助理试用期工作总结14篇.docx

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1、助理试用期工作总结14篇助理试用期工作总结 篇1 不知不觉的，我的试用期就过去了，上完今日的最终的一天半，明天我就是一名正式工了。作为一名销售助理，由于我不是相关专业毕业的，是后面换行到销售上面来的，我在很多方面都不是很懂，所以我有许多的东西需要学。 这这个岗位的试用期里面，我也发觉了自己与其他人员上不足的地方，我想在转正后的工作当中，我会连续努力，一边工作一边向大家学习。我会争取成为一名合格的.销售助理，满足公司对这个岗位的要求。对于自己没做好的地方，我也会乐观向大家请教。 当然，那都是以后的事情了，现在的话，我就要将我这几个月的试用期做一下总结： 一、加强对公司的了解，更好的开展工作 我们

2、公司主要是做网络销售的，也就是大家常说的电商。我们公司包括产品的生产、运输、销售都有涉及到，不过我坐在的和一个分公司，则是主要负责产品的网络销售。 二、试用期里面主要涉及到的工作 我的工作岗位是销售助理，所以更加倾向于关心的工作： 1、关怀销售业务员关注公司产品的上架与下架状况。公司的销售总会遇到产量跟不上、产品库存用完等状况，所以我们就要关怀业务员关注网站变化，遇到库存不够的状况，我们就要准时将产品下架，以免让客户无望，影响公司的信誉度。等到存库跟上来的时候，我们就要准时将产品下家，让客户进行购买。 2、整理好客户的产品包装与发货。身为一名助理，就是要关心业务员，在接到新的一单时，我们就要准

3、时联系仓库那边 ，做好货物的出库，准时将客户的物流信息打印好，与货物进行打包和发货。 3、与客户爆出联系，关注物流信息。客户子啊下单后，会关注自己的物品发货状况，我们就要与客户保持联系，稳住客户心情，并准时将物流信息告知客户。 4、做好客户反馈。等一单结束后，我们要准时与客户联系，确定货物时候完整到货，并希望客户赐予店铺好评。同时我们还要对网站客户的卖家秀的评论进行恢复，通过恢复，增加客户的黏性，把客户“留下来”。 5、尝试往销售业务员进展。公司希望全部的销售助理岗位都是预备往更高层次进展的，所以在试用期里面，也会尝试着让我们接触销售，自己独立接待客户。 三、试用期的收获 在试用期里面，我知道

4、自己与专业人士的差距在哪里，我不能由于一点点成果就“得意忘形”，我需要连续在销售这一块加强学习，要始终保持一个“同学”的态度，向他们学习，向他们请教。 助理试用期工作总结 篇2 一、直播的本质是真实和陪伴，不是讲课 不同的内容形式，本质和优劣势都不同，先搞清楚再动手做。简洁描述是这样： 文字的本质是记录或论证，优势是便于表达规律关系强、层级简洁的内容，关注上下文的关系和整体结构。 视频的本质是信息的高效率猎取，优势是直观，表达和理解的效率都高，毕竟走的是视觉这条路。 音频的本质是陪伴，适合接收更简洁的、不需要动用系统二的信息。 直播的本质：是亦师亦友的真实陪伴。 与音频不同，直播有视觉和听觉，

5、还强调互动感。用户是在身心放松的状态下看直播，某种程度上是个消遣。 可能有人会说，自己就是为了学学问才看直播的。 不排解直播有很多分类，比如把课堂搬上直播，或者用直播来带货等等。这些都是直播的延长，不在这次争辩的范畴内。 典型的直播，就是一个人或几个人出镜，对着观众唠唠叨叨，本质上都是陪伴。 哪怕主题是叙述某个学问点，或者用户有学习的需求，实际上这些都是表象，是外衣。不同的表象和外衣，把直播分成不同类型，也让用户有获得感。 但作为主播，或者内容策划人，你确定不能往直播里塞真的课程。 举个例子，我曾经有几次直播，主题内容都很硬核。比如讲内容运营、社区阅历、管理方法等。 之所以说硬核，是说学问的系

6、统性和完整性。在这样的直播前，我预备的提纲或许就几千字。会分为一、二、三、四几个大点，然后每个大点里又分几层意思，每层意思又有案例。 这些内容用文字写出来，特殊清晰，但用直播讲出来，乱七八糟，用户听的迷模糊糊。由于塞进去的内容太多了，规律又很简洁，听着就很累很费脑子。 而且，大部分用户在看直播的时候都是松弛的状态，是应对不了这样的信息的，很多人就选择了放弃。 所以有几场硬核主题的直播，在线人数掉的比较厉害，人均观看时长也不高，而且这类主题用户一般插不上嘴，所以互动也很少，全部这些表象都会指向一个不好的直播效果。 在之后的直播里，我做了调整。每次只讲2-3个关键点，而且不再做层级拆分，效果就好了

7、很多。 举例，有一期直播的主题是：这四点阅历，让你在职场中成长更快。内容就四个关键点：远离负能量、多发言、会邀功、交伴侣。在这一个半小时直播里，就说这四个点，摆事实讲道理，数据呈现的效果很好，互动氛围也很好。 其中多发言这点，大家的感受很深，也很有收获。在之后的很多天，社群还都在争辩这件事。 总结出这样的阅历： 直播主题务必体现满满的收获感，让用户看到后就会垂涎三尺。但直播内容必需把握信息的厚度和简洁度，在唠嗑和讲课之间找到合适的分割点。 二、直播要互动，不要单向输出 这个道理，几年前我就知道了，也经常讲给别人听。假如自己没体会过，道理追究只是道理，停留在嘴边。 在很多年前，我曾经以为主播去回

8、答评论区的问题，是特殊低效的。 比如你的直播间有200人在线，有10个人在评论区提问题，主播念出来并回答。这就意味着只是与那10个人互动，把另外190个人晾在那里了，所以是低效的。 当然我这个观点是错的。 首先，用户要的是与主播面对面的感觉，以及在当下做出的即时反应。这就是直播虽比电视综艺粗糙很多，但也很有意思的缘由。 用个不太恰当的比方，用户看主播直播，就和我们去动物园看猴子差不多。 要的就是站在假山前，亲眼看着猴子跳来跳去。还特别想扔个东西过去（不许喂食！），看看猴子的反应。猴子为了取悦游客，会表演各种姿势和技能，这样围观的游客也会越来越多。 其次，用户的需求有趋同性，少数人的言论能代表大

9、多数。 虽然200个人里只有10个人提问题，但这10个问题基本上能掩盖全部200个人的需求，用户需求有趋同性。 比如我的直播，核心主题就两个，一个是运营业务上的问题，另一个就是职场技能和个人成长。 在这两个核心主题里，大家其实提不出特别多样性的问题，累计去重后估量也就50个。比如，怎么向上管理、怎么跨行、用户体系怎么搭、活动怎么策划等。 假如有少数人在评论区里提问，其他人就等着听我讲就行了。要知道人都是很懒的，不仅是懒得打字提问，而是懒得思考自己的问题毕竟是什么，用一句话应当怎么描述。 有个抖音的伴侣跟我说，看那些卖产品经理或自媒体课的主播，很多就是预备了50个用户经常问的问题，背下来，然后长

10、期高频开播，反复讲反复讲，洗流量做卖课转化。 我自己有一次直播经受，挺有意思。开播前40分钟，我只顾自己共享，没有引导大家在评论区互动，也没回答问题，导致在线人数始终在下降。 我的小助理yoki在微信里喊我：留意互动！人都掉没了！ 效果特殊明显。在我转向回答评论区问题之后，在线人数快速就回升了，还超过了最初的人数。这个数据的变化肉眼可见，3分钟内就有体现。 总结出的阅历： 直播主线和脚本正常走，但要保持与用户持续的互动，要念和回答评论区的问题。 助理试用期工作总结 篇3 在整个试用期的工作中，我都有在慢慢地进步，从最开头接触这份工作的迷茫、无助感，到现在基本已经上手，我感觉到我已经是进步了不少

11、。现在我也已经较为顺当的度过了我的试用期，之后我更是会以更好的态度在工作上持续加油。 一、心态的成长 在工作之前我就可怕自己可能没有方法融入工作的环境，更是不知道应当在工作上保持一个什么样的态度，但是我如今已经是更加的明白只要自己是用心在工作，任何的事情都没有方法阻挡我前进的脚步。现在我已经能够较为轻松地来面对我需要完成的工作，也是可以较好的将将每一件事情都办好，我想着都是我在工作上严格认真的态度换来的。之后我将是公司正式的员工，当然也还是会在这份人事助理的岗位上持续进步，让自己有更多的感悟。 二、近期的工作 我在人事助理的岗位上基本是能够将领导吩嘱咐给我的事情都办好，对于各种人力资源的工作也

12、是可以比较好的在应对。我虽不是相应专业出身，但是我在开头工作之后就研读了很多相关的书籍，就希望自己能够在岗位上做到很好。平常的我也尽量多多向领导与同事请教，每次的工作我都是与同事一起完成，这样就更是便利了我的学习，让我可以在正式工作上对自己的职责有更深的理解。反正总的来说这段时间的工作完全都是让我不断成长的工作，我每天都有对自己进行一个反思就希望自己可以进步得更快，能更好的适应现在的工作。 三、需要进步的地方 对于我现在的工作，我基本都是与同事一同完成，很多的事情都还处于学习阶段，更是有较多的事情是没有方法独自去面对的。其实人事方面的工作最需要的就是工作经受，而我仅仅是一个试用期的时间，完全没

13、有方法和那些已经在这份岗位上工作很久的员工相比较，但是也正是这些比较才能够让我有进步的空间。而我对于人事岗位的不想说，是我还需要自己去不断磨砺的，我需要给自己更多的时间去了解相关的学问，多多研读相关书籍，更是要向前辈们不断学习，再自己好好总结，如此我才有可能让自己在这份岗位上站稳脚跟，更有进展。 试用期的结束，更是给了我需要在这份岗位上更加努力的理由，我再也不能以自己是新人的缘由来蒙蔽自己在工作上的不会。接下来的工作任务会更加困难，而我也是需要付出更多的努力来让自己在这份岗位上有更多的成长。 助理试用期工作总结 篇4 我于20xx年xx月xx日进入公司，依据公司的需要和自身的选择，目前担当销售

14、一职，负责店内销售助理工作。 公司乐观向上的文化氛围，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱惜好新车，让它发挥出最好的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，乐观团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我确定会做好工作，成为优秀的丹尼斯人中的一份子，不辜负领导对我的期望。 三个多月来，我在公司领导和同事们的热心关怀及关爱下取得了确定的进步，综

15、合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 一、思想上个人主义较强，任凭性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，确定的敬重听从。 二、有时候办事不够干练，言行举止没留意约束自己。 三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有确定的距离。 四、业务学问方面特别是销售阅历还不够扎实等等。 我深深体会到有一个和谐共进的团队是特殊重要的，有一个乐观向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和

16、娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力气；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人成功地完成各项工作；乐观学习新学问、技能，留意自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学高校课程，方案报考全国高等教育自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。 依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向经理申请：希望能依据我的工作力气、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从20xx年x月x日起，转正工资调整为xxxx元/月，恳请领

17、导予以批准。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力气上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的奇妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的奇妙明天更辉煌。在今后的工作和学习中，我会进一步更加严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，确定能够为公司的进展尽自己的微薄之力，我更深信今日我以公司而傲慢，明天公司以我而高傲。 助理试用期工作总结 篇5 一、乐观协作经理工作 经理有工作支配的时候我会准时的与经理做好协作工作，每天会把自己的工作任务完成，保证不拖经理后腿，每天都会认

18、真思考自己该干什么该做什么，对待工作始终是认真专注，保证工作不会消逝纰漏，把工作提交给经理之前我确定会一再检查，知道能够确认没有为题后才会给经理，确定会把自己经理助理这个身做好，保证每天的工作都能够有序的进行，对经受的命令会优先做好，一切都是以服务经理为主，让我为经理供应更多的关怀让经理满意保证工作的的进度，不犯错少做错，少犯错，做好自己该做的任务，做好自己应尽的责任。 二、为经理分忧 在工作中经理都是特殊劳碌的，由于他们有很多的事情要处理，身为助理就要给经理分忧虽然我还在试用期，很多工作插不上手但是对于经理办公室的一些整理还是要做好的，我会对经理的办公室做好清洁工作虽然有保洁人员但是身为助理

19、一些力所能及的事情还是要做到位的，这是我对自己的要求，在经理工作劳累的时候给经理送上一杯热茶，给经理打一壶水，一些散乱的文件经理没有时间整理的时候会整理好，把一些基本的做好特殊重要。 三、学习提升自己的力气 身为助理需要学习的东西特殊都，要把握的技能也是要足够多的，每天上班的时候我会留意在工作中一般我要把握那些技能，我会去先了解然后认真的抽时间学习，每天学一点一天一天的积累总会让自己的学习进步的，只要做好学习和工作按排就没有问题，当然学习的前提是不影响工作，在学习的时候会在工作中实践，通过学习实践让自己的力气有所提升让自己学的更快把握的学问更多才能够帮到经理更多，我不会让自己的时间消逝，让自己

20、在工作中虚度，在工作时遇到的问题我也会准时的去解决，会认真的做好工作支配，把工作做细做全，不会让工作消逝任何差错，由于只有成长的员工才能够更上经理工作的脚步。 四、做好自己的工作支配 在工作的时候会经常遇到做事情没头没脑，让工作积累，让自己的工作简洁化，有时候有足够的时间空闲，有时候时间不够，这需要我合理规划，做好每天的工作支配由于时间有限这些就必需要做好，我会依据自己的实际状况做好自己的工作任务，不会任凭支配，并且把自己的支配给经理过目看是否与经理有冲突，假如有问题我会准时的订正保证自己与经理同步。 试用期内我认真坚守岗位努力做好自己的工作从不敢有任何怠慢，认真努力工作，保证每天的工作，试用

21、期结束了，我还会努力加油连续做好工作。 助理试用期工作总结 篇6 当时来到公司时，我还是一个没有任何工作阅历的新人，当时对公司的信念也不是很足，由于我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，由于没有阅历，我怕通过不了公司的试用期。不过既然开头了，我就要开头工作了，我始终在不断的努力，我始终在两个月里坚持自己的想法，我始终不断的进步，我很欣喜我的力气的提高。 加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关怀与关怀下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提

22、高。这两个月的工作总结主要有以下几项： 1、工作质量、成果、效益和贡献。 在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。 总结两个月的工作，尽管有了确定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的看法，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及

23、管理技能，努力自我完善，希望能为公司的进展做出更大更多的贡献。 2、专业学问、工作力气和具体工作。 公司行政助理的主要是关心行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内生疏了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力气，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。 在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，乐观的完成了以下本职工作： （1）办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作； （2）工作区域的卫生管理及执行； （3）关心行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下

24、发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅； （4）公司车辆的违章及用车状况的管理； （5）关心好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作； （6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况； （7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作； （8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换； （9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 3、需要学习并实践的工作，总结如下： （1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历

25、； （2）网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作； （3）加强文字功底； （4）加强其他公司所要求的力气要求等。 4、工作态度。 （1）认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议： （2）建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。 （3）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工12个月的工资的规定（压力越大弹力越大），建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的

26、培训费用。 （4）建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的力气有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要供应一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。 不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象毕竟是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中连续工作，我信任我可以发挥出我的力气，为公司的进展做出更大的贡献！ 助理试用期工作总结 篇7 经过这一个多月来的不断学习，以及同事、领导的关怀和关怀，我已完全融入到了新欣公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作状况简要总结如下: 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室作

27、为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就准备了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和三位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方准时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这半月里，遇到各类活动和接待都不是很多，但我都能够乐观协作做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。 二、加强学习，留意自身素养修养和提高领导要求我们必需具有先进的观念，要用科学进展的眼光看待一切，才能适应公司将来的进展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的业务水平。工作中，

28、能从单位大局动身，从单位整体利益动身，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。另外，我还留意从工作及现实生活中吸取养分，认真学习文秘写作、景区建设与进展、宣扬推介、档案管理等相关业务学问。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增加服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到方案性强、可操作性强、落实快捷等。 三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力： 1、出勤方面，每天都能提前十到二特别钟到达办公室，做好上班前的相关工作预备，并能准时打扫两位领导

29、的办公室等。 2、公文处理过程方面，严格依据国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。发文时，能严格依据拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，依据收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有消逝错误的公文处理事情。 3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别留意对纸张资料的整理和保存，将有用的准时保存、归档，对于没用的准时销毁。由于很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，亲热

30、协作，相互支持，保证整体工作不消逝纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的协作其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热忱服务。 5、制度建设方面，以科学管理为主，人性关怀为辅的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，依据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善,突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了确定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。 四、严格要求自己，时刻警醒在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不

31、断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，由于自己还是新同志，在为人处事、工作阅历等方面阅历还不足，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的特长，反思自己不足，不断提高政治业务素养。我时刻提示自己，要恳切待人，态度端正，乐观想方法，无论大事小事，我都要尽最大力气去做。在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。 五、存在的不足 1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在这方面，我还

32、有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。 2、对工作程序把握不充分，对自身业务生疏不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会消逝一些不该消逝的错误。 3、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简洁但又繁多的工作，这就要求我必需细心有良好的专业素养，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有马虎大意、做事草率的状况。 六、今后努力的方向 1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行 协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。 2、必需提高工作质量，要具备猛烈的事业心、高度

33、的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有方案、有落实。尤其是要找出工作中的不足，擅长自我反省。 3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要乐观主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。 4、平常需多留意熬炼自己的听知力气。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、结实的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。 5、要留意培育自己的综合素养，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自

34、身的政治素养和业务力气，以便为景区的明天奉献自己的力气，为本职事业做出更大的贡献。 总之，一年内在我们三个人的共同努力下，办公室的工作比起以前有了很大的进步，我认为自己从思想熟识上、业务及理论学问上有了明显提高，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和关怀的结果离不开的，从老 同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从布满活力的新同志身上也为我增加了乐观努力、奋勉向上、勤奋工作的信念和力气。在此，我从内心深处表示诚意的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、同事们能对我一如既往的赐予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们赐予批判和指正，在新的一年里，我将更加努力工作，发扬成

35、果，改正不足。 助理试用期工作总结 篇8 我于20xx年xx月xx日加入公司，入职为一名电商运营助理，到今日最终完成了公司的考核，可以转正了。回顾在试用期里面的这两个半月的时间，自己努力学习，认真完成公司交代给我的工作任务，并且严格依据公司的规章来约束自己，所以虽然在刚刚进入岗位的时候消逝了一些错误之外，后面都没有犯过任何的错误，得到了领导表扬。虽然我知道我就转正了，但是我心里清楚我离一名合格的运营专员还有相当大的一段路需要走，所以我要在这类总结下我这短时间的得与失，从而关怀自己在后面的工作中进步。 一、思想上面 这是我进入一个新的工作环境，里面的工作要求和工作制度跟我之前的工作环境有很大的不

36、同，我在经过最初的的适应期之后，就加快了自己对新公司的制度学习，我知道一个员工要想在公司有大的进步并且表现优秀，最基本的前提就是不能够消逝任何的错误，所以我严格用公司的要求来约束一季的行为，对待工作认真负责，不敢走一丝一毫的松懈的时候。我还乐观向公司的优秀同时学习，像他们的优秀工作作风看齐，我知道一个好的榜样是能够不仅自己的学习和改进的。 二、工作上面 作为一名电商运营助理，我的工作就是需要在各大新媒体平台发布我们公司的广告视频，从而吸引来客户，然后我就要将这些客户推举到销售部门那边，只有销售那边将这个准客户转化为正式客户了，才算我的一个业绩。所以我做视频就必需要有更大的吸引力，所以在工作上面

37、我经常向同事们请教他们的视频制作思路，并且在网上加强学习视频制作的方法。我们做视频确定是无法避开要用到各种素材的，为了防止自己给空气带来侵权的风险，所以在空闲的时间我都是在自己做素材，尽可能地避开用网络上的素材。虽然现在自己积累了许多的素材没有用过，但是我还是在坚持着，由于不知道哪一天这些就有用到的时候了，自己提前预备哦确定要比到时候加工要好一点。 三、人际交往方面 我们电商运营并不是只要你埋头做视频就行的，还需要将自己的制作思路跟大家共享，得到领导和同事们的同意后才开头做的，不然自己辛辛苦苦做好了却不能够通过审核或者不符合公司的产品需求那就相当于白做了，所以我们做每一个视频之前都是要争辩的，

38、这种工作需要让我在极短的时间内就跟大家混熟了脸，并且跟大家保持了亲热的联系，这样子就让我更好地融入到了这个团队中去，自己为人处世的力气也得到了熬炼。 助理试用期工作总结 篇9 试用期小结 不知不觉间，进入公司已有两个月，在此期间，无论从领导还是同事处，都学到许多东西，受益匪浅。 我作为一名刚从高校毕业、走入社会的新人，首先是怀着虚心求学的态度参与工作的。在工作中，我也始终不忘这一点，遇到不会或者不懂得问题就开口求教，领导和同事都会为我细心解答，对我的学习关怀很大，让我特殊感谢。 高校期间，我学习的专业是市场营销，能够进到销售部工作是令我庆幸的一件事情。内勤助理虽然不需要像销售人员一样出勤跑业务

39、，但也有许多琐事需要处理，开工作任务单、合同预备、资料搜集等等，一开头我对处理这些事情都很懵懂，渐渐地，处理多了，才慢慢了解并且把握。 今后我还有很漫长的工作生涯，希望在以后的工作中，我能够学以致用，为公司的进展发挥一点作用。 转正申请 进入公司已将近半年，在这数日当中，我努力适应工作环境，尽快让自己能够胜任这个岗位。 几个月来，我基本了解了办公室的工作运转，也基本把握了我需要负责的事项。内勤人员需要处理的事情是细碎的，但这些小细节也是不容忽视的。我在劳碌于这些小事情的同时，试着总结它们的条理和规律，希望能够提高我的工作效率，也使各部门之间的协调更具流程化。 虽然我现在已经基本能够独立完成我负

40、责的事项，但仍有许多不足需要改进，比如与各部门之间的协调，比如对各销售人员所负责项目的了解程度。 在经后的工作中，我确定会投入更多的热忱和努力，改善自身不足，提高工作效率，为公司的进展而奋斗！ 请领导允许我的转正申请，让我正式成为公司一员！ 助理试用期工作总结 篇10 试用期里面的学习到现在就告一段落了，我最终通过了公司的考核，成功转正。经过这两个月的试用期工作，我对我现在经理助理的工作已经有了确定的熟识和了解，我也知道了这个岗位需要做的工作，已经知道这些工作的具体做法。虽然现在已经转正了，但是在很多的地方，都有许多要学习的地方，所以我现在要总结下我试用期里面的工作，看看自己究竟收获到了些什么

41、，在哪些地方是又需要连续学习的。 一、试用期里面学习到的 1、在思想上面 由于我还是刚刚从高校里面出来的.同学，即使之前有出来实习过，但还是在很多地方不太成熟。现在正式出来工作了，知道自己已经彻底地远离了校内，所以逼着自己在转变自己的角色定位，从一个同学向一名公司员工转变。所以我会更加乐观地去了解并学习公司的一些具体流程，去学习工作的具体操作方法，努力向大家请教，从而来提高自己的工作力气。 在与人的交往方面，我乐观与大家打好交道，向大家经理助理的工作只是，尽可能的不给大家添麻烦。我与大家交往的时候，适中保持一个的学习态度，虚心、低调。由于这个时候，我已经明白我已经是一名公司员工了，而不是一名同

42、学了，不能够再像学校那样心情化，有时候被领导批判了，也只能忍者，不能在自我，需要考虑很多的东西。 2、工作方面 学校上高校生职业素养这一课的时候，我始终没有怎么认真对待，觉得上班离自己还有好几年的时间内，可是转瞬间，我已经在工作的岗位上面了。看到大家对待工作的认真、细致的态度，我知道，我也必需要向他们那样学习。 所以在岗位上，我始终依据学校教的职业素养的要求那样，学会在最短的时间里面适应好这一个新的环境，专注、认真对待自己手上的每一份工作，担当自己这个岗位上面应当担当的责任。在工作里面，我还有一个大的收获，就是在工作里面，我们要学会听从上级领导的支配，我们只是一名小职员，不能够总是有“我觉得”

43、这样的想法，我们做好自己，听领导的支配就好，低调做人，才是王道。当然低调做人并不意味着我们在工作里面不能表现自己，而是说我们做事要稳健。 二、需要进一步学习的地方 由于还是刚刚出来，所以对工作好没有一个全面的了解，所以还没有制定一个职业规划，所以工作还没有一个目标。在后面的工作中，我要结合自己的而工作，做一个长期和短期都有的方案，让自己明白自己想要序偶什么，需要做什么，做一个有目标的人。 在一个就是，我要在工作里面，在做好事情的基础上面，学会呈现自己的才能，让领导看到我的努力。机会是自己争取来的！ 助理试用期工作总结 篇11 我于20xx年xx月底进入公司，主要负责销售助理工作，三个月都关心销

44、售人员完成了销售任务。在这三个月里感谢办事处领导和同事的关怀，能够让我顺当的生疏工作岗位，圆满完成销售任务。 一、遵守岗位职责，认真履行本职工作 我主要的工作就是服务经销商和客户，起着沟通与协调的作用。月初我的首要工作就是支配经销商排货打款；然后是按路线访问客户，运用分销政策和赠品加强分销；准时完成各项数据统计，做好月工作总结。 二、明确任务，主动乐观，力求保质保量按时完成 每月做好销售和开拓方案，抓住工作重点有目的有步骤的实施。班前班后做好工作预备和回顾，多和同事沟通，遇到解决不了的问题向领导请教。 三、正确对待客户需求并妥当解决 了解客户的需求，主动提出在访问发觉隐藏的问题。关注产品的陈设

45、位置和价位（同竞争对手做比较），有预见性地提出提高销量的建议。 四、认真学习访问八步骤，灵敏运用到工作中 客户就是市场，只要我们赢得客户就赢得市场。访问八步骤就是百事公司的精髓。从工作预备到访问结束都是最理想的，我在工作中感到访问八步骤是一把金钥匙，可以打开每个客户的大门。 学习了公司的访问八步骤后我才发觉到一个客户那要做的其实有很多，其中的道理也得在实际工作中来体会。 五、在今后的工作中我要做好的 1、在访问客户时不卑不亢，妥当处理客户提出的问题。对签有协议的客户严格依据条款执行，不足之处立刻调整，杜绝其侥幸心理。 2、培育自己的竞争意识。在访问客户时关注产品的陈设包括冷冻数pop等（包括同

46、类竞争品牌），要力争的位置。 3、加强自己的语言表达力气。在和客户沟通时预备好陈述的内容，力求条理清晰，言语简洁，通俗易懂。 4、在以后的工作中希望连续得到大家的支持和关怀，做好个人工作方案，为我们能把工作做的更好加油！ 助理试用期工作总结 篇12 我从前应聘汽车销售助理工作，现在一个月试用期结束了。回顾这一个月的工作，我成功的完成了经理给我的工作，力气有进一步的提高，那我这个月的试用期工作总结如下： 我这一个月已经能够融入进这个团体了，跟着经理把工作做好，思想也变得更成熟了，生疏了汽车行业的一些事物，学习的力气也有所提高，更多是对自己销售力气的熬炼，已经到了可以独立处理工德邦一步了，成长如此之快，这或许是我没有想到的。作为销售助理，我对销售的技巧是学到不少。工作也是认真的，态度严谨遇到问题就向同事们、领导们请教，虚心有礼貌，所以得到他