医院检验人员年度考核个人总结.docx

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1、医院检验人员年度考核个人总结医院检验人员年度考核个人总结1 20xx年检验科在医院领导的正确领导下，在全体科室同志的大力支持协作下，努力学习，极积工作，认真落实院领导支配的任务和工作，在工作中取得了确定成果，也存在确定问题，现作以下总结： 一、基本状况： 我科室现有人员3人，负责整个科室包括血液室、体液室、生化和电光学发光室、hiv室和血库的常规工作，负责以上科室的质量把握工作、仪器的日常维护和保养工作、生物平安工作、卫生工作、全院科室的院感监测工作等等。 二、室间质评： xx年在院领导的正确领导下，科室成员的大力支持下，我科室通过了二级医院试验室和血库的验收，参加了卫生部的各项目室间质评包括

2、全血细胞计数、尿液分析、凝血四项、感染a标志物、血气和酸碱度分析、优生优育十项、输血相容性检测、hiv抗体检测等共计20次检测，其中17次取得满分，以优异的成果取得了今年参加的全部项目的室间质评证书，保了证检验科的工作制量。 三、相关培训与检查： xx年我科室人员均参加了不同项目的各种培训，包括北京cdc、朝阳区cdc、朝阳妇幼、朝阳献血办、卫生局组织的各种培训、以及科室内部定期组织的培训等、保证了整个科室的学问业务水平不断的提高。今年在院领导的正确领导下，科室成员的大力支持下，我们科室通过了二级医院试验室和血库的验收、接受并通过了通州血站、朝阳妇幼、卫生局和疾控中心等的各种检查。 四、科室收

3、入及工作量： xx年我科室原方案开展铁蛋白、维生素b12、叶酸、afp、cea、ca125、ca153、优生优育十项等，但由于硬件设备的缘由，原有的发光仪试剂位置和检测速度有限无法添加全部项目，所以只开展优生优育十项、染色体、b链等十多个检验项目并取得较好的效果，今年血库总用血量为悬浮rbc2400ml血浆800ml科室收入从xx年的月平均收入30万左右上升到xx年月平均收入60万以上。 五、存在的问题： 尽管xx年我们取得了确定的成果，但在劳动纪律、卫生方面、耗材把握、一些稀有项目得开展宣扬利用和运作等方面仍有一些不足之处，一台发光仪试剂位和检测速度有限，不能满足临床的需要，输血相关检测方法

4、为试管法（建议用卡式法），生化和内分泌的室间质评没有参加，争取在下一年中努力改进。 医院检验人员年度考核个人总结2 20xx年我院检验科输血室在卫计委、毕节中心血站及本院输血管理委员会的监督指导和大力支持下，在本科全体同仁的支持和关心下，各项工作顺当开展，现将一年来的工作总结如下： 一、做好血液质量管理工作 全院为进一步贯彻落实中华人民共和国献血法、医疗机构临床用血管理方法和临床输血技术规范，使输血工作制度化、规范化、确保医疗平安，我院输血科在输血管理委员会的带动下，全院医务工作者不断的学习和学问的更新，彻底转变了以往的输血约等于输注全血的观念，能很糊涂的分析输血适应症，所用血液全部来自毕节中

5、心血站，无一例不规范的自主采血。 二、合理节约用血，乐观推广成分输血 xx年我院认真执行毕节卫计委关于加强临床用血的通知的规定，确保输血平安的状况下全年共完成：血浆600ML，悬浮红细胞121单位，新颖血小板14个治疗量，成分用血比例为100%。 三、今后的工作 1、连续认真贯彻落实中华人民共和国献血法、医疗机构临床用血管理方法和临床输血技术规范等相关规定，乐观推广成分输血。 2、指导并监督临床用血，严格把握临床用血适应症和输血指征。加大宣扬及培训力度。 3、与病人及其家属做真正有效的沟通与沟通，告知他们自体输血及成分输血的好处，提倡义务献血，动员病人家属加入义务献血的队伍，为解决或减缓血站的

6、压力尽一份绵薄之力。 4、加强输血科的建设和管理，做到输血平安，削减医疗纠纷及输血不良反应，杜绝医疗事故的发生。 医院检验人员年度考核个人总结3 20xx年检验科在各位院领导的正确领导下，在科室全体工作人员的共同努力下，检验科乐观参加医院的各项政治活动和业务学习，提高自身思想熟识和服务技能，提高检验队伍素养，树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕医院进展大局，乐观开展各项工作，顺当完成20xx年的各种工作。现将20xx年的检验科工作状况总结如下。 一、基本状况 检验科目前共有11名专业技术人员，检验科设有临检室、生化室、免疫室、HIV初筛试验室。在人员少、检验室多、工作

7、压力大的状况下，除完成日常门诊、住院患者的常规检验工作外，并负责完成每年一度的全市公务员体检3000余人次以及各种社会团体体检。 二、医德医风和医疗质量方面 全科人员具有猛烈的事业心和责任感，热忱的对待每一个前来检查的病人，做到“急病人之所急，想病人之所想”，全心全意为病人服务。为保证工作质量，我科各室人员努力完成日常检验工作及各类检验仪器的每日校准、质控等工作，确保检验结果的精确牢靠。对工作中发觉的问题准时订正，时刻与各科室保持联系。我科员工严格遵守纪律，不迟到、不早退、不串岗、不旷工，无医疗差错。在工作上，大家留意各种学问的学习与积累，不断提高综合素养和工作力气，慢慢积累阅历，提高工作效率

8、，也为防范医疗差错大事的发生供应了牢靠保障。 三、工作完成状况 1、20xx年，我科在每天按质按量完成各种常规检验工作外，并乐观参与医院各项体检工作。截止12月中旬，全科自费业务收入达到2456390元，较去年同期增长10%，保健收入达到673952元，增长8%。随着工作量不断攀升，科室成员提前到岗、推迟下班，认真检测，保证每天结果按时发出，对病人服务态度明显改善；检验科的工作量大，环节多，工作上稍有疏忽便会造成极大的工作隐患，并会常常导致临床医生的误诊误治，因此工作人员都严格执行查对制度，包括病人的信息、抽血留意事项等，严把分析前、中、后的质量把握关。 2、作好各试验仪器的维护和保养工作，对

9、消逝各类故障，认真争论，乐观应对，准时自行或在工程师远程指导下解决问题，保证我科各类仪器的正常运行，从而保证检验结果发出的准时性。 3、留意检验质量，保证检验结果的精确性。规范了临床检验室内质量把握，同时乐观参加省临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液等项目评价中均取得了良好成果，充分显示了我科试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。 4、加强与临床沟通。为更好服务于患者及临床，我科室人员乐观主动与相关科室进行沟通，工作中发觉问题，主动联系相关科室的医护人员，乐观协调处理各种工作中消逝的问题。 5、科室服务水平不断提高，一切工作以检验质量为核心，避开差错事故的发生，坚持要求我

10、科各医务人员具有高度的服务意识，全力搞好以病人为中心的服务工作。 6、为了满足临床对检验项目的需求，坚持每年都有新项目的开展，今年我科新增的检验项目是载脂A、载脂B、AFU、D二聚体、PCT等。 四、存在的问题 科室工作人员的工作及学习乐观性有待提升，须不断增加为患者服务的思想意识。 20xx年工作方案： 1、我们将连续依据等级医院评审的要求认真完成各项工作，工作中严格依据操作规程进行各种检验，依据建立的各种流程进行各项工作。 2、不断改进工作方式，提高工作效率，降低工作成本。 3、查找出我科现有薄弱环节，依据实际状况，加强科室内部学习，不断提高我科工作人员对新技术、新项目的学习，提高检验力气

11、，为临床供应牢靠的检验结果。 4、加强管理加强科室人员责任心及医德管理，严防检验工作中医疗差错大事的发生；加强职工医德医风教育，削减患者的投诉，造就一个良好、和谐的医患关系氛围；进一步加强试剂耗材管理，以满足工作所需，又不至于造成铺张。 总之，在过去的一年内，我科取得了不少成果，但照旧存在较多问题，在即将到来的20xx年，我科始终将准时、精确、牢靠作为我们工作的核心和动力，始终将提高检验服务质量作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热忱去完成明年的各项工作任务。 医院检验人员年度考核个人总结4 20xx年，在医院领导和主任正确领导下，同事的助下，我们齐心协力，围绕医院中心工作，结合科室的工

12、作特质，树立高度的事业心和责任心，在工作上乐观主动，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗平安、提高全科素养，能够乐观协作主任做好检验科的各项工作。在工作中取得了确定的成果，也存在确定问题。现总结如下： 一、思想方面 乐观要求进步，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，乐观参加医院的各项活动和业务学习。坚持理论学习与业务学习相结合，提高自身思想熟识和服务技能，结实树立服务意识，局意识，勇于实践，敢于创新。树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院进展局，认真完成医院下达的各项工作任务。为人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全局，和同

13、事能和谐相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关怀，相互助。 二、医德医风和医疗质量方 具有猛烈的事业心和责任感，对待每一个前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意为病人服务。吃苦耐劳，始终保持乐观向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题，都能乐观协作临床，依据院里临床医生的要求，不做任何解释工作。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发觉的问题能准时订正和改正，时刻与各科室保持

14、联系，发觉两次因病人标本留取有问题，并准时通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避开了差错事故的发生。在工作上，留意各种学问的学习与积累，坚持立思考，胆实践，不断提高综合素养和工作力气。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务力气比较强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。 三、业务工作和学习方面 乐观参加医院和科室组织的各种业务学习，通过学习与回顾，加强自身素养的提高。今年下半年在熊老师离开无人带教，在学习和工作任务比较繁重的现实状况下，能乐观主动的协作谭主任和同事按时完成工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作

15、都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向各位老师映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，准时与临床医生联系，供应有利的诊断依据。严格遵守危急值报告制度，能准时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。不断总结工作，将临床生化的参考值发给各个科室，便利各位医生和护士。 面对新形势、新机遇、新挑战，能够糊涂地熟识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，乐观参加本学科的各种学习讲座、网上连续教育等，学习最新学问、新

16、进展。争取明年检验技师的考试。 四、工作中存在的主要问题 只留意认真做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事助不足。有时工作不够细致，存在急躁心情，开拓创新不够。在总结成果的同时，本人认为在以下方面还做得不够：近一段时间的学习有所放松，强调明年要职称考试的问题，放松了思想改造。有时在工作比较忙的状况下，会表现出急躁心情，给工作带来了一些负面影响，考虑还不够仔细，工作不够严谨。 在新的一年里，我确定高度重视实践和理论学习，进一步坚决理想信念，发扬理论联系实际的学风，边学习，边总结，边提高，解决工作中的实际问题，力求在学习的质量上有新的提高。时时处处看到自己的不足，连续发扬优点，改正缺点，努力做好各

17、项工作。要努力加强共性修养和熬炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。虚心向老同志学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里以更加饱满的热忱，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成果。 医院检验人员年度考核个人总结5 本人在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、用心工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲热协作医院改革的步伐，在工作中取得了必需的成果，也存在必需年度本人在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、用心工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，

18、带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲热协作医院改革的步伐，在工作中取得了必需的成果，也存在必需问题。现总结如下： 一、模范遵守院规院纪，听从领导，透亮管理。 坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，结实树立服务意识，大局意识，用心投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，在科室人员削减，任务增加的状况下，调动科室全体同志精诚协作，结实树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。 二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促进展。 正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、

19、人生观。应对新形势、新机遇、新挑战，能够糊涂地熟识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素养提高的同时，更高的追求是科室全体素养的全面提高。 三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度。 上班不迟到、不早退，工作用心主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，时刻严格要求自己，领先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，用心协作，全面完成了医院下达的各项任务。 四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。 1、20xx年度

20、，依据新形势制定了科室绩效工资支配方案，充分调动了科室人员的工作用心性，全体同志集思广益，挖潜提效，依据我院的具体状况，新开展了幽门螺旋杆菌抗体检测、torch、rh血型鉴定、血流变检测等15个新项目，服务了临床、便利了病人、提高了科室检查潜力和个人技能，增加了创收，取得了两个礼貌的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。 2、顺当完成了试验室信息管理系统（lis）的建设。年，在院领导的大力支持下，检验科试验室信息管理系统安装完成启用，lis的建立为检验科的管理和与临床科室的沟通带给了极大地便利，提高了工作效率，促进了医、检、患三方的和谐。 3、超额完成了全年的医疗任务。年度，科室完成常规总诊次

21、两万余人次；经济创收47.3万余元；为医保体检、合疗体检约1万余人次，实现经济创收16.6万元；零星体检x余人次，创收余元；度全年创收84万余元；全年为医院创效近60万；取得了突破性的可喜成果。 五、存在问题。 尽管在年取得了必需的成果，但在科室劳动纪律、制度建设、成本把握、人情检查等方面照旧存在一些不尽如人意之处，在年的工作中将努力改善，争取在年取得更好的成果。 医院检验人员年度考核个人总结6 依据xx年初农技中心的支配，20xx年在监测检验室全体成员的共同努力下，全面完成方案任务。现将今年的主要工作总结汇报如下： 一、自身建设 1、硬件设施建设 在上年购置气相色谱仪、原子荧光光度仪、紫外分

22、光光度计三台仪器的基础上，连续对相关设备进行了配套，配置了层析柱、千分之一天平。目前，各种仪器均已安装调试完备。结束了我中心检验室无法监测农作物残留及重金属、硝酸盐、亚硝酸盐的历史。 2、软件设施建设 技术培训过去，检验室只进行常规样的监测，对农作物残留及重金属等的监测从未接触过，今年在20xx年培训的基础上，聘请省农科院、兰州化物全部关专家接受现场指导的方式，重点对气象色谱仪的使用、样品前处理、方法建立技术进行了培训。同时检验人员对全市主要蔬菜作物进行了两批共xx样次试做样，依据工作中遇到的问题有关专家随时进行询问，准时解决有关技术问题。目前基本把握了有机磷、有机氯及菊酯类农药残留检测方法。

23、 3、检测检验室认证预备工作 为了使监测检验工作进一步正规化，并为检测检验室认证做好预备工作，我们对涉及土壤、肥料、农产品农药残留、重金属、硝酸盐等方面相的国家检测标准进行了收集，共收集了xx项，依据我们的检测项目，已经比较全面。另外，对检验室的认证程序进行了了解，并在网上下载了相关的表单。为检测检验室的认证打下了基础。 二、业务开展 1、常规土样检验 今年共接收农业科技项目、城建绿化项目及其它方面土样共xx样次，依据国家检测标准，对土样的养分及理化指标进行了分析。检测结果为农业科技项目的顺当实施、城市绿化等工作供应了科学依据。 2、对我市主要蔬菜产地、蔬菜经营的超市、市场共进行两批、8种、x

24、x样次抽样检测，其中，产地在6月份取样38样次，经农残快速检测，两个样品有机磷或氨基甲酸类农药残留超标超标，超标率5.26，市场样品抽样检测在8月份共在4超市、4市场取样xx样次，接受农残快速检测方法进行了检测，其中，x个样品超标，超标率xx，检测结果表明，我市地产蔬菜及市场供应的蔬菜绝大部分农药残留符合国家标准，质量合格，食用平安。 三、科技项目的实施状况 1、主持实施的“桃树限产提质高效栽培技术争论与示范”项目依据年度方案，主要完成了以下工作： 、试验示范区、示范果园的选点工作； 、示范点果园的基础土样采集化验； 、引进优良品种xx个，其中，xx表现较好； 、开展了限产提质栽培试验、密度试

25、验、生草栽培、配方施肥、病虫害综合防治、产品分批采收及分级包装等试验共7项。 2、主持实施的“日光温室蔬菜农药化肥残留监测及食用平安性争论”项目依据年度方案， 、在我市主要蔬菜产区白银区、靖远县、景泰县三县区设xx个检测点队蔬菜农药化肥残留进行了系统监测； 、建立了监测试验点，进行了农药喷施分批采收蔬菜平安性测定试验。 3、参加完成的“特色谷子优质化栽培技术争论与示范”项目在我市不同生态区域进行了特色谷子优质品种引进试验、谷子多因子增产增优试验，其中，引进的优质特色品种神州绿谷、黑沙一号、嵩黑谷、嵩绿谷在平川区引种成功，旱地栽培单产都达到300公斤以上，并通过谷子多因子增产增优试验初步把握了各因子增产、提质效果。 4、参加实施的“特色果品”和“荒漠半荒漠地区优质果品基地建设”项目均已完成了年度分解的任务指标。 四、20xx年工作重点 1、连续加强检验员的技能培训，全面娴熟把握气相色谱仪、原子荧光光度仪和紫外分光光度计的使用和重金属、无机盐和农药残留的监测与分析方法。 2、开展监测检验室的认证工作，使监测检验工作走向标准化。并使检测结果被行业认可。 3、连续抓好科技项目的实施。完成现有项目的方案任务，乐观争取新项目。14