厨师个人述职报告通用9篇_1.docx
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1、厨师个人述职报告通用9篇厨师个人述职报告1 敬重的领导、各位同事: 大家好! 承蒙领导信任,我任职餐饮总厨已近两年。信任是一种压力,作为餐厅厨师长我身感责任重大,我严格管理我的厨房团队以保证各项工作落实到实处,保证在客人满意的前提下使成本把握达到预期目标。在餐饮业日益激烈的竞争中,我们的出品尽力做到有独到之处,在确保传统菜式优质保量基础上,不断更新,使餐饮做出了确定特色,同时不断集思广义,制定较好的出品经营方案,为饭店制造出了较高的效益。在领导的正确指导下,各位同事赐予了我最大支持,自己经过艰辛的努力,较好的完成了XX年工作。下面将XX年的工作就以下5个方面对领导及各位同事做一个汇报。 一中餐
2、营业收入及成本率: 年总计营业收入18,329,851。完成指标1660万的110%,出品成本率37.8%达到了饭店制定的成本率的指标。XX年营业收入是1650万。成本率是40%。成本率比下降2.2%,由成本把握多创利润403200。 二经营方面。集思广义,在经理指导下制定了较合理的经营方案如 1、依据季节原料供应特点,推出了3月野菜美食月,如刺嫩芽、山芹菜、鲜红蘑。4月份推出开河鱼如虫虫鱼、河刀、岛子鱼等。绿色食品是当今世界的消费趋势,而野生食品一向是餐饮界的精品。以上两个美食月迎和了食客追求绿色,返朴归真的消费心理。 2、5月份经典粤菜回顾,提高了粤菜出品水平。 3、8月份推出了以正宗川菜
3、为主的20多道新菜,如川爽牛肉、谗嘴蛙、可可山药。增加了卖点。 4、9.69.8圆满接待新东北电器新闻发布会,公司领导对菜品比较认可。9月下旬推出的特价大闸蟹、茴香豆,平价黄酒,“又到一年品蟹时,邀君共享脂膏香”。增加了餐饮文化气息。中秋月饼销售,中厨员工群策群力,共计销售461盒,远远超过去年的288盒。 5、11月初考察了庄河,宽殿、桓仁、长春、西丰、锦州等地,挖掘了东北特色原料及特色菜式。11.15东北土菜节推出以来,受到客人好评。如炭烧鸽子、庄河大骨鸡、山胡萝卜、葱烧鲜鹿筋、新民血肠等成为客人宠爱的菜品,增加了人气。达到了淡季不淡的效果。通过每月的这些经营措施,在经理的领导下,使中餐营
4、业额超额完成饭店定的指标。达到指标的110%。 三、出品质量及创新: 1、全部出品都制作了一个投料标准及制作程序单,把每道菜式定口味、投料标准、盛器,以使菜品口味及质量稳定。 2、认真听取前厅员工看法及来宾反馈,总结每日出品问题,每日例会准时改进出品的不足。如客人反应主菜牌菜式较少,针对来宾看法推出了如、谗嘴蛙、香辣茶树菇28、香辣风干牛58、渔家巧合盘。客人反应长白山双珍盘子有手印,小炒菜品应适当加上围边等看法,我们都认真改进。 3、有关菜品创新: a、每个主位每一个月争论两道新菜(包括烧味、凉菜、炒锅、面点),新菜品香辣茶树菇、葱烧鲜鹿筋、巴蜀牛肉、谗嘴蛙等菜品就是这样研制出来的。 b、每
5、月考察市场原料供应状况推出新菜式。如活黄花鱼。 c、参加同行竞赛、沟通、学习新菜式如:风味牛筋,手撕牛肉脆鳞鲈鱼、酸辣乌鱼蛋羹等菜品。 d、 去外地考察 餐饮市场引进新菜品。如捞汁三宝。 e、 请同行伴侣来培训新菜如可可山药。 4、婚宴菜品把握了出品速度,转变了去年盲目求快的心理,杜绝了热菜出品上桌已凉的状况,婚宴出品质量有了明显提高。有的客人吃过参加过婚礼后又定婚宴。 四、成本把握方面:连续严格深化实行五常法,打造数字化管理模式。 1s:清洁检查(常清洁)。清理,是在清洁工作的同时进行检查。每个人都有自己负责的卫生区,如占板在做保鲜柜卫生时,就会检查里面的东西是否变质,保鲜柜温度是否正常。
6、2s:分开处理(常组织)是先分开后处理的意思。分开是先将要的和不要的东西分开;过期的和未过期的分开;好的.和坏的分开;常用的和不常用的分开等等。再考虑如何处理,如:食品原料急销、出套餐。牛柳是什麽时候腌制的,贴上标签,标明日期。以保证先进先出,避开原料变质、铺张。 3s:定量定置(常整顿):在冷库内、保鲜柜内有那些原料?每种数量多少?这些原料都必需有固定位置。全部用具也是如此。全部的物品都有自己的家。 如:有关占板、水台:胡萝卜、土豆等没清洗或表面有泥土的放在货架最下层,菜心、芥兰等放在上层。海鲜和其他动物性原料装入保鲜合、注明生产日期放入保鲜柜。每个保鲜柜和冷库都贴一张表,是里面的原料存放平
7、面图,并注明负责人的姓名。 4s:立法守法(常规范)无法规不成方圆,订守规章,告示全员,使大家有规可守。 5s:保持维护(常自律)训练与纪律,是要达到保持和维护的目的。培训既可以增加个人学问,也可以提高员工的力气。每天早10:30例会 下午16:40例会 晚8:30培训。 依据五常法结合本店状况制定如下措施以把握成本: 1、月底考察市场,调整进货价格。 2、月底考核各部员工对自己所用原料价格及出成率把握状况。促使每位员工都要树立成本概念。 3、研制脱式菜品(无成本菜品), 将主菜的剩余原料做成托式菜品。如萝卜牛腩,沙窝三文鱼头等,以降低成本。 4、研制造型菜式。如金丝大虾。 5、营业过程中,严
8、格执行投料标准,参考每日沽清单,了解库存状况,坚决执行先进先出政策,把存放时间较长的原料尽快销售出去。 6、数字化管理。每位员工都知道自己所用原料单价,每日出库由头荷写出所出原料总价值,每日直拨分部验收,各自统计原料价值。每日的报单,让各部(如凉菜、粤菜、烧味、本地菜)统计营业额,这样做到每人心中有数据概念,成本把握在就落实到每位员工从而使全部厨房员工都关怀成本。 7、周三清理冷库、保鲜库,写出各部原料储存数量及急需推销品种,将依据状况支配较大型宴会菜式。 五、管理方面 1、每日例会认真听取人事质检看法(如员工胡须长工作帽乱扔),我结合厨房员工实际状况加强素养培训,每天对厨房员工进行针对性培训
9、,员工在仪容仪表、遵守纪律、按时上下班等方面都有显著提高。 2、组织厨房内部质量提高小组,成员有刘宗贺、郑印民、李廷波、余化、李春武。每天营业前检查卫生及员工仪容仪表。 3、经常激励员工乐观上进,把工作看成自己的事业。部分员工入行时间短,敬业精神差,但经过这些培训大家意识到做好工作就是进展的基础,共兴金都的同时,自己各方面力气也将同时提高,从而增加了他们的责任心。如厨房规定10:00上班,有些员工为高质量完成自己的工作8:00就来到岗位。这样员工乐观性被调动起来,组成一个优质、高效、团结、和谐的团队。 总上所述,XX年通过厨房团队共同的努力,在厨房管理方面取得一些效果。在菜品创新、出品质量稳定
10、、成本把握、员工素养提高方面都取得确定成果,但我们更糊涂熟识到以后的工作将更具挑战。 XX年设想:在XX年成功的五常法及数字化管理方面连续加强。这对成本把握及传统菜品质量保证将起到很大的作用。 XX年将改进自己的思路更加务实地工作,要去考察新的菜品,加快出品的创新以赢得更好的社会效益和经济效益。 XX年每月方案有的不是特别实际,XX年确定多考虑方案的有用性。 随着周边酒楼和饭店的增加,XX年的餐饮竞争将更加炙热化,但在领导和各位同时的支持与关怀下,我信任我们的团队将布满信念得走向一个收获的XX。 最终送领导和各位同事各三千万,不是钱而是:千万要欢快、千万要健康、千万要平安。 厨师个人述职报告2
11、 敬重的领导: 大家好! 首先,我预祝大家新年欢快、工作顺当!回首过去的一年,在各位领导的指导下,在宽阔同事的支持下,作为一名厨师长,我始终坚持以身作则,高标准、严要求,团结和带领宽阔食堂员工,为顾客供应了精致的菜肴和优质的服务。为实现食堂经济利益和社会效益,勤勤恳恳、兢兢业业。现将一年来的具体工作总结如下: 一、经营方面 我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营方案。如:依据顾客的消费心理,我们推出一些绿色食品和野生食品。依据季节性原料供应特点,我们推出一些特价菜。 二、管理方面 以人为本,我结合员工实际状况加强素养教育,每天都对员工进行有针对性的厨艺培训,并经常激励他们把工作看作是自
12、己的事业。经过努力,员工整体素养得以提高,如留意仪表、遵守厨房规章制度等。有些员工甚至还开头自己琢磨新菜谱。现在,我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。 三、质量方面 菜肴质量是食堂得以生存进展的核心竞争力。作为厨师长,我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单,做菜时严格依据标准执行,确保每道菜的色、香、味稳定。我们还认真听取前厅员工看法及来宾反馈,总结每日出品问题,并在每日例会中准时改进不足。我们还经常更新菜谱,动脑筋、想方法、变花样,确保回头客每次都可以尝到新口味。 四、卫生方面 严格执行食品卫生平安法,认真抓好食品卫生平安工作,把好食品加工的各个环节。按规定,
13、每个员工都必需对各自的卫生区负责,同时,由我进行不定期检查。其次,规定食品原料必需分类存放,分别处理,厨房用具也必需存放在固定位置。另外,厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。我们利用一切可以利用的力气,确保食品卫生平安,防止顾客食物中毒,造成不必要的后果。 五、成本方面 在保证菜肴质量的状况下,降低成本,让利顾客,始终是我们追求的一个重要目标。作为厨师长,我也总结出一些降低成本的新方法。如:把握库存状况,坚决执行“先进先出”原则,把存货时间较长的原料尽快销售出去。研制无成本菜品,把主菜的剩余原料做成托式菜品,以降低成本。还让每位员工都知道自己所用原料的单价,每日估算所用
14、原料的价值,这样就把成本把握落实到每个员工身上,使全部厨房员工都关怀成本,从而达到效益化。 综上所述,在本年度,通过团队的共同努力,我们在厨房经营管理方面取得了显着成效。在菜品创新、菜肴质量、成本把握、员工素养提高等方面都取得相当高的成果。当然,我们也还存在不足,比如,受甲流和金融危机的影响,消费者就餐的品尝与档次下降,这使我们的年收入受到确定程度的影响。但面对不行抗力,我们需研制更加物美价廉的佳肴来招揽顾客,程度的增加年收入,从而达到转危为机的良好效果。从这个大事上,我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。今后,我确定会带领我的团队不断接受挑战、勇于创新,烹饪更精致的菜肴。 述职人:xxx 20
15、xx年x月x日 厨师个人述职报告3 敬重的各位领导、各位同事: 我是餐饮部厨师长王友。伴着圣诞节的喜庆和元旦的气息即将到来,20xx年的钟声即将敲响。首先,我预祝大家新年欢快、工作顺当!回首20xx年,在各位领导的指导下,在同事们的支持下,作为一名厨师长,我始终坚持以身作则,工作在生产第一线,对每位员工高要求,对他们各方面严格管理,小到每周的例会,大到每月多次的传授厨艺和灌输当今餐饮的诸多新元素及餐饮学问,有了我和大家的辛苦付出,才有了今日我们能为,来我们园区用餐的来宾供应精致的菜肴和优质的服务,现将一年来的具体工作总结如下。 一、食品平安方面 食品平安是厨房工作的头等大事,为把好食品加工的各
16、个环节,保证平安生产。我给厨房里每位员工划分了卫生责任区,要求他们对各自的卫生区、食品原料、存放容器等负责,并由我和食品检验员进行不定期检查。 其次,加强食品原料的分类管理督导工作。对食品原材料的进出访用。将厨房用具在固定位置分类管理,并粘贴胶条加以定位。对厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地定期清理、定期温度和湿度测量。 第三,在细菌滋生活跃季节,邀请餐饮部食品检验员定期给厨房员工进行培训,从试纸的使用到和各种消毒的标准方法,从标准化洗手到食品平安学问的普及等,使大家对食品平安有了更深刻的熟识,提高了食品平平安员参与的意识。 二、经营方面 我在各位领导的指导下、制定较合理的.经营方案。如:依据季
17、节性原料供应特点,推出一些特价菜和创新菜,例如针对市场全部原料价格都在上涨,但是菜品的销售价格还要保持原来的价格,所以我们细心研发,利用一般的原料做精彩、香、味、意、型的低价位菜品。 三、管理方面 我结合员工实际状况加强素养教育,每月再忙也要抽出时间有针对性的厨艺培训,并经常激励他们在日常工作中多看多学多记,以便以后在重要的工作岗位上发挥大家最大的潜力。经过努力,员工整体素养得以提高,如留意仪表、遵守厨房规章制度等,现在我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。曾经有些员工不理解我们严格的管理,记得曾经有位员工餐厨工来找我,说我们也就是给员工做餐,土豆丝有必要切那么好吗,当时我很明确的告
18、知他很有必要,并且给他讲其中的道理,首先从自身来说你严格要求自己打好刀工的基本功,史自己将来在厨艺上才能有更大的进展。现在回想这严格要求没有白费,让我们到现在看到的的是一支良好的厨师团队。 四、出品把握方面 菜肴质量是餐厅得以生存进展的核心竞争力。作为厨师长,我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单,做菜时严格依据标准执行,确保每道菜的色、香、味、意、型稳定。我们还认真听取员工、前厅服务员及来宾反馈看法,总结每日出品问题,并在每日例会中准时改进不足。同时我们还把宴会婚宴菜单、桌餐标准菜单有针对性的进行修改,好让经常来用餐的老客户享受到不同口味的新菜品。完成以上工作后,我在餐饮
19、部指导下对明年餐厅带照片的新菜单进行再次整理和研发,确保体现不断吸纳当今餐饮业的诸多新元素的经营特色,以此形成我们金都绿洲独特的餐饮品牌,确保回头客每次都可以尝到新口味的美食。 五、成本方面 在保证出品质量的状况下,降低成本,让利顾客,始终是我们追求的一个重要目标。身为厨师长,我也总结出一些降低成本的新方法。如:经常去市场询价,或同选购和库管沟通,可以第一时间把握价格,以便更精确的制定原料价格表、每次询价都要带很多原料回来降低成本、时刻把握库存状况,坚决执行先进先出原则,把存货时间较长的原料尽快销售出去。研制无成本菜品,把主菜的剩余原料做成套餐小菜,以降低成本。还让每个厨师都知道自己所用原料的
20、单价,每日估算所用原料的价值,这样就把成本把握落实到每厨师身上,每月成本率一出就会在第一时间告知他们每个月高了还是低了,使全部厨房厨师都关怀成本,从而达到效益最大化。 六、得与失 在这近一年里,我同时管理着x个厨房的厨师、厨工,在x至x月份用餐较多状况下,由于我们x个厨房人员都配备不足,在这段期间我们大家加班加点,用自己的辛勤和汗水圆满完成了一次又一次重大接待任务,在大家坚持不懈的努力下,绿都商务会馆的这个品牌得到了大多数顾客的认可,尤其是婚宴的接待,为来年婚宴的预定起到了确定的乐观作用。 综上所述,在本年度,通过团队的共同努力,我们在厨房经营管理方面取得了显著成效。在菜品创新、菜肴质量、成本
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