劳动争议仲裁申请书-仲裁申请书（通用5篇）.docx

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1、劳动争议仲裁申请书-仲裁申请书（通用5篇）劳动争议仲裁申请书 篇一 申请人：xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生，身份证号码xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，电话xxxxxxx 被申请人：河北xxxxxxxx有限公司 地址：唐山市xxxxxxx 法定代表人：xxx电话：xxxxxxx 申请要求 1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金； 2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）； 3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资； 4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资； 5、

2、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续； 6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。 事实和理由 XX年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。20xx年9月18日，申请人患脑出血住院治疗；20xx年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。 第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据劳动合同法第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被

3、申请人违反劳动合同法在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据劳动合同法第八十七条、劳动合同法实施条例第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。 第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助（以最后劳动能力鉴定为准）。 第三，劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按劳动合同法第十四条第三款、劳动合同法实施条例第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但

4、被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。 第四，根据劳动合同法第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。因申请人20xx年9月18日住院治疗，所以被申请人与申请人之间的劳动关系在20xx年12月18日之后才能解除，但被申请人只支付了20xx年9月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。同时，按劳动合同法第四十条的规定，被申请人应履行提前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。综上，

5、共计三个半月。 第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，所以应为申请人补交。 第六，国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。 综上所述，被申请人严重侵犯了申请的合法权益，理应承担相应的法律责任。请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。 此致 申请人： 年月日 劳动争议仲裁申请书 篇二 申诉人王，男，汉族，1980年2月24日出生 被申

6、诉人浙江XX有限公司，住所地温岭市。 法定代表人联系电话 申请事项 一、裁决双方解除劳动合同关系； 二、被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇项目如下： 1、一次性伤残补助金：1600元/月X10个月=16000元； 2、一次性工伤医疗补助金：1725.4元/月X7个月=12077.8元（20xx年台州职工月平均工资为1725.4元）； 3、一次性伤残就业补助金：1725.4元/月X7个月=12077.8元； 4、停工留薪期工资：（36天+105天）X53.3元/天=7515.3元； 5、住院护理费40元/天X36天=1440元； 6、营养费1000元。 以上各项共计50110.9元。 三、被申

7、诉人承担本案仲裁费。 事实与理由 20xx年10月28日，申诉人与被申诉人签订劳动合同，确立劳动关系，合同中确定申诉人受聘从事不锈钢铆合岗位工作。合同期限止于20xx年10月28日。申诉人在工作中报酬方式以计件为主，同岗位月平均工资为1600元。20xx年10月5日，申诉人在车间整形取锅时，被冲床压伤右手，造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损，环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损。申诉人受伤后前后住院36天，被申诉人承担了全部医疗费及伤残鉴定费。申诉人受伤事实经温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。申诉人所受伤残，

8、经台州市劳动鉴定委员会台劳鉴20xx2-5144号劳动能力鉴定结论评定为八级伤残。申诉人出院后经医生建议休息三个半月，现申诉人为维护自身合法权益，依据我国劳动法、工伤保险条例之规定，诉至贵院，望依法支持诉请。 证据及其来源 一、申诉人身份证明； 二、被申诉人工商登记材料； 三、申诉人门诊病历、医院休息证明； 四、住院病历 五、工伤认定决定书； 六、劳动能力鉴定结论书； 七、劳动合同； 八、证人证言。 此致 劳动争议仲裁申请书 篇三 申诉人：xx市xx大厦，xx市xx区xx路xx号，邮政编码：xxxxxx,电话：xxxxxxx. 法定代表人：xxx，女，xx岁，系xxxx.。 委托代理人：xxx

9、，xx市xx律师事务所律师。 被诉讼人：xxx，男，岁，xx市xx大厦职工，住xx市xx区xx街xx号。 仲裁请求： 1、请求裁决人被诉人赔偿培训费3000元； 2、请求裁决被诉人继续履行劳动合同。 实事及理由： 申诉人系经营酒店业务的外商投资企业。20xx年3月，被诉人通过公开招考进入大厦工作，并接受了上岗前的培训。20xx年5月被诉人与申诉人签订了为期5年的劳动合同。20xx年7月被诉人借口向申诉人提出辞职，并在未按规定办理解除劳动合同手续的情况下，突然离开工作岗位，“跳槽”到xx大酒店，并与其签订了劳动合同。尔后，申诉人多次向被诉人发出通知，催促被诉人返回工作岗位，但被诉人始终未继续履行

10、劳动合同。申诉人和被诉人签订的劳动合同是合法有效的，是双方在自愿的前提下，真实愿意的表示，应受法律保护，合同规定：“甲乙任何一方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。”被诉人在未履行上述手续的情况下便擅自离大厦，其行为违反了劳动合同的约定。合同还规定：“若甲方违反规定解除劳动合同，经仲裁机构认定后应立即纠正，继续履行合同，并向乙方赔偿所造成的经济损失，若乙方违反规定，合同期未满擅自离职者，必须向甲方赔偿培训费3000元。”因此，被诉人应当承担合同中所约定的违约责任。 鉴于被诉人的行为严重违反了被诉人于申诉人之间的劳动合同约定，影响了申诉人管理业务，给申诉人的经营管理业

11、务带来了不利影响。由于双方和解无望，根据中华人民共和国劳动法第31条、中外合资经营企业劳动管理实施办法第8条之规定，特请仲裁机构查明情况，依法予以公正裁决。 证据及来源、证人姓名及其住址： 被诉人的违约行为有以下证据加以证明： 1、被诉人于申诉人于20xx年5月签订的劳动合同，说明被诉人与申诉人之间所确立的劳动关系。 2、证人王xx，男，xx酒店工作人员，住xx市xx区xx新村61号302室，他可证明被诉人与xx大酒店已确立劳动关系的事实。 此致 xxx仲裁委员会 申诉人：xx市xx大厦（公章） 法定代表人：xxx（盖章） 委托代理人：xxx（盖章） 20xx年x月x日 附：1.劳动合同1份；

12、 2、证人证言1份； 3、本身申诉副本1份。 劳动争议仲裁申请书 篇四 申 请 人：（姓名） 性别： 民族： 出生： 年 月 日 原籍： 现住址： 联系电话： 确认有效的通讯地址： 邮政编码： 委托代理人：（姓名） 性别： 民族： 出生： 年 月 日原籍： 工作单位： 职务： 现住址： 联系电话： 被 申 请人： 法定代表人：（姓名） 职务： 住 所： 联 系 电话： 第 三 人： 法定代表人：（姓名） 职务： 住 所： 联 系 电话： 仲裁请求： 1、 2、 3、 4、 事实和理由： 附件：1、仲裁申请书副本 份； 2、证据清单及有关证据材料 份。 申请人： 二 年 月 日 劳动争议仲裁申请

13、书 篇五 1.仲裁申请书应当载明下列事项： （1）劳动者的姓名、性别、年龄（出生年月）、职业、工作单位（现无工作单位的不填）、住址、通讯地址、联系电话； （2）用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话、单位性质（非必填）、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （3）仲裁请求（一项或多项，应当明确具体。涉及费用的，应写明计算标准或具体数额以及起算和结算时间）； （4）所根据的事实、理由（应实事求是，简明扼要，针对争议的焦点）； （5）证据（注明书面证据的名称、视听证据的简要说明）和证据来源、证人姓名和住所； （6）申请人签名，落款日期（落款时间与递交时间不一致的，申请人或其代理人还应在申请书上

14、注明递交的时间）。 2、申请书用语要准确，字迹要清楚，页面要整洁，不得拼贴、粘贴、补挖、涂抹。 3、申请书应递交一式两份（仲裁活动中有“第三人”的，一式三份），必须用蓝黑钢笔或签字笔书写，或者用打印机打印。 4、劳动人事争议仲裁委员会提供的空白申请书格式文本，只有头尾两页（A4纸）。如申请人要写的“事实及理由”内容较多，头尾两页不足书写的，可自行增加中间页，但中间页的纸张尺寸应与头尾页一致。申请人也可以按照申请书的书写要求，用A4纸自行打印申请书，但“签名”栏需由申请人本人签名或按捺指印。 5、申请人本人无法书写申请书的，可以委托他人代书或打印，但申请人本人应在“签名”栏签名；无法签名的，蘸红

15、色印油按捺指印。 6、申请人提出仲裁申请的，应同时向劳动人事争议仲裁委员会提交身份证复印件或营业执照复印件。 7、申请人委托代理人参加仲裁活动的，应向劳动人事争议仲裁委员会提交有委托人和代理人签名或盖章的委托书，委托书应载明委托事项或权限。代理人是律师（法律工作者）的，还应同时向劳动人事争议仲裁委员会提交律师事务所（法律服务所）的证明材料；代理人是其他自然人的，还应同时向劳动人事争议仲裁委员会提交代理人的身份证复印件。 8、申请人是无行为能力人或限制行为能力人的，由其法定代理人（监护人）代为行使申请权利。 劳动争议仲裁申请书格式 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址） 被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址） 请求事项：（写明申请仲裁所要达到的目的） 事实和理由：（写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议） 此致 XXXX仲裁委员会 申请人：（签名或盖章） XXXX年XX月XX日 附：一、申请书副本X份（按被申请人人数确定份数）； 二、证据XX份； 三、其他材料XX份。11