医生年度工作总结15篇_3.docx

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1、医生年度工作总结15篇医生年度工作总结1 在当今新型的医疗卫生服务体系改革中，医疗模式已发生转变。20xx年2月出台了国务院关于进展城市社区卫生服务的指导看法，确定了开展社区卫生服务的基本原则以及进展社区卫生服务的主要任务等内容。20xx年，全国地级以上城市要建立比较完善的城市社区卫生服务体系。我院自20xx年更名为社区卫生服务中心后，医疗模式也在逐步转变。作为一名外科医生如何向全科医生角色转换已势在必行。 1、社区卫生服务的定位 1、社区卫生服务的概念和任务。社区卫生服务是在政府领导，社区参与，上级卫生气构指导下，以基层卫生气构为主体，全科医师为骨干，合理使用社区资源和适宜技术，以人的健康为

2、中心，家庭为单位，社区为范围，需求为导向，以解决社区主要卫生问题，满足基本卫生服务需求为目的，融预防，医疗，保健，康复，健康教育，方案生育技术服务等为一体的有效，经济，便利，综合，连接的基层卫生服务。服务效果要准时，便利，有效，优质，价廉。 2、社区卫生服务在卫生服务中的定位。社区卫生服务是一种第一线医疗照看，是国家卫生服务体系的基础，是居民寻求卫生服务的门户，即可为居民供应首诊服务，他应能便捷，经济而有效地解决社区居民80-90%的健康问题，并依据需要关怀病人正确地选择利用其它级别或种类的医疗保健服务。社区卫生服务是以健康为中心为病人个体和社区人群供应基本的医疗和公共服务，负责社区全体居民的

3、健康管理等任务。而专科医疗是以疾病为中心的专科医疗服务，主要负责组织少见病和疑难病的专家会诊，接纳转诊的住院患者，对基层医生的定期培训和职业素养指导等。 3、社区医疗服务团队 社区卫生服务的基本卫生服务团队可由以下人员构成：全科医师，社区专科医师，社区中医师，社区助理医师，社区公共卫生人员，社区护士，药剂师，检验师，心理医师，康复诊疗师，医疗服务管理者，社会工作者，志愿者及其他相关人员组成。其中全科医生是团队的业务骨干和团队进展的管理者。所以我们向全科医生的.转岗是严峻而又严谨的。 2、政府职能部门的培训 自20xx年我院更名为社区卫生服务中心后，各临床医生每年都要轮番参加市卫生局组织的为期一

4、年的全科医生转岗培训。培训内容包含了理论学习，临床培训，技能考核。学习完成后均需通过结业考试，合格后颁发全科医生证书。 1、理论学习 时间一个月，有资格高深的具有全科医生培训阅历的讲师授课。内容有社区预防医学，社区保健与康复，全科医学基础，全科医疗，做到对全科医学的进展，全科医生的职责，社区保健内容及全科医疗基本学问有明确的熟识。对全科医生在社区卫生服务中的工作任务与角色，以及所担当的使命有清晰的熟识。 2、临床培训 通过系统的理论学习，市卫生局支配学习人员进入市级综合医院进行临床基地培训，时间10个月。到各科室脱产学习，参加大查房，科室争辩，教学研讨，技能培训，系统的学习各科的常见病，疑难病

5、，为以后成为一名合格的全科医生夯实基础。尽量对每一科室的病种都要有所把握。之后去优秀的社区卫生服务中心培训，时间一个月。以一名全科医生的身份与病人面对面沟通，对健康档案的管理，慢性病人的系统管理，社区重点人群的保健进行实质性的操作，充分体验到全科医生职责的重要性，责任性。 3、技能考核 经过一年多脱产学习，技能培训，首先参加市卫生局组织的统一考试，考试内容为理论学习内容。考试合格者再统一参加参加市卫生局组织的技能考核，考核内容分为必考内容心肺复苏。还有抽考内容，如换药技术，胸部检查，五官颈部及神经检查，社区患者的健康教育，社区常见疾病的管理（高血压，糖尿病，肺堵塞性疾病，恶性肿瘤）。合格者颁发

6、全科医生证书。 3、个人角色的转换 1、外科医疗与全科医疗的区分 以前作为一名外科医生是以疾病为中心的专科医疗服务，照看范围较窄，仅局限与普外科和骨外科系统的疾病，服务内容是以医疗为主，服务单位是个人。而转换为全科医生后，他的照看范围要宽，兼顾生物，心理，社会三方面，是以健康为中心，全面管理，服务内容是医疗，预防，保健，康复，教育，方案生育指导六位一体的服务。服务的单位是个人，家庭，社区兼顾。 2、全科医生的角色 对于病人及家庭来说，全科医生是法定的首诊医生，负责病人常见健康问题的诊治和全方位全过程管理，并准时对病人的健康问题及其严峻程度做出推断，必要时能够关怀病人联系会诊和转诊。全科医生是病

7、人进入医疗保险的“门户”，担当着医生的角色，询问者的角色，教育者的角色，伴侣的角色，有效管理者的角色，还有协调者的角色。为社区，家庭和个人担当着三级预防任务，成为预防措施的实际协调人。 全科医生在社区卫生服务中心的任务任重而道远，必需要有高度的责任心，在基层医疗服务中使用适宜的技术，服务于宽阔社区民众，通过亲热接触将医生的爱心传递给病人，通过对病人供应关怀照料，使之获得诊治与劝慰。因此，重塑医生的良好形象，恢复亲热的医患关系，实现卫生服务的公正性与经济性，这一推动卫生改革的重任全科医生这支队伍也被寄予了厚望。 医生年度工作总结2 20xx年xx月已经过去，为积累阅历，评价得失，更好地为下一年工

8、作的开展供应借鉴阅历，以期取得更优异的成果，现对我科一年的工作作如下具体总结。 一、主要完成的工作 20xx年前xx月我科共收治病人513人次，出院471人次，门诊接诊1253人次，共为153人次患者进行手术治疗，2人次患者行i125粒子植入放疗治疗，直线加速器放射治疗1320人次，计2850个照射野，深静脉置管70人次，同时有以下新手术开展： 1、直肠吻合口狭窄球囊扩张术。 2、直肠癌后盆腔切除术。 3、左胸背部巨大海绵状血管瘤切除同期大面积植皮术。 4、右肺透亮变性肉芽肿切除术。 5、保留胃窦胃次全切除术、胃窦食道吻合术。 6、小肠间质瘤切除术。 二、重点完成工作 20xx年前xx月医疗质

9、量检查每月均达标，规范了病历书写，不断完善并改进了深静脉置管同意书。护理工作中运用传、带原则，圆满完成了化疗、微量泵给药、造口护理、临终关怀等工作。引进新方法，制定了预防静脉炎的措施并实施。通过上述治疗方法并结合化疗及免疫治疗，以整体治疗的模式使大多数肿瘤患者病情得到把握，提高了患者生活质量，延长了患者生命，收到了良好的社会和经济效益。 三、每月定期进行一次医疗、护理业务讲课、病历争辩 定期召开科护士会，认真学习党委1号文件精神，开展解放思想大争辩活动。举办了云南省农垦总局第一职工医院首届乳腺癌治疗进展学习班，邀请了周边地区以及十大农场医院的领导、科室主任、骨干力气等共约60人参加，取得了良好

10、效果，达到了友好沟通增进友情共同学习的目的。在医院进行的“百人穿刺”活动中科室荣获集体一等奖，个人奖4人。党员民主评议中，肿瘤科被评为优秀党小组。这些成果的.取得有赖于科室全体医护人员的任劳任怨、爱岗敬业的精神，有赖于年轻愿学年长愿教的精神。这样团队协作乐观向上、和谐进取的工作氛围，为工作成果的取得供应了有力保障。 四、主要不足及存在问题 医生与患者比例严峻失调：平均一个医生分管20多个病人，工作强度大，以致忽视了治疗效果评价、基础理论学习争论等工作，没有更充分的时间与患者、家属进行沟通，造成确定程度上的医患关系不协调，但都得到准时处理并没有消逝医疗冲突及纠纷，医患关系有待进一步加强改善。 五

11、、体会 乐观、向上、和谐、稳定是科室进展的前提，我科医护人员将一如既往地在医院领导的英明决策和领导下再接再厉，抓住机遇，迎接挑战，为肿瘤患者供应的一流服务、一流技术、一流护理，为我院的二次创业添砖加瓦，做出贡献。 医生年度工作总结3 开头一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持关怀下，门诊部全体同志齐心协力，在工作上乐观主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建设等方面取的了较好成果，截至_月，完成门诊工作量xx人次，门诊观看治疗病人xx人次，实现业务收入xx万元，业务利润x

12、x万元。完成社区及主体职工查体余人次，较圆满地完成了医院交给的各项工作任务，取得了一些成果，现总结如下： 一、坚持行风建设，不断提高服务质量 1、强化思想教育，提高职工医德素养通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、经常性教育与专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次，为部门行风建设打下坚实的理论基础 2、建立和完善监督网络，把医德医风建设真正落到实处通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监督员关心科室开展行风建设，共发放调查表余份，满意率达到。本年度共收到患者表扬信篇。 3、实行“两公开”，增加透亮度严格落实医院规定的挂

13、牌服务、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的看法建议，由科主任准时答复，时刻接受群众监督，受到患者好评。 4、落实完善制度，加强管理严格贯彻落实管理中心颁布的卫生技术人员禁令以及xx卫生系统职业道德建设若干规定(八要十不准)，乐观响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生，并荣获xx优秀党风廉政建设先进基层单位的光荣称号。 二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量 1、建立质控网络在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量把握方案并予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行争辩、评价，提出整改看法，制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，

14、门诊医师能够依据病情需要合理检查，合理用药，认真书写门诊病历。努力为患者供应便捷、高效的医疗服务;合理排班，配足医疗力气;制定就医流程并悬挂过于醒目位置，达到了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的便利了病人。 2、努力提高医务人员的业务素养、组织医务人员每两周支配业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例争辩，相互学习，共同提高，落实了“两个笔记本”制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，xx年职工笔记平均达字以上。有方案的向院内推举业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的学问共享制度，将外出学到的新学问、新

15、理论、新进展广泛的与同事们进行沟通。 鼓舞和支持科内人员报考参加各种成人学历教育，本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员结构，高校人，大专人，中专人，高级人，中级人，助理人，员级人。鼓舞职工总结临床阅历，乐观撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，篇，获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素养起到了乐观的作用。 3、加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力为了提高医疗质量，不断满足人民群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余

16、万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和经济效益。 4、加强对外技术合作门诊部xx乐观引进“星期天工程师”，深化开展联合办医即：利用上级医院专家在我院开展新技术、新项目。口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿童xx的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和社会效益。 三、坚持基层文化、不断提高职工分散力门诊部始终把基层文化建设作为提高职工分散力的桥梁和纽带。 乐观组织职工参加院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解决实际困难。xx年，参加社区及院内各项活动余人次，在社区十大唱歌家评比中，一人夺得十大唱歌家称号;在社区书法绘画竞赛中，夺

17、得三等奖人，二等奖一人。日常工作中，门诊部关注职工生活工作细节，自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次，使得职工都能以院为家，在困难面前、苦恼面前都愿找组织沟通。 以学规章制度，说规范话，行规范事的服务活动为指导。全科同志齐心协力，在工作上乐观主动，不断解放思想，更新观念，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成果，现将我科年工作进行汇报 (一)认真学习各项规章制度，确保ct设备正常使用，确保医疗平安 ct是我院最大的、最昂贵的医疗设备，ct不能正常运行，我们就将是无用之人，医疗平安不能保证，挣的钱没有

18、赔的多。所以上这两点，是我们工作的重点。各项规章制度的制定和执行是保证以上两点的必要。工作中我们严格依据要求做到设备环境达标，设备专人负责管理、定期维护、保养，保证设备正常使用，使ct设备正常使用率为100%。 医疗平安的这根弦，我们时时都绷得紧紧的。扫描、诊断我们都严格依据技术规范执行。诊断不明确的，我们把图像传到网站上，同全国影像界的同行开展了远程影像会诊提高诊断率，并已经形成制度。在不能确诊的.，我们介绍患者到上级医院。我们的原则，我们能诊断的我们确定认真诊断，我们不能明确诊断的，觉不能耽搁患者的病情，找准市场定位，把医疗危险削减到最小。 (二)学规范制度、说规范话、行规范事，提升服务质

19、量 依据说规范话，行规范事的服务活动内容的要求，我们乐观组织学习，在接待患者方面，称呼病人文明用语方面、服务态度上，便利病人上，询问解答方面上依据要求进行重点学习。通过学习，思想上更加明确，行动上更加规范。同时依据我们工作特点快速的落实，一切从患者的利益动身，急患者之所急，想患者之所想，病人检查前预备充分，检查中认真仔细，诊断结果后急躁解答，从患者走进我们科室，到检查完成，让患者充分体验到水电医院规范化的理管和服务，让每一位来我科检查的患者及家属满意。 (三)科学管理、。努力创新、提高医疗技术 20xx年，我科室派一名医生到上级医院进修，科内只有一名医生和两名护士，我们在人员少，工作任务重的状

20、况下，没有叫苦、叫累，而更加乐观主动认真的对待每一项工作。利用网络技术，实现与国内知名专家及专业人员的远程会诊，病例的争辩和沟通，提高我们科室诊断率，我们科室利用现有设备乐观开展新技术，为临床供应更多的影像依据，如微创的定位扫描技术、三围立体重建等，利用医学影像工作站实现数字化管理，更好的实现病例的复查、统计、病例随访跟踪，科学管理，同患者之间建立医患关系联系卡、服务电话联系及电话询问。我们科室在保证图像质量和诊断的基础上，削减作业流程，提高工作效率，使发片时间明显加快，由原来的50分钟发片，提前到810分钟发片，削减患者的就医时间。科室全体员工乐观参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素养

21、和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重争辩疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 (四)以优质的服务吸引患源，赢得市场，提高经济效益 我们特殊重视服务质量、服务态度的提高，坚持以优质的服务来吸引病人，赢得效益，赢得进展。年ct检查2743人次，实现总收入为44万，较上年同期有较大的增长，5月份ct检查588人次，实现收入9.6万，创十年来单月新高。 20xx年以来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加阔宽。在以后的工作中，要加高校习力度，以学规章制度，说规范话，行规范事的服务活动内容为指导

22、，提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完成本科的工作任务，努力实现创新的管理手段，创新的服务体系，形成勇于创新，奋勇争先的进展势头，努力实现ct科又好又快的进展。 医生年度工作总结4 本人于xx年x月起，在xx卫生院开头上班。这一年来，在医院的领导带领和提携下，坚持以十七大精神以及“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全院的进展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了临床医生的岗位职责。 一、爱岗敬业，诚信团结。 在工作中，能够坚守岗位，尽责尽力的做好自我的工作。接待病人时，能够准时与病人沟通，较快的完成简洁的检查和详细的病史状况，能准时的书写并完成病历。在自我有主管的病人时，我能够做到全程监

23、护，随时观看病人状况，能准时的向上级医师反馈病情，能较快较好的遵医嘱执行病情，病人出院时能用心热心的帮其办理出院手续，使病人顺当出院。在与病人沟通沟通时，我能够做到真诚热心的沟通，当然在医患沟通沟通时，我的不足是不急躁，如工作繁忙时、心情差些时都会有不急躁、嫌麻烦及态度不好等表现，在今后的工作中，我会在这方面改善的，做到真诚、热心、急躁的与患者沟通。 在与同事的沟通沟通方面，我能够做到真诚待人，工作团结。在思想态度上，我能够做到敬重老同志，宠爱新同志，并能严格要求自我不在背后指责他人的不是，少说多做，在这方面我将连续持续，发奋提高，做一个受大家欢迎的人。在生活上，我能够做到与新老同志坦荡真诚的

24、沟通，并一贯以能取的他人的信任为行事准则，尽力尽量做到不阻碍他人的生活和工作。在工作上，我能够严谨细心用心的工作，并能准时与同事们沟通沟通，以弥补工作中的漏洞和不足，自我有空闲时刻也能帮他人做些事情，我的妇幼工作有时任务量大时，大家也能热心用心地帮我分担，在今后的工作中，我将连续持续好的沟通习惯，连续发扬团结互助的精神。 二、发奋提高个人业务水平。 在这一年当中，我体会到作为一名基层医务工作者，其业务水平的要求是全方位的，不仅仅要求有全面扎实的理论功底，还更要求有过硬的临床操作潜质。我能够正确的检查诊断一些常见病，能做到简洁的用药处理。但我本人在业务水平方面，仍是有很多不足的。首先，理论学问不

25、全面，这导致了应对许多病种，不能有效的做出检查和病史搜集等工作。其次，临床操作水平较差，不能全面的娴熟的帮忙同事们处理急诊病人。再次，理论学问不扎实，在临床的检查、诊断、用药、护理等方面不能较快较好的完成工作。在今后的工作中，我会在理论和实践两方面发奋提高，做到工作正确准时有效的完成。 三、儿童预防保健工作方面进一步提高。 我在卫生院里兼职儿童预防保健工作。儿童预防保健工作项目多，职责重大，其工作要求是细致、急躁、长期的做这方面的工作。我在这块工作上，能够较好的完成一部分工作任务，如儿童预防接种信息微机录入的工作能较好的完成，常规方案免疫接种程序能基本把握以及国家一类、二类疫苗的区分及价格。健

26、康教育的宣教能有条不紊的开展进行等做的较好的方面。但我仍有较多的预防保健工作方面做的不足，在今后的工作中我会改正不足，进一步提高办事潜质，能够较好全面的把握儿童预防接种保健及金苗信息卡的办理工作。在20xx年里，工作中的体会和总结就是这些。 为了持续优点，改善不足，下方再依据工作总结，把20xx年里的个人工作方案制定如下： 1、连续持续发扬“爱岗敬业、诚信团结”的精神。 2、在病历书写上，进一步提高自我的体格检查水平，完善病史搜集的潜质，改善书写时的用语和习惯。 3、自我主管的病人，要全程监护到出院，做到不误诊;病人的出院手续悉心指导办理，做到不漏交费用。 4、出勤方面要向先进看齐，做到没大事

27、没急事不请假。 5、在医患沟通时，做到真诚、热心、急躁的与患者沟通，并能做到擅长和患者沟通。 6、在与同事的沟通沟通上，做到真诚待人，互助友爱，关怀他人，要连续持续团队精神。 7、发奋提高个人业务水平，理论学问和临床操作都要加强。 8、在儿童预防保健工作方面，要向前辈学习以提高自我的工作潜质，建立健全各种表册，准时精确上报各种报表和数据，用心协作上级指派的临时任务。 总之，我在这一年的工作当中，提高很大，不仅仅在业务上，还是在待人接物上，都能有较好的表现;在这一年中，不足或许多，在医患沟通上、病历书写上、临床操作上、儿童预防保健上等都有许多不足，这些都是我今后工作中发奋完善和提高的重点。 医生

28、年度工作总结5 一、留意设备投入，大力提升服务水平。 20xx年，是我院的开局之年，也是我院的进展之年，为了在天河镇及周遍乡镇建立品牌、占据市场、落地生根我院在院董事会的领导下，坚持高起点、高标准、高品位的角度和占市场、打基础、成本经营的理念：一是，大力增加设备投入，我们斥巨资引进韩国牙种植系统，日本根管治疗系统，牙洗白喷沙洁牙系统，低辐射牙片X光机系统，手机抗感染消毒系统等等，持续提升服务水平；二是，坚持人性化标准，细心规划装修诊室，我们在本院设立了三室二区，三室既特诊室、口腔正畸室、综合治疗室，二区为两个休闲候诊区，其中一个以电视为主、一个以报刊为主，以适合不同人群的候诊需要，使宽阔群众尽

29、可能在舒适、优雅的环境中享受医疗服务。 二、留意质量管理，杜绝交叉感染。 我们的宗旨是医疗平安无小事，病人利益无小事，所以缺陷都是能够避开的，医疗质量管理工作是我们的生命线，我们一是，成立医疗平安管理专项工作领导班子，由院一把手王中富主任兼任领导小组组长，直接全面负责全院医疗平安各项工作；二是，严格落实浙江省口腔感染管理标准，引进高效的手机消毒系统，同时大力增加医疗器械的清洗、消毒、灭菌和医疗废物回收工作，切实杜绝交叉感染，保证医疗平安；三是，无痛医疗，为了削减病痛，我们坚持选用进口超细的针头和进口碧蓝麻药，协作认真细致的操作，结合细致的治疗方案，权衡各方案之间的利弊，共同制订治疗方案，并在每

30、 一步都主动事先征得患者知情同意；四是，平价医疗，我们在持续增加医疗成本，持续提升医疗质量和先进设备投入的状况下，我们严格执行并低于省物价局非营利性医疗机构的收费标准来收费，以最实惠的价格直接让利于群众，得到了群众的全都好评。 三、留意服务内涵，树立优秀好口碑。 以服务、树口碑是我们追求的目标，在日常门诊工作中，我们始终贯切以人为本的观点，持续提升服务质量： 我们一是，推行微笑相迎、主动问候、首问负责、出院相送的服务模式，变要我服务为我要服务； 二是，严格执行五声活动，既来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满意有赔礼声； 三是，开放预约门诊，为了节省患者的等待时间，我们在网络上和电

31、话热线上都开通了预约服务，便利大家就诊，患者只要在我院接受第一次检查和治疗后，都能够依据自己的便利水准，通过各种方式预约下次就诊时间； 四是，持续健全门诊部网站管理，便利宽阔患者查询口腔保健资料和了解本院各种信息及医患之间的沟通； 五是，随时留意诊室环境清洁、幽雅、舒适，保持窗明镜静，并免费为候诊患者及其家属供应茶水。 四、留意奉献社会，乐观开放社会公益活动。 我们依据我院的特点和群众的需要，持续团结和组织宽阔员工投身社会公益事业，充分发挥白衣天使的救死扶伤的人道主义精神： 一是成立了青年志愿者服务队，以组织的形式参与社区卫生服务工作； 二是，开放重晚情、送温和活动，我们定期组织优秀医务人员到

32、 老人宫、各村老人公寓为宽阔老人开放口腔健康检查，并免费赠送口腔医疗药物； 三是，组织青年志愿者深化村庄、挨家挨户、无偿供应出访、随访活动和口腔健康教育及赠送口腔保健用品等活动； 四是，乐观参加慈善一日捐活动，我们在各种场合中向汶川地震同胞捐款近3000余元人民币； 五是，乐观开放爱牙日活动在今年x月x日，我们组织12名医务人员到庄泉村街头开放以留意中老年口腔健康为主题的义诊活动，现场来口腔检查和量血压的群众争先恐后、络绎不绝，活动中我们共向50岁以上老人赠送药品和代金券计5万余元，发放口腔宣扬资料1万余份，得到了宽阔群众的全都好评和表扬。 总之，回顾近一年来的工作，我院的各项工作基础有了新的

33、进展，措施有了新的创举，局面有了新的突破，同时，我们也糊涂地理解到，我们的工作还存有很多不足之处，在新的一年中，我们将更加努力进取、开拓奋进、求真务实地开放工作，为我院的强院建设再立新功而努力。 医生年度工作总结6 本人于20xx年xx月取得口腔执业助理医师资格，取得执业助理医师资格后，我更加珍惜这份来之不易的工作，由于医生这个名词太高尚、太令人敬重，他不仅救死扶伤，他更是人类生命的守护神。所以我只能用全身心的投入工作来回报我自己选择的这份职业和为之而付出的辛勤努力。下面我把这二十几年来的思想、工作状况从工作成果、职业道德和业务水平三方面进行总结如下： 一、职业道德 我之所以选择先汇报职业道德

34、是由于：要想做一名合格的医生，首先要求要有较高的道德素养修养，一名医生在技术上要不断提高，但起码的职业道德必需具备。就像对xx的评价“既然身穿白衣，就要对生命负责。在这个神圣的岗位上，良心远比技巧重要的多”。三个方面的汇报我看重的也是职业道德。所以平常我坚决正确的忠于社会主义医疗事业，宠爱本职工作，坚持为人民服务的宗旨，救死扶伤，以一切为了病员为己任；遵守规章制度，对病人热忱周到，一视同仁；为病人保守医秘，实行爱惜性医疗，不泄露病人的隐私和隐秘；不利用职务之便谋取私利甚至损害病员的利益；刻苦钻研业务，严谨治学，对技术精益求精；时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任。始终保持严谨认真的工

35、作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。时刻牢记医生的责任和义务，严格要求自己，以白求恩为榜样，发扬救死扶伤，实行革命的人道主义精神。 二、业务水平 对于我来说在牙科方面还是个学校生，有太多需要学习的地方，我在学习书本学问的同时乐观和临床相结合，在临床实践中不断思考，虚心请教，现在我已能生疏牙科常见病多发病的诊疗常规，并能够娴熟处理病情，技术也得到了长足的进步，此外，乐观学习三基学问，不断学习和引进国内外先进牙科技术，准时更新充分利用现代医学和传统医学结合优势，为患者供应优质服务。 三、工作成果 我乐观参与社会公益活动如： 1、爱牙日为病人免费捡查牙病和治疗。 2、乐观为震灾捐款3为地

36、方修路和希望工程捐款。 4、平常为宽阔群众宣扬牙病防治学问等等。 乐观参与连续教育活动，完成了连续教育所需学分，为病人方面凡事为患者着想，看病只看病情，不看背景，关怀病人疾苦尽力为病人排忧解难，临床用药和材料尽量选择一些既廉价效果又好的药和材料，对疑难杂症和超我诊治范围者急时送大医院诊治，在很大程度上改善了医患关系，病人都说在这看病放心，和家一样本周期内无医疗事故发生，我将连续努力。 医生年度工作总结7 2013年，检验科较好地完成了医院交给的各项任务和工作指标，为了进一步发扬成果，找出不足，立足高起点，再上新台阶。在总结2013年工作的基础上，对比医院进展方案，结合本科工作和具体状况，在广泛

37、征求员工看法的基础上，制订2014年工作方案： 一、科室管理：以二级甲等医院评审条款为原则，以ISO15189试验室认可标准为目标，全面提高科室管理、技术和服务水平，在坚持按时、保质完成日常检验及体检工作的同时，依据医院二级甲等医院评审条款和ISO15189试验室认可标准的具体要求，组织全科人员认真学习有关标准；制定了科室各级人员的职责和要求、严格按医院要求开展质量与平安管理活动，组织员工认真修订各类规章制度和操作规范，制定员工考核与小组考核方案，确保科室工作有章可循。 二、业务工作：为了更好地满足临床和患者的需要，检验科2014年方案引进酶标仪一台、全自动全自动洗板机一台，开展免疫项目的OD

38、值检测；开展风湿三项的定量检测，开展新的检验项目糖化血红蛋白的检测。努力提高业务收入，力争全年收入增长10%以上。 三、医德医风：认真执行和自觉遵守医院的各项规章制度，切实履行科室的职责，进一步加强自身职业道德建设，努力塑造白衣天使的文明形象。工作中严格执行各项操作规程，削减各类医疗事故和纠纷的发生。围绕现代化医院的建设，加强检验科规范化管理，创建临床及病人满意科室，力争全年满意度达95%以上，努力提高工作效率和工作质量，使检验工作再上新台阶。 四、质量与平安：全科人员要加强学习，狠抓自身质量建设，增加责任心和使命感。工作中亲热协作，团结协作，认真仔细，严格把关，确保工作质量和医疗平安。质量检

39、查小组要定期检查，保证检验质量。对患者或医生有关检验质量方面的埋怨和投诉，应从各方面查找缘由，准时赐予处理和满意的答复。2015年要达到的质量与平安目标：标本合格率99%，分析前TAT 五、临床沟通：加强与临床科室的沟通联系，广泛听取临床和病人的建议，不断改进工作，全面提高医疗质量。亲热协作临床，乐观开展新项目检查。乐观参加医院和门诊部组织召开的临床与医技协调会议，通过电话、网络等多种方式加强与临床科室沟通。由检验医师负责调查临床科室对检验科满意度，参与临床查房和疑难病例争辩，督促临床POCT项目质量把握工作。 六、科教工作：力争参加省级学术会议，以猎取新学问，新阅历，把我院检验工作提高到一个

40、新的水平。加强连续教育工作的管理，搞好相应人员的培训工作，抓好检验三基训练，每季度进行理论考核。坚持开展业务学习，准时了解本专业的进展趋势，定期争辩工作中发觉的问题，准时总结阅历和解决问题。检验科 2014-12-312014年检验科工作总结在20xx年既将结束之既，我们对本年度工作进行了认真总结。从失败中总结阅历，查漏补缺。争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。现将一年的工作状况汇报如下： 一、医疗业务指标完成状况 1、20xx年门诊、住院总收入12166812元，超额完成年任务224万元，较去年增长241万元，全年体检8487人次（包括武装部、本院职工

41、的免费体检）收入568327元。为疾控中心免费疟疾检测281人次。 2、乐观开展院感检测工作。每月对医院各临床科室进行空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进行了检测，严格执行无菌操作，确保每一份检测标本的培育结果真实有效，共采样1282份，在传染病常规检测中检出5例艾滋病阳性确诊病例，每当发觉HIVTPHCV阳性患者都第一时间通知临床科室，做好防护工作，确保医务人员不被感染，圆满完成了院感的各项任务。 3、细化工作流程，我科实行了分组化管理成立了：仪器保养组、质量把握组、试剂保管组、合血组、发血组、熔浆组，实行一人多岗，一岗多责。此次分组提高了每个人的工作乐观性和责任心，节约了人力物

42、力，降低了成本，收到了较好的效果。 4、留意检验质量，保证检验结果的精确性。质控小组规范了临床试验室室内质量把握，坚持每天做，同时乐观参加辽宁省临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等四个项目评价中均取得了良好成果， 5、加强与临床医生沟通，重视临床科室的信息反馈看法，协作临床开展了糖化血红蛋白的检测风湿三项的定量测定。 6、大力提倡成分输血，确保临床用血平安。血库人少工作重，在工作中严格执行输血前检查和配血试验的操作规程。全年共用悬液红细胞3692u，全血1200ml，单采血小板74治疗量，血浆151180ml，冷沉淀123u（其他医院用悬液红细胞58u）。今年临床用血比例相

43、对下降，体现了我院临床合理用血活动初显成效，避开了血源铺张，同时又减轻了患者的经济负担。 7、做好各试验仪器的维护和保养工作，当仪器消逝故障时小问题自己处理，大问题乐观与药械科联系准时解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节省了修理成本，在此感谢药械科对我科工作的大力支持。 8、服务态度明显改善，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊号、住院号等，并急躁解释病人对报告单提出的各种疑问。 10、我科乐观参加医院的各项政治活动和业务学习，努力提高自身思想熟识和服务技能，提高检验队伍的整体素养，乐观开展各项工作，努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题，由副主任组织每周二科内业务学习

44、，每个人即是老师又是同学，授课人员细心备课，听课人员认真听讲，大大提高了同志们的学习热忱和专业技术水平。虽然工作很繁忙，我们还是克服困难派六位同志参加短期培训学习，外出人员回科后，均进行了相应的讲课，做到了一人学习，全科受益。 5、加强科室文化建设制定科室的行为准则：爱岗敬业，遵章守法；敬重他人，坦诚沟通。要求员工听从大局，既有分工又有协作，要具有猛烈的集体荣誉感和团队精神。工作做到四满意：患者满意，临床满意，领导满意，自己满意。通过科室文化建设，使员工对科室的进展布满信念，使科室的分散力加强。 二、存在的问题 1、由于科室人员少，工作量大，不能派人到上级医院进修学习。 2、没有很好地留意工作

45、的方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。 3、需进一步加强科室梯队建设和科室文化建设。检验科业务学习方案 为进一步提升我科专业技术人员的专业水平，增加服务力气，提高服务质量和服务水平，保障医疗平安，现制定业务学习方案如下： 医生年度工作总结8 我是XX医院妇产科医生XX，现年XX岁，中共党员，20xx年7月毕业于XX学院临床医学专业， xxxx年取得郧阳医学院临床医学专业本科文凭及执业医师资格证，同年底被评为优秀工作者。工作期间，在医院党委和领导的关怀关怀下，我乐观参加政治学习和业务学习，严格遵守各项规章制度，较好地完成了医院支配的各项任务。现将主要工作状况汇报如下： 一、留意政治理论学习，加

46、强党性修养。 始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习党的创新理论学问，坚持学习实践科学进展观，贯彻全心全意为人民服务的思想，不断提高自身政治理论水平，乐观参加医院组织的各项活动，敬重领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，乐观协作领导工作，树立正确的世界观、人生观、价值观，做一名思想健康纯洁的.人。 二、努力学习业务学问，提高业务水平。 我深刻地熟识到要做好一名合格的妇产科医生，必需努力提高自身业务水平，不断加强业务理论学习。在工作之余，我通过订阅业务杂志及书刊，经常学习了解国内本学科的先进学问和技术进展动态。多次代表医院参加了县、市组织的妇产科医师培训，丰富了学问，开阔了视野，同时也使自己糊涂地熟识到，只有不甘落后才能不被时代进展所淘汰。在利用业余时间抓好专业理论钻研的同时，我结合工作实践阅历撰写学术文章，所撰写的学术论文于20xx年9月在中国误诊学杂志上发表。 三、认真做好医疗工作，坚守岗位职责。 在卫生院工作期间，我担当了妇产科病房及2线班工作，24小时待命，医院有加班，随喊随到，把握了妇产科常见病及多发病的诊治，在业务院长的指导下开展了剖宫产、子宫全切、卵巢囊肿、方案生育等手术，接受中西医结合治疗盆腔炎效果良好。严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟地处理好每一位病人，在最大程度上避开了误诊误治。工作期间还参与了全县组织的妇科病普查及上消化道疾