员工培训协议书15篇.docx

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1、员工培训协议书15篇员工培训协议书1 甲方： 法定代表人： 住宅： 联系电话： 统一社会信用代码： 乙方： 法定代表人： 住宅： 联系电话： 统一社会信用代码： 经过甲、乙双方充分协商，就乙方为甲方举办培训班事宜达成全都看法，签订本协议书。 一、培训目的：为进一步加强对新进员工的教育和管理，使其更好地适应新的工作要求，特托付乙方对甲方新员工进行培训，现双方就托付培训事宜达成如下协议： 二、培训对象：新进员工人。 三、培训日期：第一期：_年_月_日至 日，共天;其次期：_年_月_日至日，共 天。 四、培训内容：企业文化、礼仪礼貌、职业道德 五、培训地点： 六、培训形式：全日制脱产 七、培训费用及

2、支付方式 1.培训费：共计人民币 元整(大写：)。 2.支付时间：甲方在培训班开头前先支付 元(大写： )培训费给乙方，余款在培训班结束前付清，乙方供应行政事业单位正规收据给甲方。 3.支付方式：银行转账。 八、双方职责 1.甲方职责：负责拟定培训要求;负责组织参训员工;协作乙方搞好参训学员的日常纪律管理;负责按本协议书商定向乙方支付培训经费。 2.乙方职责：负责按甲方的培训要求设计培训方案(方案)，并按双方确认的培训方案(方案)组织合适的老师实施培训。 九、违约责任及纠纷处理方式甲、乙双方必需严格遵守本协议，任何一方在未征得对方同意之前不得单方终止或变更本协议。 如因本协议发生纠纷，双方协商

3、解决，协商不成的，向人民法院起诉。 本协议书一式肆份，甲方一份，乙方一份，双方财务各一份，签字盖章后生效。 本协议如有未尽事宜，由双方协商处理。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 甲方代表签名： 乙方代表签名： 签订地点： 签订地点 _年_月_日 _年_月_日 员工培训协议书2 甲方： 地址： 乙方： 身份证号： 甲乙双方依据公正自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 一、甲方的权利与义务 依据乙方自愿申请和医院有关部门的推举，甲方同意乙方参加_年_月_日至_年_月_日，培训主要内容包括：_。培训学习（专业进修、

4、沟通沟通、实地参观学习等）。 二、培训期限 乙方参加完培训之后为甲方工作年限为半年，即从_年_月_日至_年_月_日，若因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准 三、培训费用 本次培训甲方为乙方供应培训学习费用人民币_元。甲方负责为乙方供应办理参加培训的必要手续和条件。 四、工资及福利待遇 受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 五、服务期 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开头起； 2、服务期的结束时间为下列第_

5、种： （1）至_年_月_日止； （2）至劳动合同期满时止。 3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。 六、乙方的责任与义务 乙方自愿参加甲方组织的_培训学习，情愿接受甲方所供应的条件与费用，并遵守本协议的全部内容和甲方的员工培训管理制度。 培训期间，乙方需努力把握培训的相关学问或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必把握技术要点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方必需听从培训组织领导的工作、学习支配，遵守医院、主办单位或托付培训单位的各项管理制度，乐观维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，假如由于自己不慎或有意行为导致自身或甲方利益受损的，全部赔偿均由

6、乙方担当。 七、违约责任 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金； 2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： （1）乙方严峻违反甲方的规章制度的； （2）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； （5）乙方被依法追究刑事责任的。 八、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签章）： 法定代表人： _年_月_日 乙方（签字）： _年_

7、月_日 员工培训协议书3 甲方： 法定代表人： 负责人: 联系电话: 联系地址： 乙方： 性别： 身份证件号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系方式： 依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条培训状况 1、培训性质为专业技术培训，内容为：； 2、培训期限：估量年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。 3、培训地点： 其次条培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目； 2、培训费用估量为元左右，以实际发生额为准； 3、培训费用负担方式为： 第三条培训期间工资标准为： 其它福利待遇：

8、 第四条承诺保证 乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成果，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。 第五条服务期 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开头起； 2、服务期的结束时间为下列第_种： （1）至_年_月_日止； （2）至劳动合同期满时止。 3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。 第六条违约责任： 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金； 2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： （一）乙方严峻违反甲方的规章制度的； （二）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的.； （三）乙方同时与其他用人单位

9、建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； （五）乙方被依法追究刑事责任的； 3、违约金金额约为_元人民币，依劳动合同法的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，具体金额以实际发生的培训费用为准； 4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。 第七条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签章）： 法定代表人： _年_月_日

10、乙方（签字）： _年_月_日 员工培训协议书4 甲 方： 地址： 负责人： 组织机构代码证： 乙 方： 身份证号码： 联系方式： 住址： 为加强被培训人员的管理，依据劳动合同法第22条及相关法规、公司制度，甲乙双方本着公正自愿、恳切信用的原则，经协商全都达成如下协议： 第一条 专业培训的期限和费用 1.1 甲方为乙方供应有关_方面的专业技术培训，地点为（国家或地区），培训时间从_年_月_日至_年_月_日，估量培训费用为_元人民币。 1.2 估量培训费用是指甲方为了对乙方进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。若实际培训总费用与估量培训

11、总费用不符，则本协议商定的违约金数额应依据实际发生的总费用自动调整。 1.3 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。 其次条 服务期条款 2.1 依据甲方规章制度的规定，双方商定，从乙方完成培训之日起，乙方必需为甲方服务_月，即从_年_月_日至_年_月_日止。双方协商全都，可以延长本协议规定的服务期。 2.2 培训期间，乙方应当遵守公司的相关制度和培训支配。乙方因不遵守法律、法规、公司制度或培训支配，给培训方案造成不良影响的，甲方有权终止乙方的培训，并可视情节对乙方赐予确定的处分；情节严峻的，视为乙方单方解除本协议，乙方需担当本协议商定的违约

12、责任。 2.3 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方担当赔偿责任。 2.4 培训期间，乙方连续依据原岗位、原级别享受工资、奖金、保险福利等。 2.5 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成全都，应按原劳动合同确定的条件连续履行至服务期终止之日。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开头前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金_元人民币。违约金不超过甲方供应的培训费用。 3.2 乙方在培训完成之后违反服务期商定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等缘由导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的.计算方法

13、是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数（应服务月数-实际服务月数）。 第四条 争议处理 因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其他 5.1签订本协议时，乙方已明确本次培训的内容、目的、商业价值、甲方的要求等内容。 5.2本协议作为劳动合同附件，具有同等法律效力。 5.3本协议与劳动合同不全都的地方，视为对劳动合同的变更。 5.4本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。 合同附件清单 (以下无正文) 甲方: (公章) 负责人或授权代表: (签字） 日期： 乙方（签字

14、）： 日期： 员工培训协议书5 甲方： 乙方： 年龄： 性别： 诞生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址： 为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议： 一、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_. 二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处

15、理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按公司规定的标准支付。 五、乙方学习期间患有不能继承学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必需每隔_天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方

16、的交通费(需有事招回)由甲方全额担当。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足_元的按_元计算。 十、培训学习结束后，乙方应为甲方继承服务_年，从培训结束之日起算。该服务期商定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期商定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金_元;因严峻违反规章

17、制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。 十三、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，甲方将视状况赐予嘉奖。 十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章： 乙方签章： _年_月_日 _年_月_日 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 员工培训协议书6 为了提高员工的基本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工_订立如下协议： 一、公司同意该员工赴_学习，学习期自_年_月_日至

18、_年_月_日，实计为期_。 二、受训员工应在公司指定或与公司商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。 三、受训员工的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在编人员处理。社会保险、劳动保险原则上按有关规定作为在编人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正值行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能连续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 六、受训员

19、工在学习期间，必需每隔_天向公司人事部书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。 七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。 八、受训员工的学费由本人担当_元，由公司担当_元。 九、受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；两年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%；三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或支配出差，差旅费按员工差旅费规章支付。 十一、培训结束，受训员工应准时返回，并向公司报到。

20、 十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写）_元（小写）_元作为保证金。受训员工如有逾期不归、受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为时，若涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司全部。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行 搸为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。 十三、受训员工在学习期间成果优异，有杰出表现，公司将视状况赐予嘉奖。 十四、公司如有需要，

21、受训人员都有为公司其他同仁做培训的义务。 十五、受训员工不得将甲方的技术、商务机密以及培训学习内容向外泄露，违者甲 方有权追究。 十六、本合同一式贰份，签订协议双方各执一份。 十七、 如遇有纠纷， 由双方协商解决， 协商不成， 可向公司所在地的人民法院起诉。 有限公司 （盖 年 章） 月 日 受训员工签字： 年 月 日 员工培训协议书7 甲方：法定代表人：住宅：联系电话：统一社会信用代码： 乙方：法定代表人：住宅：联系电话：统一社会信用代码：经过甲、乙双方充分协商，就乙方为甲方举办培训班事宜达成全都看法，签订本协议书。 一、培训目的：为进一步加强对新进员工的教育和管理，使其更好地适应新的工作要

22、求，特托付乙方对甲方新员工进行培训，现双方就托付培训事宜达成如下协议： 二、培训对象：新进员工人。 三、培训日期：第一期： 年 月 日至日，共天;其次期： 年 月 日至日，共天。 四、培训内容：企业文化、礼仪礼貌、职业道德、。 五、培训地点：。 六、培训形式：全日制脱产 七、培训费用及支付方式 1.培训费：共计人民币元(大写：)整。 2.支付时间：甲方在培训班开头前先支付元(大写：)培训费给乙方，余款在培训班结束前付清，乙方供应行政事业单位正规收据给甲方。 3.支付方式：银行转账。 八、双方职责 1.甲方职责：负责拟定培训要求;负责组织参训员工;协作乙方搞好参训学员的日常纪律管理;负责按本协议

23、书商定向乙方支付培训经费。 2.乙方职责：负责按甲方的培训要求设计培训方案(方案)，并按双方确认的培训方案(方案)组织合适的老师实施培训。 九、违约责任及纠纷处理方式甲、乙双方必需严格遵守本协议，任何一方在未征得对方同意之前不得单方终止或变更本协议。 如因本协议发生纠纷，双方协商解决，协商不成的，向 人民法院起诉。 本协议书一式肆份，甲方一份，乙方一份，双方财务各一份，签字盖章后生效。 本协议如有未尽事宜，由双方协商处理。 甲方(盖章)：乙方(盖章)： 甲方代表签名：乙方代表签名： 签订地点：签订地点 年 月 日 年 月 日 员工培训协议书8 甲方：_身份证：_ 乙方：_身份证：_ 为使得公司

24、新员工能快速适应工作环境，把握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培育，经甲、乙双方协商全都，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。 一、培训时间：_年_月_日至_年_月_日 培训地点：_ 培训内容：_ 培训费用：合计_元/人（含讲师费、资料费、住宿费等）；原则上自劳动合同签订日起，甲方每月从乙方工资中扣除_元/月，待乙方在工作岗位服务满_年后，扣除培训费用一次性返还。 二、甲方的权利和义务： 第一条负责供应教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等必备学习用品。 其次条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，依据公司的建设和进展需求设置科目、支配学时（详见“教学方案”）

25、。 第三条负责教学管理，如发觉乙方有违纪违规行为，将依据有关规章制度进行处理，情节严峻者给与开除处分。 第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，依据乙方考试成果和岗位技能把握状况，分岗至公司各个对应部门，支配至相应的工作岗位工作。 第五条试用期三个月，由甲方从乙方工资费用中扣除_元/月，待在工作岗位服务满_年后，一次性返还所扣除培训费用_元。 第六条乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞退，剩余的培训费用甲方不予退回（详见“员工试用协议”）；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，待遇从优。 三、乙方的权利和义务： 第八条乙方被甲方扣除的培训费（含

26、书籍费、住宿费和实践费）人民币_元，此费用在通过面试并到培训地报到后按月从工资中扣除。 第九条乙方必需自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，乐观参与甲方支配的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。 第十条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严峻后果，责任全部由乙方担当。 第十一条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方特地负责看法管理的人员友好地提出看法和建议的权利。 第十二条享受相关的素养培训服务,如开发技能,工作力气提升指引服务的权利。 五、附则：第十四条乙方如因自身缘由中途退学，甲方不退还乙方被扣除费用；如因甲方过错，使乙方不能正常学习，

27、甲方退还全部费用；如因不行抗力或自然灾难造成乙方不能正常学习，由公证机关及相关部门协调赔偿。 第十五条因甲方过错，不能支配乙方上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍等成本）后，负责赔偿全部剩余培训费用；乙方在试用期内，不接受、不听从甲方工作支配或擅自离岗或外出就职，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳违约金（按协议商定），拒不支付，申请法院执行。 第十六条本协议的附件及教学方案、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请留意留存。 第十七条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开头合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”时，合同自动失效。 第十五条未尽事宜，甲、乙双方、

28、公证处共同协商解决。 甲方：（公章）_乙方：_ 身份证：_身份证：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 员工培训协议书9 甲方（单位）： 乙方（员工）： 依据劳动法及本单位的有关规定，甲乙双方经协商全都，达成如下条款： 第一条：培训服务事项 甲方依据企业进展的需要，由乙方提出申请，甲方批准同意后出资送乙方参加与岗位要求相关外部培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位连续工作服务。 其次条：培训状况 1. 培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天； 2. 培训方式： 全日制学习 半脱产学习 非脱产学习 3. 培训地点及机构： 4. 参加培训项目： 5. 培训主要内容： 6. 培训费用（包

29、括培训费用、考试费、教材费等）： 第三条：培训效果与要求 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：取得培训机构颁发的达到合格的成果单、相关证书、证明材料等。 第四条：培训费用及期间工资奖金支付 1. 培训完成后，乙方达到甲方的要求且被培训方判为成果优秀者可报销全部培训费用；乙方达到甲方的要求且成果合格者可报销 %培训费用；乙方没有达到甲方要求的，培训费用由乙方自行担当。 2. 乙方在工作时间内参加培训及国家、政府、行业指令性学习受训的其他工作日工资奖金照常发放。 第五条：培训服务期限 1. 乙方按要求完成培训且报销培训费用的，应听从甲方支配，商定服务期限。 2. 报销培训费用在 元及其以下

30、的服务期至少为一年；报销培训费用在 到 元之间的服务期至少为两年。 3. 服务期自培训结束之日起计算，参加多项培训，服务期不累计，服务期以最晚到期日为准。 第六条：甲方责任与义务 1. 在培训前与乙方签订劳动合同，确立劳动关系； 2. 保证准时向乙方支付商定范围内的各培训费用； 3. 保证向乙方供应必要的服务和条件； 第七条：乙方责任与义务 1. 努力完成培训目标和学习任务，取得相关学习证书或相关证明材料； 2. 保证在培训期听从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定； 3. 保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习状况； 4. 保证在培训期内维护自身平安和甲方一切利益； 5. 保证在

31、培训期结束后，回到甲方参加工作，听从甲方支配，服务期限按第五条执行。 第八条：违约责任 1. 发生下列状况之一，甲方担当的经济责任： 1) 甲方未按商定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用； 2) 因甲方缘由提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同，不应向乙方追究有关 培训的经济责任。 2. 发生下列状况之一，乙方担当的经济责任： 1) 在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书或相关证明材料， 乙方自行担当所发生的一切费用； 培训中期自行提出中止培训或解除劳动合同，乙方自行担当培训费用； 2) 培训期结束回到甲方工作后，未达到协议商定的工作年限，乙方依据商定赔偿部分培

32、训费用： 赔偿培训费用=报销培训费用总额/应服务期限*尚未服务年限（按整年计算） 3. 发生违约状况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动合同。 第九条：法律效力 本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。 第十条：附 则 1. 未尽事宜双方可另作商定； 2. 若双方不能协商解决的，可在争议发生之日起至六十日内到地区市劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书次日起十五天内，向地区市人民法院提出诉讼； 3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲 方： 乙 方： 法人或代

33、表： 年 月 日 年 月 日 培训后填写 培训效果（附相关证件）： 培训费用报销： 服务期限： 年 月 日 年 月 日共 年 乙方确认： 员工培训协议书10 甲方：_ 法定代表人：_ 住宅：_ 联系电话：_ 统一社会信用代码：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 住宅：_ 联系电话：_ 统一社会信用代码：_ 经过甲、乙双方充分协商，就乙方为甲方举办培训班事宜达成全都看法，签订本协议书。 一、培训目的： 为进一步加强对新进员工的教育和管理，使其更好地适应新的工作要求，特托付乙方对甲方新员工进行培训，现双方就托付培训事宜达成如下协议： 二、培训对象： 新进员工人。 三、培训日期： 第一期：_年_月_日至_

34、年_月_日，共_天; 其次期：_年_月_日至_年_月_日，共_天。 四、培训内容： 企业文化、礼仪礼貌、职业道德、_。 五、培训地点： _。 六、培训形式： 全日制脱产 七、培训费用及支付方式 1.培训费：共计人民币_元(大写：_)整。 2.支付时间：甲方在培训班开头前先支付_元(大写：_)培训费给乙方，余款在培训班结束前付清，乙方供应行政事业单位正规收据给甲方。 3.支付方式：银行转账。 八、双方职责 1.甲方职责：负责拟定培训要求;负责组织参训员工;协作乙方搞好参训学员的日常纪律管理;负责按本协议书商定向乙方支付培训经费。 2.乙方职责：负责按甲方的.培训要求设计培训方案(方案)，并按双方

35、确认的培训方案(方案)组织合适的老师实施培训。 九、违约责任及纠纷处理方式 甲、乙双方必需严格遵守本协议，任何一方在未征得对方同意之前不得单方终止或变更本协议。如因本协议发生纠纷，双方协商解决，协商不成的，向_人民法院起诉。 本协议书一式肆份，甲方一份，乙方一份，双方财务各一份，签字盖章后生效。本协议如有未尽事宜，由双方协商处理。 甲方(盖章)：_ 甲方代表签名：_ 签订地点：_ _年_月_日 乙方(盖章)：_ 乙方代表签名：_ 签订地点：_ _年_月_日 员工培训协议书11 甲方： 乙方： 身份证： 为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，把握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向

36、强化培训，经甲、乙双方协商全都，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。 培训时间：_年_月_日至_年_月_日。培训地点：公司办公区。 培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。 协议商定内容： 第一条甲方依据公司的进展要求结合实际状况对乙方进行职业形象、职业技能、业务力气等方面的培训。 其次条甲方支配专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教育，引导乙方生疏公司各方面状况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。 第三条在培训期

37、间乙方必需自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，乐观参与甲方支配的培训活动；甲方如发觉乙方有违纪违规行为，将依据有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严峻者将赐予辞退。在非上班时间甲方不担当乙方包括人身、经济或其他严峻后果产生的损失。 第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并依据乙方考核成果和岗位技能把握状况以及业务量，准备是否转为正式员工。 第五条转为正式员工的标准是： 自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元； 在培训期间表现良好，考核合格、娴熟把握岗位技能。 第六条 乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的.将视状况经甲乙双方协商后再

38、延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。 第七条 培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方缘由造成乙方不能连续学习或工作的，甲方将一次性嘉奖（返还）给乙方并按月利率%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身缘由辞职的、因乙方缘由被甲方开除的、因乙方缘由被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再嘉奖（返还）给乙方。 第八条乙方在培训期间享有甲方供应的如职业技能、工作力气提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出看法和建议的权利。 第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订之日起生

39、效，在乙方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同自动失效。 第十条 未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。 甲方（公章）： 乙方（签字）： 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 员工培训协议书12 甲方： 乙方： 甲乙双方依据公正自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 一、甲方的权利与义务： 依据乙方自愿申请和医院有关部门的推举，甲方同意乙方参加 年 月 日至 年 月 日，主题是培训学习（专业进修、学术沟通、实地参观学习等）。 本次培训甲方为乙方供应培训学习费用人民币￥ 元（大写 ）。 甲方负责为乙方供应办理参加培训的必要手续和条件。