办公室岗位职责及工作标准【优秀3篇】.docx

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1、办公室岗位职责及工作标准【优秀3篇】办公室人员岗位职责 篇一 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度； 3、制定招聘计划，开展招聘工作；培训管理督导工作； 4、协助薪酬计发工作，并不断完善绩效管理体系和具体实施办法； 5、协助公司日常劳动人事管理； 6、协助维护员工关系； 7、密切与各部门的联系，做好各部门协调工作； 8、协助管理公司各项行政事务。 行政办公室岗位职责 篇二 1、全权负责公司行政部门的行政事务工作及公司内的日常工作； 2、负责招聘、员工档案、入离职、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、不断提升后勤服务意识，加强行政管理，促进

2、企业的良性运作； 4、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活； 5、负责公司会务管理、来访接待、行政物品采购等行政事务 办公室岗位职责 篇三 1、在总经理及业务经理领导下积极而努力工作； 2、协助公司领导管理日常工作； 3、协调公司的部门间工作关系； 4、制定并落实公司各项工作制度，负责有关重要会议的组织安排和重要文件、报告的起草； 5、负责公司印信管理，收文的承办、管理；发文的起草、打印、发放等工作； 6、负责公司各项目报件的起草和组卷及管理工作； 7、负责公司项下重要事项的摄像、录像并制做成光碟等备查资料； 8、协助公司各部门搜集整理相关资料，供领导决策时使用； 9、负责公司招待费管理、考勤、安排节假日值班； 10、负责公司通讯、宽带、闭路电视管理； 11、负责公司客人的接待与通报工作； 12、负责公司办公用品统计、采买、发放及管理工作； 13、负责公司车辆使用、安全、维护、保养工作； 14、完成领导随时交办的各项工作。2