医院领导辞职报告 7篇.docx
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1、医院领导辞职报告 7篇医院领导辞职报告 1 敬重的领导: 我可能会在x月份某个你觉得便利的时候离开医院。 自从xx年入职以来,我始终都很享受这份工作。转瞬xx年过去了,我要重新确定我将来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满足。但,由于某些个人的理由,我最终选择了开头新的工作。盼望你能早日找到合适的人手接替我的工作。 当然,若你容许的话,我情愿,并且渴望在工余时间,为我们这个团队连续出力,最终,我也不知道可以说什么,只能对你说对不起与感谢你,并祝福您和大家能开创出更美妙的将来。 此致 敬礼! xx敬上 医院领导辞职报告 2 敬重的医院领导: 你好! 首先感谢您在百忙之中抽
2、出时间,扫瞄我的辞职信。 我怀着特别庞杂的心境写这封辞职信,自从我加入医院工作以来,有你们的关怀、领导跟信任,让我的医疗工作才能有了很大的晋升,在此再次表现感谢! 参与工作后,每天静心深思,自责多于责人,总怕工作有半点松散,所以老是善意待人,恳切为事,不敢有一丝旷废。然而目前的状况,让我很迷茫,起因重要有两点: 第一:自己虽未成家,来去拘束,本不为世间俗事所羁,然家中二老岁数渐加,尚有弟妹必要照料,以我目前的状态进展,难认为续。 其次:本人虽诚意为事,但总感爱莫能助,若无实学,纵使有激情万丈,亦是举步维艰,不如退而求学,或有转折。 现病院正值轮科之际,为将影响降至最低,接下来的一段时间,我将听
3、从部署,做好工作的交接。并请引导予以办理离任相干手续。 此致 敬礼! 辞职人:xx 20xx年xx月xx日 医院领导辞职报告 3 敬重的领导: 您好! 我是xx,作为一名护理工作人员我始终感觉特别的有信念,我应当要仔细去思索自己各方面的成果,医院工作了这么久的时间,我始终都感觉特别的吃力,这不是我想要看到的结果,我不想这样的状况再发生了,做出辞职的打算我始终都在思索自己所做出的成果是怎样的,我不盼望自己以后再影响到了什么,所以现在我真心的感觉很有压力,我应当要去调整好心态,感谢医院对我的培育,我肯定不会再容忍这样的状况发生了。 在xx这里工作的几年时间,我始终都是保持着好的心态,嘱咐自己做好各
4、方面的工作,我也比较清晰自己对这份工作的熟识,由于以后还会有更多的事情需要等着我去完善好,做出更好的成果确定是应当的,这对我也是一个很大的挑战,究竟我也工作了很长的一段时间,我对xx这里还是有感情的,尽管平常的工作比较紧急,可是我还是做的比较仔细的,我清晰的意识到了自己的本职工作,这一点无论是在什么时候都是应当要去做好的,做出辞职这个打算之后,我也是觉得自己轻松了许多,这是我对工作应当要有的.态度。 护士这份工作,我需要让自己主动去做好接下来的工作,在时间方面我认为自己应当要合理的去支配好,作为护理工作人员涉及到的一些问题,确定是应当要做出好的调整,这也让我意识到了自己各方面的不足,所以我还是
5、应当要仔细去想想这个问题,所以现在来辞职了,我也肯定不会让自己连续这样持续下去,的确是特别的不好,这对我的工作也产生了肯定的影响,究竟工作不是儿戏,特殊是从事护理工作更加如此,我一开头的时候,觉得这份工作是还是比较符合自己,对我而言也是很不错的工作。 作为一名护士,我需要清晰自己工作的重要性,这是容不得马虎的,在xx这里环境下面,我也是对自己各方面深有感受,这让我觉得自己需要做出好的成果来,肯定不能消失别的问题,这是很有影响的,以后我也肯定会熬炼好自己,在xx的这段回忆是特别美妙的,让我明白了自己还要更加努力,最终的这段时间当中,我也肯定会仔细的做好自己的工作,不会让问题再消失了,完成最终的交
6、接,这是确定的。 辞职人:xxx 20xx年x月x日 医院领导辞职报告 4 在我进入xx医院近8个月以来,自认为工作表现虽然算不上精彩,总也算得勤勤恳恳、尽力而为。在医院里,企划部是一个比较特别的部门。需要许多感觉、思维上的创新和突破。为了更好的为医院贡献力气,我煞费苦心的为企划部营造一个轻松的、有一些人文关怀,同时又不失纪律的工作环境。打造一支“乡村俱乐部式的团队”说的就是这个意思。 从团队管理角度而言,我始终认为除了工作中的目标明确,流程规范、嘉奖机制等因素之外,最重要的就是一种具有感情关怀的工作坏境,和对将来有一种看的见,摸得着的共同的愿景。工作只是生活的一部分,假如管理工作做的好,员工
7、愿意放弃一些生活乐趣,把更多的时间投到工作中来。 企划部建立之初,企划部面对不太熟识的业务和以前积压的很多事务,毫不害怕,加班加点,尽可能的适应和胜任现在的工作(查一下考勤记录,企划部的加班是许多的)。但任何的工作热忱都不是从天上掉下来的,有一个信念支撑着员工:在xx医院,再苦再累是值得的,即使现在不值,以后也会值。但是现在呢?我有些不确定。 xx员工薪资一事,我特别困惑。这么简洁的事情,为何这么难解决?xx员工当时和xx总监谈的薪资就是试用期x000,转正x500。xx总监是当事人,他也是这么认定。我在场,我可以作证。至于xx员工签字的那张表格,应当算作一个失误。她没细看她信任我们医院,认为
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