2022图书馆工作总结宜春学院图书馆_宜春学院图书馆.docx

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1、2022图书馆工作总结宜春学院图书馆_宜春学院图书馆 图书馆工作总结宜春学院图书馆由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“宜春学院图书馆”。 图书馆2022年工作总结 2022年，在校党委、校行政的正确领导下，图书馆紧紧围绕学校年度工作重点，遵循“一切为读者，为一切读者”服务的办馆理念，以读者为中心、以文献资源建设为基础、以管理为抓手，全馆上下团结协作，不断创新，圆满地完成了学校交办的各项工作，现将一年来的工作状况汇报如下： 一、以读者为中心，强化信息服务功能 1.开通宜春学院移动图书馆 为提升图书馆服务水平和现代服务模式，使我校广阔师生读者能及早运用到移动图书馆。校图书馆联

2、合北京世纪超星有限公司，经过筹备、安装、调试和试用阶段，于2022年11月19日正式开通，这标记着我校移动图书馆正式向读者开通服务。读者可以通过手机、PDA等手持移动设备，在任何地方、任何时候，可便利地利用图书馆的资源和服务，其中包括：个人借阅信息查询、纸质和电子资源检索、电子资源全文阅读、讲座视频播放、图书馆最新消息等。 为更好利用移动图书馆，图书馆还派出业务骨干利用讲座、文献检索课、电子显示屏等多种形式推广。使广阔读者能更加便利、快捷和有效地利用图书馆资源，足不出户，一键完成。 2.着力抓好“读者服务月”活动 为提高馆藏利用率，深厚学习氛围，加强与读者沟通，提升服务质量，图书馆联合校党委宣

3、扬部、团委、各教学院等，以“做新时代的阅读精英”为主题，举办2022年度“读者服务月”活动。期间举办了书海寻宝、还书促进周、读者座谈会、馆读共建文明阅览室、读者之星、服务之星、数据库检索大赛、数据库系统讲座、读者好书荐购、读者书评等系列活动，通过这些活动，使更多的读者了解图书馆、熟识图书馆、利用图书馆。 2.强化网站信息服务功能 为适应信息化、网络化服务发展须要，通过多方征求看法，对原有的栏目进行调整，改版后的图书馆网站服务功能更强大、版面设计更美观、资源检索更便捷。为保障网站刚好更新与维护，实行网站栏目内容分工责任制，刚好对网站内容进行管理和维护。读者通过校内网、易瑞远程访问系统能全天候（2

4、4小时）查找图书馆数据。 3.努力开展深层次信息服务 为服务我校重点课题、重大事项，主动编撰电子档案的凭证价值参考资料汇编、马克思主义民生理论专题资料汇编、中国特色社会主义道路自信专题资料汇编等探讨资料，为学校管理人员和广阔老师供应参考。利用网络平台主动开展电子邮件参考询问、FAQ、文献传递、实时在线参考询问、学科导航等。 4.充分发挥教化和情报服务职能，服务教学与科研 一是按教学安排完成了文献检索课教学任务；二是主动开展新生入学教化，细心制作新生入馆教化课件，介绍图书馆馆藏资源、图书馆服务功能，让新生在第一时间了解图书馆，听课人数达5000多人次，教学效果良好；三是派出金兵强将，实行专人责任

5、，主动为重点学科与科研单位供应信息支持；四是邀请超星、CNKI、万方等数据库到我校进行专业讲座。 5.充分发挥传统服务优势，做好基本读者服务工作 图书馆坚持传统服务优势，尽量延长开放时间，以提高书刊利用率。截止10月20日借还图书271756册，新书上架56000册，修补图书2812人次，阅览室接待读者30251人次。 6.加强与地方部门的项目合作 为协作学校的转型发展，主动和宜春市图书馆、宜春市党史地方志工作办公室等单位沟通、联系，向学校申报胜利宜春禅宗文化特色数据库、宜春市地情文化资料整理及开发利用项目。 7.举办4.23世界读书日系列活动 向全校师生发出了“阅读丰富人生，书香润泽校内”倡

6、议书，制作世界读书日专刊一期，举办讲座一次，举办了万方数据杯文献检索大赛和超星移动图书馆体验活动。 二、以管理为抓手，提高服务质量 图书馆主动提倡“制度治馆”、“民主治馆”，强化服务意识，充分体现“以人为本”、“人性化服务”的服务理念，努力实现“业务自动化、服务优质化、管理现代化”目标。 1.厘清图书馆发展思路，制定十三五规划 针对学校和图书馆的发展需求，通过大量的调研，科学制定了图书馆十三五发展规划来指导图书馆的实际工作。规划从馆舍建设、文献资源建设、信息化建设、学问服务体系建设、人才队伍建设等五个方面确立了十三期间图书馆的建设目标与工作内容。 2.实行人脸识别器考勤等管理方式 为肃穆劳动纪

7、律，在总结指纹机考勤的基础上实行更为严格的人脸识别器考勤，每月定期公示两次。为保障考勤制度不流于形式，考勤与年终专业技术考核、评先评优挂钩。 3.开展岗位考核评比活动 为提高馆员业务水平，提高服务质量，开展了岗位考核评比活动。为使这项工作的标准化、制度化，读者服务部在参考通过大量的调研，制定了宜春学院读者服务部岗位评比考核评分表细则严格评分，每年考核6次，截止10月已经考核5次。考核结果与年终专业技术考核、评先评优挂钩。通过这项活动，不仅广阔馆员的业务水平有了较大提高，而且读者服务质量与环境得到了明显改善。 4.读者反馈机制完善 图书馆通过召开读者座谈会、老师座谈会、发放调查问卷、读者看法箱、

8、馆长邮箱、QQ实时询问、读者协会等多种渠道和途径，广泛倾听读者的呼声与建议，接受读者的监督，以提高图书馆的管理和服务质量。 5.搭建好“文献资源建设和共享”平台 采访人员通过深化院系听取读者看法、搭建图书采访平台、读者荐购平台等措施来建设高质量的馆藏文献资源；同时，主动加入CALIS、CASHL等文献资源共享体系，通过文献传递、馆际互借方式弥补馆藏的不足，提高文献信息的保障实力。 6.加强图书馆阅读环境的整治工作 一是设立专岗加强对图书馆水电、环境卫生的巡查，发觉问题刚好与有关部门联系，刚好解决；二是利用暑假对图书馆大楼进行整修；三是加强了图书馆文化环境的布置；四是常常利用电子显示屏对图书馆人

9、文环境进行宣扬；五是对图书馆大楼大声朗读进行了专项治理，每天从早上7:00到晚上19:30派出一名馆务委员与一名工作人员值班，制止图书馆大楼大声朗读现象。 7.师生共建文明阅览室 针对图书馆长期以来学生强占座位状况，图书馆与学生共建文明阅览室，每天晚上派出一名馆务会成员组织勤工俭学同学对阅览室强占座位状况及阅览室环境卫生进行清理。 8.加强了网络的维护与管理 为保持网络的畅通，图书馆加强了巡查与维护工作。暑假期间完成了电子阅览室收费管理系统的升级工作和流通大厅检索电脑、网络的改造工作。协同网络中心完成VPN访问图书馆电子资源工作。 三、以文献资源为基础，加强馆藏建设 1.加大文献资源选购力度，

10、夯实馆藏 在学校财力特别惊慌的状况下，向学校争取405万元，紧密结合学校专业与科研的需求，深化院系听取读者看法、搭建图书采访平台，通过政府选购，添置纸质图书5.5万册，购置 CNKI、重庆维普、银符考试题库、中华医学会期刊库、环球英语、就业培训、超星电子图书、读秀学问库、Elsevier、SpringerLink、EBASCO等24个电子数据库，最大限度地保障学校教学、科研发展的须要。 2.与市图书馆建立战略同盟，实行资源共享 为实现资源共享、优势互补，与市图书馆建立战略同盟，双方在数字资源共享，纸质资源开放馆际互借等方面进行合作。同时双方共建了宜春市禅宗文化特色数据库。 3.加强院系资料室建

11、设 为更好管理、利用各院系资料室文献资源，实现全校资源共享，图书馆对各教学院资料室加强了管理，在调研、摸底的基础上，制定了统一的加工安排与标准，将各资料室统一纳入图书馆的业务管理。 四、以廉政工作为重点，搞好党风建设 1.首先在思想建设上注意领导干部的学习，扎实开展创建“学习型”党组织、“学习型”领导班子、争当“学习型”党员活动，提倡终身学习。一年来，我馆支部带领全馆人员较好地坚持了每月的政治学习、组织生活，仔细组织开展了“世界读书日”活动、和以“守纪律、讲规则”为主题的校内廉政文化月活动。 2.加强风险岗位廉能管理工作。为切实加强惩治和预防腐败体系建设，提升工作效能，要求各部室对本部门、各工

12、作岗位的岗位职责进行仔细梳理，进一步明晰工作职责，梳理工作运行程序，严格根据有关程序办事。一是坚决执行集体领导和个人分工负责相结合的领导制度，民主决策，遇重大事情，包括人事支配、津贴安排、评先评优等必需经过馆务会民主决策；二是财务公开透亮，根据学校的要求，严格报账手续，各项收费必需严格执行学校规定的收费范围和标准，自觉接受群众监督，并在年末全馆大会上公开图书馆经费的运用状况，并成立由图书馆纪检、工会、职工组成的监督小组，定期不定期接受其监督、检查；三是物资选购实行政府招标，全部图书、电子数据库、设备等物资选购均进行政府选购。 五、以综治工作为龙头，建设平安图书馆 1.完善平安保卫制度，落实消防

13、平安措施。 一是制定防火、防盗制度、门卫值班制度、保密制度等，成立综合治理工作领导小组，分工明确，派专人负责综合治理工作档案材料的管理，做到完整、规范；二是重点、要害部位房屋门窗平安坚固，有相应的平安设施。工作中，对重点要害部位清晰、珍贵物品进行检查登记，做到心中有数。与学校保卫处签定重点部位、危急物品平安管理责任书，各部室填写重点部位登记表，危急物品由专人保管；三是常常开展平安检查，刚好发觉担心全因素，并实行防范措施。 2.根据学校的要求，协作上级的部署，主动开展有关工作 馆领导亲密关注社会上发生的重大事务，尽可能化解其中的消极因素给图书馆带来的负面影响，在思想上、行动上与学校党委保持一样。

14、协作学校的部署，在“敏感期”、法定节假日、寒暑假期等都仔细传达学校平安保卫文件精神，支配人员值班，并由馆领导带班，值班人员负责，值班记录仔细。确保图书馆的平安和稳定。 3.建立馆领导值班制度 无论是上班时间还是法定假日，图书馆馆领导都坚持值班制度，360天如一日，从未间断过，同时加强对门卫的管理。由于措施落实到位，尽管周边环境存在很不稳定的因素，但一年来从未发生过政治、刑事或重大事故、火灾等案件，无违法违纪行为出现。 六、其它工作 1.读者协会工作 读者协会是图书馆与读者沟通互动的一个重要平台，也是了解读者需求的重要渠道。始终以来，馆领导都非常重视并派出骨干人员担当责任老师，加强对读者协会的管

15、理与指导。所办刊物读者参考，成为读者沟通和宣扬图书馆的一个重要阵地。 3.宣扬工作 2022年我馆的宣扬工作有了很大的突破，在江西省高校图书馆工作委员会网站发文9篇，据全省高校第一位。在学校网站共发表新闻21篇，其中发表在“学校要闻”里的有9篇，点击量达5000以上。在图书馆网站发文41篇。图书馆网站在宜春学院第六届网站评比中荣获二等奖。 4.工会与老干部工作 主动参与校工会组织的各种文体活动，如排球、篮球、羽毛球等各项活动。关切职工生活与老干部工作，并在节假探望、慰问老干部。 宜春学院图书馆 2022年11月20日 图书馆工作总结图书馆工作总结 吕梁会校图书馆工作总结一年来，在全体馆员的共同

16、努力下，在学校领导的全面支持关切下，图书馆全面履行了学校给予的各项工作职责，图书馆本着一切为读者服务的宗旨，围绕优化服务、拓. 图书馆工作总结图书馆工作总结 图书馆工作总结 (2022年) 一年来，在全体馆员的共同努力下，在学校领导的全面支持关切下，图书馆全面履行了学校给予的各项工作职责，图书馆本着一切为读者服务的宗旨，围绕优化服务、. 图书馆 过去的一年，图书馆在学校党委的领导下，深化学习实践科学发展观，坚持“读者第一，服务至上”的办馆宗旨，围绕学校中心工作，从规范管理、提高素养、创新服务三个方面入手，克服了面临的. 图书馆 图书馆办理2022届春季毕业探讨生离校手续的通知图书馆定于3月25

17、日、26日集中办理2022届春季毕业探讨生离校手续，请毕业生按指定时间到图书馆办理。办理地点：主校区图书馆老馆. 图书馆 图书馆开放时辰表为了便利读者借阅馆藏文献，图书馆即日起将大部分开馆时间调整为学生课余时间，广阔读者若有更好的建议或看法，请刚好向图书馆反映。图书借阅开放时间为：星期一下. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页