员工正规劳动合同.docx

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1、员工正规劳动合同员工正规劳动合同范本五篇1 甲方： 乙方：(身份证号： ) 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公正、自愿的基础上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可依据公正协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务： 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，

2、甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任; 试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2.甲方的义务 为乙方供应必要的工作条件; 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利和义务。 1.乙方的权利 享有国家法律法规赐予的一切公民权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方

3、的其他权利、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权准备是否签订正式劳动合同; 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人签字： 签字： 签约日期： 年 月 日 签约地点 员工正规劳动合同范本五篇2 甲方：公司名 乙方：姓名(国籍：美国，护照号

4、码：_) _公司名(甲方)聘用_(乙方)为甲方技术顾问，双方在公正自愿、协商全都的基础上，订立本合同，并共同遵守执行。 一、合同期限 双方订立有固定期限劳动合同，从20_年5月1日起到20_年5月1日止，合同期限为壹年。 二、工作内容 1、乙方的工作岗位：技术顾问。 2、乙方的工作任务或职责：除了担当甲方企业产品质量方面的工作以外，还应按要求完成甲方支配的其它工作任务。 三、工作时间 1、乙方在工作期间，随甲方的工作时间进行工作和休息。 2、在合同的有效期内，乙方在甲方的工作时间，一般每周不超过40小时;若因工作需要甲方支配乙方超时加班时，甲方支付乙方加班工资，平常加班1.5倍，周末加班2倍，

5、法定节假日加班3倍。 四、劳动酬劳 1、在乙方工作期间，甲方每月支付给乙方的酬劳为人民币_元(税前)，其个人所得税由乙方支付。 2、甲方每月15日向乙方支付上月酬劳。乙方可托付甲方办理换汇、汇款手续，有关费用由乙方支付。 3、甲方不再另外向乙方支付加班酬劳。 五、劳动爱惜和劳动条件 1、甲方执行中国政府和广州市政府有关劳动爱惜规定，为乙方供应符合规定的劳动爱惜用品和劳动条件。 2、乙方应接受有关平安方面的培训，在甲方应严格遵守与其工作有关的平安法规、制度和操作规程。 六、劳动纪律 1、乙方应严格遵守中国的.各项法律、法规。 2、乙方应遵守甲方制定的公司各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理。

6、七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲方因签订本合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。 2、经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。 3、乙方有下列状况之一的，甲方可随时解除本合同： (1)不能胜任工作或因工作失误给甲方造成重大损失的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方制定的规章制度; (3)严峻失职，营私舞弊或泄露商业隐秘，对甲方的利益造成重大损害的; (4)乙方患病或非因工负伤，医疗期(60天)满后不能从事原工作的; (5)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，

7、经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的。 4、甲方有下列状况之一的，乙方可随时解除本合同： (1)不依据本合同规定支付劳动酬劳的; (2)不依据本合同规定供应劳动条件的; (3)不依据本合同规定供应福利和保险待遇的。 5、在合同有效期间，除本合同第八条3、4款所规定的以外，若甲、乙方双方中的任何一方提出解除本合同，应当提前三十日书面通知对方。 6、劳动合同到期时，本合同即告终止。 7、甲、乙双方中的任何一方若希望续签劳动合同，应在合同终止前3个月书面提出，经双方协商同意后，办理续签劳动合同手续。 八、发生争议时的解决方法 甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应本着真诚合作的原则协商解决;协商不成

8、的，可自争议发生之日起六十天内向广州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、其它 1、本合同须经甲方、乙方签名(或盖章)方能生效。 2、在合同有效期内，若遇本合同未明确规定之事宜，甲、乙双方可在协商全都的基础上对本合同进行补充和完善。 3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙双方各存一份。中英文两种版本具有同等法律效力。 甲方：_ 时间： 年 月 日 乙方：_ 时间： 年 月 日 员工正规劳动合同范本五篇3 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方公正自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月

9、_日起至_年_月_日止，共计_个月。 其次条本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三条若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_。 第五条在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并依据规定上下班。 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，依据甲方依法制定的相关规章

10、制度执行。 四、劳动酬劳 第八条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳支配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第九条乙方月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十一条甲方于每月_日以货币形式，依据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。 五、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方为乙方供应

11、符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱惜乙方在工作中的平安和健康。 第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定爱惜乙方的健康及相关权益。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公正自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同部分条款。 第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 第十七条订立本合同的客观状况发

12、生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十八条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 其次十条有下列情形之一，本合同自行终止： 1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的; 2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭; 3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4.法律法规规定的其他情形。 其次十一条本合同期满前，甲乙双方应依据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 其次十二条乙方未提前30天向甲方

13、提出辞职或有其他擅自情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 其次十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 八、劳动争议处理 其次十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 九、其他规定 其次十五条本合同未尽事宜，依据国家及地律法规及甲方的规章制度执行。其次十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 其次十七

14、条本合同自_之日起生效。 其次十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方：_(签章)乙方：_(签章) _年_月_日_年_月_日 员工正规劳动合同范本五篇4 依据_的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用同志_(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1.乙方在甲方从事_工作。 2.乙方必需依据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件： 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术

15、、及各种的、培训。 2.甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，供应必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳： 1.乙方在合同期间的工资标准：_; 2._。 五、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丢失劳动力气的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动力气的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医

16、院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给确定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教育。 七、劳动合同的解除： 1.符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同： (一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的

17、; (三)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的; (五)贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩处的; (六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的。 2.符合下列状况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体健康的; (二)用工单位不能依据劳动合同规定支付劳动酬劳的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的; 3.任何一方

18、解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项：_。 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 街道、镇劳动部门(签章)：_ _年_月_日 员工正规劳动合同范本五篇5 甲方(用人单位) 住宅： 法定代表

19、人(或负责人) 乙方(劳动者) 住址： 身份证号码： 甲乙双方在公正自愿的基础上，依据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)： A.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日; B.无固定期限劳动合同，自 年 月日 起。 C.以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日) 其次条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路 号 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务，乙方具体工作内容依据甲方的要求执行。 2、若因乙方

20、不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金依据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方依据生产经营需要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方依据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的依据以下标准计法工资：) 2、因生产经营

21、需要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为. 第六条、社会保险： 1、甲方依据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问

22、产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，依据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未商定的事项，依据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章) 乙方(签字) 签约代表(签字) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日16