2022违反《宿舍管理制度》的处罚条例_员工管理制度处罚条例.docx

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1、2022违反宿舍管理制度的处罚条例_员工管理制度处罚条例 违反宿舍管理制度的惩罚条例由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“员工管理制度惩罚条例”。 宿舍管理制度的附属条例 为更好地实行宁波美志工具有限公司宿舍管理制度，使管理有据可依，特此提出违反各项条例的惩罚细则，望各位员工自觉遵守，避“雷”而行。 1、违反第四条惩罚规定： （1） 私自入住的非本公司员工，由保安强制性逐出，必要时报警，并保留追究法律责任的权力； （2） 未经批准擅自入住的员工，取消其入住资格，并行政惩罚5分/次。 （3） 已入住人员私自调换房间，处以通报指责，并行政惩罚5分/次，酌情支配房间；私自调换床位

2、引起宿舍纠纷的，处以通报指责，情节严峻者取消其入住资格； （4） 已入住人员私自入住他人房间，处以通报指责，并行政惩罚2-5分/次不等；若男女非法同居，同时取消两人入住资格，并分别行政惩罚5分/次； （5） 已入住人员擅自将非入住员工带进房间为其供应留（寄）宿，由责任方担当后果，处以通报指责，并行政惩罚2-5分/次不等，情节严峻者取消其入住资格； （6） 已入住人员擅自将外来人员带进房间为其供应留（寄）宿，取消其入住资格，并行政惩罚10分/次，外来人员若不自行搬离，由保安强制性逐出，必要时报警，并保留追究法律责任的权力； （7） 男职工进入女职工宿舍者，处以通报指责，并行政惩罚5分/次； （8

3、） 擅自更换门锁者，取消入住资格； （9） 丢失宿舍钥匙、空调遥控器者，照价赔偿； （10）一经取消入住资格，3个月之后方可重新申请； （11）情节严峻者加倍惩罚； 2、违反第五条惩罚规定： （1） 未经批准擅自迁出，产生的一切费用按申请之日起算； （2） 将工作区饮用水以罐、桶等大容量容器盛装带离，公水私用者，没收器具，并行政惩罚5分/次； （3） 将公物擅自搬离宿舍者，经教化后归还，需提交检讨书并公示，情节严峻者加倍惩罚，并保留追究责任的权力。 3、违反第六条惩罚规定： （1） 损坏公物者或将公物擅自调换者照价赔偿，情节严峻者加倍惩罚。 （2） 公物私用者，经教化后归还，需提交检讨书并公示

4、；经教化不归还者，视公物的价值按十倍惩罚，并保留追究责任的权力。 4、违反第七条惩罚规定： （1） 违者收缴相关器具并行政惩罚2分/次，情节严峻者加倍惩罚； （2） 做饭者，除收缴厨具外并行政惩罚10分/次； 5、违反第八条惩罚规定： （1） 违者收缴相关器具并行政惩罚3分/次，情节严峻者加倍惩罚； （2） 打人和打架斗殴者担当一切后果，并行政惩罚25分。 6、违反第九条惩罚规定： （1） 违者行政惩罚2分/次。情节严峻者加倍惩罚。 7、违反第十条惩罚规定： （1） 违者收缴相关器具并行政惩罚10分/次，情节严峻者加倍惩罚，并保留追究刑事责任的权力。 8、违反第十一条惩罚规定： （1） 违者行

5、政惩罚5分/次，并强制性处理车辆。 9、违反第十二条惩罚规定： （1） 不听从宿舍管理员的管理和检查，且看法恶劣者，取消其入住资格，并行政惩罚5分/次。情节严峻者加倍惩罚。 10、违反第十四条惩罚规定： （1） 违者行政惩罚5分，并要求强制性处理宠物。 11、以上惩罚以监控或2人以上口供为准；公司视详细状况发布通告指责，凡在职期间，被通报指责两次者，予以开除；凡收缴的物品，一经没收，恕不返还。 违反平安管理制度惩罚方法 平安生产管理制度 违反平安生产管理制度惩罚方法 违反平安生产管理制度惩罚方法一、目的为落实各级各部门平安生产责任制，促进岗位标准化作业，规范全体职工的作业行为，有效地杜. 宿舍

6、管理制度条例 梦回长安演出分公司演员宿舍管理条例宿舍管理制度条例为使演员拥有一个整齐、卫生、舒适、平安的环境，保证演员在工作之余得到充分的休息，建立良好的生活环境，特制定本制度条例. 宿舍管理制度及惩罚规定 宿舍管理制度及惩罚规定为保证项目全体人员有一个清洁、卫生、平安的住宿环境，特制定本规定：1、宿舍内要保持清洁卫生，床铺摆放整齐、行李堆放有序，被子、毛巾折叠整齐，鞋子摆放. 宿舍管理制度及惩罚规定 宿舍管理制度及惩罚规定为保证项目部全体人员有一个清洁、卫生、平安的住宿环境。特制定本规定：一、项目部宿舍仅限本项目部员工运用，未经许可，不得私自带他人住宿。二、宿舍内. 员工管理制度惩罚条例（举荐） 福润斯国际健身俱乐部有限公司 员工管理制度员工违纪惩罚条例一.员工有下列情形者，赐予相应惩罚。（除了有特别次数说明的，均为单次惩罚额）1.工作状态未戴工牌者20一次2.同事之间. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页