医院护士节活动策划方案【优秀10篇】.docx

《医院护士节活动策划方案【优秀10篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院护士节活动策划方案【优秀10篇】.docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、医院护士节活动策划方案【优秀10篇】护士节活动策划方案 篇一 活动主题：“优质护理服务”为主题的护理流程礼仪比赛 活动时间：5月9日 15：00 活动地点：五楼会议室 参加人员：全体护理人员(除值班者) 活动内容：1、评选出优质护理示范星级科室 2、优质护理服务最佳管理(护士长)践行奖1名 3、评选优质护理服务耕耘奖(30年工龄)3名 4、对新护士进行授帽仪式 5、每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式比赛，评 选出名次 活动经费预算：1星级科室1000元 2践行奖500元 3耕耘奖300元，3人，合计900元 4活动布置约1500元 护士礼品：200元(护士鞋、发套、护士表)114人，合计：2

2、2800 共计：26700元 护士节活动策划方案 篇二 为隆重纪念_年国际护士节，进一步推动_市精神文明建设，促进_市护理工作发展，弘扬南丁格尔精神，展示我市护理队伍良好精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为加快_建设步伐发展发挥更大作用，经研究决定，在全市开展纪念国际护士节系列活动，特制定本方案： 一、指导思想。 以深入贯彻落实_年公立医院改革试点工作安排关于“推广优质护理服务”的部署和全国护理工作会议精神，结合全省卫生系统争先创优活动和“三好一满意”活动，深化以病人为中心，用星级护理服务理念，进一步规范临床护理工作，切实加强临床护理，为人民群众提供安全、优质、满意

3、的护理服务。 二、活动目标 增强服务意识，密切护患关系，努力实现护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的工作目标，打造护理优质服务品牌，真正实现“患者满意、社会满意、政府满意”。 三、活动主题 1、爱心如海，护理无限 2、诠释护士职业内涵，展示护士亮丽风采 四、活动内容： 一评选“优质护理服务示范病区” 二评选“星级护士” 三开展护士礼仪风采大赛。 五、时间安排 1、4月10日前完成“优质护理服务示范病区”的初评，遴选出5个科室；4月13日前完成“优质护理服务示范病区”的终评，在被选的五个科室中再选出3个科室作为本次活动的“优质护理服务示范病区”。 2、4月10日前科室

4、完成各自护理单元的星级护士推荐工作，4月13日前完成全院15名星级护士的评选工作。 3、4月25日进行护士礼仪风采比赛的初赛，选出10队进入决赛。5月8日进行护士礼仪风采比赛的决赛。 六、活动内容 活动内容： 1、院领导致护理人员的慰问信。 2、发放人均价值约200、00元的节日礼品。 3、发放护士鞋。 4、分批组织获奖护理人员外出修养或拓展训练。 5、聘请专家进行一次护理人员心理健康等方面讲座。 2022护士节策划活动方案 篇三 一、活动主题 以人为本，细节服务，深耕社区引领创新照护。 二、领导小组 成立纪念“5。12”国际护士节活动领导小组，成员如下： 组长：xxx 副组长：xxx、xxx

5、 成员：xxx、xxx、xxx 三、活动内容 （一）评选“优秀护士”活动。 （二）争创“护士站”活动。 （三）开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作比赛。 （四）召开纪念5。12国际护士节暨表彰大会。 四、时间安排 （一）xx月xx日前完成“优秀护士”和“护士站”的评选工作。 （二）xx月xx日前完成护理技能操作比赛。 （三）xx月xx日下午召开纪念5。12国际护士节暨表彰大会。 五、评选条件 （一）“优秀护士”评选条件： 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员。 2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献。 3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象。 4、坚

6、持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。 5、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著。 6、近一年未发生重大护理差错事故。 （二）“护士站”评选条件 1、护士站环境优美，布局合理，物品摆放规范。 2、全体护士仪表端庄文雅，精神面貌积极向上，使用文明用语，行为举止符合护士行为规范。 3、团队协助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。 六、评选办法和要求 （一）各科室（护理单元）按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室（护理单元）限推荐“优秀护士”候选人一名；社区体

7、检部可参照一个护理单元推荐。 （二）申报“护士站”的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍，于4月24日前报护理部，逾期视为自动放弃。 （三）医院纪念“5。12”国际护士节活动领导小组按推荐名单和申报材料评出“优秀护士”6名和“护士站”2个。 （四）护理技能操作比赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐1名代表参加比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名。 医院护士节活动策划方案 篇四 为庆祝“5.12”国际护士节，护理部拟定于护士节期间举办“我运动、我健康”为主题的一系列活动，活动方案具体如下： 一、活动内容： 1、护士长拓展训练； 2、护士接力赛； 3、“5.12”护士

8、节晚会。 二、参加人员及流程： 1、护士长拓展训练： 全院各科护士长及副主任护师用抽签形式分为3组，选择路段为10公里的路程，从起点走到中间后折回到起点，不能依靠器具或坐车、骑车等，行程中由裁判人员进行监控，任何团队里最后一名到达终点的选手将决定该队的总成绩，竞赛结束后评出团体一、二、三名。 2、护士接力赛： 以科室为单位分为一病区队；二病区队；三病区队；康复科队；戒毒所队和心理医院、骨伤、门诊综合队，每队派6名队员，以团队总成绩为准。 3、“5.12”护士节晚会：全体护理人员。 5月12日国际护士节，护士自己的节日。为使我医院的护士们能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日，同时为了活跃

9、我院，增强我院员工凝聚力和向心力，特举办本次活动。 三、活动主题： xx医院“爱的奉献仁和爱心献护士”才艺表演大奖赛。 四、活动时间： 5月11日晚8点至晚11点。 五、参赛名额： 医生：每个科室1个参赛节目 护士：共8个节目 导医：4个其他各部门均1个节目 才艺种类范围：歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、等适宜在演出场所表演的节目都可报名参加。 六、节目要求： 1、内容健康向上； 2、体现本次活动“欢天喜地五一二，其乐融融一家亲”的主题； 3、篇幅短小凝练，不超过5分钟； 4、单人、集体表演均可。 七、组织筹备 办公室组织报名统筹工作，向每个部门下发本次活动的。报名通知，报名截止日期为4月

10、25日， 1、每个部门按照规定的数目呈报曲目名称、类型、表演者名单； 2、赛事流程：请医院领导发表祝贺词、讲话； 3、主持人宣读比赛规则及出场次序名单； 4、各参赛者按照曲目出场序登台表演节目； 5、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目（具体规则见节目评选办法； 6、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者； 7、医院领导为我院年度“优秀：护士”和获奖者颁发纪奖品及奖状； 8、各报名参赛部门自行组织报名节目排练； 9、企划部负责落实场地及相应的设施设备； 10、企划部落实主持人事宜； 11、后勤部负责物料采购供应； 12参赛人员自备所需道具及器材。 八、节目评选办法： 1、参赛者全部表演完毕后

11、由组织人员向所有观众（包括参赛者）发节目评选单，每位观众随； 2、即填写完毕交至组织人员处； 3、由主持人现场公布各节目票数，记录员登记按照结果当场评出获奖者； 九、奖项设置： 一等奖：1个 二等奖：2个 三等奖：3个 同时设置“仁和医院优秀护士”奖项1名。 4、优秀护士：一等奖：二等奖：三等奖： 医院护士节活动策划方案 篇五 为了纪念20xx年“5.12国际护士节，进一步促进我院三级医院评价，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理团队良好的精神和专业风格，鼓励和推动医院护理人员学习先进，赶上先进，全面提高护理人员素质，激励所有护士奉献、进取、奉献，为了在我院跨越式发展中发挥更

12、大的作用，决定纪念5、国际护士节系列活动，具体方案如下： 一、活动目的 弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院护理工作者全心全意为人民服务的热情，表彰和奖励在护理岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者以人为本、优质服务的理念 二、活动主题 天使在身边，满意在医院 三、活动内容 (一)评选院内优秀病房主任、优秀护士活动； (二)开展岗位技能竞赛； 1、理论考试内容医学临床三基训练护士分册及护理核心制度； 2、实践技能竞赛内容：封闭式静脉输液；徒手心肺复苏；氧气吸入。 (三)纪念五、12国际护士节暨表彰大会。 四、时间安排

13、 (一)4月27日前完成优秀病房主任和优秀护士评选； (二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛； (3)5月9日下午召开5.12国际护士节暨表彰大会。 五、选择条件 (一)优秀病房主任评选条件 1、担任护士半年以上，一直在临床护理一线工作； 2、爱岗敬业，诚实奉公，职业道德良好； 3、积极推进以病人为中心的优质护理服务活动，在推进优质护理过程中具有较强的创新意识、主动性和突出成绩； 4、部门护理管理到位，无护理纠纷和投诉，无重大不良事件、护理错误和事故； 5、完成年度工作计划，达到护理质量标准； 6、在病房管理方面取得突出成绩，受到医疗、护理和患者的高度赞扬。 7 、具有较强的管理意识，积极提供

14、机场护理服务，实施跨创造提高床位利用率的条件，控制患者平均住院日。 8、利用医院信息管理平台，及时分析监督病房管理数据，制定有效整改措施。 9、掌握医疗保险相关知识，协助三级科室做好医疗保险患者的合理诊疗和收费，实现利润的合理化。 10、带领团队主动为患者提供高效优质的服务，取得显著的社会经济效益。 (二)优秀护士评选条件 1、本单位在岗，从事临床护理一年以上的护理人员； 2、坚持临床前线，热爱护理工作，热爱奉献，无私奉献；具有良好的思想道德和职业道德，遵守法律，无违法行为； 3、掌握基础护理和专业护理知识，熟练护理操作技术，业务水平高，成绩显著； 4、坚持以病人为中心，服务意识强，态度热情善

15、良，关心病人，在护理服务中发挥模范作用，受到同行和患者的广泛好评。 5、做好住院病人管理，关心科室发展，积极创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理； 6、积极参与医院管理，关心医院发展，有经营意识，成本控制理念强，积极参与科室全成本核算； 7、近一年无重大护理错误。 六、选择方法 (一)各部门根据评选条件积极推荐，保证推荐质量。 (2）各病房接到通知后，应严格按照条件积极组织，认真推荐优秀疾病 区主任、优秀护士，确保推荐配额有效。推荐结果将于4月20日前上报护理部（逾期视为放弃）。经医院护理部门总结和初步审查，医院领导在护士节会议上进行综合审查和评估。 （3）护理技能竞赛由护理部

16、统一组织。每个护理单位推荐3名代表参加比赛，每人只能参加一次技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试采用百分制。每位选手的个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分组成，其中理论成绩占总分的40%，技能操作考核成绩占总分的60%。 甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。 七、选择要求 (1)选拔是一项严肃的工作，各部门要坚持实事求是、公平公正、原则上，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定的程序进行。 （2）推荐的表彰人员必须表现突出，在普通岗位上做好普通工作，确实有榜样作用。 护士节活动策划方案 篇六 为了纪念xxxx年“5。12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我

17、院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5。12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下： 一、活动目的 弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 二、活动主题

18、天使在身边、满意在医院 三、活动内容 （一）评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动； （二）开展岗位技能竞赛活动； 1、理论考试内容：医学临床三基训练护士分册及护理核心制度 2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“x氧气x吸入”。 （三）召开纪念“5。12”国际护士节暨表彰大会。 四、时间安排 （一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作； （二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛； （三）5月9日下午召开纪念5。12国际护士节暨表彰大会。 五、评选条件 （一）“优秀病区主任”评选条件 1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作； 2、爱岗敬业，廉

19、洁奉公，具有良好的职业道德； 3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出； 4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生； 5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标； 6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。 7x、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。 8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。 9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实

20、现利润的合理化。 10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。 （二）x“杰出护士”评选条件 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员； 2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思x想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象； 3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，x成绩显著； 4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，x在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。 5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设

21、备物资管理； 6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积x极参与科室的全成本核算； 7、近一年未发生重大护理差错事故。 六、评选办法 （一）、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。 （二）、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病x区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。 （三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百 分制，各选手个人成绩

22、由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。 本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。 七、评选要求 （一）评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。 （二）推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。 护理部 年x月x日 护士节活动策划方案 篇七 为深入推广优质护理服务工作，促进我院护理事业的可持续发展，增强医院的核心竞争力，规范护士职业行为，展示护士风采，提升护士的职业形象和地位，提高护理质量，经院办公会研究

23、决定，在_年“5.12”国际护士节来临之际，举办“护士职业礼仪风采大赛”。为确保活动顺利进行并取得实效，特制定本活动方案。 一、活动目标 通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。 二、组织领导 为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行，成立领导小组负责此项活动的具体工作。 组长： 副组长： 三、参赛范围 全院各临床科室 四、参赛内容 1、护士职业礼仪展示 遵照_年_市_医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案_号文件中的“护士职业礼仪评分标

24、准”执行。 2、礼仪知识问答 为特设项目，内容包括_年_市_医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案_号文件中的“护士职业礼仪评分标准”和“_年护理礼仪质量考核标准”。 3、风采展示 遵照“_年护理礼仪质量考核标准”中对于语言和服务的规定执行，选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化服务理念、服务、荣誉、成绩等。 五、参赛规则 1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名

25、，由护士长负责参赛人员的组织与培训。 2、展示形式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。 礼仪知识问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，回答正确得0.5分，部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。 3、展示内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护理工作内涵。 4、比赛时间：礼仪风采展示在8分钟内，礼仪知识问答在1分钟内，总时间是9分钟，

26、超时酌情扣分。 5、评分标准：评委根据“_市_医院护士职业礼仪风采大赛评分标准”(见附件)进行评判、打分。 6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展示采用10分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，若出现同分，则平均分精确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个分，去掉一个最低分，最后累加平均分即为选手最后得分。 7、参赛要求：比赛采取抽签方式决定顺序，不得随意调整顺序。未按比赛时间到达比赛地点，延误比赛的，视为自动弃权。 所有参赛队应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，尊重评委评分，文明观看、参赛。 六、奖项设置 本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖；另设礼仪奖

27、和风采奖。 医院护士节活动策划方案 篇八 一、活动主题 “追寻南丁格尔足迹，弘扬人道主义精神”“512”国际护士节系列活动。 宣传口号：大力弘扬南丁格尔精神立志做优秀护理人才 二、活动内容 最牛女生评选活动；首届护理技能大赛；“大手拉小手，健康一起走”手拉手联谊活动；首届“天使载青春，梦想驻永恒”演讲比赛；首届“弘扬人道主义精神”主题班会大赛；首届护士礼仪大赛；文明之家；“生命因我而精彩”征文赛；“祖国在我心中”合唱比赛；“512”国际护士节庆祝晚会及“中国南丁格尔服务总队鹤壁分队”授旗仪式。 三、时间安排 20xx年x月x日20xx年x月xx日 四、组织领导 总策划：xx 组长：xx 副组长

28、：xx 成员：xxx 活动办公室：xxx 五、具体活动 1、护理系最牛女生评选活动 活动时间：初赛：x月x日 复赛：x月x日 决赛：x月x日 主办单位：护理系学生会 承办单位：体育部、文艺部 指导老师：xx 责任人：xx 参赛对象：全体护理系同学 参赛方式：由参赛人员报出自己所选项目、班级、姓名、联系方式。由班长或体育委员统计交给体育部。 表彰与奖励：评出一等奖、二等奖各一名。(具体实施方案见附件1) 2、首届护理技能大赛 活动时间：20xx年x月xx日20xx年x月xx日 主办单位：护理系学生会 责任人：xx 活动内容和方法：本次大赛以护理学基础，常用护理技术为基础进行比赛。初赛以技能展示为

29、主，采取试卷的形式，从初赛中造出5%优秀选手参加复赛。复赛以展示技能为主，内容为常用护理技术。 表彰与奖励：评出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖10名，组织奖若干名。(具体实施方案见附件2) 3、“大手拉小手，健康一起走”手拉手联谊活动 活动时间：20xx年x月至x月 责任人：xxx 指导老师：xx 活动内容： 1、健康知识讲座 2、健康洗手七步法 3、不可小视的刷牙 4、健康护眼齐分享 5、健康知识大讲堂。 护士节活动策划方案 篇九 为深入推广优质护理服务工作，促进我校护理事业的可持续发展，增强核心竞争力，规范护士职业行为，展示护士风采，提升护士的职业形象和地位，提高护理质量，经院

30、办公会研究决定，在20_年“5.12”国际护士节来临之际，举办“护士职业礼仪风采大赛”。为确保活动顺利进行并取得实效，特制定本活动方案。 一、活动目标 通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。 二、组织领导 为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行，成立领导小组负责此项活动的具体工作。 三、参赛范围 全校院各临床科室 四、参赛内容 1、护士职业礼仪展示 遵照20_年_开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。

31、 2、礼仪知识问答 3、风采展示 选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化服务理念、服务、荣誉、成绩等。 五、参赛规则 1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联【白话文】合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。 2、展示形式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。 礼仪知识问答：每队

32、必答，由1名队员答题。抽签选题，回答正确得0.5分，部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。 3、展示内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护理工作内涵。 4、比赛时间：礼仪风采展示在8分钟内，礼仪知识问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。 5、评分标准：评委根据“_市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准进行评判、打分。 6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展示采用10分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，若出现同

33、分，则平均分精确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个分，去掉一个最低分，最后累加平均分即为选手最后得分。 7、参赛要求：比赛采取抽签方式决定顺序，不得随意调整顺序。未按比赛时间到达比赛地点，延误比赛的，视为自动弃权。 所有参赛队应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，尊重评委评分，文明观看、参赛。 六、奖项设置 本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖；另设礼仪奖和风采奖。 护士节活动策划方案 篇十 为了弘扬南丁格尔精神，传承和发扬中华优秀文明礼仪传统，强化护生职业礼仪修养，丰富校园文化生活。良好的校园文明礼仪不仅能为我们营造和谐的工作、学习环境，更有利于塑造护生良好的护理职业形象和培养护

34、生良好的素质。为了让更多学生了解医护礼仪文化，培养学生文明、诚信、有礼貌的良好形象、弘扬礼仪风采，我校特举行护理职业礼仪风采大赛。确保活动顺利进行并取得实效，特制定本活动方案。 一、活动目标 通过开展“护士职业礼仪风采”，将优美的仪表、端庄的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。 二、组织领导 为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行，成立领导小组负责此项活动的具体工作。 三、活动时间： 另行通知 四、活动地点： 五楼多媒体教室 五、主办单位： _市_职业学校教务科 六、参赛范围： 20xx级护理班、20xx级

35、护理班 七、参赛内容 1、护理专业知识问答 根据20xx级和20xx级护理专业学生各自所学专业知识进行知识问答。分别以各自班级为小组参加比赛。 2、护士礼仪风采展示 遵照“20xx年护理礼仪质量考核标准”种对于语言和服务的规定执行，学生通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成绩等。 3、护理专业学生表演节目。20xx级和20xx级护理专业学生以演唱、配乐朗诵、演讲、小品等方式，向全校展示本班的精神风貌。 七

36、、参赛规则 1.参赛方式：20xx级和20xx级护理专业学生以各自班级为单位参加比赛。 2.展示形式：各班级的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以展示本班的精神风貌。 护理专业知识问答：分别设置必答题，抢答题，判断题。 必答题： 规则：必答题每组设置5道必答题，主持人读完题后，该组参赛人员必须在30秒钟内作答，否则失去答题资格。每答对一题加5分，答错不加分。 抢答题： 规则：主持人读完题后，宣布抢答开始方可抢答，由站立最快的团队进行作答，注意必须由主持人宣布开始作答，且在30秒内回答正确才可加分。抢答题答对一题加5分，答错扣5分。 风险题： 规则：每组有两个风险题。主持人读完题后，不可以弃权，要 么自己团队答，要么请其他的团队答，该组参赛人员必须在1分钟内作答。答对一题加10分，答错扣分10分。 3.展示内容：主题鲜明、有特色、思想性强、内容健康、积极向上、表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护士工作内涵。 4.参赛要求：每个班均按照学校安排进行比赛，按时到比赛地点参加比赛。 所有参赛班级应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，尊重评委评分，文明观看、参赛。25