劳资员岗位职责最新5篇_3.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《劳资员岗位职责最新5篇_3.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳资员岗位职责最新5篇_3.docx(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、劳资员岗位职责最新5篇在充满活力,日益开放的今天,岗位职责的使用频率逐渐增多,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是书包范文为小伙伴们分享的劳资员岗位职责最新5篇,希望能够对您的写作有一些启发。劳资员工作总结 篇一 20年上半年的工作已近尾声,在公司上级的领导和同事的团结合作下,本人在较好完成各项工作任务的同时,也在业务素质有了更进一步的提高。现将这半年来的工作总结如下 一、社会保险管理 1、根据人员变动信息及时填报各类参保人员增减变动情况表办理变
2、更登记、帐户衔接、帐户转移等手续根据各单位人员增减变动情况对股份公司和电容器公司的社保数据进行维护保证数据更新及时、准确。 2、每月10日前依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。 3、收集资料整理档案为5位达到退休年龄的员工办理退休手续对上述员工的退休工资进行审核并完成各项费用的结算。 4、及时办理各类社会保险的报销和赔付工作维护公司和员工的权益。 5、提供各类社会保险的相关资料做好社会保障年审工作。 6、按照国家政策规定结合公司实际制定20年社会保险缴费方案并根据社会保险缴费方案及时调整全公司员工20年7月至20年6月的社会保险基数。 二、薪资管理 1、按时审核机关后勤人员的考勤及时完成工
3、资发放工作。 2、按照每月员工工资表各类保险费的扣缴情况编制各单位人员各项保险费单位及个人应缴数额表报公司财务部按月计提。 3、按照每月员工工资表的公积金扣缴情况及时编制公积金增减变动表报后勤部行政处以保证机关后勤人员按时足额缴纳公积金。 三、劳动关系管理: 1、按照公司规定协助用人部门领导完成机关后勤新员工的考核和岗位工资的评定。 2、及时完成员工合同的新签和续签工作并更新人事系统保证数据准确无误协助合同管理员完成劳动合同备案。 3、与社保局进行交流与沟通协助人力资源部经理处理电容器公司的员工投诉。 四、指纹的考勤工作 负责公司指纹的考勤系统的维护、统计和监管每月按时将员工的考勤情况反馈给各
4、部门经理做好非正常考勤的处理工作。 五、其他工作 1、按规定对员工的探亲假审核为符合条件的员工办理请假手续维护员工的休息休假的权益。 2、协助人事专员完成招聘和绩效考核工作。 3、完成领导交办的其他工作。 劳资员岗位职责 篇二 1、认真学习贯彻国家有关法律、法规和公司有关文件规定,负责项目部劳资、人事、劳动定额工作。 2、负责项目部机构编制和定员管理工作。 3、及时办理职工岗位、技能工资、工龄工资、各种津贴、补贴发放标准的调整工作。 4、负责项目部工费责任成本管理,合理控制工费支出。负责劳动定额管理,劳动定额报表的编制,奖金的核算与分配,做到按劳分配,多劳多得。 5、负责临时工劳动合同的组织签
5、定、日常管理工作。 6、负责组织完成分承包商合同项目单价的调查、核算、合同的签定工作,项目完成后编制验工报表,登记民工费台帐,协同财务部门及时结清民工费,监督、检查民工队伍工资按时、足额发放工作。 7、负责职工(临时工)工资总额台帐、出勤台帐的编制,申报项目部职工工资、民工费总额计划。 8、负责职工各种休假的管理及探亲乘车标准的审核工作。 9、负责项目部各类人员岗位职责的编制工作,参加对作业队进行的岗前安全、质量培训,配合上级部门做好职工职业技能鉴定工作。 10、参加公司内部承包合同的签定工作,提供承包合同工费包价洽谈资料,合同完毕及时会同预算、财务、物资、机械等相关部门进行清算。 11、参加
6、项目部组织的各种生产会议。对本部门存在问题提出具体方案、并及时落实到位。协调配合相关部门完成项目部阶段性主要工作。对所包保作业队或站区的安全、质量、工程进度、文明施工等负责。 12、及时落实、完成领导交办的其它工作。 劳资员岗位职责 篇三 1、认SHUBAOC.COM真贯彻执行上级有关劳资,干部管理的方针、政策。 2、负责拟定劳动力、工资、奖金分配计划。 3、建立健全各项基础资料,掌握全校教职工基本情况。 4、负责职工工资造册,资金测算分配汇总,职工考勤审核。 5、负责职工的工资调整,晋级测算,填表造册工作。 6、负责办理职工调出入手续及教职工请销假,退休等手续。 7、负责专业技术干部年度考核
7、及办理职称评聘手续。 8、负责做好劳动工资统计月报及各项劳资、干部统计数据的上报工作。 9、负责家属工的用工计划,考勤上报及考核解聘工作。 10、完成领导交办的其它工作。 劳资员岗位职责 篇四 1、负责所在基层单位的人员管理工作,协助项目领导做好人员需求计划,协助分公司人力资源部做好人员进退场手续的办理,及时提供人员基本信息变动情况。 2、协助做好职工劳动合同的签订、续订、解除和变更等工作,负责提供基层职工办理劳资用工手续所需的原始资料。 3、做好职工的考勤记录,协助项目领导根据生产情况合理安排好职工的休假,负责建立职工考勤、休假和路费报销等登记台帐。 4、严格按照分公司分配管理制度,协助项目
8、领导做好内部工资分配方案并报备分公司。负责基层单位的每月工资基础资料上报、项目部实发工资总额、平均人数变动、正常工作时间工资标准等基础台账的建立和管理工作。 5、负责基层单位职工培训计划的制订和上报工作,并根据分公司要求协助做好人员送培、培训意见反馈、培训结果跟踪等工作。 6、协助做好职工安全护照的管理和新员工安全“三级教育”工作。 劳资员岗位职责 篇五 校长职责 1、要认真贯彻党的教育方针、政策,执行上级党委及教育行政部门的决议、指示,努力按教育规律办学,全面完成教育教学任务。 2、组织制订和实施学校发展规划和学年工作计划。经常检查工作计划执行情况,认真总结学期学年工作,并提出改进学校工作的
![劳资员岗位职责最新5篇_3.docx_第1页](https://file3.taowenge.com/FileRoot3/2023-3/3/07f02837-f89f-42bf-9698-7fa28966bf9d/07f02837-f89f-42bf-9698-7fa28966bf9d1.gif)
![劳资员岗位职责最新5篇_3.docx_第2页](https://file3.taowenge.com/FileRoot3/2023-3/3/07f02837-f89f-42bf-9698-7fa28966bf9d/07f02837-f89f-42bf-9698-7fa28966bf9d2.gif)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳资 岗位职责 最新 _3
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内