2022卫生单位创建工作总结_创建卫生单位工作总结.docx

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1、2022卫生单位创建工作总结_创建卫生单位工作总结 卫生单位创建工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“创建卫生单位工作总结”。 卫生单位创建工作总结范文 为确保创卫工作落到实处，我们加强领导，做到了创卫工作的常常化、制度化、规范化。那么有关卫生单位创建工作总结怎么写?下面是职场范文网小编为大家整理的有关卫生单位创建工作总结，希望对你们有帮助! 卫生单位创建工作总结1 20_年以来，依据市委、市政府的统一部署，我公司紧密结合全市创建国家卫生城市活动，全面动员、周密组织、强力推动。在担当创卫工作任务重、工作头绪多、资金投入大的状况下，全体干部职工主动主动，任劳任怨，不遗

2、余力，确保了公交系统爱国卫生及“创卫”工作扎实有序开展。现将20_年至20_年我公司“创卫”工作相关状况汇报如下： 一、爱国卫生及“创卫”工作基本状况 一是公交车场卫生状况明显改善。20_年至今，我公司先后投入资金47.5万元，集中力气对彰德路车场、北仓街车场、王峪口车场等5处公交站场进行集中整改，配套改造二类厕所5座，配置新型垃圾箱30个，粉刷墙壁3060平方米，清运建筑垃圾3500立方米，铲除杂草800平方米，拆除临时建筑9处，彻底清理了各停车场的卫生死角。同时，我公司还探究出公交场站“用管分别”的日常管理模式，即公交场站由相关营运单位运用，场站的日常管理、卫生保洁等工作则由公司总务处统一

3、负责，避开了多家营运单位运用统一场站时推诿扯皮现象。 二是公交站点、候车亭全面更新。依据市委、市政府的统一要求，20_年以来，我公司投资75万元，对市区20条主干道上250块公交站牌进行了更新改造，对其他主次干道上的300余块站牌进行了统一修缮，并在东风路、解放大道、红旗路等主干道路上增设13处候车亭。在日常运用过程中，我们建立了公交站牌、候车亭日常保洁与定期集中维护的长效机制，即在支配专职人员进行日常保洁的基础上，每月两次定期对全市公交站牌、候车亭、等公共设施上的乱贴、乱画、小广告等进行集中清除，对污渍、残损的站牌、候车亭刚好整修。20_年至今，我公司累计更新线路菜单、公益广告1000余块。

4、 三是公交车辆卫生状况全面提升。20_年以来，我公司通过财政投资、银行贷款、企业融资、职工集资等多种形式，先后投入资金4528万元，新购公交车辆181辆，对1路、3路、4路等14条线路进行了全面更新，极大改善了我是公交的整风光貌，使之成为我市一道靓丽的风景线。 在车辆卫生方面，我公司每年投资40余万元，把车辆保洁工作交给专业保洁公司。并将车辆卫生状况与支付给保洁公司的酬劳挂钩，重点对车窗边缘、车门缝隙等车厢内卫生死角进行彻底清理，并定期在车厢内外喷洒消毒液，建立起一整套社会监督与公司内部自检的车辆卫生保障体系。 在车容车貌方面，我公司对全部营运车辆的车容车貌进行了集中治理。4年来，我们先后更新

5、车身广告100余台次，配置、更新车厢禁烟标识、线路走向图、服务证等车内标识2300余条。 四是交通运输秩序整治到位。20_年以来，我们先后投资200余万元，建成公交GPS智能调度系统，将1路、3路、4路等9条线路纳入其中，实现了对运营车辆我全方位、无缝隙监管;我们先后对文峰大道中山街站、彰德路三角湖站等4处线路密集的公交站点进行分流，消退了因公交车辆集中进站对旁边道路通行造成的不利影响;我们加大了对司乘人员的教化管理，累计查处驾驶员甩站、拒载老年人、开车接打手机等违规行为680余人次;我们组织机关管理人员在节假日、雨雪冰冻天气和客流高峰时段到各主要站点帮助维护秩序，引导乘客排队上车，文明乘车。

6、 五是爱国卫生宣扬工作扎实有效。依据市委、市政府的统一部署，我们充分利用公交广告媒体覆盖范围大、受众广泛的优点，大力开展爱国卫生宣扬工作。20_年以来，我们先后在699台营运车辆上张贴“创卫”宣扬口号3000余条次;在100余台公交车载液晶电视、LED电子屏不间断滚动播放“创卫”公益广告;在全市全部公交候车停广告栏发布“创卫”公益广告;发布整车“创卫”公益广告120余台次，基本实现了“创卫”公益广告在公交领域的无缝隙覆盖，为全民创卫营造良好的舆论氛围。 于此同时，我公司主动开展爱国卫生宣扬活动，在总公司机关和5个公交站场设置6处健康教化学问宣扬栏，累计制作编发了20期120块健康教化学问宣扬块

7、，开展荣辱观教化、道德教化、健康学问教化，提高广阔干部职工的文明素养和健康意识。 六是病媒生物防制工作常抓不懈。20_年以来，我公司以创建国家卫生城市为中心，深化开展了病媒生物防制各项工作，确保工作落实到位。我们利用板报、宣扬栏大力开展病媒生物防制活动的宣扬、发动工作。以环境治理为主，组织各营运单位对环境进行大扫除，刚好清理卫生死角的垃圾;我们印发安阳市公交总公司病媒生物防制方案，举办了除“四害”业务培训，共20多人参与培训，并且组织了社区组建的专业消杀队伍;我们设置专项资金，购买消毒液，灭鼠药的物品，对公交车厢、各大场站和办公场所定期进行病媒生物消杀消杀，确保蚊、蝇、蟑繁殖活动高峰期得到有效

8、限制，进一步净化环境卫生，防制疾病经四害传播流行，爱护广阔人民群众身体健康。 二、主要做法 一是健全组织。20_年以来，我们成立了以公司总经理为组长，党委书记为副组长，其他班子成员为成员的“创卫”工作领导小组，领导小组下设营运、宣扬、基建等六个专项工作小组，分工明确便于抓好工作落实;4年来，我们每年下发安阳市公交总公司“创卫”工作年度实施方案，明确工作目标，行政一把手负总责，分管领导详细抓，各二级单位比照目标任务，层层分解、层层落实，明确到人、责任到人，做到一级抓一级、一级对一级负责，把“创卫”工作纳入长期进行、重点管理工作范围。 二是宣扬教化。宣扬发动是“创卫”工作取得实效的前提。 我们坚持

9、宣扬引导先行的原则，做到层层发动，广泛宣扬。4年来，每年年初我们都要召开动员会，向广阔干部职工深化创建工作的重要性、必要性和紧迫性，使广阔干部职工明确创建意义、创建目标、创建标准、创建要求和文明规范，真正使创建活动达到家喻户晓、深化人心，成为广阔干部职工的自觉行动。我们在总公司机关和各营运单位门口悬挂创建横幅20多幅，并按要求在规定地段设立健康教化专栏和创建宣扬专栏6处(个)。利用简报，板报等多种形式、多种载体宣扬创建工作，营造深厚的创建氛围。 三是加强督查。为使创建工作不脱节、不虚设，长期坚持、良性发展，我们抽调专人设立了创建工作专项督查小组，督察组工作人员切实加强重点部门、重点地段、重点目

10、标进行督促检查，明确标准，严格要求，发觉问题当场指出，下达“督查整改通知书”，限期整改后复检，有力促进了全公司创建工作开展。 四是突出重点。以驾驶员行车作风集中整治创建工程、城市客运市场规范化管理创建工程、窗口单位文明创建工程、机关形象建设创建工程四项创建工程为重点，依据不同单位、不同地段特点和实际，把握关键，点面结合，整体推动，加强专业指导，提升创建水平，确保创建效果。 五是严格考核。创建领导小组建立例会制度，每星期召开一次会议，每半月开展一次检查评比，检查状况在全系统通报。好的表扬，刚好推广;差的指责，限期整改，强有力的推动了爱国卫生及创卫工作的开展。 三、问题建议 创建国家卫生城市是一项

11、高投入的社会公益工作，由于历史缘由，我市公交基础设施薄弱，历史欠账较多。作为城市窗口单位，我市公交在场站建设、车辆技术状况等硬件设施方面还存在肯定差距。因此，在“创卫”工作中，须要市交通运输局协调市财政赐予足够资金支持，加大公交基础设施建设力度，从根本上巩固公交行业“创卫”成果。 四、下步准备 “创卫”工作是一项艰难而困难的系统工程，须要领导重视，各责任单位齐抓共管和广阔职工主动支持和参加。我们将在现有基础上，进一步加强创建力度，详细做好以下工作： (一)突出创建工作重点。今年我公司创建重点放在更新公交车辆、整治车容车貌和提升整体服务水平上。一是要多渠道争取资金来源，接着对现有老旧车辆进行更新

12、;二是加大对车辆车容车貌的整治，重点对车辆外观和车内标识赐予修补、完善;三是接着开展司乘人员技能培训，完善监督考核机制，提升公交整体服务水平。 (二)强化各项制度建设。接着做到深化创建力度不减、宣扬教化力度不减、监督检查力度不减、整改落实力度不减这“四个不减”。通过制度的实施，实现爱国卫生与“创卫”工作的有机结合。 (三)加强职工的思想道德建设。我们件接着坚持从解决人民群众最关切、最干脆、最现实的利益问题入手，注意在教化中培育，在实践中塑造、在管理中强化，在环境中熏陶。坚持不懈的开展各种思想教化活动和实践活动，大力提升职工的思想道德水平。 (四)整体联动。把“爱国卫生及创卫工作”同“精神文明建

13、设”的各项工作联系起来，与公交建设实际工作结合起来，与交通系统内各项工作结合起来，提高全体干部职工对“创卫”工作的支持率、参加率，使全公司的“创卫”工作形成合力，共同打造文明、旺盛、和谐的新交通，为我市创建国家卫生城市工作做出应有的贡献! 卫生单位创建工作总结2 近年来，_市政务服务中心在市委、市政府和上级爱卫会的领导下，以保持市级卫生先进单位荣誉称号作为爱卫工作目标，为巩固创卫成果和城乡环境综合治理奠定了扎实基础，为群众和工作人员营造了一个干净整齐、秩序井然的工作环境。 一、加强领导，落实责任 “中心”创卫工作领导小组把创卫和保持卫生先进单位称号列入重要的工作议事日程，定期进行探讨，专题部署

14、，制定卫生工作安排。根据责任分工，仔细落实工作责任。“中心”一把手负总责，分管领导为详细责任人，办公室担当创卫工作日常事务性工作，负责卫生工作的组织、协调、监督检查和考核工作。同时，我们把创卫的目标任务分解到各科室、各窗口，实行目标管理考核，确保责任真正落实到位。 二、细心组织，充分发动 我们把创建工作与日常工作紧密结合起来，与上级创卫工作目标结合起来，自觉地、主动地、有安排地开展创卫工作，确保创卫工作开展，在接受上级创卫工作检查的同时，仔细开展自查自纠工作，查缺补漏，不断推动创卫工作深化开展。我们充分利用“中心”网络、宣扬专栏、宣扬标语等多种宣扬形式，加大宣扬力度，大张旗鼓宣扬创卫工作的重要

15、性和意义，使创卫工作成为“中心”全体工作人员的自觉行动，激发出参加创卫工作的热忱。 三、强化管理，美化环境 为切实抓好创卫工作，我们坚持自觉行动，主动参加，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注意创卫实效。第1，加强单位环境的美化，仔细搞好办公区域的卫生管理，在完善“中心”卫生管理制度的基础上，今年又制定了卫生检查考核方法。第2，坚持办公公共区域、办公室内部每天一小扫，每周一大扫的卫生工作制度，做到了窗明几净，物品摆放整齐，无垃圾，无卫生死角，乱堆乱放，乱涂乱贴现象。第3，主动开展除“四害”活动，投入必要的卫生经费，根据上级爱卫会的统一工作部署，统一投入消退“四害”的药物，使“四害”

16、得到有效的限制。 四、主动开展城乡环境综合治理活动 我们根据上级开展城乡环境综合治理的工作部署，以“清洁化、程序化、美丽化、制度化”为标准，以本单位环境卫生和容貌秩序为重点，仔细抓好环境综合治理工作。一是成立了城乡环境综合治理工作领导小组，制定了工作安排，加强领导，加强落实工作责任同。二是开展了城乡环境综合治理活动“进机关”活动，加大卫生检查力度，由原来半个月检查卫生改为每星期检查，检查状况在每月的工作简报中进行通报。三是仔细履行工作职责，维护责任段的公共卫生，每周定期组织人员上街打扫责任段卫生，清除“牛皮癣”，进行卫生宣扬。四是在节日期间，开展专题整治活动。今年“五一”节前，组织开展了持续治

17、“五乱”，整齐迎“五一”攻坚月的专题治理活动，共组织400余人次参与集中整治活动，对办公大楼集中整治4次，对顺德小区集中整治3次，消退“牛皮癣”10处，清运垃圾5吨，投入老鼠药、蟑螂药30处，改善了办公环境，美化了城市面貌。 五、加强卫生检查考核 为确保创卫工作落到实处，我们加强领导，做到了创卫工作的常常化、制度化、规范化。坚持科室、窗口的卫生评比制度，根据卫生标准，做好卫生检查记录，作为评比依据。做到了领导负责，全员参加，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩。 六、存在不足 在抓好创卫工作中，我们做了大量工作，取得了较大成果，但离上级的要求还有肯定距离，主要表现宣扬还需进一步加强

18、，制度建设还需进一步完善，尤其要重点抓好创卫工作的长效机制的建立。在今后的创卫工作中，我们将再接再励，接着抓好创卫工作，抓好城乡环境综合治理工作，为打造一流政务服务工作环境而主动努力。 卫生单位创建工作总结3 _年_月_日，在_的干脆关注下，公司成立了环境卫生检查公司环境卫生工作总结小组，各部室及办公区域环境卫生清理工作由各部门干部员工按每周轮换进行。现将一年以来的公司环境卫生工作进行总结。 一、过来状况 自从施行以部门为单位每周轮换进行办公区域环境卫生清理以来，公司的环境卫生状况大有改观。通过不断完善管理机制，有效推动了公司办公区域环境卫生清理和工作的改善，实现了“管理有序、环境整齐、氛围常

19、新、环境美化”的环境建设和管理目标。 在创建文明办公环境的工作中，绝大多数部门长和员工都能高度重视和主动主动参加此项工作，提高了爱护环境、爱惜环境、自觉维护公司形象的意识，保持了公司办公环境常年的规范、整齐。 特殊值得确定的是，相关部门领导和员工，主动设计制作了公司荣誉墙，制作了宣扬企业文化和详细方针目标的条幅、标语、宣扬板等，悬挂在楼道、大会议室、办公室等地，烘托了深厚的企业文化氛围。还不辞辛苦，主动在楼道和办公室内布置养护花草植物，净化空气，给办公环境增加绿色，使办公室呈现出盎然朝气，构建了和谐美丽的工作环境，打造温馨和谐的办公氛围，酷爱公司从环境卫生做起，公司到处整齐美丽、布置有序，创建

20、的良好的公司形象。 通过一年的运行证明，公司办公区域环境卫生值周管理效果是显著地，方法是可行的。通过轮换值周做清洁工作，使大家明白了：公司环境的美化和维护工作，人人有义务，人人有责任。温馨的办公环境营造了和谐的办公氛围，更给我们带来好心情。在宽敞、光明、清爽的办公环境下工作，干部员工们工作的劲头更足了，那种主子翁骄傲感和责任感由然而生。 除了按要求做好值周的环境清理以外，更多的员工增加了关切集体荣誉、关切公司财产和留意节约意识。有许多的干部员工坚持常常提早来到公司，打扫、擦拭、整理本部门环境卫生，主动参加值周工作，仔细清扫整理公司公共区域卫生。还有的干部员工，在下班后关切着卫生间的水源、严防跑

21、、冒、滴、漏现象的发生。关注楼道、卫生间等处的照明灯关闭状况，以做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。一年来，通过各部门广阔干部员工的努力，通过卫生检查小组的监督提示，公司环境整体状况是不错的，值得我们接着发扬。 二、存在问题 但是，纵观全局，也有着很多不尽如人意的地方： 我们发觉，有时有的部门值周时的卫生质量就明显很差，经过长时间视察，我们还发觉，当轮到某个部门值周时，仔细参与打扫的总是那么几位主动自觉干的同事，有极个别的人就会找各种借口和理由躲避劳动，似乎这项工作与他无关一样。都是同事，别人又不好意思说啥，这就使得这些极个别的人就更加不自觉，从来不愿参与值周。通过检查也发觉许多不尽如人意的地方：有

22、的部门值周时，我们检查发觉该打扫的门窗玻璃很脏，茶水间打扫的不彻底，不锈钢台面也有许多水渍。比如许多部门都存在着文件柜上摆放的物品较多;海报、期刊等物品堆放无序;有的部门办公室桌面上的办公用品、个人用品、公司文件等摆放无序，一塌糊涂，长时间不整理不够整齐。有时发觉，大会议室的会议桌上随意丢弃的东西较多，屉斗里有许多杂物，窗框、窗台上的灰尘没有打扫擦拭。 在这期间，我们对因各种缘由造成的某些部门值周时间或出现的不合格现象，实行了用QQ留言方式，提示部门负责人，促其对此项工作的重视，和对提示的不足加以改进，取得了特别好的效果。 三、提出希望 还有就是提示大家关注的就是，我们大家如何来爱惜和保持环境

23、问题。我们发觉，早晨上班时卫生清理已经做过了，但是还不到中午下班时间，就发觉有人把烟头等杂物扔到了楼道里、电梯门口的地上等等现象。清理很必需，保持也重要。希望大家自觉爱惜环境，敬重劳动成果，共同爱惜公司的办公环境。 希望今后，公司各相关部门负责人更加重视起这项工作，该由本部门值周时带头参加，身体力行，做出表率来，将卫生清理工作分工细化，责任落实到人。 目前已经进入冬季，大厦空调运行正常，各办公室的室温稳定良好，大家工作起来较舒适。但是，室温恒定，也给各种细菌、病菌的滋生供应了条件。这里提示大家更要留意清洁卫生工作，留意常常洗手、消毒，预防感冒和其它传染性疾病的传播。常常擦拭门把手等公众常常触摸

24、的地方，留意饮水、饮食卫生。 下周我们就又会排出新一轮的卫生值周表来，我们要在值周表上 添加责任人一栏，请责任人要仔细负起责任，把此项工作切实抓紧、抓细、抓好。 我们公司是一个团结的大家庭，我们优越的办公环境是大家共同享有的，我们的环境清洁与否是大家共同的事情。希望全体干部员工都能接着发扬过来的成果，把此项工作做好。我们真的不希望看到哪几个部门因为不重视此项工作而受到指责，直到收到乐捐通知书的状况。 最终，希望大家每天都能以阳光的心态投入到工作中，把公司的环境卫生工作做得更好! 公司卫生检查小组 _年_月_日 网友对“卫生单位创建工作总结”评价：强力举荐这个作者。 卫生单位创建工作小结 卫生单

25、位创建工作小结1、创建卫生单位工作小结我院是一所设备设施完善、功能齐全、专科技术力气较强的，集预防、医疗、保健和科研为一体的国家二级甲等中医院。近几年来，我院. 创建卫生单位工作总结 2022年创建卫生单位工作总结2022年，在县委、县政府的正确领导下，在县爱办的指导帮助下，我处创建市级卫生单位工作始终坚持以党的十九大会精神为指导，以深化开展党的群众路途教化. 创建卫生单位工作总结 创建重庆市卫生单位工作总结在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局的详细指导下，园区始终把爱国卫生工作融入到精神文明建设工作和创建文明单位活动之中，把爱国卫生工作提高到. 创建卫生单位工作总结 紫阳县水利局文件紫水发

26、2022号紫阳县水利局关于报送创建县级卫生单位工作总结的报告县“爱卫”办：现将紫阳县水利局创建县级卫生单位工作总结随文报来，请审示。二. 创建卫生单位工作总结 上杭县中医院创建“卫生单位”工作概况我院是一所设备设施完善、功能齐全、专科技术力气较强的，集预防、医疗、保健和科研为一体的国家二级甲等中医院。近几年来，我院加大投入. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页