前台文员，我转正也过了有一

24、年了。在这一年的工作中，真正的感受到文员工作的样子。转正初期，由于有实习时候打的基础，所以还比较能够跟的上，后面就很难了，直到现在我才真正觉得可以把文员工作做好了。现下是我在公司前台文员的转正之后的工作总结： 转正之后，我才是真正的接触到公司的很多重要的事情，开头大部分都是作为一个学习者，只是一个适应阶段，并不能为公司办到什么实事，那时还不是很懂，所以带我的人就始终在教我，始终到实习期过掉，才放手让我自己去做，没有人关怀的状况下，要理清楚全部的工作，我是真的还挺难的，要不是前期始终努力在认真学，我想我应当挺不到现在的。 前台的工作都是公司最先要处理的，不然后面有些工作就不能很好的进行。尤其是我

25、还是前台的文员，更是多的不行。我要做的工作就有： 1、负责把客户的电话切进来，负责记录客户提出的问题，把他们的问题都集中进行分类，为后面的员工为解决他们做前期预备。 2、公司的重要的文档、文件的收集和归纳并分类，帮其他的人工作分解。 3、公司领导要开会，我要去把会议上说到的重要的事情每一条都要记录清楚，便于后面做文档的时候好保存。 4、我的岗位的事情由于比较杂，所以还要跟公司其他部门打协作，就是从文员这里出人，这也是我们的其中一项。 以上就是我转正之后要做的一系列的工作，我在这一年期间也对这些工作越来越能够做好，更甚至也跟着其他部门的人学习一些其他工作，我也懂得更多，学到了很多，做事娴熟了，能

26、够胜任文员这个工作。但是我也发觉了自己的不足： 1、在转正之后，我在做事的时候经常丢三落四的，总是要弄很多次，这是目前最需要改的地方。 2、对每一件事情的规划性不强，做完一件事情就遗忘下一件事情需要做什么了，作为文员，这是最不能被接受的。 这一年转正工作快要过去了，希望以后我的工作越做越好，能够为公司做到属于我的那一份成果。虽然也很辛苦，但是我照旧觉得我在这里学到的东西远比在其他地方要多得多，以后的工作要不辞辛苦，做的自己满意，公司也对我满意。 前台文员工作总结9 在工作的这段时间里，我觉得我已经能够胜任前台这份工作岗位。这里的工作环境我很适应；制度要求我也能够接受。也有信念有力气把这份工作做

27、好。 既然我选择了这份职业，公司接纳了我，我没有理由不好好工作。况且这里的管理模式很合理，待遇也很人性化。同事也很好相处；让我感受很温馨。也能够安心的工作。我由于工作的时间还不是很长，一些操作流程还不太生疏，也没有这方面的工作阅历。工作上还有很多欠缺。在今后的工作里我会多加学习，勤补不足。争取做好以下几点： 一、对前台工作重要性的熟识。尽管前台工作没有象公司业务、营销、财务等部门对公司进展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作，应当是

28、“公司的形象、服务的起点”。由于对客户来说，前台是他们接触公司的第一步，是对公司的第一印象，而第一印象特殊重要，所以前台在确定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开头，好的开头是成功的一半。有了对其重要性的熟识，促使我进一步思考如何做好本职工作。 二、努力提高服务质量。前台的主要工作是迎客，为客户答疑（包括你说的转接电话、收发快件）。因此，做好此项工作，最重要的是服务态度和服务效率。-接着可以讲自己如何留意保持良好的服务态度，如笑脸相迎、急躁细致、温馨提示等等。提高效率方面，讲自己如何留意办事麻利、高效、不出差错等等。参照首问责任制的要求，尽量让每一个客户满意。 三、加强

29、礼仪学问学习。要做好服务工作，光有良好的意识还不够，还必需学习相关的专业学问，避开好心办坏事。如业余时间认真学习礼仪学问，公共关系学。了解在待人接物中必需要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。 四、加强与公司各部门的沟通。了解公司的进展状况和各部门的工作内容，有了这些学问储备，一方面能准时精确地回答客户的问题，精确地转接电话。假如学问某个部门没人，会提示来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣扬。做好公司部门和客户沟通的桥梁。 五、努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门

30、面形象，不仅要留意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。 前台文员工作总结10 时间转瞬即逝，转瞬我在公司工作了也近一年，在公司担当前台文员一职，在职期间学到并收获很多，也熟识到很多自身的不足。现将一年来的工作状况总结如下： 一、自我了解 前台是公司对外形象的窗口，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听电话时要态度和气，对待日常工作事务要认真仔细，在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。 二、考勤工作 在职期间还担当公司考勤抽查及统计的工作。在统计考勤时要严格依据考勤制度执行，做到不徇私舞弊。严格维护公司所制定的规章制度。 三、选购管理 认真细致的做好办

31、公用品的入库出库工作，依据办公用品的种类进行归类摆放，消退了仓库凌乱不堪的状况。在改善办公用品存放环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作。 四、存在的不足 1。由于刚接手工作不到一年，很多地方了解不够深化细致，需要连续努力； 2。处理紧急事务时，不够冷静冷静； 3。待人接物时，态度不够热忱。 五、自我总结 在这一年的工作中有很多问题发生，我们要擅长发觉问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的工作力气。这也要求我不断的去学习，去提升。争取在下一年度完善自身的不足，把工作做的更好，更专业！ 六、工作方案 1。连续加强学习，增加对本职工

32、作的了解，创新工作方法，提高工作效益，更好的完成各项工作任务。 2。连续增加待人接物的学识，把过去遇到紧急事务时不够冷静冷静加以改正。 3。严格监督员工外出登记，做好每月考勤报表的统计工作。 4。做好物品入库出库的管理流程，避开经费流失。 5。承办上级领导临时交办的其它事项。 前台文员工作总结11 前台文员是一份很考验语言技巧以及接待力气的工作，在前台文员工作的这段时间里，我已经充分的体验和感受到了这些，前台文员是顾客了解公司的一个重要的窗口。在公司的前台文员这个岗位上，我用自己的实力和力气证明白我有资格连续在这个岗位工作下去。为了以后我的工作也会像试用期这段时间里这样的为工作费心，我要对一小

33、段时间里的工作进行一个有价值的工作总结，希望以后也会在前台这个岗位上连续散发自己的光与热。 前台文员是一个很考验心理承受力的工作。作为一名前台文员我们必需放正自己的心态，提高自己的心理承受力。在前台作为一名文员，我们不仅要在第一时间里给来公司资询的顾客供应询问的相关信息，这是我们面对客人是不能太紧急，要从容谈定为顾客的疑难进行解答，假如这个时候紧急的话，不仅会让顾客质疑我们的工作力气和接待水平，这就等于是在质疑我们公司的力气，还会有可能给客人供应的信息消逝错误，给客人供应错误的资讯信息，这样会给客人带来相应的麻烦，从而降低我们公司在顾客心中的信任度。 其次在前台我们经常会做一些客户投诉的事情，

34、或则接听客人投诉的电话。这时客人会把我们当成他们心情的垃圾桶，语气态度不会很好。但是作为公司的前台文员，却不能流露出对顾客的不满，由于待人亲和始终是我们前台文员服务的标准，这也很考验自己的心理承受力气。然而这个时候作为前台文员最重要的是将这些消极负面心情消化掉，不能让让这些不好的心情影响我们的工作中以及平常的生活，这一点是很难做到的，我也是在前台文员中对自己的心理干预了很久一段时间，才慢慢适应这种状况，并且现在做的很好。不仅能够准时解决客人投诉的问题，也不会由于这个而影响到自己工作状态。 当然在前台文员的工作中，我以前的工作中还存在着一些可以做的更好的地方。比如我不会特别留意前台接待处的整理工

35、作，在前台工作时，有些文件或者资料总是要找一段时间，没有很好对其进行整理归纳，这样在工作中会耽搁我们的工作，不仅铺张了时间，也会给顾客留下坏影响。在此，我也不会留意前台接待处物品的摆放，经常给别人一种杂乱的感觉，前台是公司的脸面，是公司整体形象的重要体现处之一。 在前台文员的工作中，工作力气是很重要的，但是比它更重要的是一个不断对自己工作进行总结，不断进步的工作态度。 前台文员工作总结12 20xx年综合部在公司领导战略思想的指导下，在公司领导教育、支持、关爱下，在各部门负责人的大力协作下，在部门全体员工的努力下，较之去年各项工作有了显著的转变：首先表现在通过加强制度化管理，全面提升了管理水平

36、，增加了员工分散力和乐观开展各项工作的动力。依据公司的战略思想，把公司目标及部门的各项工作分解到人，部门领导职责明确，个人工作分工明细，作为定位于服务型的公司，加强服务意识，提高服务质量是每个员工的第一职责，作为职能部门，首先是以身作则，严于律己，作好表率，同时在管理中体现“细、实”。下面将20xx年上半年的工作简要总结如下： 一、规范聘请流程，准时完成聘请任务。 1、依据公司进展需要，准时把握业务进展对人员的需求，规范聘请流程，制定有效的人员供应、配制方案。自20xx年1月到目前，实际通知面试人数100人以上，有效聘请人数20人，实际转正人数11人，目前试用期员工人数6人，今年离职员工人数1

37、0人。 2、依据工作需要和员工特进步行人岗匹配的调整，做到人尽其才，岗得其人，人岗匹配，半年共调动员工8人。 3、结合公司业务特点，针对营销人员需求量大且有确定的流淌性，选择经济实惠的聘请渠道，极大的降低了聘请成本。 二、制定公司培训框架，分三部分：管理培训、业务培训、新员工入职培训，使培训逐步系统化，为明年培训工作上台阶打下基础。 1、针对今年新入司人员众多，综合部结合公司具体状况编制员工手册，截止目前，共培训新员工1场，培训2人。 2、监督、指导、协作业务部门开展业务培训。要求各业务部门每季度上报培训需求，对业务部门的培训工作大力协作，关心完成。 三、始终如一贯彻绩效考核，为下一步全面提升

38、绩效评估工作打下基础。 1、加大部门主管的评估力度，每季度按期进行季度考核并准时汇总，为年终的各项评比工作打下了基础，同时针对消逝的问题准时与各部门沟通，乐观查找解决方法。 2、每月将业务部、风控部、财务部、综合部月绩效考核结果进行核算后与当月工资挂钩、做到奖勤罚懒。 3、认真兑现考核结果，通过考核对不符合公司要求、违反公司纪律的部分员工进行了惩处，其中辞退4人，罚款2人。 4、结合月考核和季度考核结果，着手进行各部门梯队人员建设，要求各部门选出各自梯队人选。并将此项工作作为今后人力资源管理常抓不懈的重点工作。 四、乐观进行企业文化建设，加强公司内部渠道畅通，提高员工满意度。 1、成功举办公司

39、20xx年春节团拜会和20xx年员工春游活动，通过这两次活动员工清晰地看到公司飞速进展的轨迹和将来进展蓝图，对员工起到了极大的鼓舞和激励作用。 2、进行20xx年度员工满意度调查表，全面了解员工在公司管理及各方面的满意程度，为公司决策层改进管理措施，制度公司管理方针供应依据。 3、每月为过生日员工选购生日蛋糕、发放生日礼金，尝试组织丰富多样的生日活动，把公司领导的关怀传达给每一位员工,提高员工满意度和归属感。 五、加强员工关系管理，完善员工福利体系，为下一步制订全面合理的激励措施打下基础。 1、在公司领导的关怀下，在综合部同事的努力下，公司员工福利体系基本形成，如“三八”妇女节的慰问金发放；夏

40、季降温品的选购发放；中秋节慰问品的选购发放；生病员工探望；婚嫁庆贺、丧葬吊唁。极大的提高了公司的规范化管理程度和企业形象的宣扬力度。 2、加强员工人事档案的管理工作，规范了员工入职手续及建档程序，细化、完善了人员信息，乐观协作相关部门对人事档案、信息的查询，截止目前，人事档案数量已达54份。 六、加强管理使其更有针对性和有效性。 1、每月对各部门人力资源状况进行分析汇总，结果报公司领导，使领导准时把握公司人力资源状况。 2、制定符合公司实情的相关规定，为员工办理社会统筹保险。 3、20xx年上半年共制订、修订、收集、汇总公司行之有效的管理制度共计2条，为20xx年下半年全面提高公司整体管理水平

41、奠定了基础。 4、加强车辆管理，为公司车辆的规范化管理奠定基础。 20xx年下半年工作方案 一、在20xx年上半年的基础上，全面提高综合部人事工作 1、完善制度，狠抓落实。20xx年12月完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。 2、把人才管理看作战略支持，前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。第三四季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培育工作制度化。 3、“以人为本，尊严至上”，加强员工关系管理加强劳动合同的签订工作： 每季度未进行一次劳动合同普查工作，避开漏签、延期现象，同时对问题员工准时解决。 认真落实社会统筹保险工作： 将办理养老、医疗统筹保险工作

42、与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行详细建帐。 每季度或半年组织一次员工活动： 加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工分散力。 每年一次员工满意度调查：听取员工心声，为提高和完善公司各项管理措施全方位收集信息。 认真落实各项福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落实。 规划好员工的职业生涯：尝试对转正员工进行分级，拓宽员工晋升渠道。一季度开头预备，二季度实施。 保持与公司每一位员工的沟通沟通：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持沟通，了解员工所思所想。 二、完成聘请工作，提高聘请质量。 1、聘请与筛选工作：拓宽聘请渠道

43、，广开思路，协作公司业务进展，完成聘请任务。 2、录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，包括证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。 三、调整、规范培训工作 1、加强新员工入职培训：进一步提高新员工入职培训效果，指导用人部门派专人关心完成新员工的职前培训。如带领新员工生疏部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，解释部门工作内容等，指导、关心部门组织联谊活动，培育新老员工之间的亲切感受，加强团结合作，相互关心精神。 2、各部门业务培训工作加强落实：慢慢加大各部门负责人培训责任，每季度初与各部门负责人沟通，明确各部门培训需求，依据培训需求指导、关心各部门落实各项培训。 3、

44、鼓舞员工自学：提倡人人学习、人人追求进步的良好风气。 四、进一步完善绩效考核评估工作 1、加强部门考核，加大直接主管考核力度。将各部门每月的绩效考核工作交各部门负责人完成，报财务部汇总后与当月工资挂钩。 2、考核结果与奖罚挂钩的力度加大，优胜劣汰，奖勤罚懒。 3、建立绩效评估投诉制度 前台文员工作总结13 20xx年xx月，我通过公司聘请面试成功进入到了xxxx公司，成为了一名实习前台。现在两个月的实习期已经过去了，我也最终转正成为了一名正式员工。想着可以通过总结我这段时间内的实习工作，发觉我在前台工作上面的不足的地方，促进我后面工作的开展，所以在这里，对我这两个月的实习做一个工作总结。 我应

45、聘的是前台文员的工作，前台主要是做公司的客户接待、客户的电话来访询问、关心人员聘请面试登记等等。这不是我的第一份工作，我之前也是有从事过前台文员的工作，所以对待这个工作并没有很生疏忙手忙脚的样子。由于我有过相关的工作阅历，所以公司领导经过一段时间的考察后就放手让我独立的尝试相关的工作，我也没有辜负领导的信任，在实习期里面不仅没有犯任何的错，还相当高效率的完成公司交代的各项工作，赢得了公司领导的观赏，实习期一道成功转正。 在实习期，我主要做了以下的工作： 一、做好客户来访接待 在公司的前台，每一天都会有客户过来访问，我做到了热忱主动、礼貌周到的接待，有理有度的解答各个客户的询问。遇到我解决不了的

46、问题，也会准时向上级反映，寻求上级的解答，做到客户完全满意我们公司的服务，保证了公司的信誉和形象不会从我这里消逝纰漏。 二、做好电话接听，记录客户需求 在接听到客户的电话询问的时候，我保证自己全程礼貌用语，急躁、热忱的回答客户的.相关问题。遇到脾气不太好的客户时，我能够耐住自己的脾气，急躁给客户解释我们的问题，并且照旧对客户使用规范的用语，保证不与客户产生冲突。 三、准时向公司做好客户信息询问，并将结果反馈回去 面对客户的信息询问，我做好详细的信息记录，并准时将客户的要求交个公司技术部，在得到技术部的回复后，我准时与客户做好联系，并将得到的回答反馈给客户，留意客户的满意度。 四、工作遵守规章制度 作为前台，就是公司的第一印象，所以我上班的时候坚持每天提前特别钟到达公司，对公司的前台进行整