加油站站长竞聘演讲稿14篇.docx

《加油站站长竞聘演讲稿14篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《加油站站长竞聘演讲稿14篇.docx（32页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、加油站站长竞聘演讲稿14篇加油站站长竞聘演讲稿 篇1 各位领导： 你们好！ 我叫*今年31岁，是*片区城东站员工，本人与20xx年初入职，从事加油工作4年，从事记账工作近一年。在近五年的时间里，我原来一个什么都不懂的年轻人成长为一个有阅历、有上进心的.人，我感谢在座的各位领导给我面试后备站长的机会。我有以下优点。 （一）我有较好的沟通力气，在工作中，能精确明白的向员工传授加油做帐的学问，与客户沟通时，能借机会拉近彼此距离，了解客户的实际状况，是客户能进展成站内长期定点客户，增加客户量。 （二）与站内同事们都保持着良好的人际关系，关心站长管理好站内事物，使站里保持一个良好的工作氛围。 （三）学习

2、新事物力气较强，当石化有一个新活动，新政策，我会主动通过文件自学，分析活动对客户的好处，主动给客户讲解，另外主动摸索新活动，新政策在我站的操作流程，我站杜绝了有好活动，好政策，但是没人会操作的局面。 我入职以来曾获得过以下荣誉： 曾荣获20xx年“普法”演讲竞赛优秀奖。 曾荣获20xx年度“比学赶帮超”工作优秀员工。 加油站站长竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 我叫xx，现任xx加油站站长。今日，感谢在座的各位领导给我竞聘xx加油站站长一职的机会。我将珍惜这次机会，为xx加油站今后的富强进展，做出自己的贡献。在中石化工作这x年中，我把自己的青春奉献给了咱们的石油行业，这x

3、年来我辛苦工作,在历尽坎坷的同时,也收获了累累硕果。通过不断的学习，我从一个涉世未深的年轻人成长为一个有责任心，有阅历，有上进心的加油站员工。进入中石化这个大家庭以来，我始终在一线工作，x年来，我从加油员到计量员，再做到加油站站长，工作阅历及个人力气都得到了全面的提升。今日，我来竞聘这个职位，主要具有以下优势： xx年x月，我参加省公司组织的计量员培训，合格并颁发证书；xx年x月，我参加中国石化销售企业区外公司数质量管理岗培训班培训，完成课程学习，成果合格并颁发证书； xx年x月，我有幸在xx参加站长培训，成果合格并颁发证书。我的工作思路是： 找准切入点，抓重点，攻难点。在销售形势特殊严峻的韩

4、城地区，如何扭转销售下滑的势头始终困扰着我。虽然我们有中石化这一金字招牌，但是各种挑战照旧严峻地摆在我面前。通过对形势的入微研判，我将在以后的工作中着重抓以下几个重点： 1.狠抓规范化服务。在行业竞争如此激烈的今日，数质量问题已不再占主导地位。此时此刻，我们应当把工作重点转移到服务细节上。从站长到员工都要求娴熟把握加油“八步法”，把销售“六技巧”作为上岗员工的必备武器。顾客进站加油，员工严格执行“跑、笑、迎、唱、送”五字诀。用优质、周到的服务留住我们的每一位顾客。与中石油及个体站开放竞争。在同等价格下比质量，在同等质量上比服务，让宽阔顾客伴侣切身感受到在中石化加油站消费放心、舒心。 2.想方设

5、法增销量，巩固大客户，进展小额配送。面对销售形势严峻的20xx年，我将乐观查找对策，把握机遇。在经营管理模式上，尝试全员动员，走出去，请进来。站内由出纳带当班加油员稳住进站车辆，站长负责攻关配送客户。能请的客户请进来，能拉的客户拉过来。 3.做好非油品，相得宜彰。首先，完善各项便民服务措施，在做好日常经营工作的前提下，尽可能的解决顾客之急。在非油品上，我较早订正了站内员工“在加油站卖饮料、副食等商品对 成品油销售影响不是很大”的误区，并动员全体员工大力开放非油品业务，此举也可极大促进我们的成品油销售。顾客在购买商品的同时绝大部分都会加油，加油的同时又会购买商品，两者之间是相互促进的。在某种程度

6、上它也是一项便民服务措施，而且非油品引来的客户也为加油站聚集了人气。 4.对平安常抓不懈。我们要围绕“为什么我要平安，”“我的平安责任是什么”，“我如何保平安”，“如何落实谁主管谁负责平安责任制度”等问题开展争辩。同时，定期组织员工进行应急预案实战演练，并深度查找挖掘未遂大事，增加员工对身边存在的平安隐患识别意识，并且练就隐患排解力气。结合加油站实际，细化加油站平安纪律和规定。严格执行资金油品管理制度，同时也希望片区对我们站指导力度加大，提高员工平安防范力气和处置突发大事的力气，确保企业财产和员工生命平安。紧急而又充实的工作，是对我的一种熬炼，更让我从中学到了许多学问。在今后的工作中我会倍加努

7、力，勤奋工作，处处以企业利益为重，时刻牢记领导的教育，围绕年初企业制订的各项经营目标任务，结合本职工作，脚踏实地，真抓实干，再接再厉，为了企业的奇妙明天而努力工作！ 我的演讲到此完毕，感谢领导，评委对我的评价。 加油站站长竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 我叫XXX，XX年进入XX公司工作，现任XX加油站副站长， X年多的油站工作与生活经受，使我对加油站行业有了一个全新的熟识，同时对所在的XX公司产生了深厚的感情。自进入XX公司工作以来，它总是在不断的磨练着我、熬炼着我，让我从一个不懂事的孩子逐步走向成熟，从一个对行业学问完全不懂到有了一点点熟识，从一名一般的加油员走上了管

8、理岗位，成长与进步、时间与积累，慢慢的进展与变迁的过程中，是公司赐予了我这盏成就幻想的神灯。今日，特殊感谢公司领导能够再次给我这个机会，让我很荣幸的站在这里，来竞聘XX站长，我认为我具有以下三点优势： 第一、有较为全面的工作力气。通过几年的加油员、计量员以及副站长的工作岗位，和不同的工作环境，让我的业务学问和管理力气都得到了很大的进步，特别是在今年，被公司支配到XX站之后，感受到了这里与以往有着不同的管理风格，着实更新了我的管理思路，让我在新的岗位中更简洁找到工作方向。同时在今年里，我也很荣幸地得到各级领导的信任，参加了很多的学习、培训与讲课，还参加了一次专业性的检查工作，尽管每一次的工作任务

9、对我来是都是一个很大挑战，但是我知道这是公司对我的信任和工作力气的一种确定。 其次、有猛烈的事业责任心。自进入公司以来，我工作始终勤勤恳恳，任劳任怨，从不计较个人得失，一心只是想如何把工作做好，在站内，能够将自己真正融入油站的每一个角落，深知“站兴我幸、站衰我损”的道理，真正去做事，用心去管事，落到实处地替领导分忧。 第三、有律已、诚信、忠诚的优良品质。 我以为“万丈高楼从地起”，一件工作一旦离开了“脚踏实地”，那么每天都会上演“从头再来”也不会看到成功的希望，所以，自我进入XX公司，我就始终努力前进，一步一脚印地追求我的事业目标。 假如领导和同志们信任我，支持我竞争上XX加油站站长岗位，在X

10、XXX年里我将围绕XX加油站，“以人为本”，努力开展好以下几项重点工作。 一、 立足根本 培育员工。 随着市场竞争的日益加剧，加油站需要的是一批高素养的员工队伍作支撑。因此，我将把好员工的准入关，选择最符合加油站工作的员工，其次在日常的工作中，利用我目前特殊的“站内讲师”身份，在站内乐观开展员工教育，加强油站的专业学问的学习与培训，成就一批合格的员工，然后尽可能地提高员工的职业道德观念，以正确的思想引导为主，营造一支优秀的员工队伍。最终在生活中，尽可能地想员工之所想，给员工之所需，为员工供应细致的服务，让员工更加全身心地投入到为顾客服务的过程当中，塑造一批乐观向上、有干劲、坚决的销售团队。 二

11、、攻“心”为上，灵敏服务。 服务是我们油站经营上量的一个永恒不变的话题。在这方面，我将连续连续服务管理提升年活动的附带效应，经常组织员工争辩现场服务营销，总结出有特色的服务方式，辅以适度的监督措施，正确运用“十、八、五、四”的服务要求，在员工当中掀起长期的服务意识高潮，强化员工“个个是形象、人人是品牌”的仆人翁思想，细心维护油站的品牌效应，以提高进站加油率、加满率和回头率。 其次是从抓油站的“内功”练起，通过加强对员工服务技巧的培训，努力提高员工现场的应变力气。在加油现场中，我会实行适当的激励措施，正确引导和鼓舞员工与顾客相互沟通，让每一位员工在接待任何一位客户时，都有“有话说”，通过语言沟通

12、来拉近油站与顾客之间的距离，不断扩大加油站的.知名度，占据新市场。 然后，尽可能地为顾客供应热忱真诚的便民服务，让顾客拥有“宾至如归”的感觉。同时利用油站特有的外部关系，及所能及地为遇到困难的客户解决实际问题，借此发掘一批忠实的固定客户群体。 三、平安防护 教育为主 平安是天大的事，我将带领员工，松弛有度地绷好平安这根弦，从根本上转变员工的观念，通过文化的形式，加强员工教育，统一员工的平安意识、理念和思维，约束员工的不正值行为，培育员工的自我爱惜和维护企业整体平安的自觉性和危险意识。在加强员工自身防护力气的同时，突出重点防护部位的工作，让我和油站的全部员工在处理每一件事情时，都会想的明白、正确

13、处理，真正做到领导放心。 我知道管理好一个加油站并不是想象中的那么简洁，我上述的东西只能是简述了我对重点工作的一点熟识，实际工作中将还有很多东西需要我去面对、去探究、去总结。假如领导们信任我，我会全身心地投入工作，我确定能将油站的工作发挥到极致、处理的细致，假如认为我还需要熬炼，我也决不会气馁，我会安静下来，查找问题，改正问题，以阳光的心态，去面对我明天的工作，再次感谢公司的这次竞聘机会，在后期的工作道路中,我将会更加努力的工作, 朝着幻想的方向，乐观进取、永不放弃。 感谢大家! 加油站站长竞聘演讲稿 篇4加油站站长竞聘演讲稿 篇5 公司各位领导、同志们： 大家好！ 二十年的辛苦工作，历尽坎坷

14、，硕果累累，我把人生中最宝贵的光阴全部献给了我衷爱的石油事业我见证了xx石油公司由弱到强、由松散到规范中的每次变革。变革中我曾迷惑过、彷徨过，也曾深深的不解过，我一次又一次的陷入了深深的思考，做为一名老职工，老站长，我该怎么办？最终我想通了，只有通过学习，再学习，更新观念，奋勉上进。面对这一次的竞聘，我不再迟疑，决心抓住机遇，迎来我人生的其次次创业。 我的口号是：实践自我，再创辉煌！ 这一次我选择了第一加油站作为我二次创业的舞台，我深信凭借着我丰富的工作阅历和成熟老练的办事力气，力争赢得胜利，取得成功。下面是我对如何开展工作的几点想法： 一、我认为目前首要的.工作就是走访用户，因一站地理位置优

15、越，在未改建之前，县内各机关事业单位大多是本站的长期用户，但改建过程中这部分用户流失很多，应尽快把这部分用户重新聚集起来，凭借着我熟人多、办事力气强的优势跟各单位管车领导加强沟通，力保市场不失。 二、强化服务，严格管理。在市场竞争如此激烈的今日，要彻底改掉坐等收钱的“官商”心态和作风，准时导入现代营销理念，以人为本，强化意识，优质服 服务，改坐等加油为站位加油，加油员使用统一的文明用语，礼貌迎送，规范服务，编写日常考评细则，每日组织单人服务考评，改24小时工作制为8小时工作制，实行站长长期值班制。工资二次支配，实行升油工资考评积分的新方法，提高全站职工的工作乐观性，打破吃大锅饭的旧支配体制。

16、三、立足服务，开阔视野，勇敢地走出去，走向市场，走近用户，倾听看法，多谈想法，利用企业良好的信誉和自身不懈的努力，使之成为我们又一批忠诚的用户，以“只争朝夕，与时俱进”的昂扬斗志，拓展市场，创销售佳迹。 四、依托一站可开展多元化服务的优势，特色服务，亲情服务，建立用户会员制，在公司赐予的权限内，最大限度的为他们供应优待政策，如随时免费洗车、免费检查轮胎，对其发放救援卡，我们将利用各种关系为其解决一切力所能及的困难，让每一位会员都在我们的优质服务中感受到家一样的温和。 五、加强职工平安教育，每周组织学习平安学问，力争做到全年平安无事故。定立细致严格的卫生标准，让一座洁净舒适的加油站成为平泉的标志

17、建筑。让平泉石油公司的窗口更明、更亮。 回首往事，历历在目，多年来辛勤工作，恳切作人，虽然社会在变，机制在变，可一颗对企业无限忠诚的 心从未转变。无论这次竞聘成功与否，我都无怨无悔，愿为企业永久的一颗锣丝钉。 感谢大家！ 加油站站长竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、同事们： 大家好!站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，我心情特殊感动，首先感谢领导和同志们过去对我的培育和关怀，感谢各位给了我这次难得的呈现自我、检验自我的机会，能够参加加油站站长的竞聘演讲，使我有可能实现自己的人生理想！今日我演讲的内容是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的加油站站长。演讲分四方面内容：一自我介绍，二岗位熟识，

18、三竞聘优势，四工作预备。 一、自我介绍 我叫，男，汉族，年月生，省县人，1994年8月参加工作，年月加入中国共产党，学历，现任中石化加油站站长。参加工作以来，我认真学习，勤奋工作，具有良好职业道德和业务技能，完成全部工作任务，取得了优异成果，获得公司领导、职工同事和宽阔客户的充分确定与全都赞誉。 二、岗位熟识 加油站站长是中石化公司的一名基层干部，肩负着重要工作责任，要在公司的领导下，认真努力工作，完成公司布置的工作任务，取得良好工作成果，制造更好经济效益。当加油站站长，要有坚决的政治思想觉悟和扎实的业务工作技能，依据公司的工作精神与工作部署，刻苦勤奋、兢兢业业工作，完成油品和非油品销售等各方

19、面工作任务，维护加油站的平安，力争工作的完善与高效。 三、竞聘优势 1、综合素养良好。我年纪轻，文化高，干劲足，政治素养和业务素养好，有猛烈的事业心、责任感，做到忠于职守、爱岗敬业，精益求精、一丝不苟做好加油站各项工作，取得优异成果。特别是我担当站长以来，搞好当地警民关系，团结同志，每天早出晚归，亲力亲为，带领员工把加油站打理得井井有条，干干净净，除掉杂草开拓成小菜园，既美化了环境，又获得了丰收的喜悦。同时热忱、细致服务好客户，关怀客户解决加油中遇到的困难和问题，赢得了客户的好评。 2、工作阅历丰富。我参加加油站工作已近20年，平常认真学习，刻苦钻研，虚心向同事、领导请教，重视阅历积累和总结，

20、留意理论和实践相结合，娴熟把握加油站销售、平安管理等方面的业务技能，能够依据公司的工作精神和工作部署全面做好工作，按时完成工作任务，促进加油站工作进展，制造良好经济效益。 3、组织协调力气强。我有较强的问题处理、系统分析、理解推断、组织协调和沟通力气，能够团结员工，亲热合作，促进加油站经营业务进展。我关怀员工的思想动态和工作生活，经常与员工沟通，增加加油站的分散力和战斗力，使大家团结全都、齐心协力，共同做好工作，提高加油站的工作效率和工作质量。 4、工作作风扎实。我有吃苦耐劳、无私奉献、擅长钻研的敬业精神和求真务实、脚踏实地、雷厉风行的工作作风，想以前的工作中，遇到许多困难险阻，我一一想法克服

21、、时常加班加点，竭尽全力做好工作，不怕辛苦，从无怨言。我会连续发扬以前优良艰苦的工作作风，依据新时期的干部要求，紧密结合自身岗位实际，制造性、灵敏性地协调、开展各项工作，保证精彩完成各项工作任务。 四、工作预备 假如我竞聘加油站站长成功，着重做好以下三方面工作： 1、抓好自身建设，全面提高素养。我将努力依据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务素养，做到爱岗敬业、履行职责，公正公正，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的加油站站长，为中石化公司进展作贡献。 2、做到勤政勤业，致力工作进展。作为一名加油站站长，我心中要树立一个理念

22、，既然公司领导让我负责加油站工作，我就要出以公心，不计私利，兢兢业业，尽心尽职做好工作，努力干出优异工作成果，不辜负公司领导的期望。一是加强油品销售，以市场为导向，以客户为中心，努力提高油品销量，提升加油站经营效益。二是拓展非油品销售，要求员工乐观开口，向客户推销非油品，努力提高非油品在加油站中的销售比例。三是强化平安保卫工作，制定平安保卫制度，加强对平安保卫工作的.检查，确保加油站不发生消防、财产、人员等的平安事故，为加油站进展营造良好的平安环境。 3、抓好队伍建设，全力做好工作。搞好加油站工作，队伍建设是根本。首先，我要加强学习，组织员工认真学习国家法律法规和中石化公司的工作精神，提高员工

23、业务素养和工作技能，为做好加油站工作夯实基础。其次，我要切实担负好管理员工的责任，结实确立“以人为本”的管理理念，认真听取员工的看法与建议，与员工同呼吸，共命运，加快各项工作进展。再次，我要以自己的辛勤努力、勤俭朴实和清正廉洁，充分调动每个员工的工作乐观性，增加员工工作信念和工作干劲，促进加油站各项工作进展，取得更好成果。 最终，我向在座的各位领导、同事们表个态：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地连续做好我应做的工作，由于人生世上，是拼搏是奋斗，是为了给祖国和人民制造更奇妙的生活，这就是我参加竞聘的初衷与目的。 我的演讲完了，感谢大家！ 加油站站长竞聘演讲稿 篇7 各位领导： 你们好！

24、我叫xxx，今年xx岁，是xx加油站的记账员，从事记账员岗位已有7年多，在六年多的时间里，从原来一个什么都不懂的年轻人成长成一个有阅历、有上进心的人，我感谢在座的各位领导能给我面试加油站站长一职的机会。我有以下几个优点。 （一）我有较好的沟通力气，在工作中，能精确明白的向员工传授加油做账的学问，与客户沟通时，能借机拉近彼此间的距离，了解客户的实际状况，使客户能进展成站内长期定点客户，增加客户量。 （二）与站内同事们都保持着良好的人际关系，关心站长管理好站内事务，员工有问题时，关怀他们解决问题，使站里保持一个良好的工作氛。 （三）向员工教育平安方面的学问，加油站最重要的就是平安，关心站长开展平安

25、教育会议，强调进错油品和加错油品的严峻性，员工还不明白的地方亲自指导他们，直到全部学会为止。 假如这次我竞聘站长一职成功，我会加强开展以下几点工作： （一）稳定客户，做大销量 现同行业加油站竞争激烈，其它油站都在油价的优势和促销的方式上直接冲击着我们、减弱我们的市场。面临如此激烈的竞争，我们更要精确落实便民措施，加强推广优质服务。发放救援联系卡，关怀客户联系修车，解决用户困难。抓住资源，在中石油脱销时抓住机会，大力度宣扬，争取客户。了解对方的经营状况，精确把握对方销售节奏，做好应对措施。 （二）以人为本，强化服务 组织每日进行单人服务考评。考评优秀的员工进行嘉奖，提高全站职工的工作乐观性。规范

26、服务对加油站的形象来说是特别重要，抓好规范服务，就等于抓住了品牌效益。要从微小、点滴入手、从着装、站容、站貌、服务用语着手，要求每个员工牢记引、问、开、加、盖、擦、唱、送八个字，并能细分每步操作过程，按章严格要求。同时要求员工做到三个一点，对客户热忱一点，服务周到一点和急躁一点，让他们真正体会到在中石化加油站加油不仅是买到了油品，而且还感受一种回家的温馨。 作为这次竞聘参与者，不管是否能否竞聘成功，我任会在自己的岗位上为油站的进展做出乐观的贡献。 加油站站长竞聘演讲稿 篇8 各位领导、各位评委： 你们好! 我叫xxx，今年xx岁，在我这xxx年的工作中，我把自己的青春奉献给了咱们的.石油行业，

27、这些年来我辛苦工作,在历尽坎坷的同时,也收获了累累硕果，通过不断的学习，我从一个羸弱的年轻人成长为一个有阅历、有上进心的加油站工人，今日，我感谢在座的各位领导能给我面试xxx加油站站长一职的机会，好好把握住这次机会，为xxx加油站今后的富强进展，做出自己的贡献。我来自一线，多年从事加油站工作，这些来，我先后从事过油库计量员、加油站计量员、润滑油门市、液化气站站长、加油站站长等职位，今日，我能来竞聘这个职位，主要具有以下优势。 加油站站长竞聘演讲稿 篇9 敬重的各位领导，友爱的各位同事： 大家好，在演讲之前，我想首先感谢公司为我们供应了这样一个呈现自己平台，也感谢领导及策划人员对此次活动的重视及

28、周密的支配， 自从20xx年6月进入石油公司工作，XX年取得经济管理专业大专文凭，20xx年参加省公司举办的站长资格培训，20xx年荣获恩施州石油系统先进个人暨优秀管理员荣誉称号。伴随着企业的进展，我不断提高自身各方面的素养，思想觉悟高，政治立场坚决，奉公守法，工作踏实。十多年的基层经受，我积累了较为丰富的工作阅历，并坚信自己具备胜任xxx加油站站长的力气和素养。 参加工作以来，我始终践行“认认真真工作，踏踏实实做人”的处世原则，敬重领导，团结同事，关怀集体，严格遵守公司和加油站的各项规章制度，很快就适应和把握了加油站现场操作工作。因个人素养和表现较好，工作仅一个月就被聘为石空加油站前庭主管。

29、此后，我在做好销售工作的同时，利用下班时间认真学习加油站口袋书和员工培训教材，并在工作中严格执行。这一年多的加油站基层工作经受，使我对加油站的整体工作有了一个较全面的熟识，收获和感受颇多。20xx年7月承蒙各位领导赏识，我有幸被选拔参加集团公司XX年成品油销售系统职业技能竞赛培训，系统的接受了油品储运调和操作工工种的培训，并最终代表宁夏销售公司出征集团公司在江阴进行的总决赛。 总之，这些工作经受既熬炼了我的工作力气，又丰富了我的人生阅历，使我成长、成熟。 加油站站长竞聘演讲稿 篇10 各位领导、同事： 大家好！ 作为一名竞聘者参加竞聘加油站站长一职，我觉得很惭愧。提高服务的重要性有目共睹，是每

30、位干部职工的共识，可是为什么总是说的多做的少呢？究其缘由是多方面的，但根源还是人的因素在作怪，“不好意思、难为情、放不下架子”只要这样的意识存在，我们的优质服务就是空谈，所以我决心，从我做起，从南站做起，星级服务，使“青年文明号”倡业、树德、争优、践诺、建制、创效的十六字方针真正落实到位，追赶先进，超越榜样。去年，经过竞聘，我担当了联星加油站站长一职，不过只短短一年的时间，我竟然还要站在这里参加竞聘，这就明显的表明我在这一年的时间里工作的好坏状况。 新颖的事物总是伴随着全新的契机，宏大的企业、宏大的改革，通过这一制度的不断完善，必将对深化加油站用人支配机制起准备性的作用，为企业的做大、做强奠定

31、良好的基础，又一次面对竞聘，我心中兴奋之情无以言表，去年的失利带给我深深的思考，激励我在工作中更加努力，由于失败是成功之母。通过这一年的不断自我更新、自我调整，我自感与去年相比，应变力气、组织力气、协调力气、处事力气都已提高，所以我决心在今年的竞聘中一展身手，完成我心中的抱负，让美梦成真。 今年我参聘的加油站是公司的标杆站南站。面对竞聘我信念十足，自认为具备了应聘的条件，从南站建立开头，下管道、控地面、立罩棚处处都留下我的脚印和汗水，我对南站的每条线路、每段管线甚至每处接头都了如指掌，烂熟于胸。开业以后，又因工作需要从修理调到南站，加过油、当过班长、代理过站长，将近一年的工作使我对站内站外状况

32、特别生疏，更跟左邻右舍结下了深厚的友情，建立了良好的关系，这对我以后开展工作特别有利。 假如我竞聘成功，我将努力做好以下工作。 第一，强化职工的优质服务意识，树立以人为本的管理理念，服务竞争越来越成为商家的主要竞争内容，只有不断的改善服务、创新服务才能在市场竞争中立于不败之地。在去年的竞聘中我提出了站长前台服务制，加油员站位服务制、早晚点验制、服务评分制等具体措施，要坚决落实下去，严抓、严管，突出“严”字，从严治站，用两个月的时间使我提出的各项制度成为每位南站职工的行为规范，使之成为理念。在提高熟识的的同时，加大监督力度，实行站内、用户、公司三重监督，站内设监察站长一名，主抓日常服务、卫生工作

33、，定立服务特别制，每日由站长组织抽车看服务，达不到标准扣减一分，每扣一分罚款10元，累计扣满特别者，予以辞退，交回公司。面对用户公布监督电话，站内设投诉处，对用油数量较大或有政治影响力的客户发放监督卡（附有样本），随时接受监督，无论谁发生有效投诉，给公司造成不良影响的，上报公司建议辞退。面对公司上至站长下至职工层层定立服务责任状，并上报公司，如工作中发觉未能做到，自愿扣减全月工资，两次达不到我愿自动辞职。工作中推行特色服务、精神服务，建立健全用户档案，要求全站职工对三次来站的大用户要知其名，认其人，使他们真正找到上帝一样的感觉，向用户发放救助卡，关怀他们解决一些力所能及的困难，让他们信任我们，

34、支持我们。 其次，开扩视野，拓展市场。全站工资实行二次支配升油工资，真正体现多劳多得，少劳少得的原则，提高职工的乐观性，编制包月任务卡，上至站长、下至职工支配额外销售任务，如完不成任务只发放实际月工资的百分之七十，促使职工主动走出去推销油品。日常业务上建立营销台帐，每日分析全天营业状况，发觉问题准时解决，发觉有利因素准时出击，站内设立信息奖、点子奖，每月从全站工资总额中拿出部分资金用于嘉奖那些供应对经营有益、对站务工作有贡献的好信息、好点子，激发职工的制造热忱，如条件允许，多印发宣扬单，我将组织职工走上街头宣扬我们的企业，宣扬我们的油品，使石化品牌深化人心。同时我认为南站地处城乡结合部，左右有

35、两座个体加油站，竞争压力很大，而且距黄土坑站不远，竞争较为激烈，依据这一状况，在拓保市场方面首先要禁止内部无序竞争，一至对外，工作中要多和黄土坑站沟通，找差距、想对策。今年我利用休息时间曾多次考察过这两座加油站，服务质量一般，加油环境一般，但经营手段灵敏，价格较低，搞有奖销售，多元化服务为零。与我正规大站相比，人员素养不如我们，硬件条件不如我们，但我们经营手段死板，同样多元化服务为零。这种现状对我们把握市场构成威逼，单站效益下滑，所以我认为我们除了努力提高服务质量，还应当向多元化服务上下功夫，如政策允许，试想我们能否取消南站车库，将其改造成商店及洗车场，来吸引用户，我想这样会大大增加我们的竞争

36、力气。联星加油站是一座小型家庭式承包性质的加油站，因10月中旬至11月上旬油站镀锌管改造，停业了一个月，故111月份只完成销售量882吨，离年销售量1200吨相距甚远。 自从竞聘方案出来之后，看了里面的内容，我充分熟识到社会竞争的激烈。在担当站长的一年里，从每个月的考评状况可以看出我在规范化服务及卫生工作，还有台账管理等方面屡次犯错误。这里虽有少量的自然因素，但大部分还是在自己本身，思想上不够觉悟。假如，这次能竞聘成功连续担当联星加油站站长，我将在卫生及台账这二大方面下苦功夫，克服自然因素、提高思想觉悟，乐观努力完成公司下达的各项任务。 加油站站长竞聘演讲稿 篇11 敬重的各位领导，友爱的各位

37、同事： 大家好，在演讲之前，我想首先感谢兰州公司为我们供应了这样一个呈现自己平台，也感谢领导及策划人员对此次活动的重视及周密的支配，今日是周末，假如不是最近兰州的空气污浊，还将感谢上帝能让我早早的见到升起的朝阳，并和友爱的同事们坐到一起，紧急成一片。 我叫秦亮，秦是秦始皇的秦，百家姓中排83位，据史载，乃秦王嬴政之子民，祖籍陕西，秦氏英勇善战、且性格热忱和善、多才多艺、为秦国壮大立下汗马功劳，秦王赐秦姓，秦亡后，因连年征战，民不聊生，秦氏因不堪做亡国奴，又生活所迫，一部分留在咸阳做油泼辣子发家致富，一部分提着打狗棒要饭到全国各地，少部分秦氏世代习武，流落到定西临洮，我便诞生在那里。 我今年25

38、岁，20xx年毕业于西安石油学院计算机信息管理专业，进入中石油之前，曾在西安杨森做市场管理，20xx年9月父亲不幸车祸去世，本着照看病弱的母亲和正在高校校内就读的妹妹回到兰州，成为中石油的一名员工。 我始终无法忘却非典时期那段刻骨铭心的应聘经受，无法忘却站在一米之外倾听主考官从厚厚的口罩中发出模糊的提问，无法忘却进入企业后，领导说要想实现自己的价值要有铁一般的意志，无法遗忘自己站在西安市车 车水马龙的大街上咬着牙宣誓若干年后我回首的不仅仅一段简洁的过程，创业的激情开头在我的.意识中荡漾开去，布满了我的整个灵魂。 我想要说的是，感谢中国石油接纳了我，感谢中国石油让我成为宝石花中高傲的一员，从进入

39、中国石油的那一刻起，我对自己的妈妈说，这将是一个新的开头，我将以不懈的努力报答无时不刻关怀我们的石油公司，以及无时不刻惦念着我们的人们。 在滨河加油站工作期间，我曾任发油员、营业员、分帐等职并任滨河加油站团支部书记，在领导的衷衷教育之下，在同事热忱的关怀之下，我以严谨的工作作风，丰富的制造力及谦逊的学习态度得到领导及同事的宠爱及信任。我深知学习是提高自身素养的最佳途径，在站内，我向加油站领导及同事们努力学习加油站管理规范、帐务学问、平安学问及专业操作技能，业余，我抱着极大的爱好学习组织与管理概论、营销管理、心理学、客户管理、人力资源管理等等专业理论学问，以不断提高自身的理论水平及素养修养，希望

40、能在工作过程中加以运用。在滨河加油站工作期间，还参与制订了滨河加油站员工考评细则、员工学习培训方案及培训内容、QHSE管理体系、温馨提示CI设计，得到领导及同事的全都好评。 两年的工作经受，使我对加油站有了一个较深的熟识，加油站作为石油行业的销售终端，承载着行政管理、营销管理、客户管理、人力资源管理、财务管理等等一系列职能，是一个制造效益的、有机的、完整的、负有社会责任的实体单位。 随着信息技术的飞跃进展和学问型经济的消逝，加油站的运作与管理正在发生前所未有的变化。如今的加油站管理不在是传统意义上的功能性管理，而是一种基于新的经营理念的集成化管理，其目的在于整合加油站的有效资源，最大限度的发挥

41、团队和全部员工的才智和制造力，使加油站保持持续的竞争优势。 因此，我们将要面对的加油站，首先是一个学习型的组织，每一个加油站的管理者或一般员工都必需把学习放在重要的位置，强化专业学习，加快学问更新，切实提高技能，全面完善自己，从而达到自我管理的内涵式进展目标。零售市场的放开让中国石油面临着日益激烈的市场竞争，而全部竞争归根毕竟是人力资源的竞争、智力的竞争，高素养的管理者与高素养的员工是实现企业变革和创新、振兴和进展的必要条件基础。 加油站管理规范的指导思想是，对加油站实行专业化、标准化、信息化管理，提高加油站的经济效益和综合管理水平，实现股东、管理者、员工、顾客及社区利益的最佳结合。 加油站站

42、长竞聘演讲稿 篇12 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 首先，感谢公司领导给我这样一个参与的机会，猛烈的事业心和责任感驱使我勇敢地站在了演讲台上，不管成功与否，我信任，敢拼才会赢。四年的辛苦工作，历尽坎坷，但也硕果累累，我把人生中最宝贵的青春献给了我忠爱的石油事业。面对这样一次机会，我不再迟疑，准备抓住机遇，开拓我人生的其次次创业，今日，我竞聘的是XX加油站站长一职。 我于20xx年3月进入XX加油站工作，历经加油员、加油班长、计量员，面对竞聘我信念十足，在XX加油站工作4年的风风雨雨里，是加油站这个神圣的岗位铸造了我，使我学会了许许多多的经营管理阅历。在这几年的工作中能做到吃苦

43、耐劳，认真负责，领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。和同事相处融洽，在优质服务上也得到了许多顾客的好评。在XX加油站计量员岗位上，能做到协作站长搞好站内一切工作，账表册的填写由不规范到规范，严格执行资金管理制度，多次检查名列前茅。我还曾多次参加上级公司组织的各种学习、培训以及竞赛。为了提高自身素养，提升业务水平，并且充分利用业余时间不断地学习各种专业学问和专业技能。从而为今后更好的工作打下坚实的基础。在XX站4年的工作，使我生疏了全站的整体工作和具体业务，更跟左邻右舍结下了深厚的友情，建立了良好的关系，这对我以后开展工作特别有利。 我竞聘XX加油站站长的优势有以下四点。 一、生疏周边环境

44、，便于社会沟通与协调。 二、生疏了解加油站的顾客，易于促进销售，便于与司机伴侣沟通，宣扬中石化的品牌形象，动员顾客成了我站的忠诚客户。 三、我性格开朗活泼，心胸开阔，很简洁与顾客员及社会各族的人员沟通，处理好各方面的关系。 四、我从事过加油站的加油员、计量员，而且在几任站长的栽培下我也懂的加油站管理工作。 五、特别是在这一年中，我跟着站长一边学，一边干，在干中学，在学中干，积累了一些加油站的管理工作的阅历。 假如我竞聘成为XX加油站站长，我会从以下几个方面开展加油站经营管理工作，完成公司交给的各项任务： 一、稳定客户、做大销量 1、落实六项便民措施，推行茶水服务，形成员工与顾客浓浓茶水情。 2

45、、建立用户会员制，长期会员，资源紧急时享受优先权。 3、发放救援联系卡，关怀联系修车，送配件，送润滑油，解决用户困难。 4、抓住资源，抓好服务，做好宣扬争取用户， 5、了解对方的经营状况，精确把握对方销售节奏，做到心中有数。 6、建立客户视像档案，做到人车合一。 7、走访大客户，特别是煤矿运输车队，矿业公司、物流公司、客运班车、反季节蔬菜运输老板。尽快把这部分用户聚集起来，力保市场不失，做大销量。 8、供应天气预报服务、货运信息、道路信息等服务。 二、强化服务、严格管理 1、尽心尽力，尽职尽责，严格履行站长的岗位职责，带领全站员工抓经营，促销售，精细管理，保证平安，任何事情想在前，干在前，用自

46、己的爱的，细心，分散心，用自己的实际行动带动大家的规模服务，在站内为员工制造一个和谐的工作场所，为顾客供应一个平安径捷舒适的消费环境。 2、强化员工的优质服务意识，首先我先要为员工服务好，关怀他们的.工作，学习，生活，然后要求员工对顾客态度好，和员工一起实行换位思考的方法，我站在员工的角度要求自己的工作，员工要站在顾客的角度检查自己的工作，这样，我为员工服务好了，员工为顾客服务好了，那么我们加油站的形象也树立起来了，将有力促进加油站销售了 3、树立“平安第一，预防为主”的思想对加油站的设备做到勤检查，勤保养，勤修理，始终处于完好状态，对专项应急预案要做到人人清楚，并定期进行演练。 4、搭建片区

47、和加油站的沟通桥梁，做到下情上达，上情下达，使两边都满意。 5、制定加油站绩效考核方法进行公开，加强站务公开，树立节能降耗意识，站内的每一位员工都成为一个小管理员，共建一个人人关怀集体的销售，形象，费用和谐的大家庭，以上是我竞聘站长的一些粗浅想法，有不妥之处请大家教育，不管竞聘的结果，如何，我都将一如既往地踏实工作，做一个爱岗敬业，欢快向上的石化人。 在今年的集团公司开放“比学赶帮超”活动中，我站做了以下工作： 1、“比”差距。立足本职工作和本单位工作实际，坚持开展批判与自我批判，比差距，找存在的突出问题，正确端详，客观评价在站员工的工作。敢于同其他加油站比精神状态、比工作绩效、比创新力气、比工作水平。通过比较，比出差距，比