2022四风方面问题对照检查材料_四风问题对照检查.docx
《2022四风方面问题对照检查材料_四风问题对照检查.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022四风方面问题对照检查材料_四风问题对照检查.docx(8页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022四风方面问题对照检查材料_四风问题对照检查 四风方面问题比照检查材料由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“四风问题比照检查”。 XXX同志个人比照检查材料 依据集团党委开展的党的群众路途教化实践活动的总体部署,本人时刻联系自己的思想、工作和生活实际,紧扣“为民、务实、清廉”主题,根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,仔细查摆自了身的“四风”问题,并力求在各方面改进,现将四风问题检查比照状况报告如下。 一、个人自查存在的主要问题 1、形式主义(4条) (1)、在理论学习时,深化学习理解不够。对党的理论学习和贯彻上级文件、会议精神时,缺乏深化学习和理解,存在照
2、搬照套,对推动公司的各项管理工作缺乏针对性和有效性。如:对党的理论学习沟通较少,存在深化学习不够。 (2)、用理论指导实际工作方面成效不明显。在实际工作中,政治理论学问和业务学问学习的系统性和深度都不够,没有真正做到理论联系实际,满意于一般性的学习,带着问题学、深化思索学做得不够。 (3)、理论思维还须要进一步提高;开展工作更多的是靠积累、凭阅历,对理论指导实践重要性相识不够,没有真正找到理论与实践的最佳结合点,以知促行、以行促知、知行合一做得不够。如:工作学习中,以做笔记形式居多,调查探讨少。 (4)不注意会议效果和文件执行结果,督促落实不够,对文件 会议把关还不够严。 2、官僚主义(4条)
3、 (1)、缺乏与干部群众的沟通沟通,在平常工作中,缺乏与干部群众的沟通沟通,不了解干部群众的思想状况、工作状况和生活状况。 (2)、有效联系群众的渠道和方式比较单一,面对面与群众沟通的平台和途径不多、渠道不宽,对群众的所思所想所盼了解得不够刚好全面。如:平常和职工群众的接触多为公司统一支配活动。 (3)、征求群众看法不够,充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策需加强。 (4)管理制度监督检查流于形式,可行性、操作性不强,在管理和协调方面存在执行力不强。 3、享乐主义(2条) (1)、主动向上的工作热忱、主动性和创新精神有所减弱。 (2)、责任心还不够强,领导没有要求、没有指示的
4、事不主动想、不主动办。 4、奢侈之风(2条) (1)、节约意识淡薄,奢侈现象,虽然做到了按规定限制办公经费,但经费运用效率仍有待加强。 (2)、在承办会议、会展等活动的过程中,有时过于追求外在效果,没有切实做到节俭办活动。 二、产生问题的缘由分析 通过比照学习,发觉自身还是存在的这么多突出的问题,究其原 因主要有以下几个方面: 1、正确的世界观、人生观、价值观树得不牢 “四风”方面存在的问题,说究竟都是与世界观、人生观、价值观树得不牢联系在一起的。形式主义问题,本质上是主观主义、功利主义的表现,根源上是应付思想在作怪,对上级布置的任务不仔细分析和探讨,草草应付,急于交差了事。官僚主义问题,本质
5、上是脱离实际、脱离群众的表现,根源上是阅历主义在作怪,在制定方案和制度时深化调查探讨不够,系统探讨现实问题不够,甚至凭阅历制定方案和制度,导致一些方案和制度与基层实际结合得不够紧,与党的思想路途要求不相符合。享乐主义问题,本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现,根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造,满意于现状,沉醉于已经取得的成果。奢侈之风问题,根源上还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的缘由。虽然自己始终崇尚简洁简朴的生活,注意养成主动健康的情趣,但随着物质生活的丰富,有时也想把日子过得更舒适一些,甚至错误地认为吃喝是小事、无碍大局,而且一旦习惯了,一下子变更起来还不太
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 方面 问题 对照 检查 材料
限制150内